İstanbul Medeniyet Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL MEDENİYET
ÜNİVERSİTESİ PSİKOLOJİ UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Medeniyet Üniversitesi Psikoloji
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Medeniyet Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez:
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör:
İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
İstanbul Medeniyet Üniversitesini,

e) Üniversite
Yönetim Kurulu: İstanbul Medeniyet Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı


MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; toplumun ruh sağlığını destekleyecek psikolojik
hizmetlerin ve eğitimlerin verilmesi, uygulamaların ve araştırmaların
yapılmasıdır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Bireylerin
yaşam kalitelerini artırarak sağlıklarını geliştirmelerine ve korumalarına
yardımcı olacak önleyici psikoterapötik müdahaleler sunmak.

b) Bireylerin
olumsuz yaşam şartlarına uyum süreçlerini kolaylaştırarak sağlıklarını
yeniden kazanmalarına yardımcı olacak psikoterapötik müdahaleler
gerçekleştirmek.

c) Psikolojik
bozuklukların tanı ve tedavisine yönelik psikoterapi hizmetini gerektiğinde
psikiyatri ve tıbbın diğer uzmanlık alanları ile iş birliği içerisinde
gerçekleştirmek.

ç) Klinik
psikolojinin farklı alanlarında gerek bireylere gerekse kurumlara
psikoeğitim ve danışmanlık hizmeti vermek.

d) Psikoloji ve
sosyal sorumluluk konularında ulusal ve uluslararası düzeyde seminer,
konferans, kongre, sempozyum gibi çeşitli bilimsel toplantılar ve eğitim
programları ile kurslar düzenlemek.

e) Psikolojik
bozukluklara yönelik erken tanı, tedavi, eğitim hizmetleri ve araştırma
faaliyetlerinin desteklenmesini sağlayacak birey, grup ve toplum düzeyinde
tarama ve müdahale programları tasarlamak ve yürütmek.

f) Merkezin amacı
doğrultusunda yurt içi ve yurt dışı üniversiteler başta olmak üzere farklı
kamu kurumları ve özel kuruluşlar ile iş birliği yapmak.

g) Psikolojik
bozuklukların bilişsel, duygusal, davranışsal, nöropsikolojik, gelişimsel
temellerini araştırmak; ölçümlerini yapmak ve yeni tanı ve tedavi
olanakları geliştirmek üzere araştırma faaliyetlerini yürütmek.

ğ) Merkez
bünyesinde yürütülen araştırma faaliyetlerinden elde edilen bilimsel
bulguları klinik psikoloji yazınına kazandırmak üzere rapor, bülten, proje,
kitap, makale, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.

h) Proje ve
kaynak oluşturma çalıştayları düzenlemek.

ı) Ulusal ve
uluslararası araştırma geliştirme projeleri hazırlamak ve yürütmek.

i) Psikoloji
bölümü öğrencilerine eğitim ve gözetim (süpervizyon) altında uygulama yapma
imkanı sağlamak.

j) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversite
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Süresi biten Müdür, yeniden görevlendirilebileceği gibi süresi bitmeden
aynı usulle görevden alınabilir.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet alanlarında
çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından bir kişi,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür Yardımcısı aynı usulle değiştirilebilir.

(3) Müdüre görevi
başında bulunmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı vekalet eder. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.

b) Merkez
çalışmalarının düzenli ve etkin bir biçimde yürütülmesi ve denetimi ile
ilgili gerekli önlemleri almak.

c) Merkezin tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetimini yapmak ve sonuçlarını almak.

ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık etmek.

d) Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak.

e) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.

f) Merkezin idari
işlerini yürütmek, gelir ve giderlere ilişkin tasarrufta bulunmak, bütçe
tekliflerini Rektörlüğe sunmak.

g) Merkez
faaliyetlerine ilişkin kaynak sağlamaya yönelik girişimlerde bulunmak.

ğ) Yıllık
faaliyet programları ve faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim Kuruluna
sunmak ve Yönetim Kurulunca değerlendirilen faaliyet programlarını ve
faaliyet raporlarını her takvim yılının sonunu takiben iki ay içinde
Rektörlüğe sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür Yardımcısı ile psikoloji ve psikoloji
ile ilişkili alanlarda çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen beş üye
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu, yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine Müdür
tarafından belirlenen gündemle üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar katılan üye sayısının salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim Kurulu gerekli hallerde aynı usulle olağanüstü toplanabilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetlerine ilişkin kararlar almak.

b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.

c) Merkez
tarafından verilecek hizmetlere ilişkin çalışma esaslarını belirlemek.

ç) Merkez
personelinin eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak.

d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.

e) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak.

f) Merkezin
yıllık program ve bütçe tasarısını hazırlamak.

g) Rektöre
sunulacak yıllık faaliyet programları ve raporlarını değerlendirmek ve
onaylamak.

ğ) Danışma
Kurulunun önerilerini değerlendirmek.

h) İlgili mevzuat
ile verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu
ve görevi

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen en az beş en fazla on bir üyeden oluşur. Süresi
biten üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.

(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısının da katılımı ile yılda
bir kez salt çoğunlukla olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.

(3) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile uzun vadeli bilimsel ve
yönetsel planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez
birimleri

MADDE 13 –
(1) Merkezin amacı ve faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalarda bulunmak
üzere birimler oluşturulabilir. Birimler Yönetim Kurulu tarafından
oluşturulur. Birim başkanları Üniversite Yönetim Kurulunun önerisi üzerine
Rektör tarafından Üniversitenin ilgili birimlerinde görev yapan öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Birim başkanlarının
görev, yetki ve sorumlulukları Yönetim Kurulunca belirlenir.

Harcama
yetkilisi

MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.

Personel
ihtiyacı

MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.

Demirbaş ve
ekipmanlar

MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen hizmet ve araştırmalar kapsamında alınan
her türlü malzeme, alet, ekipman, demirbaş ve araçlar Merkezin kullanımına
tahsis edilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Medeniyet Üniversitesi Rektörü
yürütür.