İstanbul Gelişim Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ
PSİKOLOJİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gelişim Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Gelişim Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez (İGÜ-PSİKOMER): İstanbul Gelişim
Üniversitesi Psikoloji Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Mütevelli Heyeti: İstanbul Gelişim Üniversitesi Mütevelli
Heyetini,


d) Rektör: İstanbul Gelişim Üniversitesi
Rektörünü,


e) Üniversite: İstanbul Gelişim Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


 ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1)
Merkezin amacı; ilgili mevzuat hükümleri kapsamında psikoloji biliminin çeşitli
alanlarında araştırma, geliştirme ve uygulama yapmak, bunun yanı sıra çeşitli
yayınlar ile bilimsel bilgiyi ilerletmek, kamu kurum ve kuruluşları ile
uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin yapılmasına katkıda bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Psikoloji alanında araştırma, geliştirme,
inceleme, uygulama çalışmaları ve projeler yapmak.


b) Psikoloji alanında sürekli eğitim ve yaşam
boyu eğitim faaliyetlerinde bulunmak.


c) Lisans ve lisansüstü öğrencilerinin derslerde
aktarılan teorik bilgileri uygulama yolu ile projeler aracılığıyla
pekiştirmesine yardımcı olmak.


ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında psikoloji biliminin
çalışma alanları ile ilgili kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
hizmet içi eğitim programları ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek;
düzenlenmesine katkıda bulunmak.


d) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla psikoloji alanında iş birliği yapmak.


e) Lisans ve yüksek lisans öğrencileri ile
yayımlar yapmak.


f) Psikoterapi yazılımları ve cihazları
geliştirmek.


g) Yeni psikoterapi yöntemleri geliştirmek
üzerine çalışmalar yürütmek.


ğ) Göz hareketleriyle duyarsızlaştırma ve yeniden işleme
terapisi, bilişsel davranışçı terapi, kabul ve kararlılık terapisi, metakonognitif terapi ve benzeri psikoterapi
ekollerini geliştirmek, çeşitli şekillerde entegre etmek ve farklı projeler
aracılığıyla etkinliklerini ele alarak kıyaslanabilecekleri projeler üretmek.


h) Telefon uygulamalarına ve diğer yazılımlara
psikoterapiyi entegre ederek yeni mobil uygulamalar üretmek.


ı) Yapay zeka ve
sanal gerçeklik ile psikoterapiyi entegre ederek çeşitli psikolojik
rahatsızlıkların tedavisinde kullanmak üzere projeler geliştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı
olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi
sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.


ç) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların
gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.


d) Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü
toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara
başkanlık etmek.


e) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir
sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen
dört üye olmak üzere toplam en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi sona eren
üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(2) Yönetim Kurulu olağan olarak yılda en az
dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır. Kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.  Müdürün
yokluğunda başkanlığa, bir Yönetim Kurulu üyesi veya müdür yardımcısı vekâlet
edebilir.


(3) Görev süresi sona ermeden görevinden ayrılan
veya art arda iki toplantıya katılmayan veya katılamayan Yönetim Kurulu
üyesinin yerine aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir. Bu şekilde
görevlendirilen yeni üyelerin görev süresi, diğer üyelerin görev süresi
tamamlanana kadardır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin amacı doğrultusunda merkezin çalışma
ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak.


b) Yeni araştırma, bütçe, ortaklık ve iş birliği
ile ilgili kararları görüşüp onaylamak.


c) Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık
çalışma programını görüşerek son şeklini vermek.


ç) Araştırma, yayın, uygulama ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda karar almak.


d) Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan
ve programını hazırlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları bulunan öğretim elemanları ile ulusal ve uluslararası
üniversiteler, enstitüler, araştırma merkezlerinde görevli diğer öğretim
elemanlarından, psikoloji ve psikiyatri alanında araştırma ve yayımlar yapan
tecrübeli kişiler arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en
fazla on bir üyeden oluşur. Görev süresi sona eren üye aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün
çağrısı üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.


Danışma Kurulunun görevi


MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevi; Merkezin uzun vadeli
bilimsel, idari planları ve faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve
önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15- (1)
Merkez tarafından yapılan çalışmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman
ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 16- (1)
Merkezin harcama yetkilisi Mütevelli Heyeti Başkanıdır. Mütevelli Heyeti
Başkanı bu yetkisini Rektöre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gelişim Üniversitesi Rektörü yürütür.