İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL GELİŞİM
ÜNİVERSİTESİ SPOR BİLİMLERİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı,
İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezi
(SUAM)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d)
bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez: İstanbul Gelişim Üniversitesi Spor
Bilimleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır:


a) Sürdürülebilirlik başta olmak üzere Üniversitenin
eğitim, araştırma ve topluma hizmet hedefleri doğrultusunda insan haklarına,
bilim özgürlüğüne, Üniversite özerkliğine, bilim ve araştırma etiğine uygun bir
şekilde paydaşlarla katılımcı yönetişim, hesap verebilirlik ve şeffaflık
ilkeleri çerçevesinde kararlar almak ve bu kararlara uygun faaliyetlerde
bulunmak.


b) Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve
değerlendirme uygulamalarının niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.


c) Başta Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere,
kamu ve özel kurumların talepleri doğrultusunda eğitim vermek, sınav hazırlamak
ve/veya uygulamak, ölçme-değerlendirme ve danışmanlık hizmetleri sunmak.


ç) Araştırma yapmak, araştırmaları desteklemek, ulusal
ve uluslararası nitelikte bilimsel etkinlikler düzenlemek ve/veya desteklemek,
Üniversite akademik personelinin bilimsel etkinliklere katılımına destek olmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Spor bilimleri alanındaki oyun ve sporlarla ilgili
araştırmalar yapmak, uygulama eğitimi vermek, ulusal ve uluslararası düzeyde
alana destek sağlamak.


b) Beden eğitimi ve spor bilimleri ile ilgili bilgi
üretimine yönelik akademik çalışmalar yapmak, projeler geliştirmek;
konferans, sempozyum, seminer, kongre ve kurslar düzenlemek.


c) Üniversite öğrencilerinin ve araştırmacıların
beden eğitimi ve spor bilimleri alanlarında yapmak istedikleri bilimsel
araştırmalara zemin hazırlamak, uygulanan yöntemlere yeni uygulama modelleri
geliştirmek, elde edilen bulguların bilimsel ortamda sunulmasına destek
sağlamak.


ç) Spora yeni başlayan bireylerin gerekli sağlık
taramalarını yaparak, uygulanan testler sonucunda bu kişilerin uygun spor
dalına yönlendirilmelerinde danışmanlık hizmeti sunmak.


d) Talep eden kişilere yapılacak testler sonucunda
mevcut durumlarının tespiti ve geliştirilmesi için gerekli uygulama modellerini
yaşa, cinsiyete ve fizik kapasitesine uygun olarak egzersiz ve antrenman
programları oluşturmak ve öneride bulunmak.


e) Spor yaralanmalarının önlenmesine ilişkin
laboratuvar testleri yapmak ve elde edilen bulgulara göre bilimsel gerçeklere
uygun egzersiz veya antrenman programları planlamak ve uygulamak.


f) Sportif sakatlıklarda rehabilitasyon prensipleri
ve modellerini araştırmak ve önermek.


g) Laboratuvar ve saha sportif performans ölçümleri,
sporcu yaralanmaları, sporcu beslenmesi ve her yaş grubuna yönelik sportif
yönlendirmenin yapıldığı poliklinik hizmetlerini vermek.


ğ) Spor bilimleri ve sporcu sağlığı alanında çalışan
(antrenör, kondisyoner, masör, fizyoterapist, doktor ve benzeri) elemanlara
sürekli eğitim sağlayarak bölgedeki spor bilimleri ve sporcu sağlığı
konusundaki hizmet kalitesine katkıda bulunmak.


h) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektörün; spor bilimleri ve sporcu sağlığı
konularındaki problemlerine, ihtiyaçlarına cevap vermek üzere danışmanlık
hizmeti sunmak, araştırma yapmak, projeler yürütmek, çözümler üretmek ve
önermek.


ı) Çocukların psikomotor gelişim düzeylerine göre
uygun gelişim programları hazırlayıp, uygulamak.


i) Özel grupların ve engellilerin fiziksel, ruhsal ve
sosyal gelişiminin desteklenmesi için araştırmalar yapmak ve sportif programlar
düzenlemek.


j) Düzenlediği programlar, projeler ve uygulamalar
aracılığı ile Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, spor federasyonları,
özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda
bulunmak.


k) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak bireysel
ve takım sporcularına davranış değişikliği oluşturmak.


l) Egzersiz ve sporda bireysel psikolojik rehberlik
ve danışmanlık yapmak.


m) Obezite ve diyabetin önlenmesi ve tedavisi için
egzersiz programı planlamak.


n) Merkezin amaç ve faaliyetlerine yönelik olarak
skolyoz değerlendirmesi yapmak ve sporcunun durumuna göre uygun egzersiz
programı tasarlamak.


o) Sporda beslenme, ergojenik destek ve dopingle mücadele
için amatör ve profesyonel takımlara danışmanlık hizmeti vermek.


ö) Bireysel ve takım sporcularına sportif performans
danışmanlığı yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversite çalışanları arasından iki yıl süre ile görevlendirilir. Rektör,
Müdürü görevden alabilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır.


(2) Müdür, Üniversite çalışanları arasından iki
kişiyi kendi görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla Müdür yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür, Müdür yardımcılarının görevine son verebilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün verdiği işleri yapar.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri
şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak ve bu kurulların başkanı olarak toplantıları
yönetmek.


c) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek.


ç) Her yıl Aralık ayının ilk haftasında bir sonraki
yılın faaliyet planını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


d) Her yıl Ocak ayının son haftasında bir önceki
yılın faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.


e) Yönetim Kurulu tarafından onaylanan yıllık
faaliyet planlarını ve faaliyet raporlarını Rektöre arz etmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür,
müdür yardımcıları ile Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen dört
Üniversite personeli olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Görev süresi dolan
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulu raportörlüğü için
Müdür yardımcılarından birini görevlendirir. İhtiyaç halinde iç ve dış
paydaşlar Müdür tarafından oy hakkı olmaksızın Yönetim Kuruluna davet edilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az iki kez toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde, Müdürün bulunduğu
taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:


a) Müdür tarafından hazırlanan yıllık faaliyet
planlarını ve faaliyet raporlarını onaylamak.


b) Merkezin yürütülecek faaliyetlerini onaylamak veya
bu faaliyetlerin yürütülmesi için Müdürü görevlendirmek.


c) İlgili mevzuat hükümlerine göre Yönetim Kuruluna
verilen diğer işleri yapmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Müdür ile
Rektör tarafından iki yıl süreyle görevlendirilen Merkezin amaçları ve
faaliyetleri konusunda yeterliliklere sahip Üniversite bünyesinden veya
haricinden üç kişi olmak üzere toplam dört kişiden oluşur. Üniversite
bünyesinde çalışan üyeler Rektör tarafından, Üniversite dışındaki üyeler ise
Rektörün daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile
görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Danışma Kurulu raportörlüğü için müdür yardımcılarından birini
görevlendirir.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla yılda en az bir kez toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğuyla alınır. Oylarda eşitlik halinde, Müdürün bulunduğu
taraf çoğunluğu sağlamış sayılır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Merkezin
çalışmaları ile ilgili olarak değerlendirmeler yapar, görüş ve önerilerde
bulunarak tavsiye niteliğinde kararlar alır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörü yürütür.