İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Uygulamave Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL SAĞLIK VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Başhekim (Müdür): Merkezin Müdürünü,


b)
Başhemşire (Hemşirelik Hizmetleri Müdürü): Merkezde görevli Başhemşireyi,


c)
Merkez (Hastane): İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


ç)
Mütevelli Heyet: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyetini,


d)
Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,


e)
Tıp Fakültesi: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Tıp Fakültesini,


f)
Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesini,


g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları; sağlık
hizmetleriyle ilgili tüm alanlarda eğitim ve öğretim ile bilimsel araştırmalar
yapmak, her düzeyde tıp ve sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak
amacıyla Tıp Fakültesi başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer
fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt içi
veya yurt dışındaki diğer kurumlarla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş
birliği yaparak eğitim ve sağlık hizmetlerinde yenilikçi ve verimliliği
artırıcı uygulamalara öncülük etmek, toplumun ihtiyaç ve beklentileriyle
uyumlu, hasta haklarına saygılı ve modern sağlık tesisi yönetimi ilkeleriyle
bağdaşan kaliteli bir sağlık hizmeti verilmesini sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Türkiye’deki ve diğer ülkelerdeki gelişmiş sağlık ve araştırma standartlarını
izleyerek nitelikli sağlık hizmeti sunmak.


b)
Toplum sağlığının korunması ve geliştirilmesi, sağlık bilincinin ve halkın
sağlık eğitiminin artırılması için projeler geliştirmek ve ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile iş birliği yapmak,
ulusal sağlık politikalarına katkı sağlamak.


c)
Merkeze bağlı olarak çalışan, kapsamlı sağlık hizmeti veren yataklı tedavi
hizmetleri, tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve sağlıkla ilgili diğer
alanlarda, Merkez bünyesindeki ünite ve birimlerde Merkezin amaçları
doğrultusunda faaliyette bulunmak.


ç)
Tıp ve sağlık bilimleri alanında; ön lisans, lisans ve lisansüstü öğrencilerin
eğitim ve öğretimleriyle ilgili ihtiyaç duyulan sağlık uygulama ve araştırma
faaliyetlerine ilişkin altyapıyı hazırlamak, ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs, panel ve
seminerler düzenlemek.


d)
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler üretmek ve sürdürmek, süreli ve
süresiz yayınlar yapmak, yazılı ve görsel basında programlar düzenlemek,
bilimsel görüş sunmak.


e)
Mütevelli Heyet, Rektör ve Yönetim Kurulunca öngörülen ilgili diğer
faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Başhekim (Müdür).


b)
Yönetim Kurulu.


Başhekim (Müdür)


MADDE 8 – (1) Başhekim (Müdür); Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından, Rektörün teklifi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile
iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Başhekim (Müdür) yeniden
görevlendirilebilir. Başhekim (Müdür) sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de
yöneticisidir. Başhekim (Müdür), gerektiğinde Rektörün teklifi ve Mütevelli
Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden alınabilir. Başhekim
(Müdür)’in önerisi ve Mütevelli Heyetinin onayı ile Başhekim (Müdür)
yardımcıları görevlendirilebilir.


Başhekim (Müdür)’in görevleri


MADDE 9 – (1) Başhekim (Müdür)’in görevleri
şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarına başkanlık etmek.


b)
Merkezin stratejik planını hazırlamak, Yönetim Kurulunda görüşülmesi ve
onaylanmasından sonra gerekli planlama, yürütme, koordinasyon ve denetleme
çalışmalarını yapmak.


c)
Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını ve amaçları
doğrultusunda Merkezin işleyişini sağlamak.


ç)
Tıbbi direktörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak, diğer
yönetici ve birim sorumlularını belirlemek.


d)
Merkezin araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet üniteleri ile bağlı
birimlerinin amaç ve hedefleri doğrultusunda düzenli, uyumlu, etkili ve verimli
biçimde çalışmasını sağlamak.


e)
Merkez bünyesinde sunulan tıbbi hizmetlerin altyapısının oluşturulması ve
teknolojik ihtiyaçların karşılanması ile tıbbi hizmetlerin kalitesinin
geliştirilmesine katkıda bulunmak.


f)
Merkez ve bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, komite, komisyon, ünite
ve birimlerin işleyişlerini denetlemek ve yöneticilerinin seçimi için Yönetim
Kuruluna öneride bulunmak.


g)
Tıbbi hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulması ve
uygulanmasına yönelik çalışmalarda bulunmak ve çalışmaları ile ilgili yıllık
raporları Yönetim Kuruluna sunmak.


ğ)
Araştırma ve proje ekiplerini kurmak, Merkez bünyesinde yeni kurulacak ünite ve
birimlerle ilgili Yönetim Kuruluna öneride bulunmak.


h)
Rektör ve Mütevelli Heyet tarafından Merkez ile ilgili olarak verilen diğer
görevleri yapmak.


Başhekim (Müdür) Yardımcısı


MADDE 10 – (1) Başhekim (Müdür) Yardımcısı; en az
lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından, Başhekim (Müdür)’in önerisi ve
Rektörün teklifi üzerine Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için
görevlendirilir. Başhekim (Müdür)’in görevi sona erdiğinde Başhekim (Müdür)
Yardımcısının da görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten Başhekim
(Müdür) Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir. Gerektiğinde Rektörün teklifi
Mütevelli Heyetinin onayı ile Başhekim (Müdür) Yardımcısı iki yıllık süre
dolmadan da görevinden alınabilir.


Başhekim (Müdür) Yardımcısının görevleri


MADDE 11 – (1) Başhekim (Müdür) Yardımcısının
görevleri şunlardır:


a)
Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine,
ihtiyaçlarının giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların
gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek.


b)
Personel sevk ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Başhekim (Müdür)’e yardımcı olmak.


c)
Merkezin personel ihtiyaçları ve yıllık planlamaları ve programları ile ilgili
önerilerini gerekçeleri ile birlikte hazırlamak.


ç)
İlgili mevzuat hükümlerine göre yapılması gereken sözleşmeleri hazırlamak,
uygulanmasını ve denetimini sağlamak.


Yönetim Kurulu


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu; Başhekim (Müdür),
Başhekim (Müdür)  Yardımcısı, Başhemşire ile Rektörün teklifi ve
Mütevelli Heyetinin onayı üzerine öncelikle Tıp Fakültesinden ve/veya Sağlık Bilimleri
Fakültesinden olmak üzere Üniversitenin öğretim üyeleri arasından
görevlendirilen bir öğretim üyesi ile birlikte en fazla beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilen öğretim üyesinin görev süresi iki
yıldır. Mütevelli Heyet gerektiğinde süresi sona eren üyeyi aynı usulle tekrar
görevlendirebilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Başhekim (Müdür) başkanlığında ayda bir kez, önceden belirlenen
gündem ile toplanır. Başhekim (Müdür), Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya
çağırabilir. Başhekim (Müdür) olmadığı durumlarda Başhekim (Müdür) Yardımcısı
yerine vekâlet eder. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.


(3)
Yönetim Kurulu, çalışmalarında, Rektör ve Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Yıllık akademik çalışma raporu, plan ve programları karara bağlamak.


b)
Merkez bünyesindeki proje grubu, ünite, komite veya komisyonların çalışma usul
ve esaslarını belirlemek.


c)
Merkezin amaçlarına uygun faaliyet alanlarına ilişkin kararlar almak.


ç)
Sağlık alanında yeni ünite veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli
Heyetinin onayına sunmak üzere teklif hazırlamak.


d)
Merkezin yıllık plan, program, personel ihtiyacı ve yıllık faaliyet raporunu
hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Başhemşire ve görevleri


MADDE 14 – (1) Başhemşire, en az beş yıl
hemşirelik hizmeti olanlar arasından Başhekim (Müdür)’in teklifi üzerine
Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıl için görevlendirilir. Süresi biten
Başhemşire tekrar görevlendirilebilir. Gerektiğinde Başhekim (Müdür)’in teklifi
Mütevelli Heyetinin onayı ile iki yıllık süre dolmadan da görevinden
alınabilir. Başhekim (Müdür)’in görevi sona erdiğinde Başhemşirenin görevi de
kendiliğinden sona erer. Başhemşirenin önerisi üzerine Mütevelli Heyetinin
onayı ile başhemşire yardımcıları görevlendirilebilir.


(2)
Merkezde ve bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya
laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar,
yürüttükleri hizmetler açısından Başhemşire, Başhekim (Müdür) ve Başhekim
(Müdür) Yardımcısına karşı sorumludur.


(3)
Başhemşirenin görevleri şunlardır:


a)
Hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelinin verimli çalışmalarını sağlamak
ve kontrol etmek, gerekli noksanlıkları tıbbi konularda Başhekim (Müdür)’e,
idari konularda Başhekim (Müdür) Yardımcısına bildirmek.


b)
Hizmetlerin gerçekleştirilmesinde tespit edilen aksaklıkları gidermek için
gerekli çalışmaları yapmak.


c)
Kendisine bağlı hizmetlerdeki sağlık personelinin çalışma yerlerinin
belirlenmesi ve bunların yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili hususlarda görüş
ve isteklerini Başhekim (Müdür)’e iletmek ve verilen kararları uygulamak.


ç)
Hemşirelerin mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine yardımcı olmak
amacıyla hizmet içi eğitimini sağlamak.


d)
Hasta bakım hizmetlerinin çağdaş normlarda ve kalite standartları kriterleri
doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.


Merkezi üniteler ve bağlı birimler


MADDE 15 – (1) Merkez bünyesinde verimlilik ve
hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün sağlanması ve
değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve komite ya da bağlı
birimler oluşturulabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 16 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.