İstinye Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilirlik uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ ULUSLARARASI
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, İstinye Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilirlik
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstinye Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;

a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,

b) Merkez: İstinye
Üniversitesi Uluslararası Sürdürülebilirlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür: Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: İstinye
Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite: İstinye
Üniversitesini,

e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları şunlardır:

a) Ulusal ve uluslararası iş
birliği ortamında, çevresel sürdürülebilirlik ve sosyal sorumluluk uygulama
ve araştırmaları multi-disipliner bir yaklaşımla yapmak ve bu konularda
politika ve eylem planları ile ilgili önerilerde bulunmak.

b) Mikro ve makro düzeyde
sürdürülebilir büyüme, kalkınma, ekonomik, sosyal, kültürel ve ekolojik
sürdürülebilirlik gibi alanlarda yönetişim bazlı bütünleşik bir sürdürülebilir
gelişmeye ulaşmak için bilgi üretmek, gerekli uygulama ve araştırmaları
multi-disipliner bir yaklaşımla yapmak ve bu konularda politika ve eylem
planları ile ilgili önerilerde bulunmak.

c) Sürdürülebilirliğin bir
bilim olarak gelişmesi ve uygulamada yaygınlaşmasını sağlama amacıyla
faaliyette bulunmak.

ç) Sürdürülebilirlikle ilgili
konularda Üniversitede mevcut bilgi ve deneyimlerden yararlanarak teknoloji
üretme, geliştirme, mal ve hizmet üretme yoluyla Türkiye’nin bilimsel,
teknolojik, kültürel alt yapısının güçlendirilmesine katkı sağlamak.

d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında; sürdürülebilirlikle ilgili konularda eğitim, öğretim vermek,
sertifika programları açmak ve yürütmek, danışmanlık hizmeti vermek,
derecelendirme ve akreditasyon yapmak, analiz, Ar-Ge ve proje desteği
sağlamak ve benzeri yollarla Üniversiteye kaynak yaratmak.

e) Sürdürülebilirlikle ilgili
konularda hem ulusal hem de uluslararası düzeyde araştırmalar ve projeler
yapmak, yapılmasını teşvik etmek, kolaylaştırmak.

f) Toplumun bütün kesimlerinde
çevresel, ekonomik ve sosyal sürdürülebilirlik konusunda farkındalık
oluşturmak, sürdürebilirlik bilincinin yükselmesi, benimsenmesi ve uygulamaya
yansımasına hizmet edecek faaliyetlerde bulunmak.

g) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında; sürdürebilirlikle ilgili konularda hem ulusal hem de uluslararası
kurum, kuruluş ve araştırmacılar ile iş birliği yapmak.

ğ) Merkezin olanakları,
vizyonu, stratejileri ve amaçları çerçevesinde sosyal sorumluluk projeleri
gerçekleştirmek.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:

a) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında; ulusal ve uluslararası düzeyde sürdürülebilirlik ile ilgili
konuları ve sorunları incelemek, uygulamalı araştırma, proje ve atölye çalışmaları
yapmak, konferans, çalıştay, seminer, sempozyum, kongre ve benzeri bilimsel
faaliyetleri düzenlemek, tasarım/model oluşturmak, ölçek, değerlendirme ve
derecelendirme kriterleri geliştirmek, uygulamak ve akreditasyon yapmak,
danışmanlık hizmeti vermek, analiz, Ar-Ge hizmeti ve proje desteği sağlamak,
ulusal ve uluslararası boyutta iş birliği ve koordinasyon sağlamak.

b) Sürdürülebilirlikle ilgili
konularda, uzmanların katkısıyla, kısa ve/veya uzun dönemli ulusal ve/veya
uluslararası düzeyde eğitim faaliyetleri düzenlemek, yürütmek, yürütülmesini
sağlamak ve mevcut eğitim programlarına destek vermek, sertifika programları
açmak ve devam ettirmek.

c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında; sürdürülebilirlikle ilgili konulardaki çalışmalara ve ilgili kuruluşlar
arasındaki koordinasyona yardımcı olmak, sürdürülebilirlikle ilişkili her
türlü kurum, kuruluş, kişi topluluğu ve bireyler arasında karşılıklı bilgi ve
deneyim paylaşımı sağlamak.

ç) Bilgi ağının ulusal düzeyde
yayılmasını sağlamak; uluslararası boyutta diğer bilgi merkezleri ile
iletişimde bulunmak.

d) Sürdürülebilirlik raporu ve
benzeri çıktılarla hem kurum içi işleyişin sistematikleştirilmesine, hem de
tanınırlık ve bilinirlik faaliyetlerine destek olmak.

e) Dünyada bu alanda çalışan
diğer üniversiteler ile stratejik ortaklıklar ve iş birlikleri geliştirmek.

f) Dünyada bu alanda çalışan
diğer üniversiteler ile birlikte araştırma projeleri geliştirmek ve
uygulamak.

g) Üniversitenin sosyal,
çevresel ve ekonomik alanlardaki risklerini öngörerek, strateji
geliştirilmesine ve süreçlerin yönetilmesine destek olmak.

ğ) Kurumsal iş süreçlerini
sürdürülebilirlik stratejisi ve politikaları nezdinde analiz etmek ve
iyileştirmek.

h) Üniversitenin
operasyonlarıyla ilgili öncelikli sorunlarına sürdürülebilirlik çerçevesinde
çözüm getirmek.

ı) Sürdürülebilirlik konuları
dâhilinde yeni projeler geliştirilmesine destek olmak.

i) Küresel platformlarla
ortaklıklar geliştirerek bu alanda katılımcı politikalar izlenmesini
sağlamak.

j) Çevresel, sosyal ve
ekonomik sürdürülebilirlik alanlarındaki sorunları gidermeye hizmet
edebilecek araştırma ve projelerin yapılmasını, bunların devamının yaşama
geçirilmesini özendirmek, bu amaca hizmet eden yarışmalar düzenlemek ve
ödüller vermek.

k) Üniversite derecelendirme
endeks sıralamalarında en önemli konu olan sürdürülebilirlik ölçütlerine göre
Üniversitenin iş süreçlerinin yapılanmasına önderlik etmek.

l) Üniversite içinde ve
dışında konuyla ilgili farkındalık yaratmak.

m) Üniversitenin doğrudan etki
alanlarıyla ilgili faaliyetler yapmak.

n) Paydaşlarla diyalog
(sor-öğren-yap) temelindeki çalışmalara danışmanlık etmek.

o) Ulusal ve uluslararası
ortamda resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlara teknik ve yönetimsel
danışmanlık sağlamak.

ö) Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili konularda yayım yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim Kurulu.

c) Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1) Müdür;
Yönetim Kurulunda görevlendirilmiş öğretim üyeleri arasından üç yıllığına,
Rektör tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir ve lüzumu halinde görevlendirildiği usule uygun olarak
görevden alınabilir.

(2) Müdür kendisine yardımcı
olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri arasından seçeceği bir kişiyi Müdür
Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
geçici sürelerle görevinden ayrılması halinde yerine Müdür Yardımcısı vekâlet
eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.

Müdürün görevleri

MADDE 9 – (1) Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.

(2) Müdürün görevleri
şunlardır:

a) Merkezin amaçları
doğrultusunda çalışmalarını düzenli bir şekilde yönetmek ve Merkezi temsil
etmek.

b) Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili planları hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra
Rektörlüğe bilgi vermek.

c) Çalışma konuları ile ilgili
kurum ve kuruluşlarla iş birliği çalışmaları yapmak.

ç) Merkezde görev yapacak
personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.

d) Her eğitim-öğretim yılı
sonunda Merkez çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim
Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.

e) Merkeze bağlı tüm idari,
teknik ve araştırmacı personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak,
çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının
değerlendirilmesini sağlamak.

(3) Müdür, Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.

(4) Müdür, Merkezi temsil ve
Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Ayrıca Merkez çalışmalarının gerektirdiği
görevlendirmeleri yapar, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygular.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim
üyeleri arasından ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen toplam beş
üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.

(2) Yönetim Kurulu yılda bir
kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı çağrısı üzerine
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.

(3) Görevi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez
mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan üyenin görevi düşmüş sayılır.

Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri

MADDE 11 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine en az yılda iki kez, salt çoğunlukla toplanır
ve toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alır.

(2) Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri şunlardır:

a) Merkezin faaliyetleri ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak.

b) Merkezin çalışmaları ile
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.

c) Merkezin çalışma ilkelerini
belirleyen yönergeler hazırlamak.

ç) Araştırma, uygulama ve
yayım konularında projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.

d) Bir önceki yıla ait
faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma raporunu
hazırlamak ve raporları Rektörlüğe sunmak.

e) Merkezin mali işlemlerini,
gelir ve gider dengesini koordine etmek.

f) Müdürün, yönetim ile ilgili
getireceği konularda karar almak.

Danışma Kurulu

MADDE 12 – (1) Danışma
Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin öğretim
elemanları ile istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler
arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Müdür ve müdür yardımcısı Danışma Kurulunun
doğal üyeleridir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel ihtiyacı

MADDE 13 – (1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Yürürlük

MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.