İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: İbn Haldun Üniversitesi Sivil
Toplum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: İbn Haldun Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: İbn Haldun Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kalkınma planlarında belirlenmiş olan hedefler doğrultusunda
Üniversite öğrencilerinin sivil toplum ve gönüllülük alanına yönelik farkındalığının artırılması
ile kamu kurumları, üniversiteler ve sivil toplum kuruluşları arasındaki iş
birliğinin geliştirilmesi, sivil toplum konusunda ulusal veya uluslararası
bilimsel toplantılar ile eğitim seminerleri düzenlenmesi, uzaktan eğitim ve
sertifika programları açılması, sivil toplum kuruluşları ve kamu kurumu
temsilcilerine yönelik kapasite geliştirme faaliyetleri ve danışmanlık
hizmetleri sunulmasıdır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Sivil toplum faaliyetlerine ve sivil toplum kuruluşlarına yönelik araştırmalar
ve yayınlar yapmak, rapor hazırlamak, proje yürütmek veya benzeri çalışmaları
yapmak, yaptırmak, yapılanlara katılmak veya desteklemek.


b)
Sivil toplum faaliyetlerine ve sivil toplum kuruluşlarına ilişkin ulusal ve
uluslararası düzeyde konferans, seminer, panel, kongre, sempozyum,
şura ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikleri
düzenlemek, düzenlettirmek.


c)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sivil toplum faaliyetlerine ve sivil toplum
kuruluşlarına yönelik olarak sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve
kuruluşları ile üniversitelerin ilgili bölüm, merkez ve enstitüleri ile iş
birliği yapmak.


ç)
Üniversite öğrencilerinin, ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren
sivil toplum kuruluşlarının faaliyetlerine gönüllük esasında katılmasını
sağlamak, buralarda staj imkânlarını kolaylaştırmak ve sivil toplum kuruluşları
kurması için destek vermek.


d)
Sivil toplum alanında yapılan bilimsel çalışma örneklerini seçmek ve
ödüllendirmek, bunun için yarışma, ödül töreni ve benzeri etkinliklerde
bulunmak.


e)
Sivil toplum faaliyetlerine ilişkin sivil toplum kuruluşlarında çalışma yapmak
isteyen kişi ve gruplara yönelik sertifika programları, eğitim toplantıları,
seminerler ve benzeri eğitim programları düzenlemek veya düzenlettirmek, eğitim
materyalleri hazırlamak veya hazırlatmak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında sivil toplum alanında çalışma ve arama
toplantıları, çalıştaylar, yurt içi veya yurt
dışı uluslararası sempozyum ve benzeri ilmî
içerikli faaliyetler düzenlemek ve bunları desteklemek; sonuçları ve ürünleri
görsel, basılı veya elektronik ortamda paydaşlarla paylaşmak; basın yayın
organları ile ortak faaliyet ve iş birliği yapmak, paylaşım ve tanıtım toplantıları
gerçekleştirmek.


g)
Üniversite bünyesindeki birimler ve uygulama ve araştırma merkezleri ile ortak
faaliyetler yapmak, sivil toplum alanında sertifika ve yüksek lisans programı
açılması, geliştirilmesi ve sürdürülmesine yönelik faaliyetlerde bulunmak.


ğ)
Üniversitede öğrenim gören öğrencileri, sivil toplum alanında araştırmaya
yöneltmek ve öğrencilerin araştırmalarına destek vermek.


h)
Merkez faaliyetleri ile ilgili Merkezin çalışmalarını kolaylaştırıcı ve
hızlandırıcı nitelikte arşiv, veri tabanı, internet sitesi, danışma merkezi
kurmak veya kurdurmak.


ı)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel hukuk
kişilerine danışmanlık ve her türlü destek hizmetleri vermek.


i)
Merkezin amacı doğrultusunda Rektör veya yetkili kurullarca verilecek diğer
görevleri yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından en fazla üç yıl süre ile görevlendirilir.
Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden görevlendirilebilir ve aynı usul ile
görevden alınabilir. Herhangi bir sebeple Müdürün altı aydan fazla bir süreyle
görevi başında bulunamadığı durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren
Müdürün yerine aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.


(2)
Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine getirmek üzere, Üniversite öğretim
üyeleri veya idari personel arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile bir
kişi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısının görev
süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür Yardımcısı
aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman
yardımcısı Müdüre vekâlet eder.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi yönetmek ve temsil etmek.


b)
Merkez ve bağlı birimlerinin Merkezin amacı doğrultusunda düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.


c)
Merkezi geliştirmek için hedefler belirlemek.


ç)
Yönetim ve Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.


d)
Merkezin çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve
bunu Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.


e)
Sonraki yıla ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.


f)
Yapılan çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.


g)
Merkezin araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer faaliyetleriyle ilgili
olarak ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.


ğ)
Merkez faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her türlü akademik, idari, teknik
ve diğer personel ihtiyaçlarını tespit etmek, görevlendirmeler için Rektörlüğe
teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarını oluşturmak.


h)
Merkezin araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetleri doğrultusunda çalışma
birimi, çalışma ve proje grupları oluşturmak için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak, oluşturulan birimlerde çalıştırılmak üzere yeterli sayıda personel
ihtiyacını Rektöre sunmak ve bunların görevlendirilmesini sağlamak.


ı)
Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


i)
Merkezin amacına uygun diğer görevleri yürütmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler
tekrar görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.


(3)
Müdür, Yönetim Kurulunun Başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine
altı ayda en az bir kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
katılanların oy çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu
yönünde karar alınmış sayılır. Toplantılara katılım video konferans ve benzeri
usuller veya internet üzerinden de yapılabilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


c)
Araştırma, eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayın ve diğer çalışma
alanlarına ilişkin konularda kararlar almak.


ç)
Merkezde görevli personelin hizmet içi eğitim programlarını planlamak.


d)
Müdürün önerisiyle Merkezin bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve
proje gruplarını oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek.


e)
Merkezin yatırım plan ve programlarını hazırlamak.


f)
Merkezde ücret karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme
usullerini belirleyip Rektöre sunmak.


g)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel
kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit
etmek.


ğ)
Müdürün gündeme getirdiği diğer konularda karar almak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Yönetim
Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya istekleri halinde dışından
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda deneyimli kişiler arasından
görevlendirilen en fazla 10 kişiden oluşur. Görevlendirme Rektör tarafından en
çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar
konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.


(3)
Danışma Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
toplantılarında salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans ve
benzeri usuller ile internet üzerinden de yapılabilir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Merkez birimleri


MADDE 13 – (1) Gerektiğinde Müdürün önerisi ve
Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanına giren konularda iş bölümü
yapmak üzere, Merkez birimleri ile çalışma grupları veya proje grupları
kurulabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Demirbaş ve ekipman


MADDE 15 – (1) Merkez faaliyetleri
kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 16 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü
yürütür.