Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Tıbbi Sülük uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ISPARTA
UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ TIBBİ SÜLÜK

UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ
BÖLÜM

Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar

Amaç

MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Tıbbi
Sülük Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Tıbbi Sülük
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine, yetkilerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esaslara ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a)
Araştırma Birimi: Merkezde faaliyet gösteren laboratuvarı,

b)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

c)
Merkez: Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Tıbbi Sülük Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,

d)
Rektör: Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörünü,

e)
SEM: Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezini,

f)
Senato: Üniversite Senatosunu,

g)
Üniversite: Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesini,

ğ)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

h)
IUCN: Dünya Doğa ve Doğal Kaynakları Koruma Birliğini,

ı)
CITES: Nesli Tehlike Altında Olan Yabani Hayvan ve Bitki Türlerinin
Uluslararası Ticaretine İlişkin Sözleşmesini,

ifade
eder.

İKİNCİ
BÖLÜM

Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları

MADDE
5 – (1)
Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:

a)
Türkiye sulak alanlarında dağılım gösteren tıbbi sülük popülasyonlarının
sürdürülebilir yönetimine katkı sağlamak amacıyla politikalar ve yöntemler
geliştirmek ve bilimsel araştırmalar yaparak ilgili karar alıcı ve
uygulayıcı birimleri bilgilendirmek, koruyucu ve iyileştirici önlemlerin
alınmasını sağlamak.

b)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, IUCN ve CITES öncelikli olmak üzere,
tıbbi sülükleri kapsamı içerisine alan kurum ve kuruluşlar ile koordineli
çalışmalar yaparak uluslararası platformlarda da Türkiye’nin tıbbi sülük
alanında söz sahibi olmasını sağlamak.

c)
Su ürünleri, biyoloji, kimya, ziraat, tıp, diş hekimliği, eczacılık,
veterinerlik, hukuk ve ticaret başta olmak üzere tıbbi sülük paydaşı
branşlarla disiplinler arası araştırmalar yürütmek.

ç)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında tıbbi sülük yetiştiriciliğinin
yaygınlaştırılması ve verimli düzeyde yapılması amacıyla ilgili türlerin
üretim protokollerini oluşturmak, geliştirmek ve bu süreçlerin
akreditasyonuna ilişkin uygulamaları koordine etmek.

d)
Tıbbi sülüklerden enzim ve kozmetik ürün gibi katma değerli ürünlerin elde
edilmesine yönelik AR-GE çalışmaları yürütmek ve bu alanda özel sektör
girişimlerini teşvik etmek.

e)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında, hastaneler ve Sağlık Bakanlığı
tarafından ruhsatlandırılmış klinikler ile sertifikalı tabip ve diş
hekimleri ile iş birliği yaparak, konu uzmanlarınca tıbbi sülüklerin
kullanıldığı alanlarda klinik araştırmalara alt yapı desteği sunmak.

f)
Tıbbi sülüklere yönelik farkındalık oluşturmak amacıyla uluslararası
katılımlı çalıştay, kongre ve sempozyumlar düzenlemek.

g)
Tıbbi sülük yetiştiriciliği ve toplayıcılığına yönelik SEM ile iş birliği
içerisinde ulusal ve uluslararası düzeyde uygulamalı eğitimler düzenlemek.

ğ)
Yüksek üreme performansına sahip tıbbi sülük hatları geliştirerek belirli
oranda sektörün anaç, sülük ve kokon ihtiyacını karşılamak.

h)
Sektörün steril tıbbi sülük ihtiyacının belirli oranda karşılanması için
üretim programları yürütmek.

ı)
Tıbbi sülük popülasyonlarının yönetimi, sülük yetiştiriciliği ve sülükten
katma değeri yüksek ürün elde edilmesi alanlarında akademik personel
yetiştirmek amacıyla lisansüstü eğitim programlarına katkı sunmak, alt yapı
ve uygulama desteği sağlamak.

ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM

Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE
6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a)
Müdür.

b)
Yönetim Kurulu.

c)
Danışma Kurulu.

Müdür

MADDE
7 – (1)
Müdür, Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün görev süresi dolmadan görevinden ayrılması
durumunda, aynı usul ile yeni Müdür görevlendirilir.

(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere kadrolu öğretim
elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
görevlendirdiği müdür yardımcısı yerine vekâlet eder. Müdürün, altı aydan
uzun süreli Üniversite dışında görevlendirilmesi durumunda, Rektör
tarafından yerine yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE
8 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a)
Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik faaliyetler planlamak ve
yürütmek.

b)
Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma Kurullarına başkanlık etmek.

c)
Yönetim Kurulunun gündemini belirlemek ve alınan kararları uygulamak.

ç)
Merkez bünyesindeki araştırma birimleri arasında koordinasyon ve denetimi
sağlamak.

d)
Merkezin amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim
kurmak ve çalışmalar yapmak.

e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektöre sunmak.

f)
Merkezin amaçlarını gerçekleştirmeye yönelik yeni araştırma birimleri
oluşturmak.

g)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili olarak Merkez adına taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak
ya da vermek, sözleşmeler ve protokoller yapmak.

Yönetim
Kurulu

MADDE
9 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır. Yönetim Kurulu, Müdür, iki müdür
yardımcısı ve Müdürün önereceği Üniversitede görevli öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen iki üye ile birlikte toplam beş
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Yönetim
Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlarda oy çokluğu aranır. Üst üste
üç defa izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu toplantısına katılmayan üyenin
üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir. Görev süresi dolmadan
ayrılan veya altı aydan fazla Üniversite dışında görevlendirilen bir üyenin
yerine aynı usulle Rektör tarafından görevlendirme yapılır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a)
Merkezin bilimsel, teknik ve idari faaliyetlerini, stratejik hedeflerini,
öncelikli çalışma konularını Danışma Kurulunun önerilerini de dikkate
alarak planlamak, yönetim ve çalışmaları ile ilgili konularda kararlar
almak.

b)
Diğer kurumlarla yapılacak işbirliğine ilişkin usul ve esasları belirlemek.

c)
Danışma Kurulundan gelen teklif ve önerileri incelemek ve bu öneriler
doğrultusunda kararlar almak.

ç)
Merkeze bağlı olarak çalışacak araştırma birimlerini belirlemek.

d)
Merkezde üretilecek ürün ve yapılacak analiz ücretlerini tespit ederek
Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak.

e)
Merkezin faaliyet alanına giren diğer konularda kararlar almak.

Danışma
Kurulu ve görevleri

MADDE
11 – (1)
Danışma Kurulu, Müdür ile Üniversiteye bağlı birimlerden veya istekleri
halinde; Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda
çalışmalar yapan kişiler ile kamu kurum ve kuruluşlarının temsilcileri
arasından Rektör tarafından görevlendirilen en fazla on iki kişiden oluşur.

(2)
Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görev
süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.

(3)
Danışma Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk
ile toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.

(4)
Danışma Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında önerilerde ve katkılarda
bulunur.

DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM

Çeşitli
ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE
12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan hâller

MADDE
13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.

Yürürlük

MADDE
14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE
15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Isparta Uygulamalı Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.