İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları uygulama ve Araştırma Merkezi (beykog) Yönetmeliği

İSTANBUL MEDİPOL
ÜNİVERSİTESİ BEYİN VE BİLİŞ ARAŞTIRMALARI

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ (BEYKOG) YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş
Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (BEYKOG)’nin amacına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezi (BEYKOG)’nin amacına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez:
İstanbul Medipol Üniversitesi Beyin ve Biliş Araştırmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezi (BEYKOG)’ni,

b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

c) Mütevelli
Heyet: İstanbul Medipol Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

ç) Rektör:
İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
İstanbul Medipol Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; Üniversite bünyesinde nörobilim, bilişsel sinirbilim, yapay
zekâ, mühendislik, klinik bilimler, psikoloji, etik ve eğitim alanlarında
çapraz disiplinlerarası iş birliğini teşvik ederek beyin ve biliş
süreçlerini bilimsel temelde araştırmak, temel bilimlerde elde edilen
bulguların klinik uygulamalara, eğitim teknolojilerine, rehabilitasyon
süreçlerine ve insan-makine arayüzleri gibi alanlara hızlı ve etkili
biçimde aktarılmasını sağlayacak translasyonel odaklı kognitif
değerlendirme ve rehabilitasyon yöntemleri geliştirmek, ayrıca bu
yöntemleri ilgili mevzuat hükümleri uyarınca bireylere ve kurumlara klinik
hizmet olarak sunmak, tanısal süreçlere destek verecek ileri analiz
raporlarını hazırlamak, nöroteknoloji tabanlı çözümler üretmek, bu
alanlardaki araştırmaların toplumsal faydaya dönüştürülmesini sağlamak ve
Merkezin amacı doğrultusunda stratejik danışmanlık hizmetleri vermektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Temel beyin ve
bilişsel süreçler ilişkisi ile ilgili teorik, deneysel ve klinik
araştırmalar yürütmek.

b) Nöromodülasyon
ve görüntüleme çalışmaları yolu ile bireyselleştirilmiş tanı ve tedavi
araştırmaları yapmak.

c) Yapay zekâ
destekli analizlerle dijital biyobelirteçler ve değerlendirme araçları
geliştirmek.

ç)
Nöromodülasyon, beyin-bilgisayar arayüzü ve sinyal işleme teknolojileri
üzerine ar-ge faaliyetleri yürütmek.

d) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili gerekli yeni laboratuvarları kurmak ve bu
teknolojilerin uygulama protokollerini klinik ortamlarda gerçekleştirmek.

e) Nöroetik,
bilişsel özgürlük, nörohaklar ve veri mahremiyeti konularında
disiplinlerarası çalışmalar yapmak.

f) Ulusal ve
uluslararası düzeyde bilimsel projeler geliştirmek ve yürütmek, Merkezin
faaliyet alanlarında bilgiyi geliştirmek için açık kaynak data havuzları
oluşturmak.

g) Ulusal ve
uluslararası ilgili kamu kurum ve özel sektör kuruluşlarıyla iş birliği
yapmak, araştırma ve geliştirme çalışmaları yürütmek; kongre, panel,
sempozyum ve her türlü bilimsel toplantıyı düzenlemek, yayın ve benzeri
çalışmalar ortaya koymak.

ğ) Merkezin
amacına yönelik özellikle nöroetik alanında ülkeler arasındaki uzman ve
akademisyenler ile bilgi paylaşımını artıracak oturumlar tertiplemek.

h) Merkezin
amacına yönelik lisans ve lisansüstü eğitim süreçlerine teorik ve
uygulamalı katkı sağlamak.

ı) Toplum temelli
bilişsel tarama yapmak, rehabilitasyon çalışmaları yürütmek, eğitim
programları düzenlemek.

i) Kamu kurum ve
özel sektör kuruluşlarının Merkez imkanlarından yararlanma taleplerini
gerektiğinde ilgili birimlerle birlikte projelendirmek, Merkezde istekleri
halinde araştırmacıların veya stajyerlerin görev yapmalarını sağlamak ve
birlikte çalışmalar yürütmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektörün önerisi üzerine
Mütevelli Heyet tarafından iki yıllık süre için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları
arasından en fazla iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür, görevi başında bulunmadığı
zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Vekâletin
altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün görevi sona erer ve yeni bir
Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının
da görevi sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantıların gündemini belirlemek ve
toplantılara başkanlık etmek.

c) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

ç) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
onayı ile Rektörlüğe sunmak.

d) Merkezin
kaynaklarının etkili kullanımını sağlamak üzere girişimlerde bulunmak.

e) Merkezin
ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçları ile ilgili önerilerini gerekçesi ile
hazırlayarak Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.

f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından iki yıllık süre için görevlendirilen
iki üye ile birlikte toplam en fazla beş üyeden oluşur.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir defa üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili kararlar almak.

b) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli plan ve programlarını karara bağlamak.

c) Müdürün
getireceği ödenek, bütçe ve personel ihtiyaçlarını karara bağlamak.

ç) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri doğrultusunda çalışma grupları ve
komisyonlar kurmak, bunların görev ve çalışma esaslarını belirlemek.

d) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 12- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.

Yürürlük

MADDE 13- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 14- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Medipol Üniversitesi Rektörü yürütür.