İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi ana Yönetmeliği

İSTANBUL SAĞLIK VE
TEKNOLOJİ ÜNİVERSİTESİ

ANA YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinin
yönetimi, işleyişi, idari ve akademik organları ile görevleri ile mali
konulara ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesinin yönetimine,
işleyişine, idari ve akademik organlarına, öğretim elemanlarına,
görevlerine ve mali konulara ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu
ile 28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilat
Kanununun ek 196 ncı maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başkan:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

b) Bölüm başkanı:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörlüğüne, fakülte
dekanlıkları ve yüksekokul müdürlüklerine bağlı bölüm başkanlarını,

c) Daire başkanı:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi daire başkanlarını,

ç) Dekan:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesindeki ilgili fakültelerin
dekanlarını,

d) Genel
Sekreter: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Genel Sekreterini,

e) İdari birim
amiri: 7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile
Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde
Kararnameyle belirtilen Genel Sekreter ve Genel Sekretere bağlı genel
sekreter yardımcıları ile tüm daire başkanlarını, hukuk müşavirini,
fakülte/yüksekokul/enstitü sekreterini ve benzeri birimlerin amirlerini,

f) Müdür:
Üniversite bünyesindeki enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu,
uygulama-araştırma merkezi ve sürekli eğitim merkezi ile diğer merkez
müdürlerini,

g) Mütevelli
Heyet: İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

ğ) Rektör:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Rektörünü,

h) Senato:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi Senatosunu,

ı) Üniversite:
İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesini,

i) Vakıf: Bilgiç
Vakfını,

j) Yönetim
Kurulu: Üniversitenin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyet, Başkan ve
Görevleri

Mütevelli
Heyet

MADDE 5 –
(1) Mütevelli Heyet, Üniversitenin en yüksek karar organı olup,
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Mütevelli Heyet, Vakıf Yönetim
Kurulu tarafından, ilgili mevzuat hükümlerinde belirtilen şart ve
niteliklere uygun olarak Vakıf Yönetim Kurulu Başkanının olumlu oyu ve salt
çoğunluk ile dört yıl süreyle seçilen en az yedi kişiden oluşur.

(2) Mütevelli
Heyet üyeleri kendi aralarından bir Başkan seçer. Süresi dolan Başkan
yeniden seçilebilir. Başkan da gerekli görürse, Mütevelli Heyet üyeleri
arasından en fazla iki başkan vekili seçebilir, görevlerini sonlandırabilir
veya yerine başka bir üyeyi başkan vekili olarak atayabilir. Başkanın
görevi sona erdiğinden başkan vekili/vekillerinin görevleri de sona erer.

(3) Rektör
dışındaki Üniversite mensupları Mütevelli Heyet üyeliğine seçilemez. Rektör
Mütevelli Heyetin tabii üyesi olup, Başkanlığa veya başkan vekilliğine
seçilemez ve kendisi ile ilgili konulardaki toplantılara katılamaz.
Mütevelli Heyet toplantılarının raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.

(4) Mütevelli
Heyet üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınmasında
Vakıf Yönetim Kurulu yetkilidir. Mütevelli Heyet üyelerinden süresi
bitmeden herhangi bir nedenle görevinden ayrılanlar olduğunda, ayrılan
üyenin yerine en geç bir ay içinde dört yıl süreyle yeni bir üye seçilir.
Süresi dolan üye yeniden seçilebilir. Vakıf Yönetim Kurulu tarafından
seçilen Mütevelli Heyet üyelerinin isimleri, Mütevelli Heyet Başkanlığınca
süresi içinde Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.

(5) Mütevelli
Heyet üyelerinden herhangi birinin süresi bitmeden görevden alınmasını
gerektiren bir durum oluştuğunda, Başkanın veya Vakıf Yönetim Kurulu
Başkanı tarafından yapılacak teklifin, Vakıf Yönetim Kurulu üye tam
sayısının salt çoğunluğu ve Vakıf Yönetim Kurulu Başkanının olumlu oyu ile
kabul edilmesi gerekir.

(6) Mütevelli
Heyet üyeliği fahridir. Ancak; Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli
Heyet üyelerine toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir.
Verilecek miktar bir yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her
toplantı için Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun öngördüğü ücreti aşamaz. Başkan ve üyelere bunun
dışında herhangi bir suretle başkaca bir ödeme yapılamaz.

(7) Hukuki bir
mazereti olmaksızın, bir yıl içinde yapılan Mütevelli Heyeti toplantılarına
üst üste dört defa katılmayan Mütevelli Heyeti üyesinin üyeliği
kendiliğinden düşer.

(8) Mütevelli
Heyet, ihtiyaç duyacağı alanlarda çalışmalarında kendisine yardımcı olmak
üzere, geçici veya sürekli danışmanlar atayabilir.

Mütevelli
Heyet toplantıları, karar yeter sayıları ve oylama

MADDE 6 –
(1) Mütevelli Heyet yılda en az dört defa olağan toplanır. Toplantıların
gündemi Başkan tarafından belirlenir. Toplantıların yeri ve zamanı toplantı
gününden önce üyelere duyurulur. Toplantı sırasında oybirliği ile gündem
maddelerine ekleme yapılabilir. Mütevelli Heyetini olağanüstü toplantıya
çağırma yetkisi Başkana aittir. Mütevelli Heyet toplantı tutanak ve
kararları raportör tarafından usulüne uygun olarak karar defterine yazılır,
toplantıya katılanlar tarafından imzalanır.

(2) Mütevelli
Heyet lüzum gördüğü hallerde bilgi almak üzere Mütevelli Heyet üyeleri
dışındaki kişileri toplantılara davet edebilir. Bu şekilde toplantıya
katılanların oy hakları yoktur.

(3) Çekimser oy
kullanılamaz. Oylama açık yapılır.

(4) Bu
Yönetmelikte aksi yönde hüküm bulunmadıkça, toplantı nisabı, Başkanın
katılması şartıyla, Başkanın olmadığı zamanlarda ise Başkanın onayıyla
belirlenecek toplantı gündemi ile sınırlı olmak üzere başkan vekilinin
katılması şartıyla üye tam sayısının yarısından bir fazlası olup kararlar,
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Başkanın kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(5) Mütevelli
Heyet toplantılarına gerekli görülen hallerde, telekonferans yöntemi ile
katılan Başkan ve üyelerin, toplantıya katılma yöntemi ve oyları toplantı
tutanağına kaydedilir. Bu şekilde kararlara katılanlar sonradan toplantı
tutanağını imzalar.

Mütevelli
Heyetin görev ve yetkileri

MADDE 7 –
(1) Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
tüzel kişiliğini temsil etmek.

b) Üniversitenin
geliştirilmesi yönünde hedefleri belirlemek, gerekli yatırımları planlamak
ve uygulamak.

c) Üniversitenin
verimli çalışabilmesini sağlamak amacıyla gerekli düzenleyici işlemlerin
taslaklarını inceleyerek karara bağlamak.

ç) Rektörlüğün
boşalması halinde, Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü üzerine, en çok
altı ay için, uygun görülecek bir profesörü vekâleten Rektörlüğe atamak.

d) Üniversitede
akademik birimler kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin
Senato önerilerini inceleyerek karara bağlamak.

e) Üniversitede
görevlendirilecek yönetici, öğretim elemanları ve diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını, öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını karara bağlamak.

f) Üniversite
bütçesini kabul etmek, uygulamaları izlemek, denetlemek; harcama
usullerini, harcamalara ilişkin yetkiler ile imza ve temsil yetkilerini
belirlemek; bütçe yılı içinde, gerektiğinde aktarma yapılmasına karar
vermek.

g) Üniversiteye
ait menkul, gayrimenkul ve demirbaşları denetlemek ve yönetmek.

ğ) Üniversite
yetkili kurullarınca Üniversiteye alınması önerilecek burslu, ücretli ve
yabancı uyruklu öğrenci kontenjanlarını Yükseköğretim Kurulunun onayına
sunulmak üzere karara bağlamak.

h) Öğrencilerden
alınacak ücretleri, ücretlerin alınma zamanlarını, ödeme şekillerini, burs
kontenjanlarını ve verilecek burs miktarlarını tespit etmek.

ı) Üniversiteye
bağlı tüm birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje ve
danışmanlık ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma
şekil ve zamanlarını, ilgili birimlerin görüşlerini de alarak belirlemek.

i) Üniversiteye
yapılacak bağışların kabul ve reddine karar vermek.

j) Üniversitenin
yönetimi ile ilgili ihtiyaç duyduğu alanlarda komisyonlar oluşturmak,
danışmanlık hizmeti almak veya konusunda uzman yeterli sayıda danışman
atamak.

k) İlgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak Üniversitede teknoparkların kurulmasına,
kapatılmasına veya birleştirilmesine ilişkin çalışmalar yapmak.

l) Üniversiteye
kaynak sağlayacak yatırımlar yapılmasına, ulusal ve uluslararası işletmeler
kurulmasına veya kurulmuş işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut
kaynakların en verimli şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar vermek; yeni
projeler üretmek veya bu konuda uzman kişi ve kuruluşlara projeler
hazırlatmak.

m) Akademik
çalışmaların üst düzeyde yürütülmesi için gerekli tedbirleri almak;
akademik yönden en üst düzeyde öğretim elemanlarının belirlenmesi, seçimi
ve atanmasında gerektiğinde ilgili mevzuatta belirlenen koşullara ek
koşullar belirlemek.

n) Bir sınava
bağlı olmayan fahri akademik unvan verilmesine ilişkin Senato tekliflerini
inceleyip karara bağlamak.

o) 2547 sayılı
Kanunun 4 üncü ve 5 inci maddelerindeki amaç ve ilkeler çerçevesinde
Üniversitenin çağdaş ve dünya standartlarında bir Üniversite olarak
faaliyetlerini sürdürme ilke ve hedeflerini sürekli göz önünde bulundurmak
ve bulundurulmasını sağlamak.

ö) Üniversitenin
çeşitli organları arasındaki uyuşmazlıkların giderilmesinde son kararı
vermek.

p) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

(2) Mütevelli
Heyet, Üniversitenin teşkilat şemasını hazırlar. Üniversitenin yönetimi,
Mütevelli Heyeti tarafından hazırlanan ve kabul edilen teşkilat şeması
çerçevesinde gerçekleştirilir. Mütevelli Heyet, sahip olduğu Üniversitenin
yönetim ve temsil yetkisini ve kendisine tanınmış olan diğer yetki ve
sorumluluğu uygun gördüğü ölçü ve sürede, Başkana, Başkan vekiline, Rektöre
ve teşkilat şemasında düzenlenmiş Üniversitenin diğer organları ile
idarecilerine devredebilir. Bu fıkra kapsamında yetki devri yapılan
kişiler, kendilerine devredilen yetki ve sorumlulukların sınırları
çerçevesinde görevlerini yerine getirirler.

Başkan, başkan
vekili

MADDE 8 –
(1) Mütevelli Heyet üyeleri kendi aralarından bir Başkan ve bir başkan
vekili seçer. Görev süresi sona eren Başkan ve başkan vekili yeniden
seçilebilirler.

(2) Başkan;
Üniversitenin harcama yetkilisi olup, Mütevelli Heyetin kendisine verdiği
yetkileri kullanır. Bu Yönetmelik ile ilgili diğer mevzuat hükümleriyle
verilen görevleri yürütür.

(3) Başkan,
yokluğunda başkan vekillerinden birini yerine vekil olarak görevlendirir ve
gerekli görürse yetkilerinden bir bölümünü vekillerine devredebilir. Başkan,
Mütevelli Heyet üyeleri arasından çeşitli alanlarda ihtisas komisyonları
kurabilir.

Başkanın görev
ve yetkileri

MADDE 9 –
(1) Başkan, birisi Mütevelli Heyet üyeleri arasından olmak üzere iki
yardımcı seçebilir. Başkan yardımcıları, Başkanın vereceği görevleri yerine
getirir. Başkanın görevi bittiğinde, Başkan yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görevi başında olmadığı sürelerde, Mütevelli Heyet
üyesi statüsünde olan yardımcısını kendisine vekil olarak bırakabilir.

(2) Başkan,
göreviyle ilgili işlemlerini yürütmek üzere geçici veya sürekli danışmanlar
görevlendirebilir, danışmanlık hizmeti alabilir, sekreter, sayman ve
bunların yardımcılıklarına görevlendirmeleri yapabilir.

(3) Başkanın
görevleri şunlardır:

a) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanlarıyla diğer personelin
sözleşmeleri, atamaları, terfileri ve görevden alınmaları ile ilgili
işlemleri Mütevelli Heyeti adına yapmak.

b) Üniversitenin
doğrudan veya dolaylı olarak sahibi veya ortağı olduğu ticari kuruluşlarla,
bu kuruluşların oluşturduğu veya hissedarı olduğu diğer işletmelerde
Üniversiteyi temsil etmek ve kararlar almak.

c) Üniversitenin
yurt içinde ve yurt dışındaki diğer yükseköğretim kurumları ve diğer
kurumlarla yapılacak ve Yükseköğretim Kurulunun onayına sunulacak işbirliği
protokollerini değerlendirmek, bunların uygulamalarını denetlemek ve
Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşünü alarak işbirliğine ilişkin anlaşma
ve protokolleri onaylamak.

ç) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Mütevelli Heyet tarafından verilen
diğer görevleri yapmak ve yetkileri kullanmak.

(4) Başkan
mevzuata uygun şekilde, yetkilerini uygun gördüğü ölçüde ve sürede Başkan
vekillerine, Rektöre ve/veya uygun gördüğü Üniversitenin diğer
idarecilerine devredebilir.

Danışma Kurulu

MADDE 10 –
(1) Mütevelli Heyet; Üniversitenin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma
anlayışı ve yöntemlerine uygun olarak gelişmesini sağlamak, bu amaçla
ulusal ve uluslararası düzeylerde araştırma ve yayım faaliyetlerinde
bulunmak için Mütevelli Heyete ve Üniversitenin yetkili organlarına
kendiliğinden ve/veya talep üzerine araştırma ve inceleme yapmak, görüş
bildirmek ve önerilerde bulunmak üzere bir Danışma Kurulu oluşturabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Akademik Organlar, İdari
Organlar, Öğretim Elemanları ve Görevleri

Senato

MADDE 11 –
(1) Senato, Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar,
Rektörlüğe bağlı enstitü, meslek yüksekokulu ve yüksekokul müdürleri ile
her fakülteden kendi kurulları tarafından üç yıl için seçilen birer öğretim
üyesinden oluşur.

(2) Senato, biri
öğretim yılı başında, biri de öğretim yılı sonunda olmak üzere yılda iki
defa olağan olarak toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Senatoyu
olağanüstü toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörü Genel Sekreterdir.

(3) Senatonun
görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları
hakkında görüş bildirmek.

b) Mütevelli
Heyetin onayından sonra Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan
Üniversite veya Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri
hazırlamak.

c) Üniversitenin
yıllık eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.

ç) Bir sınava
bağlı olmayan fahri akademik unvanların verilmesi hususunu ve fakülte
kurullarının bu konudaki önerilerini Mütevelli Heyetinin onayına sunmak
üzere karara bağlamak.

d) Fakülte
kurulları ile Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının
kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek karara bağlamak.

e) Üniversite
Yönetim Kuruluna üye seçmek.

f) 2547 sayılı
Kanunla kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu
ve görevleri

MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında dekanlar ve Senato tarafından,
Üniversite birimlerini temsil edecek şekilde dört yıl için seçilen üç
profesörden oluşur.

(2) Yönetim
Kurulu, Üniversite yönetimi ile ilgili Rektörün getireceği konularda karar
alır ve önerilerde bulunur. Fakülte, enstitü, yüksekokul ve diğer akademik
birimlerin yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlar ve ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri
yapar.

Rektör

MADDE 13 –
(1) Rektör; Üniversitenin en üst düzeyde akademik yöneticisi olup, ilgili
mevzuat hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır. Rektörlüğün
herhangi bir nedenle boşalması halinde yeni Rektör atanıncaya kadar
Rektörlük kriterlerine uygun bir profösör ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında görevlendirilir.

(2) Rektör;
Üniversitenin ve bağlı birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir
şekilde kullanılmasından ve geliştirilmesinden, çağdaş ve dinamik bir
üniversite ortamı oluşturulmasından, akademik performansın en üst düzeye
ulaştırılmasından, öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasından,
gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasından, eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin planlanıp yürütülmesinden;
bilimsel ve idari gözetim ve denetimin yapılmasından ve bu görevlerin alt
birimlere aktarılmasından, takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının
alınmasından Mütevelli Heyete karşı sorumludur.

(3) Rektöre,
Mütevelli Heyetinin onayı ile harcama yetkisi verilebilir.

Rektörün
görevleri

MADDE 14 –
(1) Rektörün görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
öngörülen sürede öğretime açılması, planlanmış eğitim faaliyetlerinin en
üst düzeyde yürütülmesi, ileriye dönük gelişmelerin sağlanması, eğitim ve
öğretimin kalitesinin arttırılmasını sağlamak.

b) Mütevelli
Heyet tarafından belirlenen stratejilerin ve idari, mali ve diğer konularda
alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

c) Üniversite
akademik kurullarına başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının
kararlarını uygulamak, Üniversite akademik kurullarının önerilerini
inceleyerek Mütevelli Heyetine sunmak.

ç) Gerekli
gördüğü hallerde, Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli
öğretim elemanlarının görev yerlerini değiştirmek, bunlara yeni görevler
vermek.

d) Üniversite
birimleri ve her düzeydeki personelin üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini yapmak.

e) Her eğitim
öğretim yılı sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetleri hakkında Mütevelli Heyete bilgi vermek.

f) Yükseköğretim
Kurulu tarafından yapılan denetimlere ait rapor suretlerinin
geciktirilmeden; raporda yerine getirilmesi istenen hususlar varsa bunlar
için alınan önlemler ile yapılan çalışmaları zamanında Mütevelli Heyetine
bildirmek.

g) Bu Yönetmelik
ve ilgili mevzuatla kendisine verilen görevleri yapmak.

Rektör
yardımcıları

MADDE 15 –
(1) Rektöre çalışmalarında yardım etmek üzere, Üniversitenin aylıklı
profesörleri arasından en çok iki kişi Rektör yardımcısı olarak, Rektörün
önerisi üzerine Başkanın onayı ile atanır. Rektör yardımcıları aynı usulle
değiştirilebilir. Rektörün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de
sona erer. Rektör, görevi başında bulunmadığı hallerde yardımcılarından
birisini vekil olarak bırakır.

(2) Rektör
yardımcıları, Rektörün kendilerine verdiği görevleri yürütür.

Dekan

MADDE 16 –
(1) Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan Dekan, Üniversite içinden
veya dışından üç profesör arasından Rektörün önerisi üzerine Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşü alınarak Mütevelli Heyet tarafından üç yıl süre ile
atanır. Süresi biten Dekan yeniden aynı usulle atanabilir.

(2) Dekan ihtiyaç
halinde, kendisine çalışmalarında yardım etmek üzere Fakültenin öğretim
üyeleri arasından en çok iki kişiyi Dekan yardımcısı olarak seçer. Dekan
yardımcısı, Dekanın önerisi, Rektörün uygun görüşü ve Başkanın onayı ile
atanır.

(3) Dekan
yardımcıları Dekan tarafından en çok üç yıl için atanır. Dekan gerekli
gördüğü hallerde yardımcılarını değiştirebilir. Dekanın görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de sona erer.

(4) Dekana,
görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekalet eder.

(5) Dekanın
görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:

a) Fakülte
kurullarına başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve
fakülte birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Her öğretim
yılı sonunda ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında
Rektöre rapor vermek.

c) Fakültenin
birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
görevini sürdürmek.

ç) Bu Yönetmelik
ve diğer ilgili mevzuatla kendisine verilmiş diğer görevleri yapmak.

Fakülte Kurulu
ve görevleri

MADDE 17 –
(1) Fakülte Kurulu; Dekanın başkanlığında, fakülteye bağlı bölümlerin
başkanları ile üç yıl için fakültedeki profesörlerin kendi aralarından
seçecekleri üç, doçentlerin kendi aralarından seçecekleri iki ve doktor
öğretim üyelerinin kendi aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden
oluşur.

(2) Fakülte
kurulu, normal olarak her yarıyılın başında ve sonunda toplanır. Dekan
gerekli gördüğünde fakülte kurulunu toplantıya çağırabilir. Fakülte
kurulunun raportörlüğünü fakülte sekreteri yapar.

(3) Fakülte kurulu,
akademik bir organ olup görevleri şunlardır:

a) Fakültenin
eğitimi-öğretimi, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve eğitim-öğretim takvimini
kararlaştırmak.

b) Fakülte
Yönetim Kuruluna üye seçmek.

c) Bu Yönetmelik
ve diğer ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Fakülte
Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 18 –
(1) Fakülte Yönetim Kurulu; Dekanın başkanlığında Fakülte Kurulunun üç yıl
için seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden
oluşur.

(2) Fakülte
yönetim kurulu Dekanın çağrısı üzerine toplanır. Yönetim Kurulu gerekli
gördüğü hallerde geçici çalışma grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri
kurabilir ve bunların görevlerini düzenler. Fakülte Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
fakülte sekreteri yapar.

(3) Fakülte
Yönetim Kurulu, idari faaliyetlerde Dekana yardımcı bir organ olup,
görevleri şunlardır:

a) Fakülte
Kurulunun kararları ile tespit edilen esasların uygulanmasında Dekana
yardım etmek.

b) Fakültenin
eğitim-öğretim, plan ve programlarıyla akademik takvimin uygulanmasını
sağlamak.

c) Dekanın
fakülte yönetimiyle ilgili getireceği konularda karar almak.

ç) Öğrencilerin
kabulü, ders intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara
ait işlemleri hakkında karar vermek.

d) Bu Yönetmelik
ve diğer ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Bölüm başkanı
ve görevleri

MADDE 19 –
(1) Bölüm başkanı, ihtiyaç duyulması halinde, bölümün tam zamanlı
profesörleri, bulunmadığı takdirde tam zamanlı doçentleri, doçent de
bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri arasından fakültelerde Dekanın
önerisi, Rektörün uygun görüşü ile Başkan tarafından; yüksekokullarda
öğretim elemanları arasından müdürün önerisi, Rektörün uygun görüşü ve Başkanın
onayı ile üç yıl için atanır.

(2) Süresi biten
bölüm başkanı tekrar atanabilir. Bölüm başkanı görevi başında bulunmadığı
zamanlarda öğretim elemanlarından birini vekil bırakır.

(3) Bölüm
başkanı, bölümün her düzeyde eğitim-öğretimi ve araştırmalarından ve bölüme
ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden
sorumludur.

Enstitü müdürü

MADDE 20 –
(1) Enstitü müdürü, Rektörün önerisi üzerine Başkanın onayı ile üç
yıllığına atanır. Süresi sona eren Müdür yeniden atanabilir.

(2) Müdür,
yüksekokulda görevli tam zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi Müdür yardımcısı olarak önerebilir. Müdür yardımcısı Rektörün uygun
görüşü ve Başkanın onayı ile görevlendirilir. Müdür görevde olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcıların görevleri de sona erer.

(3) Enstitü
müdürü, bu Yönetmelikte dekanlara verilmiş olan görevleri enstitü bazında
yerine getirir.

Enstitü Kurulu
ve görevleri

MADDE 21 –
(1) Enstitü Kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü
oluşturan anabilim dalı başkanlarından oluşur.

(2) Enstitü
Kurulu, bu Yönetmelikte fakülte kuruluna verilmiş görevleri enstitü bazında
yerine getirir.

(3) Enstitü
Kurulunun raportörlüğünü enstitü sekreteri yapar.

Enstitü Yönetim
Kurulu ve görevleri

MADDE 22 –
(1) Enstitü Yönetim Kurulu; enstitü müdürü başkanlığında, müdür
yardımcıları ile müdür tarafından gösterilecek altı aday arasından enstitü
kurulunca üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

(2) Enstitü
Yönetim Kurulu, bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuatta Fakülte Yönetim
Kuruluna verilmiş görevleri enstitü bazında yerine getirir.

(3) Enstitü
Yönetim Kurulunun raportörlüğünü enstitü sekreteri yapar.

Yüksekokul
müdürü

MADDE 23 – (1)
Yüksekokul müdürleri, Rektörün önerisi üzerine Başkanın onayı ile üç
yıllığına atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.

(2) Müdür,
yüksekokulda görevli tam zamanlı öğretim elemanları arasından en çok iki
kişiyi müdür yardımcısı olarak önerebilir. Müdür yardımcıları Rektörün uygun
görüşü ve Başkanın onayı ile atanır. Müdür görevde olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcıların görevleri de sona erer.

(3) Yüksekokul
müdürü, bu Yönetmelikte dekanlara verilmiş görevleri yüksekokul bazında
yerine getirir.

Yüksekokul
kurulu ve görevleri

MADDE 24 –
(1) Yüksekokul kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu
oluşturan bölüm veya anabilim dalı/program başkanlarından oluşur.

(2) Yüksekokul
kurulu bu Yönetmelikle fakülte kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul
bazında yerine getirir.

(3) Yüksekokul
kurulunun raportörlüğünü yüksekokul sekreteri yapar.

Yüksekokul
Yönetim Kurulu ve görevleri

MADDE 25 –
(1) Yüksekokul Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları
ile müdür tarafından gösterilecek altı aday arasından yüksekokul kurulu
tarafından üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

(2) Yüksekokul
yönetim kurulu, bu Yönetmelikle fakülte yönetim kuruluna verilmiş görevleri
yüksekokul bazında yerine getirir.

(3) Yüksekokul
yönetim kurulunun raportörlüğünü yüksekokul sekreteri yapar.

Öğretim
elemanları

MADDE 26 –
(1) Öğretim elemanları; öğretim üyeleri, öğretim görevlileri ve araştırma
görevlileridir.

(2) Öğretim
üyeleri, Üniversitede tam zamanlı çalışmakta olan profesör, doçent ve
doktor öğretim üyeleridir.

(3) Öğretim
elemanları, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar.

(4) Öğretim
elemanlarının atanmaları ve terfilerinde 2547 sayılı Kanun ve ilgili
mevzuatta aranan şartlara ilave olarak aranacak şartlar, Senato tarafından
belirlenir ve Yükseköğretim Kurulu onayından sonra uygulanır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Üniversitenin İdari
Teşkilatı

Genel
Sekreterlik

MADDE 27 –
(1) Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki genel sekreter
yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.

(2) Genel
Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın
çalışmasından sorumludur. Genel Sekreter, Başkanın teklifi üzerine
Mütevelli Heyet kararı ile görevlendirilir.

(3) Genel
Sekreter, Üniversite idari teşkilatının başı olarak bu Yönetmelik ve diğer
ilgili mevzuatta belirtilen görevlerin yerine getirilmesini sağlamak
amacıyla; birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu bir şekilde çalışmasını
sağlamaktan sorumludur.

(4) İdari
personelin çalışma usul ve esasları Genel Sekreter tarafından belirlenir.

Genel
Sekreterliğe bağlı birimler

MADDE 28 –
(1) Üniversite idari teşkilatı, Genel Sekreter ve Genel Sekreterliğe bağlı
aşağıdaki birimlerden oluşur:

a) Bilgi
Sistemleri ve Teknolojileri Daire Başkanlığı.

b) Destek
Hizmetleri Daire Başkanlığı.

c) Hukuk
Müşavirliği.

ç) İnsan
Kaynakları Daire Başkanlığı.

d) Kurumsal
İletişim Daire Başkanlığı.

e) Kütüphane ve
Dokümantasyon Daire Başkanlığı.

f) Mali İşler
Daire Başkanlığı.

g) Öğrenci İşleri
Daire Başkanlığı.

ğ) Sağlık, Kültür
ve Spor Daire Başkanlığı.

h) Satınalma
Daire Başkanlığı.

ı) Strateji ve
Kalite Güvencesi Daire Başkanlığı.

i) Uluslararası
İlişkiler Ofisi Müdürlüğü.

j) Yapı İşleri ve
Teknik Daire Başkanlığı.

k) Yazı İşleri
Müdürlüğü.

(2) Akademik
birimlerde görevli olan idari personel bu Yönetmelikte ve diğer ilgili
mevzuatta verilmiş görevlerin yerine getirilmesi bazında Üniversite idari
teşkilatının başı olan Genel Sekretere karşı sorumludur.

(3) Genel
Sekreterliğe bağlı birimlerin kuruluşlarına ilişkin düzenlemeler ile
Üniversite idari teşkilatının çalışma, işleyiş, haberleşme, iş akışları, iş
analizi, iş tarifi ve tasniflerine ilişkin düzenlemeler Genel Sekreterlikçe
hazırlanır, Başkanın ve Rektörün onayı ile yürürlüğe girer.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Mali Hükümler

Mali hükümler

MADDE 29 –
(1) Üniversitenin bilanço ve yıllık gelir gider tablosu ile diğer mali
tabloları ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde hazırlanır ve hesap
dönemini izleyen üç ay içerisinde Mütevelli Heyete sunulur.

(2) Mütevelli
Heyet kendi belirleyeceği yetkili bir kuruluşa Üniversitenin mali
tablolarının bağımsız dış denetimini yaptırabilir.

(3) Üniversitenin
harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini uygun gördüğü ölçüde ve
kapsamda Rektöre devredebilir.

Gelir kaynakları


MADDE 30 –
(1) Üniversitenin gelir kaynakları şunlardır:

a) Kurucu Vakıf
tarafından yapılacak bağış ve yardımlar.

b) Üniversite
tarafından yapılacak yatırımlar ile kurulacak işletmelerden ve kurulmuş
işletmelere iştiraklerden elde edilecek gelirler.

c) Araştırma,
geliştirme projeleri, danışmanlık hizmetleri ve benzeri faaliyetler ile
eğitim-öğretim programlarından elde edilecek gelirler.

ç) Öğrencilerden
alınacak eğitim-öğretim ücretleri ile diğer ücretler.

d) Yayın ve satış
gelirleri.

e) Devlet bütçesinden
ve diğer kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak hibeler.

f) Üniversitenin
eğitim, uygulama ve teknoloji merkezlerinden elde edilecek gelirler.

g) Bağışlar,
vasiyetler.

ğ) Taşınır ve
taşınmaz malların gelirleri.

h) Diğer
gelirler.

(2) Üniversiteye
veya Üniversiteyi oluşturan birimlere yapılacak bağış, yardım ve
vasiyetlerin kabulü için Başkanın onayı şarttır.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Projeler ve
danışmanlık hizmetleri

MADDE 31 –
(1) Üniversitenin eğitim ve araştırma projelerinin bulunması, seçilmesi,
öğretim elemanlarının danışmanlık yapmaları, proje ve danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirler ve telif haklarından öğretim
elemanlarının yararlandırılmaları konusunda uygulanacak esaslar, Senato
tarafından belirlenir ve Rektörlük tarafından Mütevelli Heyetin onayına
sunulur.

Kurum içi ve
kurumlar arası yazışma

MADDE 32 –
(1) Üniversitenin tüm onay ve yazışmaları 9/6/2020 tarihli ve 2646 sayılı
Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe konulan Resmî Yazışmalarda Uygulanacak
Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre yürütülür.

(2) Üniversitenin
her düzeydeki birimlerinin Üniversite dışı kurumlarla yazışmaları
niteliğine göre Başkan, Rektör veya Genel Sekreter imzası ile yapılır.

Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller

MADDE 33 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 34 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 35 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Sağlık ve Teknoloji Üniversitesi
Mütevelli Heyet Başkanı yürütür.