İstanbul Sağlık ve Teknoloji Ünversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL SAĞLIK VE TEKNOLOJİ ÜNVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Genel Sekreter: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Genel Sekreterini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Merkez (İSTÜNSEM): İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


d)
Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesini,


e)
Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı, Üniversitenin
ön lisans, lisans ve lisansüstü programları haricinde eğitim programları
düzenlemek ve Üniversitenin ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu, özel
sektör ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin gelişmesine katkıda
bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Sürekli eğitim kapsamında genel katılıma açık eğitim programları düzenlemek.


b)
Kamu ve özel sektör kuruluşlarına yönelik ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
eğitim programları düzenlemek.


c)
Uzaktan öğretim yöntemi ile genel katılıma açık eğitim programları düzenlemek.


ç)
Kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları
alanlarda, seminerler, sempozyumlar, konferanslar, eğitim fuarları, zirve
etkinlikleri ve her türlü akademik ve bilimsel toplantıları planlamak ve
düzenlemek, bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.


d)
Gerekli görülen yerlerde Merkeze bağlı şube açmak ve/veya kapatmak.


e)
Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Merkez Yönetim Kurulu
tarafından Merkezin amaçları doğrultusunda kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör tarafından
Üniversitenin tam zamanlı çalışanları arasından iki yıl için görevlendirilir.


(2)
Merkezde görevlendirilen tüm personel Müdüre bağlı olarak çalışır. Süresi biten
Müdür, Yönetim Kurulunun onayı ile yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile süresi bitmeden görevden alınabilir. Müdür, görevi
başında olmadığı zaman Yönetim Kurulu üyelerinden birisi Rektörün onayını almak
koşuluyla kendisine vekâlet eder.


(3)
Müdürün önerisi üzerine iki  müdür yardımcısı Rektör tarafından
görevlendirilebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görev ve yetkileri
şunlardır:


a)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını belirlemek, stratejik planını
hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayını aldıktan sonra uygulamak.


b)
Merkeze bağlı personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini
yapmak.


c)
Merkezin bütçe, ödenek, personel ihtiyaçlarını belirlemek ve Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.


ç)
Geçmiş döneme ait yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim Kurulunun
onayına sunmak.


d)
Merkezin yıllık hedef ve çalışma programını yapmak, Yönetim Kurulunun olurunu
aldıktan sonra uygulamak.


e)
Daha önce açılmış ya da yeni açılacak olan eğitim programlarının fizibilitesini
yaparak, Yönetim Kurulunun görüşüne sunduktan ve olur aldıktan sonra uygulamak.


f)
Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve sekretaryasını yürütmek.


g)
Başkan tarafından ve ilgili mevzuat hükümlerine göre verilen görevleri yerine
getirmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Yönetim Kurulu
Başkanı olarak Rektör, Genel Sekreter, Müdür ve Rektörün üç yıl için
belirleyeceği iki öğretim elemanı olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu, her akademik yarıyılda en az bir kez olacak şekilde, tercihen
ayda bir kez, önceden belirlenen gündem ile olağan toplantı yapar. Başkan,
resen veya Müdürün talebi üzerine Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya da
çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla
alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış
sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görev ve
yetkileri şunlardır:


a)
Sürekli eğitim faaliyetleri ile ilgili idari/mali usul ve esasları belirlemek,
iletişimi ve uygulanmasını sağlamak.


b)
Merkezin, başka kişi ve kuruluşlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında
yapacağı iş birliklerinin genel çerçevesini belirlemek, bu kapsamda hazırlanan
sözleşmeleri onaylamak.


c)
Müdür tarafından önerilen daha önce açılmış ya da yeni açılacak olan eğitim
programlarının fizibilitesini onaylamak.


ç)
Sürekli eğitim programlarında görev alacak öğretim elemanları ve eğitmenlerin
ders saat ücretlerini belirlemek.


d)
Merkezde görev yapacak personelin görevlendirilmesi, yeniden görevlendirilmesi
veya görevden alınmasını karara bağlamak.


e)
Yıllık çalışma raporu, plan ve programları karara bağlamak.


f)
Merkezin yıllık çalışmalarını eğitim, işletme, finans ve diğer yönlerden
denetlemek/denetlettirmek.


g)
Merkezin personel ihtiyacı ve bütçe önerisini karara bağlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu tarafından
önerilmesi halinde, aşağıdaki esaslar çerçevesinde Rektörlük onayı ile Danışma
Kurulu oluşturulabilir:


a)
Danışma Kurulunda görev yapmak üzere yurt içi ve yurt dışındaki yükseköğretim
kurumlarındaki akademisyenlerden ya da Merkezin faaliyet alanında çalışan,
tecrübesi olan, gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek ve kendisine yapılan
teklifi kabul eden kişiler Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile seçilir.


b)
Danışma Kuruluna en fazla 15 üye seçilebilir. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi bir yıldır. Süresi sona eren üye yeniden görevlendirilebilir.


c)
Danışma Kurulu, gerektiğinde Rektörün daveti üzerine toplanır.


ç)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkez ile bilimsel ve sosyal alanlarda ilişkileri
sağlamak, Merkezin çalışmaları ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde
bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, idari ve teknik
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde; ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.