İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İHSAN DOĞRAMACI BİLKENT
ÜNİVERSİTESİ İNSAN HAKLARI


ÇALIŞMALARI UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İhsan
Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, İhsan
Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Hukuk Fakültesi: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Hukuk Fakültesini,


c)
Merkez: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi İnsan Hakları Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


d)
Rektör: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörünü,


e)
Üniversite: İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; bilimsel
yöntemler ışığında ve disiplinler arası bir yaklaşım izleyerek ulusal, bölgesel
ve uluslararası hukuk alanındaki düzenlemeler çerçevesinde, insan haklarının
tanınması, korunması, uygulanması ve geliştirilmesine katkıda bulunmak için
teorik ve uygulamaya yönelik araştırmalar yapmak, eğitimler düzenlemek, ilgili
diğer çalışma ve projeleri yürütmektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
İnsan hakları alanında disiplinler arası çalışmalar yürütmek, yapılan
çalışmalara katılmak ve/veya katkıda bulunmak, bu alanda gerçekleştirilen
çalışmaları Türkçe, İngilizce ve diğer dillerde yayımlamak ve/veya
yayımlanmasına katkıda bulunmak.


b)
2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri kapsamında insan hakları alanında
rapor, araştırma, hukuki görüş, uzman görüşü, amicus curiae (mahkeme dostu bilirkişilik) ve diğer hukuki
belgeleri hazırlamak, ilgili makamlara sunmak ve yayımlamak.


c)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; seminer, konferans, toplantı, akademik ve
toplumsal içerikli panel ve benzeri faaliyetleri ulusal ve uluslararası düzeyde
gerçekleştirmek, eğitim ve sertifika programları düzenlemek, insan hakları
alanında izleme ve raporlama faaliyetleri yürütmek.


ç)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında; ulusal ve uluslararası organizasyonlar,
sivil toplum kuruluşları ve ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak ve
Merkezin amacına uygun projeler, staj programları gibi ortak faaliyetler
gerçekleştirmek.


d)
Alanında yetkin konuşmacıları davet ederek Üniversiteye yönelik panel, açık
dersler ve benzeri eğitim faaliyetleri düzenlemek.


e)
Merkezin çalışmalarını ve insan hakları alanındaki gelişmeleri içeren ve
Merkeze ait bir internet sitesi hazırlamak.


f)
Merkezin amacına yönelik ilgili diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Hukuk Fakültesinde görevli
tam zamanlı öğretim üyeleri arasından, liyakat ve insan hakları alanındaki
tecrübesi dikkate alınarak, üç yıl için Rektör tarafından görevlendirilir.
Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdür altı aydan fazla görevine devam etmezse yeni bir Müdür görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere kendi üyeleri
arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Müdür Yardımcısı,
Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantı gündemini
belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


c)
Yönetim Kurulu toplantısında belirlenen Danışma Kurulu üyelerini Rektöre
bildirmek.


ç)
Yönetim Kurulu tarafından onaylanan, Merkezin son bir yıllık etkinliklerini ve
mali durumunu özetleyen yıllık faaliyet raporunu her yılın Temmuz ayında
Akademik İşler Rektör Yardımcılığına ve Rektörün bilgisine sunmak.


d)
Yönetim Kurulu ile birlikte Merkezin çalışma planını hazırlamak, Merkez personeli
arasında görev paylaşımı yapmak, Merkez çalışmalarının düzenli ve etkin olarak
yürütülmesi için gereken tedbirleri almak.


e)
Merkezin bütçesini Yönetim Kurulu ile birlikte hazırlamak ve Rektörün onayına
sunmak.


f)
Merkezde görev yapacak bilimsel, teknik ve araştırma personeli ile idari ve
destek personelinin görevlendirilmesi için gerekli işlemleri yapmak.


g)
Yönetim Kurulu tarafından kendisine verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Müdür ile Merkezin
faaliyet alanına giren çalışmaları dikkate alınarak liyakat ve insan hakları
alanındaki tecrübe esaslarına göre belirlenen dört üyeden oluşur. Müdür,
Yönetim Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Yönetim Kurulu
üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların, sağlık veya
geçerli diğer sebeplerle görevini yerine getiremeyenlerin veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine yeni üyeler aynı usulle
görevlendirilebilir.


(2)
Yönetim Kurulu Müdürün başkanlığında, Müdürün hazır bulunmadığı hallerde ise
Müdür Yardımcısının başkanlığında, üye tamsayısının salt çoğunluğu ile yılda en
az iki kere toplanır. Toplantı gündemi, üyelerden gelen talepler dikkate
alınarak Müdür tarafından belirlenir. Yönetim Kurulu kararları, toplantıya
katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için gerekli kararları almak ve bu
kararları uygulamak.


b)
Merkezin faaliyetleri doğrultusunda gerekirse özel komisyon ve çalışma grupları
oluşturmak ve bunların çalışma esaslarını belirlemek.


c)
Merkezin faaliyet alanına giren her türlü ulusal ve uluslararası bilimsel ve
eğitsel toplantı ve diğer faaliyetleri belirlemek, bunların organizasyonunu
yapmak.


ç)
Müdür ile birlikte araştırma ve proje konularını tespit etmek.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu inceleyip onaylamak.


e)
Müdür ile birlikte yıllık bütçeyi hazırlamak ve onaylamak.


f)
Kendi üyeleri arasından bir kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek.


g)
Müdürün önereceği konular hakkında karar almak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu üyeleri, liyakat ve
insan hakları alanındaki tecrübeleri dikkate alınarak, Müdürün önerisi üzerine,
Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten Danışma Kurulu
üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılanların, sağlık veya
geçerli diğer sebeplerle görevini yerine getiremeyenlerin veya altı aydan fazla
Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine aynı usulle yeni üyeler
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu en fazla on üyeden oluşur. Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez, üye tamsayısının çoğunluğu ile
toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.


(2)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Yönetim Kurulu tarafından kendisine iletilen konularda görüş bildirmek.


b)
Merkezin amacının gerçekleştirilmesi için önerilerde bulunmak.


c)
Merkezin çalışmalarını ulusal ve uluslararası alanda desteklemek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15 – (1) Merkezin amacına dayalı
olarak yürütülecek tüm araştırmalar ve hizmetler kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve
gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
İhsan Doğramacı Bilkent Üniversitesi Rektörü yürütür.