İstanbul Topkapı Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL TOPKAPI
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ(1)


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, İstanbul (Değişik ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İstanbul (Değişik ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: İstanbul (Değişik
ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İstanbul (Değişik
ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: İstanbul (Değişik
ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Ülkemizde ve dünyada
kadınların sosyal durumu, eğitimi, ekonomik, siyasal, sosyal ve yasal hakları
gibi konularda disiplinler arası bir anlayışla araştırmalar yapmak.


b) Akademik, ekonomik ve sosyal
hayatta kadınların güçlendirilmesine yönelik çalışmalar yapmak, bu alanda
çalışan uzmanlar ve akademisyenler yetiştirmek.


c) Üniversite öğrencilerinin
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde aile, toplumsal cinsiyet ve kadın
araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına teşvik
ve akademik destek sağlamak.


ç) Gerek bilimsel araştırmalar
gerekse kamuoyunda farkındalık sağlama çalışmaları için ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında yurt içindeki ve dışındaki diğer Üniversiteler,
sivil toplum kuruluşları ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yaparak bu
araştırmalardan elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda
bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Kadının ekonomik, hukuki,
sosyal, siyasal ve sağlık sorunlarıyla ilgili bilimsel araştırmalar yapmak.


b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında; kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile ortak projeler
yaparak toplumsal cinsiyet, kadının sosyo-ekonomik statüsü ve eğitimi gibi
konularda eğitimler vermek, ilgili kamu ya da özel kuruluşlar ile danışmanlık
ve işbirliği yapmak.


c) Kadınların ekonomik hayata
daha çok katılmalarını sağlamak için kadınların kapasitesini geliştirecek
eğitimler, kadın girişimciliğini destekleyecek araştırmalar, kaynaklar ve
teşvikler için çalışmak, bu projelere öncülük etmek.


ç) Kadınların ve çocukların
yaşamın tüm alanlarında karşılaşabilecekleri temel sorunların önlenmesine ve
oluşan hasarın onarılmasına yönelik bireysel ve kurumsal politikalar
geliştirilmesine katkıda bulunmak.


d) Merkezin amaçlarına uygun
seminer, sempozyum, konferans ve benzeri etkinlikler yaparak
toplumsal farkındalığı artırmak.


e) Üniversite öğrencilerinin
lisans, yüksek lisans ve doktora düzeyinde aile, toplumsal cinsiyet ve kadın
araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarını teşvik
etmek ve akademik destek sağlamak.


f) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında yurt içindeki ve yurt dışındaki üniversitelerle ve merkezlerle proje
konularında işbirliği yapmak, ulusal ve uluslararası öğrenci/öğretim üyesi
değişimi imkanları oluşturmak.


g) Merkezin
amaçları dahilinde sertifikalı-sertifikasız, örgün ya da uzaktan
eğitim yolu ile eğitimler ve kurslar düzenlemek.


ğ) Merkezin faaliyetlerinin,
kitap, dergi, makale, gazete, TV ve radyo gibi yollarla kamuoyuna aktarılmasını
sağlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
kadın ve aile çalışmaları konusunda eğitimi veya çalışmaları olan Üniversitenin
tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Aynı kişi üst
üste en fazla iki kez Müdür olarak görevlendirilebilir.


(2) Müdürün önerisi üzerine,
Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak
Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine
vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde Müdür
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.


(3) Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda kendisine vekalet etmek üzere müdür
yardımcılarından birini yerine vekil olarak bırakır.


(4) Müdürün istifa etmesi veya
altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda aynı usulle yeni
Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


c) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.


ç) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve
Yönetim Kurulunda karara bağlandığı şekli ile Rektörlüğe sunmak.


d) Danışma Kurulunu olağan ve
olağanüstü toplantıya çağırmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları
alanlarında araştırma ve yayınlar yapan Üniversite öğretim elemanları ve idari
personelinden toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında araştırma ve
yayınları olan tecrübeli kişiler arasından Müdürün önerisi ve Rektörün oluru
ile görevlendirilen 6 kişi ve Müdürden oluşur.


(2) Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu görevi en kıdemli Yönetim Kurulu üyesi
yürütür.


(3) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda en az dört defa toplanır
ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır.


(4) Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Yönetim Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilir.


(5) Görev süresi bitmeden ayrılan
veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara
katılamayacak olan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer
üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amaçları, faaliyet
alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.


b) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.


c) Araştırma, yayın, öğretim ve
diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.


ç) Merkezin bünyesinde kurulacak
olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.


d) Merkezin uzun vadeli bilimsel
ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin çalışmalarına önerileri ile katkıda bulunan
organdır. Danışma Kurulu, Üniversitedeki toplumsal cinsiyet ve kadın
çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınları olan öğretim elemanları ile
istekleri halinde; ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma
merkezlerinde görevli diğer öğretim elemanlarından, toplumsal cinsiyet ve kadın
çalışmaları alanlarında araştırma ve yayınları olan tecrübeli kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisiyle Rektör tarafından görevlendirilen 11 kişiden
oluşur.


(2) Danışma Kurulu yılda en az
bir defa Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır.


(3) Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Danışma Kurulu üyesi tekrar
görevlendirilebilir.


(4) Görev süresi bitmeden ayrılan
veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme nedeniyle toplantılara
katılamayacak olan Danışma Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni üye
belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer
üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:


a) Merkezin uzun vadeli bilimsel
faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


b) Merkeze çalışmalarında
bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde bulunmak.


c) Merkez ile ilgili kuruluş ve
sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.


ç) Müdür ve Yönetim Kurulu
tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer konularda önerilerde
bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul (Değişik ibare:RG-11/9/2022-31950) Topkapı Üniversitesi
Rektörü yürütür.


 


________


(1) 11/9/2022
tarihli ve 31950 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklik ile Yönetmeliğin
adı ‘‘İstanbul Ayvansaray Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği’’ iken metne
işlendiği şekilde değiştirilmiştir.


 








Yönetmeliğin Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






9/5/2021



31479






Yönetmelikte Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin
Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.     
 



11/9/2022



31950