İstanbul Gelişim Üniversitesi Ana Yönetmeliği

İSTANBUL GELİŞİM ÜNİVERSİTESİ ANA
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Gelişim Üniversitesinin yönetimi, işleyişi,
akademik organları ve bu organların görevleri ile mali konulara ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; İstanbul Gelişim Üniversitesinin yönetimi, işleyişi, akademik
organları ve bu organların görevleri ile mali konulara ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile
28/3/1983 tarihli ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun
ek 135 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;

a) Başkan: İstanbul Gelişim
Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

b) Başkan vekili: İstanbul
Gelişim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkan vekillerini,

c) Dekan: İstanbul Gelişim
Üniversitesine bağlı fakültelerin dekanlarını,

ç) Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulu: İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve
yüksekokulların kurullarını,

d) Fakülte/enstitü/yüksekokul
sekreteri: İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve
yüksekokulların sekreterlerini,

e) Fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetim kurulu: İstanbul Gelişim Üniversitesine bağlı fakülte, enstitü ve
yüksekokulların yönetim kurullarını,

f) Genel Sekreter: İstanbul
Gelişim Üniversitesi Genel Sekreterini,

g) Müdür: İstanbul Gelişim
Üniversitesine bağlı enstitü, yüksekokul, meslek yüksekokulu ile uygulama ve
araştırma merkezi müdürlerini,

ğ) Mütevelli Heyet: İstanbul
Gelişim Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

h) Rektör: İstanbul Gelişim
Üniversitesi Rektörünü,

ı) Senato: İstanbul Gelişim
Üniversitesi Senatosunu,

i) Üniversite: İstanbul
Gelişim Üniversitesini,

j) Üniversite Yönetim Kurulu:
İstanbul Gelişim Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

k) Vakıf/Kurucu Vakıf: Gelişim
Eğitim Kültür Sağlık ve Sosyal Hizmet Vakfını,

l) Vakıf Yönetim Kurulu:
Gelişim Eğitim Kültür Sağlık ve Sosyal Hizmet Vakfı Yönetim Kurulunu,

m) YÖK: Yükseköğretim
Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyet ve Görevleri

Mütevelli Heyet

MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyet, en yüksek karar organıdır ve Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder.

(2) Mütevelli Heyet; Devlet
memuru olma niteliklerine sahip ve en az üçte ikisi yükseköğrenim görmüş
adaylar arasından, dört yıl süre ile Vakıf Yönetim Kurulu tarafından seçilen
en az yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir. Seçilen
üyeler Başkan tarafından YÖK’e bildirilir.

(3) Vakıf Yönetim Kurulu ile
Mütevelli Heyet üyeleri ve bunların birinci derece kan ve sıhri hısımları ile
eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi
üyeden oluşması halinde ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde ise
toplam Mütevelli Heyet üye sayısının üçte birini geçemez.

(4) Mütevelli Heyetin üye
sayısı, üyelerde aranacak diğer nitelikler, seçime ilişkin usul ve esaslar
ile seçilen veya ayrılan Başkan ve üyeler en geç bir ay içinde YÖK’e
bildirilir.

(5) Devlet üniversitelerinde
görev yapan öğretim elemanları, üniversitelerinden gerekli izinin alınmış
olması kaydı ile Mütevelli Heyette görev alabilir.

(6) Rektör, Mütevelli Heyetin
tabii üyesidir. Ancak kendisi ile ilgili konularda toplantılara katılamaz.
Rektör, Başkan veya Başkan vekili olarak seçilemez. Rektör dışındaki
Üniversite mensupları Mütevelli Heyette görev alamaz.

(7) Mütevelli Heyet üye sayısı
Kurucu Vakıf tarafından belirlenir. Mütevelli Heyet üyeleri Kurucu Vakıf
tarafından süresi bitmeden görevden alınabilir.

(8) Mütevelli Heyet üyeliği
fahridir. Ancak; Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine
toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir
yılda onikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde yer alan Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için
öngörülen ücreti aşamaz. Başkan ve üyelere bunun dışında herhangi bir suretle
başkaca bir ödeme yapılmaz.

(9) Mütevelli Heyet kendi
üyeleri arasından dört yıl için bir başkan ve iki başkan vekili seçebilir.
Süreleri biten Başkan ve Başkan vekilleri yeniden seçilebilir. Mütevelli
Heyet yılda en az iki defa toplanır. Mütevelli Heyet, ihtiyaç olduğunda
Başkanın daveti ile toplanabilir. Mütevelli Heyetin toplantı yeter sayısı üye
tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Mütevelli Heyet kararları toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu kabul ve ret şeklinde
verir, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği halinde Başkanın kullandığı
oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Toplantıya gerekli görüldüğü hallerde,
oy hakları olmadan rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü, yüksekokul,
uygulama ve araştırma merkezi müdürleri, Genel Sekreter, uzmanlar ve diğer
görevliler çağırılabilir.

(10) Mütevelli Heyet kararları
usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak Başkan ve üyeler tarafından
imzalanır.

Mütevelli Heyetin görevleri

MADDE 6 – (1)
Mütevelli Heyetin görevleri şunlardır:

a) Üniversite tüzel kişiliğini
temsil etmek.

b) Başkanı seçmek.

c) Üniversite çalışmalarının
işleyişini ve yönetimini sağlayan ilke, politika ve plânları belirlemek.

ç) Üniversite ile ilgili
düzenleyici işlemleri kabul etmek ve uygulanmasını sağlamak.

d) Cumhurbaşkanı tarafından
atanmak üzere Rektör önerisinde bulunmak.

e) Üniversitenin taşınır ve
taşınmaz mallarını yönetmek, bağışları kabul veya ret etmek ve yeni kaynak
oluşturulmasını sağlamak.

f) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin
atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.

g) Öğrencilerden alınacak
ücretlerin miktarını, ödeme şekil ve zamanını belirlemek.

ğ) Üniversiteye bağlı tüm
birim ve merkezler tarafından yürütülecek kurs, seminer, proje, danışmanlık
ve benzeri hizmetlere ilişkin ücretlerle bu ücretlerin alınma şekil ve
zamanlarını, ilgili birimlerin görüşlerini de alarak belirlemek.

h) Üniversiteye alınması YÖK
tarafından önerilen öğrenci sayılarını, yabancı uyruklu öğrenci sayılarını,
burslu kontenjanları ve verilecek burs miktarlarını, Üniversitenin ilgili
organlarının da görüşlerini alarak belirlemek.

ı) Üniversiteye kaynak
sağlayacak yatırımlar yapılmasına, işletmeler kurulmasına ve kurulmuş
işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en verimli şekilde
kullanılmasına ilişkin kararlar almak, ilgili kurumlarla ortak projeler
yapmak, yeni projeler üretmek veya bu konuda uzman kişi ve kuruluşlara
projeler hazırlatmak.

i) Yurt içinde ve yurt dışında
üniversite ve diğer kurumlarla yapılacak iş birliği ilkelerini belirlemek,
işleyişini sağlamak ve iş birliğine ilişkin YÖK’ün onayına sunulacak anlaşma
ve protokolleri onaylamak.

j) Bir sınava bağlı olmayan
fahri akademik unvanlara ilişkin Senato kararlarını onaylamak.

k) YÖK tarafından yapılacak
denetimlere ait raporları değerlendirip gerekli önlemlere ilişkin kararlar
almak.

l) Rektörlüğün boşalması
halinde, YÖK’ün olumlu görüşü üzerine, en çok altı ay için, uygun görülecek
bir rektör yardımcısının Rektör vekili olarak atanması için öneride bulunmak.

m) Bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.

(2) Mütevelli Heyet, uygun
gördüğü ölçüde, yetkilerinden bir kısmını Üniversite yöneticilerine
devredebilir.

Başkan ve başkan vekili

MADDE 7 – (1)
Başkan; Mütevelli Heyet adına Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder ve
Mütevelli Heyetin bütün yetkilerini kullanır. Mütevelli Heyet üyeleri, kendi
içinden en fazla dört yıl için bir Başkan seçer. Süresi dolan Başkan yeniden
seçilebilir. Başkan; Üniversitenin harcama yetkilisi (ita amiri) olup, bu
yetkisini uygun görülen ölçüde gerektiğinde vekillerine, Rektöre, rektör
yardımcılarına, dekanlara, enstitü ve yüksekokul müdürlerine, Genel Sekretere
devredebilir. Başkan, Üniversite organlarının çalışmalarını ve
performanslarını izleyip gerekli gördüğü konularda izlenimlerini ve yapılan
çalışmaların sonuçlarını Mütevelli Heyete belirli dönemlerde bildirir.

(2) Başkan görev başında
olmadığı sürelerde Başkan vekillerinden birisini yerine vekâlet etmek üzere
görevlendirir.

Başkanın görevleri

MADDE 8 – (1)
Başkanın görevleri şunlardır:

a) Mütevelli Heyet adına
Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil etmek.

b) Mütevelli Heyeti temsil
etmek.

c) Üniversitenin harcama
yetkilisi (ita amiri) görevini yapmak.

ç) Mütevelli Heyet
toplantılarının gündeminin hazırlanmasını sağlamak ve bu toplantılara
başkanlık etmek.

d) Gündeme ilişkin konularda
Mütevelli Heyet üyelerine uygun gördüğü görevleri vermek.

e) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanlarıyla diğer personelin
atamalarını, terfilerini ve görevden alınmalarını Mütevelli Heyet adına
onaylamak.

f) Bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.

Başkan vekilinin görevleri

MADDE 9 – (1)
Başkan vekili, ilgili mevzuat hükümleriyle verilen görevler ile Başkan
tarafından verilen görevleri yapar.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Akademik ve İdari Organlar,
Yöneticiler ve Görevleri

Rektör

MADDE 10 – (1)
Rektör, ilgili mevzuat hükümlerine göre Cumhurbaşkanı tarafından atanır.
Rektör, Üniversitenin tüzel kişiliğini temsil eder. Rektörün yaş haddi 67
(altmışyedi) yaştır. Ancak Rektör yaş haddi dolmadan atanmış ise görev süresi
bitinceye kadar yaş haddi aranmaz. Rektör, çalışmalarında kendisine yardım
etmek üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri arasından en çok üç kişiyi
kendi rektörlük görev süresiyle sınırlı olmak kaydıyla rektör yardımcısı
olarak seçer. Rektör, görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından birisini
yerine vekil bırakır. Rektör, görevi başından iki haftadan fazla
uzaklaştığında YÖK’e bilgi verir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
yeni bir Rektör atanır.

Rektörün görevleri

MADDE 11 – (1)
Üniversitenin ve bağlı birimlerinin bilimsel ve idari gözetim ve
denetimlerinin yapılmasından ve bu görevlerin alt birimlere aktarılmasından,
takip ve kontrol edilmesinden ve sonuçlarının alınmasından birinci derecede
yetkili ve sorumlu olan Rektörün görevleri şunlardır:

a) Üniversite kurullarına
başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve
Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Üniversitede
eğitim-öğretimin kalite ve standartlarının belirlenmesi ve uygulanması
konusunda gerekli önlemleri almak, her öğretim yılı sonunda bölüm
başkanlarınca dekanlara ve yüksekokul müdürlerine, onlar tarafından da
Rektörlüğe sunulacak eğitim-öğretim ve araştırma faaliyetleriyle gelecek
yılın çalışma planlarına ilişkin raporları değerlendirip gereğini yapmak,
akademisyenler ve diğer personelin sözleşmelerini imzalamak ve feshetmek.

c) YÖK tarafından yapılan
denetimlere ait rapor suretleri ve raporda yerine getirilmesi istenen
hususları, bunlar için alınan önlemler ile yapılan çalışmaları yerine
getirmek ve Mütevelli Heyete bildirmek.

ç) Her eğitim-öğretim yılı
sonunda ve gerektiğinde Üniversitenin eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayım faaliyetlerini denetlemek ve bunlar hakkında Mütevelli Heyete bilgi
vermek.

d) Üniversitenin akademik ve
idari personel ihtiyaçlarıyla yatırım ihtiyaç ve programlarını, ilgili
birimlerin ve Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini
aldıktan sonra hazırlayıp Mütevelli Heyete sunmak.

e) Gerekli görülen hallerde
öğretim elemanlarının ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya
bunlara yeni görevler vermek.

f) Üniversitenin birimleri ve
her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim yapmak.

g) Mütevelli Heyet toplantılarına
katılmak.

ğ) İlgili diğer mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.

Rektör yardımcıları ve
görevleri

MADDE 12 – (1)
Rektör, kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin aylıklı profesörleri
arasından en çok üç kişiyi rektör yardımcısı olarak seçer.

(2) Rektörün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının da görev süresi sona erer. Rektör gerekli gördüğü
hallerde yardımcılarını değiştirebilir.

Senato ve görevleri

MADDE 13 – (1)
Senato; Rektörün başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar, enstitü ve
yüksekokul müdürleri ve her fakülteden kendi kurullarınca üç yıl için
seçilecek birer öğretim üyesinden oluşur. Senato; her öğretim yılı başında ve
sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör, gerekli gördüğü
hallerde Senatoyu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Senatonun raportörlüğünü
Genel Sekreter yapar.

(2) Öğrencilerle ilgili
konuların görüşülmesi sırasında Senato toplantılarına Öğrenci Konseyi Başkanı
da davet edilebilir.

(3) Senato, Üniversitenin
akademik organı olup görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayım faaliyetlerinin esasları hakkında
karar almak.

b) Üniversitenin bütününü
ilgilendiren kanun ve yönetmelik taslaklarını hazırlamak veya görüş
bildirmek.

c) Rektörün onayından sonra
Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.

ç) Üniversitenin yıllık
eğitim-öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.

d) Fakülte kurullarının bir
sınava bağlı olmayan fahri akademik unvanlar hakkındaki önerilerini karara
bağlayarak Mütevelli Heyet onayına sunmak.

e) Fakülte kurulları ile
Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak
itirazları inceleyerek karara bağlamak.

f) Üniversite Yönetim Kuruluna
üye seçmek.

g) İlgili mevzuat hükümleriyle
belirlenen diğer görevleri yapmak.

Üniversite Yönetim Kurulu
ve görevleri

MADDE 14 – (1)
Üniversite Yönetim Kurulu; Rektörün başkanlığında, dekanlar ile Üniversiteye
bağlı öğretim birimlerini ve alanlarını temsil edecek şekilde Senato
tarafından dört yıl için seçilecek üç profesörden oluşur.

(2) Rektör, gerektiğinde
Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Rektör yardımcıları oy hakkı
olmadan Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarına katılabilir.

(3) Öğrencilerle ilgili
konuların görüşülmesi sırasında Öğrenci Konseyi Başkanı da Üniversite Yönetim
Kurulu toplantısına davet edilebilir.

(4) Üniversite Yönetim
Kurulunun raportörlüğünü Genel Sekreter yapar.

(5) Üniversite Yönetim Kurulu
idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki görevleri
yapar:

 a) Yükseköğretim üst
kuruluşları ile Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek.

b) Faaliyet plan ve
programlarının uygulanmasını sağlamak; Üniversiteye bağlı birimlerin
önerilerini dikkate alarak yatırım programını kendi önerileri ile birlikte
Mütevelli Heyetine sunmak.

c) Üniversite yönetimi ile
ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak.

ç) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları inceleyerek
kesin karara bağlamak.

d) İlgili mevzuat hükümleriyle
belirlenen diğer görevleri yapmak.

İdari birimler, genel
sekreter ve görevleri

MADDE 15 – (1)
Genel Sekreterlik, bir Genel Sekreter ile en çok iki Genel Sekreter
Yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur. Genel Sekreter ve Genel Sekreter
Yardımcıları, Rektör tarafından atanır ve aynı usulle görevden alınır.

(2) Genel Sekreter, idari
teşkilatın başıdır ve bu teşkilâtın çalışmasından Rektöre ve Mütevelli Heyete
karşı sorumludur. Genel Sekreter, idari teşkilatın başı olarak yapacağı
görevlerin yanında, kendisi ve kendisine bağlı birimler aracılığı ile
aşağıdaki görevleri yerine getirir:

a) İdari teşkilatta bulunan
birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde çalışmasını sağlamak.

b) Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulunda, oy hakkı olmadan raportörlük yapmak, bu kurullarda alınan
kararların yazılmasını, korunmasını ve bağlı birimlere iletilmesini sağlamak.

c) İdari teşkilatta
görevlendirilecek personel hakkında Rektöre ve Mütevelli Heyete öneride
bulunmak.

ç) Rektörün yazışmalarını
yürütmek.

d) Üniversitenin basın ve
halkla ilişkilerini sağlamak.

e) Rektörlüğün protokol,
ziyaret ve tören işlerini yürütmek.

f) Rektör tarafından verilecek
benzeri görevler ile Mütevelli Heyet tarafından verilecek diğer görevleri
yapmak.

 (3) Üniversite idari
teşkilatı Genel Sekreterliğe bağlı aşağıdaki birimlerden oluşur:

a) Bilgi İşlem Daire
Başkanlığı.

b) Destek Hizmetleri Daire
Başkanlığı.

c) İdari ve Mali İşler Daire
Başkanlığı.

ç) Kütüphane ve Dokümantasyon
Daire Başkanlığı.

d) Öğrenci İşleri Daire
Başkanlığı.

e) Personel Daire Başkanlığı.

f) Sağlık, Kültür ve Spor
Daire Başkanlığı.

g) Yapı İşleri ve Teknik Daire
Başkanlığı.

ğ) Hukuk Müşavirliği.

Dekan ve görevleri

MADDE 16 – (1)
Fakültenin ve birimlerinin temsilcisi olan dekan, Rektörün önereceği,
Üniversite içinden veya dışından üç profesör arasından YÖK tarafından üç yıl
süre ile seçilir ve normal usul ile atanır. Süresi biten dekan yeniden
atanabilir. Dekan kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere fakültenin
aylıklı öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak
seçer. Dekan yardımcıları, dekanca en çok üç yıl için atanır. Dekana, görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.

(2) Dekan aşağıdaki görevleri
yerine getirir:

a) Fakülte kurullarına
başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte
birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Her öğretim yılı sonunda ve
istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor
vermek.

c) Fakültenin ödenek ve kadro
ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi
ile ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.

ç) Fakültenin birimleri ve her
düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini yapmak.

d) İlgili mevzuat hükümleriyle
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

(3) Dekan; fakültenin ve bağlı
birimlerinin öğretim kapasitesinin rasyonel bir şekilde kullanılmasında ve
geliştirilmesinde, gerektiği zaman güvenlik önlemlerinin alınmasında,
öğrencilere gerekli sosyal hizmetlerin sağlanmasında, eğitim-öğretim,
bilimsel araştırma ve yayını faaliyetlerinin düzenli bir şekilde
yürütülmesinde, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin yapılmasında,
takip ve kontrol edilmesinde ve sonuçlarının alınmasında Rektöre karşı birinci
derecede sorumludur.

Enstitü/yüksekokul müdürü
ve görevleri

MADDE 17 – (1)
Enstitü/yüksekokul müdürü Rektör tarafından atanır. Enstitü/yüksekokul
müdürünün görev süresi üç yıldır. Süresi sona eren müdür yeniden atanabilir.
Enstitü/yüksekokul müdürünün, enstitüde/yüksekokulda görevli aylıklı öğretim
elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok iki yardımcısı bulunur.
Enstitü/yüksekokul müdürüne vekâlet etme veya müdürlüğün boşalması hallerinde
yapılacak işlem, dekanlarda olduğu gibidir.

(2) Enstitü/yüksekokul müdürü,
2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri
yapar.

Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulu ve görevleri

MADDE 18 – (1)
Fakülte kurulu, dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları
ile varsa fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin kendi
aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi aralarından
seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.

(2) Enstitü kurulu, müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüyü oluşturan ana bilim dalı
başkanlarından oluşur.

(3) Yüksekokul kurulu, müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve okulu oluşturan bölüm veya ana bilim
dalı başkanlarından oluşur.

(4) Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulu olağan toplantılarını her yarıyıl başında ve sonunda yapar.
Dekan/müdür, gerekli gördüğü hallerde fakülte/enstitü/yüksekokul kurulunu
toplantıya çağırır.

(5) Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulu, akademik bir organ olup aşağıdaki görevleri yapar:

a)
Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve
yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle ilgili esasları, plan, program ve
eğitim-öğretim takvimini kararlaştırmak.

b) Fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetim kuruluna üye seçmek.

c) İlgili mevzuat hükümleriyle
verilen diğer görevleri yapmak.

Fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetim kurulu ve görevleri

MADDE 19 – (1)
Fakülte yönetim kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için
seçeceği üç profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.

(2) Fakülte yönetim kurulu,
dekanın çağırısı üzerine toplanır ve gerekli gördüğü hallerde geçici çalışma
grupları, eğitim-öğretim koordinatörlükleri kurabilir ve bunların görevlerini
düzenler.

(3) Enstitü/yüksekokul yönetim
kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürce gösterilecek
altı aday arasından enstitü/yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için
seçilecek üç öğretim üyesinden oluşur.

(4) Fakülte/enstitü/yüksekokul
yönetim kurulu aşağıdaki görevleri yapar:

a) Fakülte/enstitü/yüksekokul
kurulunun kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana/müdüre
yardım etmek.

b)
Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun eğitim-öğretim, plan ve programları ile
takvimin uygulanmasını sağlamak.

c) Fakültenin/enstitünün/yüksekokulun
yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak.

ç) Dekanın/müdürün
fakülte/enstitü/yüksekokul yönetimi ile ilgili getireceği bütün işlerde karar
almak.

d) Öğrencilerin kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim-öğretim ve sınavlara ait işlemleri
hakkında karar vermek.

e) İlgili mevzuat hükümleriyle
belirlenen diğer görevleri yapmak.

Öğretim elemanları

MADDE 20 – (1)
Öğretim elemanları Rektörün önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının kararı ile
atanır.

(2) Öğretim elemanlarının
seçilmesinde ve atanmasında Devlet yükseköğretim kurumlarındaki atama
koşullarına ilaveten İstanbul Gelişim Üniversitesi Öğretim Üyeliğine Atama ve
Yükseltme Kriterlerine uygunluk da aranır.

(3) Devlet yükseköğretim
kurumlarında çalışmaları yasaklanmış veya disiplin yoluyla bu kurumlardan
çıkarılmış kişiler Üniversitede görev alamazlar.

(4) Öğretim elemanlarının
akademik unvanlara yükselmeleri hakkında, 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.

Yabancı uyruklu öğretim
elemanları

MADDE 21 – (1)
Yabancı uyruklu öğretim elemanlarının öğretim görevleri hakkında, 2547 sayılı
Kanun ve bu Yönetmeliğin aylıklı öğretim elemanlarına ilişkin hükümleri
uygulanır.

(2) Yurt dışından konuk olarak
gelen öğretim üyeleri, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde öğretim ve
araştırma yapmak amacıyla belirli sürelerle Üniversitede görevlendirilebilir.

Öğretim elemanı yetiştirme

MADDE 22 – (1)
Üniversitede, ilgili mevzuat hükümlerine ve YÖK tarafından belirlenen
esaslara göre yurt içinde ve yurt dışında öğretim elemanı yetiştirilir.

Yurt içinde ve yurt dışında
görevlendirme

MADDE 23 – (1)
Öğretim elemanları Rektör tarafından belirlenen esaslara göre yurt içinde ve
yurt dışında görevlendirilebilir.

Üniversite içi bilimsel
denetim

MADDE 24 – (1)
Öğretim elemanlarının bilimsel yönden denetimleri; eğitim-öğretim, bilimsel
araştırma, yayın, seminer ve uygulama faaliyetleri üzerinden yapılır.

(2) Her öğretim yılı sonunda
bölüm başkanı, bölümünün bir önceki yıldaki eğitim-öğretim ve araştırma
faaliyetleriyle, gelecek yıldaki çalışma planını belirten raporu, bağlı
bulunduğu dekana, enstitü/yüksekokul müdürüne sunar. Dekan, enstitü veya
yüksekokul müdürü, kendi kanaatini de ekleyerek bu raporları Rektöre sunar.
Rektör, rapor ve görüşleri değerlendirerek gerekli tedbirleri alır ve sonucu
YÖK’e bildirir.

(3) Her öğretim elemanı,
bilimsel araştırmalarının, yayınlarının ve verdiği dersler ile yönettiği
seminerlerin ve uygulamaların listesini; yurt içinde ve yurt dışında yapılan
bilimsel kongrelerdeki tebliğlerinin birer örneğini, bağlı bulunduğu birim
yöneticisi aracılığıyla Rektöre sunmak zorundadır. Yayımlanmayan eserlerin de
birer kopyası verilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Öğrenci Kabulü, Yabancı Dil Hazırlık
Eğitim-Öğretimi ve Sosyal Hizmetler

Yabancı dil hazırlık
eğitim-öğretimi

MADDE 25 – (1)
Üniversitenin yabancı dil hazırlık eğitim-öğretim faaliyetleri ilgili mevzuat
hükümlerine göre yapılır.

Üniversiteye öğrenci kabulü

MADDE 26 – (1)
Üniversiteye öğrenci kabulü ilgili mevzuat hükümlerine göre yapılır.

Öğrenciler için sosyal
hizmetler

MADDE 27 – (1)
Üniversitede öğrencilere yönelik olarak, 2547 sayılı Kanunun 47 nci maddesi
hükümlerine göre sosyal hizmet faaliyetleri sunulur.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Mali Hükümler

Mali kolaylıklar

MADDE 28 – (1)
Üniversite, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali
kolaylıklardan, muafiyetlerden ve istisnalardan aynen istifade eder.

Üniversitenin gelir
kaynakları

MADDE 29 – (1)
Üniversitenin gelir kaynakları 2547 sayılı Kanunun 55 inci maddesinde yer
alan gelir kaynaklarından oluşur.

Tesislerin işletilmesi

MADDE 30 – (1)
Üniversite bünyesinde restoran, kafeterya, kantin olarak hizmet verebilecek
yerler ile diğer tesislerin işletilmesine ilişkin esaslar; Mütevelli Heyetin
onayı ile belirlenir ve uygulamaya konulur.

Alım, satım, yapım ve
kiralama işleri

MADDE 31 – (1)
Üniversitenin alım, satım, yapım, onarım ve kiralama işleri, ilgili mevzuat
hükümlerine göre yürütülür.

Harcama yetkilisi ve mali
denetim

MADDE 32 – (1)
Üniversitenin harcama yetkilisi (ita amiri) Başkandır. Başkan bu yetkisinin
bir kısmını Mütevelli Heyet kararı ile Rektöre devredebilir.

(2) Üniversitenin mali
denetimi Mütevelli Heyet ve YÖK tarafından yapılır.

Üniversiteye ait mallar

MADDE 33 – (1)
Üniversiteye ait gayrimenkuller ve ayni haklar Üniversite adına tapuya tescil
edilir. Her türlü araç, gereç ve demirbaşlar da ayniyat kayıt defterine
kaydedilip kayıtlar usulüne uygun şekilde muhafaza edilir.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Araştırma ve geliştirme
projeleri ve danışmanlık hizmetleri

MADDE 34 – (1)
Üniversite öğretim elemanlarının ve yöneticilerinin girişimleriyle elde edilecek
araştırma ve geliştirme projeleri ile danışmanlık hizmetleri hakkında 2547
sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Özlük hakları

MADDE 35 – (1)
Üniversitede görev alacak akademik ve idari personelin çalışma esasları
hakkında 2547 sayılı Kanunun Devlet üniversiteleri için öngörülen hükümleri;
aylık ve diğer özlük hakları hakkında ise 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu hükümleri uygulanır.

(2) Üniversite personelinin
izin işleri hakkında, 4857 sayılı Kanun hükümleri uygulanır.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 36 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun,
7/10/1983 tarihli ve 124 sayılı Yükseköğretim Üst Kuruluşları ile
Yükseköğretim Kurumlarının İdari Teşkilatı Hakkında Kanun Hükmünde Kararname,
31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, 18/2/1982 tarihli ve 17609 sayılı Resmî
Gazete’de yayımlanan Üniversitelerde Akademik Teşkilat Yönetmeliği ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik

MADDE 37 – (1)
10/8/2011 tarihli ve 28021 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İstanbul Gelişim
Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 38 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 39 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Gelişim Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanı
yürütür.