İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL SAĞLIK VE TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞTİRME


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Sağlık ve
Teknoloji Üniversitesi Kariyer Geliştirme Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve
2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (İSTÜN KAGEM): İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Kariyer
Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına, bilgi, beceri, yetenek ve gelecek
beklentileri doğrultusunda, Üniversitenin koşulları ölçüsünde kariyer planlama,
geliştirme ve uygulama alanında yönlendirme yapmak.


b)
Üniversitenin öğrencilerinin kariyer tercihlerini bilinçli bir şekilde
yapmalarını sağlamak amacıyla Üniversitenin öğrencilerinin iş hayatında veya
akademik hayatta yönelmek istedikleri alanların seçimi ile bu alanlarda
karşılaşabilecekleri sorunların çözümlerine yönelik bilgilendirme yapmak.


c)
Üniversitenin öğrencilerini profesyonel yaşama hazırlayarak Türkiye’nin insan
kaynakları potansiyeline ve performansına katkıda bulunmak.


ç)
Üniversitenin ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının iş birliğiyle
kariyer danışmanlığı ve yönetimi alanında araştırmalar yapmak.


d)
Üniversitenin öğrencilerine ve/veya mezunlarına, mesleki yeterliklerini
artırmalarını ve/veya alanlarındaki yeni gelişmeleri takip etmelerini
sağlayacak eğitimleri, gerektiğinde Üniversitede bulunan diğer uygulama ve
araştırma merkezleri ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği yaparak
vermek.


e)
Üniversitenin öğrencilerinin ve mezunlarının kariyer gelişimleri konusunda
izleme çalışmaları yapmak.


f)
Üniversitenin mezunlarının ulusal ve uluslararası alanda istihdamını sağlamaya
yönelik çalışmalar yürütmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının nitelik, saygınlık,
tercih edilebilirlik ve bağlılıklarını en üst düzeye çıkarmak hedefi
doğrultusunda, bütüncül bir yaklaşımla kariyer planlama ve geliştirmeye ilişkin
strateji, politika, proje, program ve organizasyon önerileri geliştirmek ve
Rektörlüğe sunmak; onaylanan önerilerin uygulanmasına ilişkin faaliyetleri
koordine ve kontrol etmek.


b)
Üniversite öğrencilerine, mezunlarına ve çalışanlarına bireysel kariyer
planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda gerekli
yetkinlikleri kazandırma ve geliştirmeye yönelik ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kurs, sertifika programları gibi eğitim faaliyetleri ile yayın
faaliyetlerini gerçekleştirmek, koordine etmek ve desteklemek.


c)
Üniversite öğrencilerinin, mezunlarının ve çalışanlarının kariyer planlama ve
geliştirme performanslarını iyileştirmeye yönelik olarak bireysel
potansiyellerini, kişisel özelliklerini, becerilerini, öz değerlerini, eğilim
ve beklentilerini ortaya çıkarmak için gerekli kariyer danışmanlığı ve diğer
hizmetleri vermek, verilmesini sağlamak.


ç)
Kariyer faaliyetleri düzenleyen birimler, öğrenci kulüpleri, öğrenci konseyi ve
benzerleri ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş birliği ve koordinasyon
içinde kariyer günleri ve benzeri etkinlikleri planlamak, düzenlemek veya
destek vermek.


d)
İlgili özel ve kamu kurum ve kuruluşları ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş birliği tesis ederek kariyer geliştirme, iş ve iş gören sağlama
proje ve programlarının yürütülmesine destek vermek.


e)
Merkez programlarına ve hizmetlerine paydaşlar ve ilgili çevrenin ilgisini
artırıcı çalışmalar yapmak.


f)
Kariyer planlama ve geliştirme, iş alanları ve imkânları ile hedef kitlenin
kariyer yönelim ve beklentileri gibi konularda araştırmalar yapmak ve yaptırmak.


g)
Mezun dernekleri ve vakıfları ile ilgili mevzuat hükümleri kapsamında iş
birliği halinde mezunların iş hayatındaki kariyer gelişimlerini izlemek ve
ilgili bilgileri güncellemek.


ğ)
Staj ve diğer eğitim ve kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak amacı
ile öğrenciler, mezunlar, iş yerleri, işler ve benzerleri ile ilgili Kariyer
Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturmak ve işletmek.


h)
Merkezin amaçları doğrultusunda her türlü basılı ve görsel yayım yapmak.


ı)
Kariyer planlama ve geliştirme konusunda özellikle akademik personele yönelik
benzer program ve faaliyetleri gerçekleştirmek.


i)
Kariyer planlama ve geliştirme konusunda araştırma, yayın, proje, tez
çalışmalarını teşvik etmek ve desteklemek.


j)
Üniversite bünyesindeki lisans ve lisansüstü düzeydeki kariyer planlama ve
geliştirme ile ilgili eğitim ve öğretim programları ile ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında iş birliği projeleri oluşturmak ve uygulamak.


k)
Kariyer geliştirme kapsamı içinde sosyal iş ağının geliştirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak.


l)
Üniversite ile iş hayatı arasında köprü kurarak staj imkânları geliştirmek ve
öğrencileri iş ortamı ile buluşturmaya yönelik faaliyetler gerçekleştirmek.


m)
Kariyer planlama ve geliştirmeyi üniversiteye giriş öncesi, öğrencilik,
mezuniyet sonrasını kapsayan ve aday-öğrenci-mezun-çalışan ve aileleri ile
diğer paydaşları içerir bir bütünsel yaklaşımla ele alarak; amaçlar
doğrultusunda gerekli diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Üniversitede görevli öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görevi sona
eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Merkez Müdürünün görevleri
şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve yönetmek.


b)
Yönetim Kurulu kararlarının Yönetmelik çerçevesinde uygulanmasını sağlamak ve
gerektiğinde çalışma grupları oluşturmak.


c)
Merkez bünyesinde gerekli hizmet birimleri oluşturmak, bu birimlerin
faaliyetlerini düzenlemek, koordine ve kontrol etmek.


ç)
Üniversite içi ve dışı kişi ve kuruluşlar arasında ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.


d)
Merkezin planlanan ve gerçekleştirilen faaliyetleriyle ilgili yıllık raporların
hazırlanmasını sağlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


e)
Merkezin personel, bütçe ve diğer kaynak ihtiyaçlarına ve kullanımına ilişkin
gerekli çalışmaların yapılmasını sağlayarak Yönetim Kurulunun onayından geçen
raporları Rektörlüğe sunmak.


f)
Merkezin amaçları doğrultusunda işin gerektirdiği diğer görevleri belirlemek ve
yerine getirilmesini sağlamak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda çalışmalar yapan öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen sekiz üye olmak üzere
en fazla dokuz kişiden oluşur. Süresi sona eren üyeler yeniden
görevlendirilebilir.


(2)
Yönetim Kuruluna, Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu ayda en az bir kez
toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret
şeklinde verilir, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği durumunda Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. İzinsiz ve mazeretsiz olarak
bir yılda ardışık olarak üç toplantıya katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden
sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin kuruluş amacına uygun strateji, politika ve faaliyet planları
oluşturmak, Rektörlüğün onayına sunmak; onaylanan strateji, politika ve
faaliyet planlarının uygulanmasını takip ve temin etmek.


b)
Yıllık çalışma planları ile dönem sonunda hazırlanan faaliyet ve bütçe
raporlarını görüşmek, onaylamak ve Rektörlüğe sunmak.


c)
Merkezin etkin bir biçimde faaliyet göstermesi için gerekli olan diğer
kararları almak ve uygulama sonuçlarını denetlemek.


ç)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışı iş birliği ve proje
tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak.


d)
Danışma Kurulu üyelerini Rektöre önermek.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu, Rektör veya ilgili
rektör yardımcısının başkanlığında, Yönetim Kurulu önerisi ile Rektör
tarafından aşağıdaki alanlardan üç yıl için görevlendirilen en az 15, en fazla
30 üyeden oluşur:


a)
Rektörlüğe bağlı akademik birimlerin yöneticileri veya konu ile ilgili birim
temsilcileri.


b)
Müdür ve Yönetim Kurulu üyelerinden üçü.


c)
Öğrenci Konseyi Başkanı.


ç)
Rektör tarafından seçilecek Üniversite mezunu dernek ve vakıf temsilcileri.


d)
İlgili kamu ve özel sektör temsilcileri.


e)
Merkezin amaçları doğrultusunda belirlenen konu ile ilgili çalışmalar yapan
akademisyenler.


f)
Üniversite araştırma görevlisi temsilcisi.


g)
Kariyerle ilgili öğrenci kulüp temsilcileri.


ğ)
Meslek örgütleri temsilcileri.


h)
Kariyer danışmanlık şirket temsilcileri.


ı)
Farklı lisansüstü programlarından öğrenci temsilcileri.


i)
Kariyerle ilgili lisansüstü programlarının sorumluları.


(2)
Üyelik süresi sona erenler yeniden seçilebilir.


(3)
Danışma Kurulu, her yıl en az iki kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevi


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevi, Merkezin
çalışmalarıyla ilgili önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul
Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörü yürütür.