İstanbul Kent Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL KENT ÜNİVERSİTESİ KADIN
VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
İstanbul Kent Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İstanbul Kent
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (KAMER): İstanbul Kent Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Mütevelli Heyet: İstanbul Kent Üniversitesi Mütevelli Heyetini,


d)
Rektör: İstanbul Kent Üniversitesi Rektörünü,


e)
Üniversite: İstanbul Kent Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Fakülte, yüksekokul ve enstitü iş birliği ile akademide aile, toplumsal
cinsiyet ve kadın çalışmaları alanında çalışmalar yürütmek, toplumsal cinsiyet
eşitliğinin eğitim içerisinde yer almasına ve anlaşılmasına yardımcı olacak
içerikler hazırlamak, akademik ve idari personel arasında farkındalığı ve duyarlılığı arttırmak için eğitim ve
bilinç arttırıcı faaliyetlerde bulunmak.


b)
Aile, toplumsal cinsiyet ve siyaset, toplumsal cinsiyet ve insan hakları,
toplumsal cinsiyet ve iş hayatı gibi alanlarda disiplinler arası araştırmalara
katkı sağlamak.


c)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları üzerine uluslararası
standartlarda eğitim programı hazırlamak ve bu programın Üniversitede seçmeli
ders olarak lisans eğitimine dâhil edilmesi için çalışmalarda bulunmak.


ç) Üniversite içerisinde ve kamuoyunda toplumsal cinsiyet eşitliği
duyarlılığının geliştirilmesine vesile olmak, kadın bireyin sosyo-ekonomik statüsünü yükseltmek
amacıyla çalışmalar yapmak, toplumsal cinsiyet eşitliği duyarlılığı geliştirmek
amacıyla ilgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları, özel
kuruluşlar, sivil toplum kuruluşları ve diğer üniversitelerdeki merkezlerle iş
birliği yapmak, projeler üretmek, bilimsel araştırmalar yapmak.


d)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kadının siyasette ve iş yaşamında yaşadığı
sorunlar üzerine çözüm üretmek adına kurumlara danışmanlık yapmak.


e)
Üniversite içerisinde her yıl aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları
alanında disiplinler arası ortak çalışmalar yapılan ve sunulan bir platform
oluşturmak.


f)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları üzerine yapılan araştırmalardan
elde edilen sonuçların uygulayıcılara aktarılmasına katkıda bulunmak.


g)
Üniversite öğrencilerinin lisans ve yüksek lisans düzeyinde toplumsal cinsiyet
ve kadın araştırmaları alanında gerçekleştirecekleri proje ve tez çalışmalarına
teşvik etmek ve bunlara akademik destek sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanları üzerine araştırmalar
yapmak, araştırmaları teşvik etmek, konferanslar, seminerler, toplantılar
yapmak ve sempozyumlar düzenlemek.


b)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanları üzerine öneri, bilgi ve
tecrübe aktarımını ilgili kurullara sağlamak.


c)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanlarında eğitim ile ilgili
program yapmak, eğitim, yönetim ve araçlarının geliştirilmesi için çalışmalar
yapmak.


ç)
Aile, toplumsal cinsiyet ve kadın çalışmaları alanları ile ilgili eğitim
faaliyetlerini yürütmek, bu konuda koordinasyonu sağlamak ve araştırmalar
yapmak.


d)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içindeki ve yurt dışındaki
üniversitelerle ve merkezlerle proje konularında iş birliği yapmak.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektöre
aile, toplumsal cinsiyet eşitliği, toplumsal cinsiyet farkındalığı ve
duyarlılığı, kadın hakları ve kadın sorunları konularında araştırma,
danışmanlık, eğitim ve benzeri hizmetler sunmak.


f)
Merkezin amaçlarına uygun olarak yapılan araştırmalar, sempozyum ve
çalışmalar sonrasında ulusal ve uluslararası platformlarda, dergilerde süreli
ve süresiz yayınlar çıkarmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, aile ve kadın çalışmaları
konusunda eğitimi veya çalışmaları olan Üniversitenin tam zamanlı öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda kendisine vekâlet etmek üzere
Yönetim Kurulu üyelerinden birini vekil olarak bırakır.


(3)
Müdürün istifa etmesi veya altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması
durumunda aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Merkezin faaliyetlerini amaçlarına uygun olarak
yürütmek.


b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.


c)
Araştırma birimi üyelerinin ve diğer personelin görevlendirilmesi ile ilgili
işlemleri yerine getirmek.


ç)
Merkezin kısa, orta ve uzun dönemli amaçları, faaliyetleri ve bunlara dayalı
olarak yapılacak eğitim ve araştırma çalışmaları ile plan, bütçe ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


d)
Yönetim Kurulunca alınan kararları uygulamak.


e)
Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının etkinliklerini düzenlemek,
yürütmek ve denetlemek.


f)
Her yıl sonunda Merkezin çalışmalarıyla
ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.


g)
Danışma Kurulunun gündemini belirlemek ve Danışma Kuruluna başkanlık yapmak.


ğ)
İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ve Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili konularda deneyimli olan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisi ve Rektör tarafından görevlendirilen beş
kişi olmak üzere toplam altı kişiden oluşur.


(2)
Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi ve başkanıdır. Müdürün yokluğunda bu
görevi, Müdüre vekâlet eden Yönetim Kurulu üyesi yürütür.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti ve üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yılda en
az dört defa toplanır ve toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır.
Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(4)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Yönetim
Kurulu üyesi aynı usulle tekrar görevlendirilebilir.


(5)
Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde
görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Yönetim Kurulu üyesinin
yerine aynı usulle yeni üye belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni
üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Müdürün önerisi ile Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma ve araştırma programları
yapmak.


b)
Mevcut imkanlara göre uygulama ve araştırma
alanları konusunda kararlar almak ve uygulamak.


c)
Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliği ile ilgili kararları görüşüp
onaylamak.


ç)
Geçici veya daimi yeni araştırma birimlerini kurmak ve bunların görev
sürelerini belirlemek.


d)
Merkezde yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara, bu Yönetmelik ve
ilgili diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak, daha etkin ve verimli şekilde yürütülmesi
için gerekli kararları ve önlemleri almak.


e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Üniversitedeki konuyla ilgili fakülte ve anabilim dalları,
istekleri halinde ulusal ve uluslararası üniversiteler, enstitüler, araştırma
merkezlerinde görevli öğretim elemanları ile aile ve kadın çalışmaları
alanlarında araştırma ve üretim yapan yerli-yabancı özel sektör kuruluşlarında
çalışan ve/veya aile ve kadın çalışmaları konusunda tecrübeli kişiler arasından
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen en az beş en çok dokuz
kişiden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının
salt çoğunluğuyla toplanır.


(3)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan Danışma
Kurulu üyesi tekrar görevlendirilebilir.


(4)
Görev süresi bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde
görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak olan Danışma Kurulu üyesinin
yerine aynı usulle yeni üye belirlenir. Bu şekilde görevlendirilen yeni
üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi tamamlanana kadardır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari planlarını değerlendirmek ve Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.


b)
Merkezin faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.


c)
Merkezde yapılan araştırmalar ve üretilen teknolojilerin uygulamaları ve
transferi hakkında Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Kent Üniversitesi Rektörü yürütür.