İstinye Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTİNYE ÜNİVERSİTESİ
FİZYOTERAPİ VE REHABİLİTASYON


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, İstinye Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstinye Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez (İSÜFİZYOTEM): İstinye
Üniversitesi Fizyoterapi ve Rehabilitasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: İstinye Üniversitesi
Rektörünü,


ç) Senato: İstinye Üniversitesi
Senatosunu,


d) Üniversite: İstinye Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Üniversite disiplini
altında, fizyoterapi ve rehabilitasyon alanı ile ilgili bilimsel
araştırmalar yapıp bu alana yönelik her türlü tıbbi tetkik ve tedaviye yönelik
sağlık hizmeti vermek, bu konudaki interdisipliner çalışmaları teşvik
ve organize etmek, danışmanlık hizmeti vermek, bilimsel toplantı, kurs ve
seminerler düzenlemek.


b) İnsan sağlığına yönelik yeni
tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yapmak ve
klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirmek, var olan uygulamaları
ise daha ileriye taşımak.


c) Yurt içi ve yurt dışındaki
benzer merkezlerle iletişim kurmak, lisansüstü eğitimde kurs ve programlar
geliştirilmesine yardımcı olmak, bilgi birikimi sağlamak ve yaymak.


ç) Diğer üniversite, kamu ve
sanayi kuruluşları ile ortak çalışmalar yürütmek ve bu çalışmaların
yürütülmesinde kullanılacak merkezi laboratuvarları oluşturmak,
donanım ve verileri sağlamak.


d) Merkezde yapılacak çalışmaları
ulusal ve uluslararası, kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarından alınacak
proje destekleri ve bireysel ya da kurumsal bağışlar ile desteklemek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) İnsan sağlığına yönelik yeni
tanı ve tedavi uygulamaları geliştirmek üzere ileri araştırmalar yaparak,
klinikte kullanılabilecek yeni yaklaşımlar geliştirilmesine katkı sağlamak.


b) Araştırmacıların multidisipliner çalışma
yapmalarını teşvik ederek, temel bilimlerin ve klinik bilimlerin ortaklığında
uygulamaya yönelik araştırma projeleri oluşturarak, koordine etmek, bu amaçla
yurt içi ve yurt dışı destek kaynaklarını kullanabilmek.


c) Tedavide kullanılabilecek yeni
teknikleri, uygulama yaklaşımlarını, tamamlayıcı terapileri ve terapötik ürünleri
analiz etmek ve sonrasında klinik çalışmalara uygun hale getirmek, nihayetinde
klinik uygulamasını yapmak.


ç) Fizyoterapi ve rehabilitasyona
gereksinim duyan hastalarda terapi ve sağlıklı kişilerde koruyucu
fizyoterapi ve rehabilitasyon yöntemlerini uygulayarak araştırmalar yapmak ve
toplumsal farkındalığı artırmak.


d) Meslek içi ve toplumsal eğitim
çalışmaları yapmak ve bu amaçla seminerler, atölye çalışmaları ve konferanslar
düzenlemek, yazılı ve elektronik ortamlarda yayınlar hazırlamak, fizyoterapi ve
rehabilitasyon alanında bilinçlendirici etkinliklere katılmak.


e) Bu amaçları gerçekleştirmek
üzere ulusal ve uluslararası kamu ve özel kuruluşlarla, araştırma grupları
oluşturmak ve bilim insanları ile ortak çalışmalar yürütmek.


f) Uygulama ve araştırma
çalışmaları sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları raporlamak,
bilimsel dergi, kitap, bülten ve benzeri ortamlarda yayımlamak.


g) Merkezin çalışmaları sonunda
bu alanda elde edilecek ürünler için patent hazırlığı yapmak veya kamuya açık
hale getirmek.


ğ) Merkezin gereksinimlerini
karşılamak ve olanaklarını genişletmek için gerektiğinde hizmet satın almak
ve/veya hizmet satmak.


h) Fizyoterapi ve rehabilitasyon alanında
ön lisans, lisans ve lisansüstü eğitim-öğretime devam eden öğrencilere staj ve
uygulamalar ile ilgili hizmetleri sunmak ve enstitüde yapılacak lisansüstü ve
diğer araştırmalarda Merkezin laboratuvar, donanım ve diğer olanaklarından
yararlanılmasını sağlamak.


ı) Merkezin tanı/tedavi hizmeti
gibi ticarileştirilebilir ürünlerinin sunulması ve paylaşılması için gerekli
fikri mülkiyet haklarını yapılacak sözleşme ve protokoller ile güvence altına
almak.


i) Merkezin çalışmalarına ihtiyaç
duyulan alanlarda ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapmak ve
danışmanlık hizmetleri vermek.


j) Yönetim Kurulu tarafından
istenilen Merkez amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
Rektör tarafından fizyoterapi ve rehabilitasyon konusunda deneyimli,
alanında ulusal ve uluslararası düzeyde basılmış eserleri olan İstinye
Üniversitesi öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.


(2) Müdürün altı aydan fazla
süreyle görevi başında bulunamayacağı durumlarda bir ay içinde yeni bir Müdür
görevlendirilir. Rektör, Müdürlük görevini yeni Müdür görevlendirene kadar
bizzat yürütebileceği gibi, görevi vekâleten yürütmek üzere Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanlarından birine verebilir.


(3) Müdür, Rektörün onayıyla,
Üniversitenin konuyla ilgili alanlarında çalışan tam zamanlı öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir.
Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir şekilde görevinden ayrılması
halinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdür yardımcıları, Müdürün
bulunmadığı zamanlarda Müdürün görevlerini yerine getirir.


(4) Müdür, Merkezin bütün
etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu konularda gerekli önlemlerin
alınmasından Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görev ve yetkileri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, amaçları
doğrultusunda çalıştırmak ve düzenli bir şekilde yönetmek.


b) Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili planları hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe bilgi vermek.


c) Merkez çalışmalarının
gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak, Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
çerçevesinde uygulamak.


ç) Merkezde görev yapacak
personelin görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.


d) Her yılsonunda Merkezin
çalışmaları hakkında faaliyet raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.


e) Merkeze bağlı tüm idari,
teknik ve araştırmacı personelin yönetim, denetim ve genel gözetimini yapmak,
çalışma düzeni, nöbet, kıyafet, disiplin ve başarı durumlarının
değerlendirilmesini sağlamak.


f) Eğitim, kurs, çalıştay,
kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve benzeri program ve
projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini
sağlamak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile ilgili
öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen üç üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(2) Yönetim Kurulu yılda en az
iki kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısı ile toplanır.
Yönetim Kurulu kararları oy çokluğu ile alınır.


(3) Görevi sona eren üyeler
yeniden görevlendirilebilirler. Üç kez arka arkaya veya toplam beş kez mazeretsiz
olarak toplantıya katılmayan üyenin görevi kendiliğinden düşer.


Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez, salt çoğunlukla
toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğuyla karar alır.


(2) Yönetim kurulunun görev ve
yetkileri şunlardır:


a) Merkezin faaliyetleri ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak.


b) Merkezin çalışmaları ile
ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


c) Merkezin çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.


ç) Eğitim, araştırma, uygulama ve
yayım konularında projeleri değerlendirip önerilerde bulunmak.


d) Bir önceki yıla ait faaliyet
raporunu değerlendirmek; bir sonraki döneme ait çalışma raporunu hazırlamak ve
raporları Rektörlüğe sunmak.


e) Merkezin mali işlemlerini,
gelir ve gider dengesini koordine etmek.


f) Merkezin faaliyetleriyle
ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması, katılım koşullarının
belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması
konularında kararlar almak.


g) Eğitim programları ile bu
programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve benzeri belgeleri
düzenleyerek vermek.


ğ) Müdürün, yönetim ile ilgili
getireceği konularda karar almak.


Çalışma birimleri ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Merkezin çalışma konularıyla ilgili faaliyetlerin verimliliğini artırmak üzere
uygulama, proje, yayın, saha araştırmaları, halkla ilişkiler gibi sürekli veya
geçici çalışma birimleri veya üniteler oluşturulabilir. Birim ve üniteler,
birim başkanı veya bir Yönetim Kurulu üyesi sorumluluğunda çalışmaları
planlamak, koordine etmek ve yürütmek üzere görevlendirilen Üniversitedeki
ilgili personelden oluşur.


(2) Çalışma birim veya üniteleri;
Müdürün teklifi ve Rektörlüğün onayıyla kurulur, ilgili başkan veya Müdürün
görevlendireceği kişi başkanlığında toplanır ve yapılan çalışmalarla ilgili
olarak Müdürlüğe önerilerde bulunur. Bu birim ve ünitelerde yer alan elemanlar,
öngörülen süreler için Yönetim Kurulu tarafından görevlendirilir. Müdür, söz
konusu birim ve ünitelerin faaliyetlerini izler ve denetler. Süresi dolan birim
elemanları Yönetim Kurulu tarafından yeniden görevlendirilebilir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstinye Üniversitesi Rektörü yürütür.