İstanbul Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ İŞ HUKUKU VE
SOSYAL GÜVENLİK


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul
Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: İstanbul Üniversitesi İş Hukuku ve Sosyal
Güvenlik Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İstanbul Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: İstanbul Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Merkezin amacı; iş hukuku ve
sosyal güvenlik hukuku alanında araştırma ve çalışmalar yaparak çağın
gereklerine uygun biçimde gelişmesini ve uygulanmasını sağlamak, uygulama
sorunlarına çözüm üreterek Üniversite ile kamu kurumları, özel sektör ve
uluslararası kurum ile kuruluşlar arasında iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili
yayınları ve mahkeme kararlarını takip etmek ve arşiv oluşturmak.


b) Merkezin amacıyla ilgili ulusal ve uluslararası
kurum ve kuruluşlar ile yabancı ülkelerdeki benzer kuruluşlarla ilişkiler
kurmak ve ortak çalışmalar yapmak.


c) İş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku ile ilgili
konularda yayınlar ve etkinlikler yapmak bu tür çalışmalara katkıda bulunmak.


ç) Merkezin amacıyla ilgili konularda sertifikalı
veya sertifikasız eğitim programları düzenlemek.


d) Araştırma, danışma, seminer ve konferans
taleplerini değerlendirmek.


e) Ulusal ve uluslararası seminer, konferans,
kongre, sempozyum ve benzeri toplantılar düzenlemek ve bu tür
bilimsel toplantılara katılmak.


f) Merkezin amacına uygun diğer faaliyetlerde
bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin Hukuk Fakültesi İş ve
Sosyal Güvenlik Hukuku anabilim dalı öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Gerektiğinde Müdür görev süresi dolmadan da görevden alınabilir.


(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere,
Yönetim Kurulu üyeleri arasından iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarından
biri, Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder. Vekâlet süresi altı
ayı aştığında yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması
veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.


(3) Müdür; Merkezin çalışma kapasitesinin rasyonel
bir şekilde kullanılmasından, çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesinden,
faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasından Rektöre karşı sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin faaliyetlerini yürütmek.


c) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.


ç) Çalışma programı taslaklarını hazırlayarak Yönetim
Kuruluna önermek ve karara bağlanan çalışma programını yürütmek.


d) Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.


e) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile
Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yapan Üniversite öğretim üyeleri
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen altı üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim
Kurulu üyelerinin de görevi kendiliğinden sona erer.


(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında ve çağrısı
üzerine en az altı ayda bir kez üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret
şeklinde verilir. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde
çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyetlerini planlamak.


b) Merkezin etkili ve verimli bir şekilde çalışması
için gerekli kararları almak.


c) Çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu
onaylamak.


ç) Yıllık çalışma planını karara bağlamak.


d) Gerekli gördüğü durumlarda uzmanlık komisyonları
kurarak çalışmaları yürütmek.


e) Merkeze önerilen araştırma projelerini
değerlendirmek.


f) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite içinden veya dışından uzman kişiler arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en fazla yirmi üyeden
oluşur.


(2) Danışma Kurulu, her yıl olağan olarak kasım ayı
içinde Müdürün daveti üzerine toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti üzerine
olağanüstü toplanılabilir. Toplantılar, davete icabet etmiş üyelerle yapılır;
toplantı ve karar nisabı aranmaz.


(3) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışmalarıyla
ilgili dilek, tavsiye ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13- (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14- (1) Merkezin harcama yetkilisi
Müdürdür.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15- (1) Merkez tarafından yürütülen
çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım, demirbaş ve sarf
malzemelerin kullanım hakkı münhasıran Merkeze aittir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 17- (1) 15/5/1978 tarihli
ve 16288 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Üniversitesi Hukuk
Fakültesi İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Enstitüsü Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Üniversitesi Rektörü yürütür.