İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İHSAN DOĞRAMACI
BİLKENT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRENME VE GELİŞTİRME


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik, İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: İhsan Doğramacı
Bilkent Üniversitesi Öğrenme ve Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: İhsan Doğramacı
Bilkent Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: İhsan Doğramacı
Bilkent Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversitenin eğitimini
verdiği ve araştırma yaptığı akademik programlar dışında, ihtiyaç duyulan
alanlarda kişi ve kurumların stratejik hedefleri ile uyumlu, sürdürülebilir
eğitim programları düzenlemek, düzenletmek, geliştirmek, değerlendirmek ve
sertifikalandırmak, eğitim alanındaki araştırma geliştirme faaliyetleri ve
projeler ile ulusal ve uluslararası, kamu ve özel sektör kuruluşlarıyla iş
birliği yaparak akademik, endüstriyel ve toplumsal gelişmelere katkıda
bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Üniversitenin lisans ve lisansüstü eğitimleri dışında kalan, yaşam
boyu eğitim kapsamında bireylerin kişisel ve mesleki gelişimlerine,
kuruluşların kurumsal kimliğine ve stratejilerine, toplumun gelişimine katkı
sağlayacak eğitim ve danışmanlık hizmetlerini analiz etmek, planlamak,
gerçekleştirmek, ölçmek, değerlendirmek ve sertifikalandırmak.


b) İş dünyasının ihtiyacına
uygun, günümüz teknolojilerine hakim, nitelikli personel yetiştirmeye ve
ülkenin istihdam politikalarındaki dönüşüme destek vermek.


c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Üniversite, endüstri ve toplum iş birliğini güçlendirmek amacı ile
stratejiler, uygulamalar ve projeler geliştirerek, akademik tecrübeleri
endüstriye, endüstri birikimlerinin ise akademik eğitime katkı sağlayacağı
paylaşım ortamlarını desteklemek ve teşvik etmek.


ç) Eğitim amaçları doğrultusunda
bilgilendirme bültenleri ve raporlarını hazırlamak; eğitim içerikleri ile
ilgili yazılı, sesli ve görüntülü materyallerini hazırlamak, arşivlemek,
çevrimiçi ve çevrimdışı olarak erişimini sağlamak.


d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezin programlarının akredite edilmesi için değerlendirme ve
akreditasyon kuruluşları ile işbirliği yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör
tarafından, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur. Müdür altı aydan fazla görevine devam etmezse yeni
bir Müdür görevlendirilir.


(2) Merkezi temsil eden Müdür
Yönetim Kuruluna başkanlık yapar. Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyetlerin
düzenli ve etkin bir şekilde yürütülmesi için gereken tedbirleri alır ve
denetimleri yapar. Merkezin faaliyetlerini içeren aylık ve yıllık raporlar
düzenler, Yönetim Kuruluna sunar.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu, Müdür ile Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından
görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam üç kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, aynı usulle
yenileri görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti ile en az altı ayda bir kez toplanır. Gerektiğinde toplantı sayısı
arttırılabilir. Toplantılar salt çoğunlukla yapılır. Yönetim Kurulu, Merkez
faaliyetleri ile ilgili konularda kararları oy çokluğu ile alır. Merkezin faaliyet
programı Yönetim Kurulu tarafından hazırlanır. Müdürün aylık ve yıllık faaliyet
raporunun düzenlenmesine ve değerlendirilmesine ilişkin esasların tespiti ve
düzenlemesi Yönetim Kurulu tarafından yapılır. Yönetim Kurulu, ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında Merkezin faaliyetleri sonunda verilecek başarı belgesi,
sertifika, katılım belgesi gibi belgelerin verilme koşullarına ilişkin
önerilerini Rektörlüğe sunar.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 10 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 11 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile YÖK,
Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörü yürütür.