İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL YENİ YÜZYIL
ÜNİVERSİTESİ STRATEJİK ARAŞTIRMALAR


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Stratejik Araştırmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (YENİSAM): İstanbul
Yeni Yüzyıl Üniversitesi Stratejik Araştırmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İstanbul Yeni Yüzyıl
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: İstanbul Yeni
Yüzyıl Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:


a) Türkiye’nin, bölgesel ve
küresel düzeyde tüm uluslararası ilişkileri çerçevesinde siyasi, ekonomik,
hukuki, sosyolojik, kültürel, jeopolitik, jeostratejik, tarihi, coğrafi,
güvenlik, istihbarat, enerji gibi geniş alanlarda stratejik çalışmalar yapmak,
stratejik öngörüler geliştirmek, çeşitli bilimsel yöntemlerle disiplinler arası
araştırmalar, incelemeler ve değerlendirmeler yapmak.


b) Ulusal ve uluslararası yayın
kuruluşları nezdinde haber kaynaklarını takip etmek, tasnif etmek, çalışma ve
araştırma masalarının kullanımına sunmak üzere raporlar hazırlamak.


c) Bir yandan bölgesel ve küresel
çerçevede Ortadoğu, Kafkaslar, Balkanlar, Karadeniz, Akdeniz, Orta Asya, Uzak
Asya gibi bölgesel, Avrupa, Amerika, Asya Afrika gibi kıtasal, Çin, ABD,
İngiltere, Almanya, Hindistan gibi ülkesel seviyede bir yandan da enerji,
jeopolitik, jeostrateji, siyasi coğrafya, siyasi tarih, ekonomi, jeoekonomi,
beşeri ve iktisadi coğrafya, dinler jeopolitiği, sosyoloji, jeokültür,
nüfus ve göç, denizler ve okyanuslar, su, tarım, ulusal ve uluslararası
güvenlik, siber güvenlik, istihbarat, terör gibi konuların çerçevesinde çalışma
grupları oluşturmak, araştırma masaları kurmak, bu kapsamda periyodik raporlar,
güncel gelişmelerin takibine ilişkin bültenler, bilgi notları oluşturmak.


ç) Merkezin uhdesinde olan
konular ile bunlar dışında birçok alanda saha çalışmaları ve kamuoyu
araştırmaları yapmak ve sonuçlarını gerektiğinde kamuoyuyla paylaşmak.


d) Talep edilmesi halinde kamu ve
özel kurum ve kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.


e) Yapılan tüm çalışmaları
gerektiğinde ilgili kamu ve özel kuruluşlarla paylaşmak, ortak çalışmalar
düzenlemek, özel eğitim faaliyetlerinde bulunmak, kurs, sertifika programları
oluşturmak ve bunun için kamu ve özel kuruluşlarla işbirliği yapmak.


f) Merkez bünyesinde yapılan
faaliyetlere dayalı olarak, ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar
düzenlemek, yayın faaliyetlerinde bulunmak.


g) Rektörün talep edeceği
konularda çalışmalar yapmak; Rektörün isteği veya Yönetim Kurulunun talebi
üzerine Rektörün onayıyla çalışma ve proje grupları oluşturmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6 – (1) Merkez
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7 – (1) Müdür,
Üniversitede görev yapmakta olan Akademik veya İdari personel arasından üç yıl
süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Rektöre karşı sorumludur. Müdür, Yönetim Kurulu
üyelerinden birini müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar.


(2) Müdür, görevi başında
bulunamadığı zamanlarda vekâleti, varsa yardımcısına veya iş programı uygun bir
Yönetim Kurulu üyesine bırakır. Müdürün üç ayı aşan bir süre için görevinden
uzak kalması halinde, kalan süreyi tamamlamak üzere yerine yeni bir Müdür
Rektör tarafından görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 8 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil ederek idari
işleri yürütmek.


b) Üniversite birimlerinin yanı
sıra, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla çalışmalar başlatmak, kaynaklardan
elde edilecek bilgi akışı sistemini geliştirmek ve belgelendirmek.


c) Yönetim Kurulu toplantılarını
düzenlemek, toplantılara başkanlık etmek ve Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.


ç) Yönetim Kurulunun
hazırlayacağı Merkezin çalışma raporunu her yılsonunda Rektöre sunmak.


d) Merkezin ve bağlı
birimlerinin, yönetim açısından düzenli ve etkin işleyişi için gerekli
önlemleri almak, gerekli yönlendirme ve denetlemeleri yapmak.


e) Merkezin ve ona bağlı alt
birimlerin, çalışma programlarına ilişkin yıllık düzenlemeleri yapmak, üç aylık
çalışma raporlarını oluşturarak Rektörün onayına sunmak.


f) Merkezin hedeflerine ulaşıp
ulaşmadığına ilişkin analiz ve değerlendirme yapmak.


g) Yayımlanması veya Üniversite
dışında sunulması istenen araştırma ve incelemeleri Rektörün onayına sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu, Müdür ile Üniversitenin farklı birimlerinde görev yapmakta olan
akademik veya idari personel arasından Rektör tarafından görevlendirilen en
fazla altı üye dâhil olmak üzere toplam en fazla yedi üyeden oluşur.


(2) Yönetim Kuruluna Müdür
başkanlık eder. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üye tekrar görevlendirilebilir.


(3) Görevinden ayrılan Yönetim
Kurulu üyesinin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, ilk görevlendirme
sırasında uygulanan esaslar çerçevesinde yeni bir üye görevlendirilir.


(4) Yönetim Kurulu toplantılarına
mazereti olmaksızın üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.


(5) Yönetim Kurulu yılda en az
bir kez olmak üzere Yönetim Kurulunca belirlenen aralıklarla toplanır. Gerek
gördüğü takdirde Müdür Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve oy çokluğu ile karar alır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin yönetimi ve
çalışmaları ile ilgili kararları almak.


b) Müdürün ve Yönetim Kurulu üyelerinin
önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.


c) Çalışma ve proje gruplarının
oluşturulması, adlandırılması, çalışma kurallarının belirlenmesi ve
çalışmalarının sona erdirilmesine ilişkin kararları almak ve çalışma
işleyişiyle ilgili ihtiyaç durumunda yönerge hazırlığı yaparak Rektöre sunmak.


ç) Ortak çalışmalar için ulusal
ve uluslararası kurumlarla işbirliğinin ilke ve kurallarını saptamak ve
hazırlanan protokolleri incelemek ve Rektörün onayına sunmak.


d) Yıllık faaliyet programını
incelemek, ilgililerin görüşlerini alarak yeni program düzenlemelerinin
yapılmasını sağlamak.


e) Merkez tarafından hazırlanan
raporları Rektöre sunulmak üzere karara bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 11 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili bilgi ve tecrübeye sahip
Üniversite içinden veya dışından kişilerden oluşur.


(2) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun önerisi ile Rektör tarafından 3 yıl için görevlendirilir. Görev
süresi dolan üye yeniden Rektör tarafından görevlendirilebilir.


(3) Danışma Kurulu en fazla 10
üyeden oluşur. Danışma Kurulu toplantılarına Rektör başkanlık yapar. Danışma
Kurulu toplantılarına Müdür de katılır. Rektörün kararıyla Danışma Kurulu
toplantılarına ihtiyaç duyulması halinde Yönetim Kurulu da katılabilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1)
Merkezin faaliyetlerinin geliştirilmesi ve etkinlikleri ile ilgili olarak
Yönetim Kuruluna tavsiyelerde bulunmak.


(2) Yönetim Kurulunun veya
Rektörün talep ettiği konularda görüş bildirmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi Rektörü yürütür.