Harran Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

HARRAN ÜNİVERSİTESİ
YAŞAM BOYU EĞİTİM UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Harran Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu
Yönetmelik; Harran Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (HAYEM): Harran
Üniversitesi Yaşam Boyu Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Harran Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Harran
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin
amaçları şunlardır:


a) Üniversitenin faaliyette
bulunduğu akademik programlar dışında yaşam boyu eğitim-öğretim programları
düzenlemek.


b) Bölgede sürdürülebilir
kalkınmaya katkıda bulunacak alanlarda proje hazırlamak, rehberlik ve
danışmanlık hizmetleri vermek.


c) Kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşları ile uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirerek ulusal
kalkınmaya katkıda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:


a) Kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşları ile uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları alanlarda
eğitim programları planlamak ve vermek.


b) Ulusal ve uluslararası düzeyde
kurslar, seminerler ve konferanslar gibi faaliyetler düzenlemek ve bu
faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.


c) Bölgenin kalkınma ve
gelişmesine katkıda bulunacak alanlarda proje önerilerini sunmak.


ç) Uzaktan eğitim ve erişim
sistemleri ile yüz yüze sınavlar gerçekleştirerek Üniversite içi ve Üniversite
dışı görevde yükselme sınavlarının yapılmasına destek olmak veya yürütmek.


d) İlgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı ve iş
sağlığı güvenliği konularında eğitimler düzenlemek.


e) İlgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde ISO 17024 standartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından
öngörülen akreditasyon gereklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen tüm yeterliliklere ilişkin eğitim düzenlemek, gezici veya sabit
sınav merkezleri oluşturmak ve sınav yapmak, belge, sertifika ve katılım
belgesi vermek.


f) Ulusal ve uluslararası proje
hazırlamak veya hazırlatmak ve projeye ait planlama, yürütme ve koordinasyon
süreçlerini yönetmek.


g) Genel katılıma açık eğitim ve
sertifika programı düzenlemek.


ğ) Diğer üniversitelerin uygulama
ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak, görüş birliği sağlamak ve eğitim
faaliyetlerini geliştirmek ve yaygınlaştırmak üzere çalışmalar yapmak.


h) Üniversitenin bünyesinde
yaygın eğitim, sınav ve proje/danışmanlık hizmetleri kapsamında yürütülen her
türlü etkinliğin eş güdümüne katkıda bulunmak.


ı) Mesleki ve teknik eğitimin
geliştirilmesine yönelik Üniversite-sanayi iş birliklerinin kurulmasına ve
geliştirilmesine katkıda bulunmak.


i) Üniversitenin akademik ve
bilimsel birikiminden yararlanarak, danışmanlık hizmeti vermek.


j) Merkezin amaçlarına uygun
olarak Yönetim Kurulu tarafından belirlenen diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin
yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür,
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilir.
Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2) Müdüre çalışmalarında
yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.


(3) Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından biri yerine vekâlet eder. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi amaçları doğrultusunda
yönetmek.


b) Yönetim Kurulunu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.


c) Merkezin yıllık faaliyet
raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


ç) Yurt içi ve yurt dışında
benzer faaliyetlerde bulunan kuruluşlarla iş birliği yapmak.


d) Personel görevlendirilmesi ile
ilgili teklifleri Rektöre sunmak.


e) Yönetim Kurulunun aldığı
kararları ve hazırladığı çalışma programlarını uygulamak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim
Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanları
ile ilgili çalışmaları bulunan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllık süre için görevlendirilen dört üye
olmak üzere en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
daveti üzerine en az üç ayda bir kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin yönetimi ile ilgili
kararlar almak.


b) Merkezin çalışma plan ve
programını hazırlamak ve yürütmek.


c) Rektörlüğe sunulacak faaliyet
raporunu görüşmek ve karara bağlamak.


ç) Programlar sonunda verilecek
katılım belgesi, başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelere ilişkin
esasları belirlemek.


d) Personel ihtiyacını
belirlemek.


e) Merkezin eğitim, öğretim,
bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili
esasları kararlaştırmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma
Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli,
Üniversitede veya diğer kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarında görevli
uzman kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine aynı
yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu; Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma
Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Eğitim faaliyetleri konusunda
Yönetim Kuruluna danışmanlık yapmak.


b) Merkez faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda gerekli tavsiyelerde bulunmak.


c) Dönemsel faaliyet raporunu ve
çalışma programını değerlendirerek görüş bildirmek.


ç) Gerektiğinde faaliyet alanları
ile ilgili alt komisyonlar oluşturmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Harran Üniversitesi Rektörü yürütür.