İstanbul Arel Üniversitesi Sağlık Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL AREL ÜNİVERSİTESİ
SAĞLIK EĞİTİM UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, İstanbul Arel Üniversitesi Sağlık Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik, İstanbul Arel Üniversitesi Sağlık Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Başhemşire
(Hemşirelik Hizmetleri Direktörü): Merkezin Başhemşiresini,

b) Dekan:
İstanbul Arel Üniversitesi Tıp Fakültesi Dekanını,

c) İdari
Direktör: Merkezin İdari Direktörünü,

ç) Merkez:
İstanbul Arel Üniversitesi Sağlık Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,

d) Müdür
(Başhekim): Merkezin Müdürünü,

e) Mütevelli
Heyeti: İstanbul Arel Üniversitesi Mütevelli Heyetini,

f) Rektör:
İstanbul Arel Üniversitesi Rektörünü,

g) Senato:
İstanbul Arel Üniversitesi Senatosunu,

ğ) Tıp Fakültesi:
İstanbul Arel Üniversitesi Tıp Fakültesini,

h) Üniversite:
İstanbul Arel Üniversitesini,

ı) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları; sağlık hizmetleriyle ilgili tüm alanlarda eğitim ve
öğretim ile bilimsel araştırma imkânlarını hazırlamak, her düzeyde tıp ve
sağlık personeli yetiştirilmesine katkı sağlamak amacıyla Tıp Fakültesi
başta olmak üzere, Üniversite bünyesindeki diğer fakülte, enstitü,
yüksekokul, uygulama ve araştırma merkezleri ile yurt içindeki veya yurt
dışındaki diğer kurumlarla iş birliği yaparak stratejik plan ve hedefler
çerçevesinde, eğitim ve sağlık hizmetlerinde verimliliği artırmak, modern
sağlık tesisi yönetimi ilkeleri doğrultusunda ulaşılabilir kaliteli sağlık
hizmeti verilmesini sağlamaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Halk
sağlığının geliştirilmesi, sağlık bilincinin ve sağlık okuryazarlığının
artırılması için projeler geliştirmek, ulusal sağlık politikalarına katkı
yapmak.

b) Toplum
sağlığının korunması ve geliştirilmesi için ilgili kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yapmak, bu kurum ve kuruluşlara bilimsel destek sağlamak.

c) Türkiye’deki ve
diğer ülkelerdeki sağlık ve araştırma standartlarını izleyerek nitelikli
sağlık hizmeti sunmak.

ç) Merkeze bağlı
olarak çalışan, kapsamlı sağlık hizmeti vermek üzere yataklı tedavi
hizmetlerinin yanı sıra ağız ve diş sağlığı, fizik tedavi ve rehabilitasyon,
göz hastalıkları, kulak burun boğaz, çocuk sağlığı ve hastalıkları, kadın
hastalıkları ve doğum gibi bütün tıbbi anabilim ve bilim dallarında ve
sağlıkla ilgili diğer alanlarda Merkez ünite ve poliklinik birimleri kurmak
ve işletmek, bu tesisleri satın almak, bağış veya sair suretlerde devir
almak ve işletmek, sağlıkla ilgili bakım evi, kreş, huzurevi gibi çeşitli
sosyal hizmet birimlerinin ve benzeri işletmelerin kurulmasını ve
işletilmesini desteklemek, gerekirse bunları işletmek, evde bakım hizmetleri
sunmak ya da bu konuda hizmet satın almak ve satmak.

d) Üniversite
bünyesinde faaliyet gösteren tıp ve sağlık personeli yetiştiren fakülte ve
yüksekokullar başta olmak üzere, eğitim ve öğretim birimlerinin ihtiyaç
duyduğu sağlık uygulama ve araştırma faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı
hazırlamak, ulusal ve uluslararası bilimsel kongre, çalıştay, kurs ve
seminerler düzenlemek.

e) Üniversite
öğrencilerinin sağlıklı yaşam bilinci kazanmalarını ve Merkez projelerinde
etkin görev almalarını sağlamak, bu amaçla özendirici faaliyetlerde
bulunmak.

f) Merkezin
amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, süreli ve süresiz yayınlar
yapmak, yazılı ve görsel basında programlar düzenlemek, bilimsel görüş
sunmak.

g) Sağlıkla
ilgili tüm işlem ve fonksiyonlarda dijitalleşmek ve yapay zekânın
kullanımından faydalanılması hususunda çalışmalar yapmak.

ğ) Mütevelli
Heyetinin, Rektörün ve Yönetim Kurulunun kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür
(Başhekim).

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür
(Başhekim)

MADDE 8- (1)
Müdür (Başhekim), sağlık işletmeleri konusunda deneyimli, Üniversitede tam
zamanlı çalışan uzman tıp doktoru öğretim üyeleri arasından Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından iki yıllık süre için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür (Başhekim) yeniden
görevlendirilebilir. Müdür (Başhekim) sağlıkla ilgili bağlı birimlerin de
yöneticisidir. Müdür (Başhekim), gerektiğinde aynı usulle iki yıllık süre
dolmadan da görevinden alınabilir. Müdürün (Başhekim) önerisi üzerine
Rektör tarafından müdür yardımcıları (Başhekim yardımcıları)
görevlendirilebilir.

Müdürün
(Başhekim) görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün (Başhekim) görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) İdari
Direktörün görevlendirilmesi için Rektöre teklifte bulunmak, alt yönetici
ve birim sorumlularını görevlendirmek.

c) Merkezin amaç
ve hedefleri doğrultusunda araştırma, sağlık, idari, teknik destek hizmet
üniteleri ile bağlı birimlerinin düzenli, uyumlu, etkili, sürekli ve
verimli biçimde çalışmasını sağlamak.

ç) Merkezin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri
almak ve gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak.

d) Merkez ve
bağlı birimlerinde oluşturulan proje grubu, ünite, komite ve komisyonların
işleyişini denetlemek.

e) Yönetim Kurulu
tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.

f) Çalışmaları
ile ilgili yıllık raporları Yönetim Kuruluna sunmak.

g) Tıbbi
hizmetlerin politika, prosedür ve standartlarının oluşturulmasına
ve uygulamaya geçirilmesine yönelik çalışmalar yapmak.

ğ) Tıbbi
hizmetlerin hedef ve stratejilerini oluşturmak ve gerekli planlama,
koordinasyon ve bilgilendirmeyi gerçekleştirmek.

h) Bilimsel
veriler, klinik rehberler ve Merkezin amaçları doğrultusunda sunulan tıbbi
hizmetlerin performansını izleyerek yönlendirmek.

ı) Sunulan sağlık
hizmetlerinin altyapısının oluşturulmasına ve teknolojik ihtiyaçlarının
karşılanmasına katkı sağlamak.

i) Merkez
bünyesinde ve Merkeze bağlı birimlerde tıbbi hizmetlerin kalitesinin
sürekli geliştirilmesine katkı sağlamak.

j) Hizmetin
gerekleri doğrultusunda sağlık personelinin sevk ve idaresini sağlamak.

k) Rektör ve
Mütevelli Heyeti tarafından Merkez ile ilgili olarak verilen diğer
görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10- (1)
Yönetim Kurulu; Dekan, Müdür (Başhekim), İdari Direktör ile Rektörün
teklifi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından iki yıl için görevlendirilen
Üniversitede görevli iki öğretim üyesi olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur. Süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Dekanın başkanlığında ayda en az bir kez önceden belirlenen gündem
ile toplanır. Dekanın olmadığı durumlarda Müdür (Başhekim) başkanlığa vekalet eder.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Oyların eşitliği halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(3) Yönetim
Kurulu çalışmalarında, Rektör ve Mütevelli Heyetine karşı sorumludur.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11- (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Yıllık
akademik çalışma raporu, plan ve programları karara bağlamak.

b) Merkez
bünyesinde kurulacak proje grubu, ünite, komite veya komisyonların çalışma
usul ve esaslarını belirlemek.

c) Merkezin
amaçlarına uygun çalışma alanlarında kararlar almak.

ç) Sağlık
alanında yeni ünite veya birimlerin kurulması konusunda Mütevelli Heyetinin
onayına sunmak üzere teklif hazırlamak.

d) Merkezin
yıllık bütçesini, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve yıllık faaliyet
raporunu hazırlayarak Rektöre ve Mütevelli Heyetine sunmak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

İdari Direktör

MADDE 12- (1)
İdari Direktör; en az lisans düzeyinde eğitim almış kişiler arasından,
Müdürün (Başhekim) önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Müdürün (Başhekim) görevi sona erdiğinde İdari Direktörün
de görevi kendiliğinden sona erer. Görev süresi biten İdari Direktör
yeniden görevlendirilebilir. İdari Direktör gerektiğinde iki yıllık süre
dolmadan da aynı usulle görevinden alınabilir. İdari Direktörün önerisi
üzerine Rektör tarafından idari direktör yardımcıları görevlendirilebilir.

İdari Direktörün
görevleri

MADDE 13- (1)
İdari Direktörün görevleri şunlardır:

a) Merkezin ve
Merkeze bağlı birimlerin altyapısının kurulmasına, işletilmesine,
ihtiyaçların giderilmesine, kısa, orta ve uzun vadeli amaçların
gerçekleştirilmesine yönelik çalışmaları yürütmek.

b) Personel sevk
ve idaresinde, yönetim ve denetimlerde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre (Başhekim) yardımcı olmak.

c) Merkezin
ödenek, kadro ihtiyaçları ve bütçe ile ilgili önerilerini gerekçeleri ile
birlikte hazırlamak.

ç) İlgili mevzuat
hükümlerine uygun olarak mal ve hizmet satın alınmasını, hizmet satın alma
yolu ile yapılan sözleşmeleri hazırlamak, uygulanmasını ve denetimini
sağlamak.

Başhemşire
(Hemşirelik Hizmetleri Direktörü)

MADDE 14- (1)
Başhemşire (Hemşirelik Hizmetleri Direktörü) en az beş yıllık hemşireler
arasından Müdürün (Başhekim) teklifi üzerine Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Başhemşire (Hemşirelik Hizmetleri Direktörü)
tekrar görevlendirilebilir. Başhemşire (Hemşirelik Hizmetleri Direktörü)
gerektiğinde iki yıllık süre dolmadan da aynı usulle görevinden alınabilir.
Müdürün (Başhekim) görevi sona erdiğinde Başhemşirenin (Hemşirelik
Hizmetleri Direktörü) görevi de kendiliğinden sona erer. Başhemşirenin
(Hemşirelik Hizmetleri Direktörü) önerisi üzerine Rektör tarafından
başhemşire yardımcıları (hemşirelik hizmetleri direktör yardımcıları)
görevlendirilebilir.

Başhemşirenin
(Hemşirelik Hizmetleri Direktörü) görevleri

MADDE 15- (1)
Başhemşirenin (Hemşirelik Hizmetleri Direktörü) görevleri şunlardır:

a) Merkezde
çalışan başhemşire yardımcıları, servis sorumlu hemşireleri ile kendisine
bağlı diğer hizmet birim amir ve sorumlularının birinci derecede amiri olup
hasta bakımı hizmetlerinde görevli personelin verimli çalışmalarını
sağlamak ve kontrol etmek, gerekli noksanlıkları tıbbi konularda Müdüre
(Başhekim); idari konularda İdari Direktöre bildirmek.

b) Hizmetlerin
gerçekleştirilmesinde tespit edilen aksaklıkları gidermek için gerekli
çalışmaları yapmak.

c) Kendisine
bağlı hizmetlerdeki personelin çalışma yerlerinin belirlenmesi ve bunların
yerlerinin değiştirilmesi ile ilgili hususlarda görüş ve isteklerini Müdüre
(Başhekim) iletmek ve verilen kararları uygulamak.

ç) Hemşirelerin
mesleki bilgi ve tecrübelerinin gelişmesine yardımcı olmak amacıyla hizmet
içi eğitimini sağlamak.

d) Hasta bakım
hizmetlerinin çağdaş normlarda ve kalite kriterleri doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.

Merkez
ünitelerinin ve bağlı birimlerinin çalışma usul ve esasları

MADDE 16- (1)
Merkeze bağlı birimlerde bulunan ameliyathane, servis, poliklinik veya
laboratuvar hizmetleri ile Merkezin idari işlerinde görevli olanlar
yürüttükleri hizmetler açısından Müdür (Başhekim), İdari Direktör ve
Başhemşireye (Hemşirelik Hizmetleri Direktörü) karşı sorumludur.

(2) İlgili akademik
birimler, sorumluluk alanlarına giren Merkez bölgelerinde hizmetlerin
verimli ve etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi açısından Merkez yönetimi
ile iş birliği ve koordinasyon içinde bulunur.

(3) Merkezin
verimlilik ve hizmet kalitesinin arttırılması, hizmet kontrolünün
sağlanması ve değerlendirilmesi amacıyla proje grubu, kurul, komisyon ve
komite ya da bağlı birimler oluşturulabilir.

Personel
ihtiyacı

MADDE 17- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 18- (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu, Senato ve Mütevelli Heyeti
kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE 19- (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 20- (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Arel Üniversitesi Rektörü yürütür.