İstinye Üniversitesi Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ KAMU
DİPLOMASİSİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstinye
Üniversitesi Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜ-KADAM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstinye Üniversitesi
Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma Merkezi (İSÜ-KADAM)’nin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin 1 inci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Merkez (İSÜ-KADAM): İstinye Üniversitesi Kamu Diplomasisi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


b)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


c)
Rektör: İstinye Üniversitesi Rektörünü,


ç)
Senato: İstinye Üniversitesi Senatosunu,


d)
Üniversite: İstinye Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Üniversite disiplini altında, kamu diplomasisinin farklı alanları ile ilgili
bilimsel araştırmalar yapmak, alana ilişkin tartışma ve araştırmalara katkıda
bulunmak, bu konudaki disiplinler arası çalışmaları teşvik ve organize etmek,
kamu ve özel sektör kurumlarına danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı,
kurs ve seminerler düzenlemek, bilimsel araştırmalar yapıp ilgili literatüre katkıda bulunmak.


b)
Yurt içi ve yurt dışındaki benzer merkezlerle iletişim kurmak, lisansüstü
eğitimde kurs ve programlar geliştirilmesine yardımcı olmak, bilgi birikimi
sağlamak ve yaymak.


c)
Diğer üniversiteler ve kamu ve özel sektör kuruluşları ile ortak çalışmalar
yürütmek ve bu çalışmaların yürütülmesinde kullanılacak iletişim mecralarını
oluşturmak ve veriler sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla iş birliği yapmak, bilgi
alışverişinde bulunmak ve ihtiyaç duyulan konularda inceleme ve araştırma
yapmak; bilimsel görüş, proje, rapor, plan ve benzerlerini hazırlamak.


b)
Merkezin amacı doğrultusunda eğitim ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
sertifika programları ile atölye çalışmaları düzenlemek.


c)
Merkezin amacı doğrultusunda lisansüstü programlara destek ve katkı vermek.


ç)
Yazılı, görsel ve işitsel yayın faaliyetlerinde bulunmak.


d)
Uluslararası ve ulusal düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar,
kongreler, sempozyumlar ve benzerlerini
düzenlemek.


e)
Kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda
danışmanlık hizmeti vermek.


f)
Kamu diplomasisi alanlarına ilişkin bilimsel rapor ve görüşler hazırlamak.


g)
Merkezin amacı doğrultusunda Üniversite ve Merkezin yetkili kurullarınca
verilecek görevleri ve çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından, siyaset
bilimi, uluslararası ilişkiler ve kamu diplomasisi araştırmaları konusunda
deneyimli, alanında ulusal ve uluslararası düzeyde basılmış eserleri olan
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir ve lüzumu halinde görevlendirildiği usule
uygun olarak görevden alınabilir.


(2)
Müdürün önerisi ve Rektörün onayıyla, Üniversitenin konuyla ilgili alanlarında
çalışan tam zamanlı öğretim elemanları arasından en fazla iki kişi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdürün görev süresinin dolması veya
herhangi bir şekilde görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.


(3)
Müdürün geçici sürelerle görevinden ayrılması halinde, yerine yardımcılarından
biri vekâlet eder. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunamayacağı durumlarda Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdür; Merkezin amaçları
doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.


(2)
Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:


a)
Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmaları düzenli bir şekilde yönetmek ve
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili planları hazırlamak, Yönetim Kurulunun
görüşünü de aldıktan sonra Rektörlüğe bilgi vermek.


c)
Çalışma konuları ile ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği çalışmaları yapmak.


ç)
Merkezde görev yapacak personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri
Rektöre sunmak.


d)
Her eğitim-öğretim yılı sonunda Merkez çalışmaları hakkında faaliyet raporu
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


e)
Merkeze bağlı tüm idari, teknik ve araştırmacı personelin yönetim, denetim ve
genel gözetimini yapmak, çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı
durumlarının değerlendirilmesini sağlamak.


f)
Müdür, Merkezin bütün etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda
gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.


g)
Müdür, Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık eder. Ayrıca Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapar, Yönetim Kurulu kararlarını
bu Yönetmelik çerçevesinde uygular.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili öğretim üyeleri arasından Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen üç üyeden
oluşur. Müdür, Yönetim Kuruluna başkanlık eder.


(2)
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.


(3)
Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez mazeretsiz olarak toplantıya katılmayan
üyenin üyeliği kendiliğinden düşer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı
üzerine en az yılda iki kez, üye tam sayısı ile toplanır ve oy çokluğuyla karar
alır.


(2)
Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır:


a)
Merkezin faaliyetleri ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.


b)
Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.


c)
Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler hazırlamak.


ç)
Araştırma, uygulama ve yayım konularında projeleri değerlendirip önerilerde
bulunmak.


d)
Bir önceki yıla ait faaliyet raporunu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait
çalışma raporunu hazırlamak ve raporları Rektörlüğe sunmak.


e)
Merkezin mali işlemlerinin, gelir ve gider dengesinin koordine edilmesine
destek olmak.


f)
Müdürün, yönetim ile ilgili getireceği konularda karar almak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi çerçevesinde Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde; ilgili mevzuat hükümleri ile YÖK ve Senato kararları uygulanır. 


Yürürlük


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstinye
Üniversitesi Rektörü yürütür.