İstanbul Topkapı Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL TOPKAPI ÜNİVERSİTESİ GİRİŞİMCİLİK UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Topkapı
Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; İstanbul Topkapı
Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: İstanbul Topkapı Üniversitesi Girişimcilik Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İstanbul Topkapı Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İstanbul Topkapı Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Merkezin amacı, Üniversite öğrencilerinin
yaratıcı, yenilikçi, projelerini hayata geçirebilecek girişimci nitelik ve
becerilerle yetişerek mezun olmalarını, kendi işini kuran mezunların istihdam
yaratan, üretim yapan bireyler olarak Türk ekonomisine ciddi katkılarda
bulunmalarını, kendi işini kurmayı düşünmeyen öğrencilerin de girişimciliği bir
yaşam tarzı olarak benimsemelerini sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkez tarafından açılacak kurs, sertifika
programı, proje yarışması gibi etkinliklerle öğrencileri kendi işini kurmaya
özendirmek ve bunun yollarını öğretmek.


b)
Üniversiteye uygun bir eğitim ve uygulama programı tasarlamak ya da mevcut
programlarda çağdaş değişimlere yönelik gerekli yenilikleri Rektörlüğe önermek.


c)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında girişimci işletmelerin deneyimlerini
öğrencilere aktaracak konferans, seminer ve örnek olay çalışması gibi
etkinlikler düzenlemek.


ç)
Girişimcilik konularında Üniversitenin çeşitli birimlerinde ilgili kurum ve
kuruluşlarla ortak araştırmalar yapılmasını sağlamak, teşvik etmek ve koordine
etmek.


d)
Ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim kurarak girişimciliği
geliştirmek, yabancı uzman davet etmek ve öğretim üyesi yetiştirmek amacıyla
kaynak bulmak.


e)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapılarak öğrenci, mensup ve
mezunlarımıza proje sağlama, geliştirme ve gerçekleştirme aşamalarında destek
sağlamak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel kurum ve
kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.


g)
Girişimcilikle ilgili ulusal ve uluslararası araştırma projelerinde yer almak
ve bilimsel yayım yapmak.


ğ)
Merkezin faaliyet alanlarını ilgilendiren konularda toplumu bilgilendirecek
etkinlikler gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman
müdür yardımcısını Rektörün onayı ile vekil bırakabilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından müdür yardımcısı görevlendirilir. Göreve vekalet altı
aydan fazla sürerse, yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir Müdür
görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini amaçlarına uygun olarak
yürütmek.


b)
Yönetim ve Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak, toplantı gündemlerini
hazırlamak ve bu kurullara başkanlık etmek.


c)
Merkezin, Merkeze bağlı birimlerin ve idari personelin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.


ç)
Merkezin bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek ve denetlemek.


d)
Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki
çalışma programı taslağını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Müdürün
başkanlığında Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen üç üye
olmak üzere toplam dört üyeden oluşur. Süresi biten üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan herhangi bir nedenle  Yönetim Kurulu
üyeliğinden ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
yeni üye görevlendirilebilir.


(2)
Yönetim Kurulu Müdürün daveti üzerine en az üç ayda bir defa salt çoğunluk ile
toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışmaları ve yönetimiyle ilgili kararları almak.


b)
Müdürün hazırlayacağı yıllık çalışma raporunu değerlendirmek ve değerlendirme
sonuçlarını rapor halinde Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak.


c)
Müdürün ve Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki
yılın çalışma programını hazırlamak.


ç)
Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını belirlemek.


d)
Yurt içi ve yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel
ilkelerini saptamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişi
ve kurum temsilcilerinden oluşmak üzere Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur.


(2)
Görev süresi biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu
yılda en az bir defa toplanır ve toplantılarda çoğunluk aranmaz.


(3)
Danışma Kurulu Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar
konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13- (1) Merkezin amacı doğrultusunda
çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda Müdürün önerisi üzerine
Yönetim Kurulu tarafından çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma gruplarında
görev alacak personel ile çalışma gruplarının çalışma usul ve esasları Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Demirbaşlar ve ekipmanlar


MADDE 15- (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkez kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Topkapı Üniversitesi Rektörü yürütür.