İstanbul Atlas Üniversitesi Sağlık Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL ATLAS ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK
UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; İstanbul Atlas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; İstanbul Atlas Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;

a) Başhekim: Merkezin
Başhekimini,

b) Dekan: İstanbul Atlas
Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

c) Genel Sekreter: İstanbul
Atlas Üniversitesi Genel Sekreterini,

ç) Müdür: Merkezin Müdürünü,

d) Merkez: İstanbul Atlas
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezini,

e) Mütevelli Heyet: İstanbul
Atlas Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

f) Mütevelli Heyet Başkanı:
İstanbul Atlas Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

g) Rektör: İstanbul Atlas
Üniversitesi Rektörünü,

ğ) Tıp Fakültesi: İstanbul
Atlas Üniversitesi Tıp Fakültesini,

h) Üniversite: İstanbul Atlas
Üniversitesini,

ı) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amaçları

MADDE 5 – (1) Merkezin
amaçları; başta sağlık bilimleri alanında olmak üzere Üniversitenin faaliyet
gösterdiği ilgili alanlarda eğitim ve öğretim hizmetleri vermek, bilimsel
araştırmalar yapmak, her alanda sağlık hizmeti vermek, her düzeyde sağlık
personeli yetiştirmek, öğrencilerin eğitim ve uygulama ihtiyaçlarının,
akademik personelin araştırma gereklerinin karşılanmasını sağlamak, sağlık
hizmetlerinin çağdaş yönetim ilkeleri doğrultusunda standart, etkin ve
verimli bir şekilde koordinasyonunu sağlamak üzere Üniversite bünyesindeki
fakülte, enstitü, yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt
içindeki veya yurt dışındaki diğer kurumlarla ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında iş birliği yapmak ve sağlık hizmetlerinin kaliteli ve verimli
düzeyde yürütülmesini sağlamaktır.

Merkezin faaliyet alanları

MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:

a) Sağlık hizmeti almak üzere
Merkeze başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti
vermek.

b) Klinik dalları ve diğer
disiplinler ile toplum sağlığına yönelik araştırmalar konusunda iş birliği
sağlamak.

c) Türkiye’deki ve diğer
ülkelerdeki sağlık ve araştırma standartlarını izleyerek nitelikli sağlık
hizmeti sunmak.

ç) Üniversite bünyesinde
faaliyet gösteren tıp ve sağlık bilimleri alanında öncelikli olmak üzere, tüm
alanlarda eğitim ve öğretime devam eden öğrencilere eğitimleri ile ilgili
hizmetleri sunmak, sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt
yapıyı hazırlamak.

d) Ulusal ve uluslararası kamu
ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına Merkezin amaçları doğrultusunda
projeler hazırlamak, danışmanlık yapmak, eğitim programları düzenlemek ve
bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri vermek.

e) Merkezin amaçları
doğrultusunda projeler hazırlamak, süreli ve süresiz yayınlar yapmak, yazılı
ve görsel basında programlar düzenlemek, bilimsel görüş sunmak.

f) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında sağlıklı bir toplumun geliştirilmesi için ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ve özel sektör ile iş birliği yapmak.

g) Üniversite öğrencilerinin
sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde etkin görev
almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici eğitsel faaliyetlerde bulunmak ve
bu alanda çalışmak isteyenleri desteklemek.

ğ) Sağlık alanında hizmet içi
kurslar, paneller, seminerler ve benzeri faaliyetleri düzenlemek.

h) Sağlık hizmetleri alanında
yapılan araştırma, eğitim ve uygulamalara destek olmak üzere Merkez
bünyesinde uygulama birimleri veya üniteleri kurmak ve işletmek.

ı) İlgili mevzuat kapsamında
yataklı tedavi hizmetlerinin yanı sıra, kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere
bütün tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve sağlıkla ilgili diğer alanlarda
Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak ve işletmek.

i) Merkezin faaliyet
göstereceği mekân ve tesisleri bağış, satın alma, intifa veya kiralama yolu
ile kurmak ve/veya devir almak ve işletmek.

j) Mütevelli Heyetinin, Rektörün
ve Yönetim Kurulunun, Merkezin amaçları doğrultusunda kararlaştıracağı diğer
faaliyetleri ve görevleri yerine getirmek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri

Merkezin yönetim organları

MADDE 7 – (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:

a) Başhekim.

b) Müdür.

c) Yönetim Kurulu.

Başhekim

MADDE 8 – (1) Başhekim,
Tıp Fakültesi öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi ile Mütevelli Heyet
Başkanı tarafından iki yıllık süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten
Başhekim yeniden görevlendirilebilir. Başhekim, gerektiğinde görev süresi
dolmadan aynı usulle görevden alınabilir.

Başhekimin görevleri

MADDE 9 – (1)
Başhekimin görevleri şunlardır:

a) Tıbbi hizmetlerin politika,
prosedür ve standartlarının oluşturulmasına ve hayata geçirilmesine yönelik
çalışmalar yapmak.

b) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında sağlık hizmetlerinde iş birliği ve koordinasyonu sağlamak.

c) Hastaların, hekimlerin ve
öğrencilerin ihtiyaç ve beklentilerine göre mevcut hizmetlerin geliştirilmesi
ve bilimsel ve teknolojik değişimlerin Merkeze getirilmesinde önderlik etmek.

ç) Hasta beklenti ve
ihtiyaçlarına odaklı kaliteli bir sağlık hizmeti sunumu sağlanabilmesi adına
gerekli katkıyı sağlamak.

d) Tıbbi kayıt ve raporların
bilimsel esaslara uygun olarak düzenlenmesini denetlemek.

e) Merkeze yararlı olacak
hekim ve diğer sağlık personelinin temininde araştırmalar yapmak ve
önerilerde bulunmak, sağlık ekiplerinin ve bölümlerin çalışma sonuçlarını
değerlendirmek ve geliştirilmesi yönünde katkı sağlamak.

f) Hekimlerin; poliklinik,
acil servis, ameliyat için yatan hasta takipleri ile rapor, izin ve kongre
gibi sebeplerle geçici olarak görev yapamadığı hallerde hizmetlerin
aksamaması için gerekli planlamaları yapmak.

g) Kurul ve komitelerin etkili
ve verimli olarak çalışmalarını sağlamak.

ğ) Merkez bünyesinde ve
Merkeze bağlı tüm ünite ve birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin sürekli
geliştirilmesine katkı sağlamak.

h) Tıp Fakültesi öğrencileri
ve uzmanlık eğitimi alanların eğitim ve pratiklerini geliştirmek, Üniversitenin
faaliyet gösterdiği ilgili alanlarda eğitim ve öğretime devam eden
öğrencilere eğitimleri ile ilgili staj, uygulama ve benzeri alt yapı
hizmetlerini sunmak, bu anlamda Merkezdeki hizmetlere katkılarını artırmak ve
ortak programlar düzenlemek üzere Dekanlık, bölüm ve ana bilim dalı
başkanlıkları ile koordinasyon ve iş birliği içinde olmak.

ı) Merkez ile ilgili Mütevelli
Heyet Başkanı, Rektör, Müdür ve/veya Yönetim Kurulu tarafından kendisine
verilen ve ilgili mevzuattan kaynaklanan diğer görevleri yapmak.

Müdür

MADDE 10 – (1) Müdür;
en az lisans düzeyinde eğitim almış ve alanında deneyimli kişiler arasından
Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıl için görevlendirilir. Görev süresi
biten Müdür aynı usulle yeniden görevlendirilir, gerek görülmesi halinde
görev süresi dolmadan aynı usulle görevden alınabilir.

(2) Müdür, Merkez bünyesindeki
göreviyle ilişkili tüm ünite ve birimlerin en üst amiridir.

(3) İhtiyaç halinde Müdürün
önerisi ve Mütevelli Heyet Başkanının onayı ile müdür yardımcıları
atanabilir.

(4) Müdür yardımcıları,
yetkilendirildikleri konularda Müdürün adına hareket eder ve Müdüre karşı
sorumludur.

(5) Müdür Yardımcıları gerek
görülmesi halinde görev süreleri dolmadan atandıkları usule uygun olarak
görevden alınabilir.

(6) Görevi başında bulunmadığı
zamanlarda görevlendireceği yardımcılarından biri Müdüre vekalet eder.

Müdürün görevleri

MADDE 11 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil etmek ve
Merkezin işlerini yürütmek.

b) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu, kısa, orta ve uzun vadeli amaçlarını, stratejik plan ve programını
hazırlamak.

c) Merkezin finans
kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde kullanımını
sağlamak amacıyla girişimlerde bulunmak.

ç) Merkez birimlerine yönetici
ve personel istihdamı için Rektörlüğe teklifte bulunmak, Mütevelli Heyet
Başkanının onayıyla alım sürecini tamamlamak.

d) Yönetim Kurulu tarafından
alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

e) Kendisine bağlı yöneticiler
vasıtasıyla Merkezin mali, tıbbi, ticari, kalite, insan kaynakları, bilgi teknolojileri,
pazarlama, hasta ilişkileri, halkla ilişkiler başta olmak üzere işletme ile
ilgili tüm uygulamalarını, belirlenmiş performans kriterleri doğrultusunda
takip etmek.

f) Merkeze bağlı idari, sağlık
ve teknik tüm personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini
yapmak, performanslarını izlemek, değerlendirmek ve terfi de dahil düşünülen
değişiklikleri Mütevelli Heyet Başkanının onayına sunmak.

g) Merkezin yatak sayısına,
personel mevcuduna ve iş hacmine göre tesis edilen tıbbi, işletme, mali ve
teknik destek birimleri arasında uyumlu çalışmayı sağlamak.

ğ) Merkezin klinik,
poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve araştırma
laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi
dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, işletme,
teknik destek hizmet birimlerinin Merkezin amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve
bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının
tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimi
sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak.

h) Merkeze alınacak her türlü
cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde giriş
ve çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile kurulacak muayene
kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.

ı) Merkez hizmetlerinin
yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı ile cihaz ve
diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina bakım-onarım
ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması için gerekli
tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve gerekli girişimde bulunmak.

i) Üniversite bünyesinde
oluşturulacak merkeze bağlı yeni ünite ve birimlerinin hazırlanmasına ilişkin
önerileri Yönetim Kuruluna sunmak, bunların içinde uygun bulunan ve Mütevelli
Heyetçe kabul edilenlerin faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.

j) Mütevelli Heyet Başkanı
ve/veya Yönetim Kurulu tarafından Merkezin amaçları doğrultusunda kendisine
verilen diğer görevleri yerine getirmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 12 – (1) Yönetim
Kurulu, Merkezin karar organıdır.

(2) Yönetim Kurulu; Mütevelli
Heyet Başkanı, Rektör, Dekan, Başhekim, Genel Sekreter, Müdür ve Rektörün
teklifi ile Mütevelli Heyet Başkanı tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilmek üzere en fazla dokuz kişiden oluşur. Görev süresi sona eren
üyeler yeniden görevlendirilebilir. Üyeler, gerek görülmesi halinde görev
süreleri bitmeden aynı usulle görevden alınabilir.

(3) Yönetim Kurulu Başkanı,
Mütevelli Heyet Başkanıdır. Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa olmak üzere,
önceden Başkan tarafından belirlenen gündem ile olağan toplantı yapar.
Yönetim Kurulu Başkanı gerektiğinde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya da
çağırabilir.

(4) Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(5) Yönetim Kurulu adına icra
Müdür tarafından yürütülür.

(6) Görevinden alınan veya
ayrılan üyelerin yerine, bu üyelerin kalan görev süresini tamamlamak üzere
yeniden görevlendirme yapılır.

(7) Yönetim Kurulunun
raportörlüğünü Müdür yapar. Yönetim Kurulu Başkanı raportörlük görevini
gerekli gördüğü hallerde üyeler arasından belirleyeceği bir başka kişiye
verebilir.

(8) Yönetim Kurulu
toplantılarına gerektiğinde bilgilerine başvurulmak üzere birim sorumluları
veya danışmanlar çağrılabilir.

(9) Yönetim Kurulu,
çalışmalarında Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.

Yönetim Kurulunun görevleri

MADDE 13 – (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkez faaliyetlerinin
verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak.

b) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli amaçlarını, stratejik plan ve programlarını ve yıllık faaliyet
raporunu görüşerek Mütevelli Heyetine sunmak.

c) Merkezin yıllık
çalışmalarını denetleyerek sonuçlarını rapor halinde Mütevelli Heyetine
sunmak.

ç) Yönetim organlarına bağlı
birimlerce veya çalışma grubu ve komitelerce hazırlanan raporları, teklifleri
ve projeleri görüşerek karara bağlamak.

d) Sağlık hizmetleri alanında
yeni ünite veya birimlerin kurulması konusundaki önerileri değerlendirerek
Mütevelli Heyetinin onayına sunulmak üzere teklif hazırlamak.

e) Merkez bünyesindeki grup,
ünite veya birimlerin çalışma usul ve esaslarını belirlemek.

f) Merkezin amaçlarına uygun
çalışma alanlarında kararlar almak.

g) İlgili mevzuatla verilen
diğer görev ve sorumlulukları yerine getirmek.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Eğitim, Uygulama ve
Akademik Faaliyetler Koordinatörlüğü

MADDE 14 – (1) Eğitim,
Uygulama ve Akademik Faaliyetler Koordinatörlüğü, Merkezin ve Tıp
Fakültesinin amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların, etkin ve verimli
şekilde yürütülebilmesi için gerekli iş birliği ve koordinasyonun
sağlanmasından sorumludur. Koordinatörlük çalışmaları Tıp Fakültesi Dekanlığı
tarafından yürütülür.

(2) Eğitim, Uygulama ve
Akademik Faaliyetler Koordinatörlüğünün Merkezdeki görevleri şunlardır:

a) Öğrenciler ile uzmanlık
eğitimi alanların her türlü eğitim, uygulama ve staj hizmetlerinin ilgili
mevzuata göre Merkezde yürütülmesine ilişkin gerekli planlama ve
düzenlemeleri yapmak ve bu konuda gerekli koordinasyon ve iş birliklerini
sağlamak.

b) Tıbbi hizmetlerin sağlıklı,
etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi, aksamaya mahal vermeden
sürdürülebilmesi konusunda koordinasyon ve iş birliğini sağlayarak gerekli
tedbirleri almak.

c) Merkezin ihtiyaç duyduğu
Akademik personel, tıbbi hizmetlerin altyapısının oluşturulması ve teknolojik
ihtiyaçlarının karşılanması ile Merkeze bağlı tüm ünite ve birimlerinde tıbbi
hizmetlerin sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Merkez ile iş
birliği içerisinde olmak.

ç) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında yurt içi ve yurt dışı kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarına
Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlanması, eğitim programları
düzenlenmesi, danışmanlık hizmetleri verilmesi konularında Merkez ile iş
birliği içerisinde olarak gerekli katkıyı sağlamak.

d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında tıp ve sağlık bilimleri alanında ulusal ve uluslararası kurumlar
ile anlaşmalar yapılması, sertifika ve eğitim programlarının düzenlenmesi,
hekimlere mezuniyet sonrası eğitimler verilmesi, paneller, seminerler,
kurslar ve benzeri faaliyetlerin organize edilmesi, bilimsel görüşler
sunulması konularında Merkez ile iş birliği içerisinde olarak gerekli desteği
sağlamak.

e) Merkez ile ilgili Rektör
ve/veya Mütevelli Heyet Başkanı tarafından verilen diğer görevleri yerine
getirmek.

Raporlar

MADDE 15 – (1) Merkezde
tedavi görenlere ihtiyaç halinde verilecek istirahat raporları, tedaviyi
uygulayan hekim tarafından düzenlenir ve Başhekim tarafından onaylanır.

Harcama yetkilisi

MADDE 16 – (1) Merkezin
harcama yetkilisi Mütevelli Heyet Başkanı veya Mütevelli Heyet başkanının
satın alma konusunda yetki verdiği yöneticidir. Bu yetki uygun görülen ölçüde
diğer yetkililere devredilebilir.

Hüküm bulunmayan haller

MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, 23/10/2018 tarihli
ve 30574 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Atlas Üniversitesi Ana
Yönetmeliği, Mütevelli Heyet ve Senato kararları ve ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İstanbul Atlas Üniversitesi Rektörü yürütür.