Iğdır Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

IĞDIR ÜNİVERSİTESİ KADIN
VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA

VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Iğdır Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Iğdır Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez: Iğdır
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Rektör: Iğdır
Üniversitesi Rektörünü,

d) Üniversite:
Iğdır Üniversitesini,

e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadının sosyo-ekonomik statüsü ve sorunları ile ilgili
her alanda bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını
sağlamak ve kadın çalışmaları ile toplumsal cinsiyet alanını ilgilendiren
her konuda duyarlılığı, bilgi ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim
faaliyetleri gerçekleştirmek ve çalışmalarda bulunmaktır.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Kadınların her
alanda karşılaştığı sorunların araştırılması ve buna yönelik çözümler
geliştirilmesi amacıyla bilimsel çalışmalar, etkinlikler ve toplantılar
yapmak; dergiler, kitaplar, raporlar ve istatistiki veriler yayımlamak,
eğitimler vermek, kurslar açmak; yurt içi ve yurt dışından üniversitelerle,
kamu ve özel kurum ve kuruşlarla, meslek odaları ve sivil toplum
kuruluşları ile işbirliği yapmak.

b) Yapılan
çalışma ve araştırmalarla ilgili gelişmelerin takip edilebilmesi amacıyla
kitaplık ve arşiv oluşturmak; amaca yönelik çevresel, tarihsel, kültürel ve
istatistiksel verileri toplamak.

c) Kadınların
kişisel ve mesleki bilgi, yetenek ve becerilerini geliştirecek kurumsal
yapı ve mekanizmaların kapasitelerini, niteliklerini ve erişim
kolaylıklarını iyileştirici faaliyetlerde bulunmak, kadınların toplumun her
alanında karar mekanizmalarına katılımlarını güçlendirecek, sosyal ve
ekonomik kalkınmaya katkı sağlayacak çalışmalar yapmak.

ç) Kadın ile
birlikte, çocuk ve yaşlı bireylere yönelik farkındalığı güçlü ve sürdürülebilir
kılmak için aile içi ve sosyal yaşamda konumlarını iyileştirmeye yönelik
çalışmalarda bulunmak.

d) Kadın
istihdamı ve girişimciliğinin desteklenmesini sağlayıcı, kadının ekonomik
alanda etkinliğini artırıcı çalışmalar yapmak.

e) Merkezin
kuruluş amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer
faaliyetleri yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan Üniversitenin
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Görev süresi
dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı usulle
yeniden görevlendirme yapılır. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli
olarak yürütülmesinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu üyeleri
arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekalet altı aydan
uzun sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona
erdiğinde yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.

b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantılara başkanlık etmek ve
toplantı gündemini hazırlamak.

c) Merkezin
yıllık çalışma planı ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.

ç) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen personel ihtiyacını Rektöre sunmak.

d) Merkezin
faaliyet alanlarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili
programları hazırlamak.

e) Araştırma ve
proje çalışma ekipleri kurmak.

f) Merkezin
amaçları doğrultusunda, Üniversite içindeki ve Üniversite dışındaki kamu ve
özel sektör kurum ve kuruluşlarıyla işbirliği yapmak ve koordinasyonu
sağlamak.

g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları
bulunan Üniversitedeki öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Görev
süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilir.

(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az dört defa veya gerekli hallerde
olağanüstü olarak salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış kabul edilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.

b) Müdürün
düzenleyeceği faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları
belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki çalışma programını
değerlendirmek.

c) Merkezin
etkili ve verimli bir şekilde çalışması için gerekli kararları almak.

ç) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.

Danışma Kurulu
ve görevi

MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversite öğretim üyeleri ile istekleri halinde
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kamu ve özel
sektör kurum ve kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye görevlendirilir.

(2) Danışma
Kurulu, her yıl Kasım ayı içinde veya gerekli hallerde olağanüstü olarak
çoğunluk şartı aranmaksızın Müdürün daveti üzerine toplanır.

(3) Danışma
Kurulunun görevi; Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda görüş
bildirmek ve tavsiyelerde bulunmaktır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.

Ekipman ve
demirbaşlar

MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Iğdır Üniversitesi Rektörü yürütür.