İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Aile Çalışmaları Uygulama Ve araştırma Merkezi Yönetmeliği

İSTANBUL 29 MAYIS
ÜNİVERSİTESİ AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE

ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez
(AÇMER): İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Rektörünü,

d) Senato:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi Senatosunu,

e) Üniversite:
İstanbul 29 Mayıs Üniversitesini,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5- (1)
Merkezin amaçları şunlardır:

a) Uzman kişiler
tarafından, disiplinler arası bir eğitim yaklaşımı ile toplumda ailenin
gelişmesi ve güçlenmesi için aile bireylerinin katılımcı, üretken,
kendilerine yetebilme ve sorun çözme kapasitelerinin geliştirilmesi
amacıyla koruyucu, önleyici, eğitici, bilgilendirici, bilinçlendirici,
geliştirici, beceri kazandırıcı, rehberlik ve rehabilite edici
hizmetler vererek geniş kapsamlı eğitim etkinlikleri düzenlemek, eğitim
programları sunmak ve bu yönde akademik çalışmalar yapmak.

b) Ulusal ve
sosyal politikalarla uyum içinde, ilgili kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşlarının ortak hedef ve çalışmalarıyla koordinasyonu temel görüş
olarak benimsemek, bu temel görüş çerçevesinde, aileyi çıkış noktası alarak
toplumun huzur ve refahına yönelik çalışmaların yönlendirici bir parçası
olmak, bu amaçla geniş bir yelpazede projeler planlamak ve yürütmek.

c) Üniversitenin
AR-GE birimi ile iş birliği içinde, aileye yönelik yapılmış ulusal ve
uluslararası çalışmaları incelemek, yapılan araştırmalardan/projelerden
haberdar olmak, yürütülen projeleri izlemek, desteklemek.

ç) Aileyi
etkileyen anlaşmazlık ve şiddet ile mücadeleye ilişkin eğitim programları
hazırlamak ve uygulamak.

d) Türkiye’de
aile yapısının güncel ve öncelikli ihtiyaçlarını belirlemek ve bu amaçla
bilimsel yayın ve araştırmalarla veriler toplamak ve bu veriler ışığında
ihtiyaca yönelik çalışmalar yapmak.

e) Aile yapısını
güçlendirici ve bu yapının fiziki, psikolojik ve sosyal sağlığını koruyarak
refahını iyileştirici ve bütünlüğünü sürdürücü proje, akademik araştırma ve
uygulamalar yapmak ve bu çalışmaları geliştirmek, planlamak ve yürütmek
için gerekli kadroları yetiştirmek.

f) Aile
bireylerinin gelişim ve yaşam kalitesinin yitirilmesine dayalı sorunlar,
aile yaşam dönemine dayalı ilişki ve iletişim sorunları ve aile üyelerinin
psikolojik, sosyal, kültürel, çevresel ve ekonomik nedenlerden dolayı aile
içi rol ve sorumluluklarını etkili ve fonksiyonel bir biçimde yerine
getirmede yaşadıkları sorunlar hakkında rehberlik etmek.

g) Anne-baba,
karı-koca, çocuk ve genç kitlelerine yönelik danışmanlık, eğitim ve destek
hizmetleri sunmak.

ğ) Aile kurumunu
içinde bulunduğu sosyal, kültürel ve çevresel faktörler içinde
değerlendiren bütüncül bir anlayışla; aile kurma niyetinde olan birey ve
çiftlere, evlilik öncesi aile eğitimleri vererek güçlü ailelerin
kurulmasına yönelik rehberlik, eğitim ve destek hizmetleri vermek.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6- (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Ulusal ve
sosyal politikalarla uyum içinde ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının ortak
hedef ve çalışmalarıyla paralel, aile yapısını güçlendiren, sosyal
politikaları destekleyici çalışmalarda bulunmak, bu politikalara paralel
stratejik eylem planları uygulamak ve/veya geliştirmek.

b) Aile bireylerinin
ikili ilişki dinamiklerini anlamaya ve etkili iletişim kurmalarına
yönelik farkındalıklarını, bilgi ve becerilerini arttırıcı, koruyucu,
önleyici, eğitici, geliştirici, rehberlik ve danışmanlık hizmetleri vermek.

c) İlgili kamu
kurum ve kuruluşları ile iş birliği içinde aile bireylerine yönelik
psikolojik danışma ve rehberlik gibi eğitim programları sunmak.

ç) Evlilik öncesi
eğitim ve anne-baba eğitimi sertifika programları düzenlemek.

d) Aile eğitim
programlarına ve sosyal etkinliklere profesyonel ve gönüllü toplumsal
hizmet grupları ile ortak sosyal destek hizmetleri vermek.

e) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği içinde araştırma, uygulama,
danışmanlık ve yayın çalışmaları gibi etkinliklerde bulunmak ve Merkez
bünyesinde yapılan çalışmaları akademik yayın, eğitim, konferans,
seminer, çalıştay yoluyla paylaşmak.

f) Aile içi
şiddetin önlenmesine yönelik araştırma, danışmanlık, eğitim ve destek
hizmetleri sunarak, şiddete karşı koruyucu ve rehabilite edici
programlar geliştirmek.

g) Medyanın aile
yapısı üzerindeki etkilerini incelemek.

ğ) Aile terapisi ve
danışmanlığına yönelik teori ve yaklaşımların toplumumuz için sosyal ve
kültürel geçerliliğini inceleyen araştırmalar yapmak ve bu kuramsal
bilgilerin kültürümüze uygulanabilirliğini eleştirel olarak incelemek ve
varsa bu yönde araştırmalarca tespit edilen eksiklikleri tamamlayıcı
akademik çalışmalar yapmak.

h) İlgili
bireyler için gerektiğinde eğitim ve sertifika programlarını uzaktan eğitim
yoluyla gerçekleştirmek ve buna yönelik Üniversitenin internet sitesinde
bilgi verici belgeler hazırlamak, soru-cevap platformu sağlamak ve eğitim
ve sertifika programlarının tanıtımını yapmak.

ı) Talep
edildiğinde ilgililer için teorik eğitim ve klinik hizmetlere yönelik
materyal geliştirmek; etkili aile sistemi yönetimi, aile danışma, kriz
çözümü, aile içi şiddet gibi konulara yönelik projeler hazırlamak ve
uygulamak.

i) Merkezin
amaçları doğrultusunda, ulusal ve uluslararası kurumlarla iş birliği
yapmak.

j) Toplumu
aydınlatıcı, aile ile ilgili konularda bilinçlendirici çalışmalar yapmak.

k) Merkezin
amaçlarına uygun olarak, toplumsal boyutta ve geniş kapsamlı sosyal
sorumluluk projeleri geliştirmek.

l) Merkezin
amaçları ile ilgili Yönetim Kurulunca kabul edilen diğer faaliyetlerde
bulunmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7- (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8- (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdürün altı aydan fazla görevinin başında bulunmadığı durumlarda görevi
sona erer.

(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitenin öğretim elemanları
arasından bir kişi Rektör tarafından Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda Müdür Yardımcısı
Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür Yardımcısının da
görevi sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9- (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek ve yönetmek.

b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve çalışma programını uygulamak.

ç) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.

d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma plan programını
düzenlemek ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.

Yönetim Kurulu

MADDE
10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından iki yıllık süre için görevlendirilen dört üye
olmak üzere toplam beş üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili eğitim programlarının hazırlanması ve planlanması,
katılım koşullarının belirlenmesi, eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında kararlar almak.

b) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.

c) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan programı değerlendirmek.

ç) Eğitim
programları ile bu programların sonunda katılım belgesi, başarı belgesi ve
benzeri belgeleri düzenleyerek vermek.

Danışma Kurulu
ve görevi

MADDE
12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet
alanları ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları
ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör kuruluşlarındaki kişiler
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllık süre için
görevlendirilen üç üye olmak üzere toplam dört üyeden oluşur. Görev süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez
Müdürün çağrısı üzerine toplanır.

(2) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak
değerlendirmelerde bulunmak ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
13- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen
personel ile karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE
14- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE
15- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul 29 Mayıs Üniversitesi
Rektörü yürütür.