Haliç Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

HALİÇ ÜNİVERSİTESİ ŞİDDET VE TRAVMA ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Haliç
Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Haliç
Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Haliç Üniversitesi Şiddet ve Travma Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Haliç Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Haliç Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları ve faaliyet alanları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları ve faaliyet
alanları şunlardır:


a)
Çocuk, kadın, yaşlı ve diğer kırılgan gruplara mensup bireylere yönelen her
türlü şiddet ve şiddetin yarattığı travma konularında
çalışmalar yürütmek.


b)
Şiddet mağdurlarına yönelik müdahale yöntemleri konusunda araştırmalar yapmak.


c)
Şiddet nedeniyle oluşan travmanın sağaltılmasında
etkin yöntemler geliştirmek.


ç)
Şiddet ve travmayla ilişkili olarak saha
araştırmalarından elde edilen bulguların öğrencilerin ve uzmanların eğitiminde
kullanmak ve uluslararası düzeyde yayımlamak.


d)
Kırılgan grupların korunması ve psikolojik olarak güçlendirecek sosyal
politikalar geliştirilmesine katkıda bulunmak.


e)
Şiddetin ortaya çıkmasındaki temel sebeplerin araştırılarak önlenmesine yönelik
araştırmalar yapmak.


f)
Şiddet ve travma alanında faaliyetlerde
bulunmak üzere ulusal ve uluslararası anlaşmalar çerçevesinde ilgili kurum ve
kuruluşlar ile ortak çalışmalar ve araştırmalar yapmak.


g)
Suça sürüklenen çocukların suça sürüklenmesinde risk faktörlerini belirleyerek
önleyici çalışmalar yapmak.


ğ)
Ülkemizdeki şiddet suçlarına yönelik endeksler geliştirmek, hazırlamak ve
sürekli olarak güncel tutmak.


h)
Şiddet ve travma ile ilgili farkındalığı oluşturacak çalışmalar yapmak ve ülke
çapında bilinçlenmeye katkıda bulunmak.


ı)
Çocuk koruma stratejileri kapsamında etkin modeller tasarlamak ve ilgili kamu
kurum ve kuruluşlarıyla politika geliştirilmesine destek olmak.


i)
Şiddet ve travma ile ilişkili alanlarda
nitelikli insan gücü yetiştirmeye yönelik, eğitim ve sertifika programları
düzenlemek.


j)
Şiddet ve travma ile ilişkili üniversite
öğrencilerinin bilinçlenmesi ve kendisini geliştirmesi maksadıyla, yaygın
kullanılan yazılımlar ve paket programlara ilişkin eğitimler vermek ve
sertifika programları düzenlemek.


k)
Şiddet ve travma ile ilgili alanlara ilişkin
olarak ulusal veya uluslararası alanda kamu kurum ve kuruluşları tarafından
yapılan proje çağrılarına iştirak etmek.


l)
Yurt içinde veya yurt dışında üniversiteler, uygulama ve araştırma merkezleri,
kamu kurum ve kuruluşları ile sivil toplum kuruluşlarıyla ortak projeler
üretilmesini sağlamak, danışmanlık hizmetleri sunmak.


m)
Şiddet ve travma ile ilişkili olarak; ulusal
ve uluslararası düzeyde bilimsel araştırmaları ve uygulamaları desteklemek,
akademik ve toplumsal nitelikli panel, seminer, konferans ve benzeri
toplantılar yapmak, eğitim çalışmalarında bulunmak ve akademik yayınları teşvik
etmek.


n)
Yukarıda sayılan araştırma ve çalışmalar kapsamında ortaya çıkan bilgiler ve
eldeki verilerle politika yapıcılara raporlar hazırlamak ve öneriler sunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 7 – (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanıyla
ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdürün önerisiyle Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından bir
kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür ve müdür yardımcısını değiştirebilir.


(3)
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcısının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 8 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek.


b)
Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri ve koordinasyonu sağlamak.


c)
Her öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun da görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


ç)
Yıllık çalışma programları hazırlamak, Yönetim Kuruluna önermek, Yönetim
Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, çalışma gruplarını
yönlendirmek ve denetlemek.


d)
Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini
sağlamak.


e)
Merkezin ödenek ve kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile birlikte Rektöre bildirmek.


(2)
Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcısı ve konuyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektörün
görevlendireceği üç üye olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süreleri üç yıldır. Süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan veya üç aydan fazla Üniversite
dışında görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yenileri görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğuyla alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin faaliyeti ve yönetimiyle ilgili konularda kararlar almak.


b)
Merkezde görevlendirilecek elemanların tespiti ve tayiniyle ilgili konularda
Müdürün tekliflerini incelemek ve Rektöre öneride bulunulmasına karar vermek.


c)
Müdürün her faaliyet yılı sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun
düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını hazırlamak.


ç)
Merkez elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak, hizmet içi eğitim
programlarının düzenlenmesine karar vermek.


d)
Gerekli hâllerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili geçici çalışma grupları kurmak
ve bunların görevlerini düzenlemek.


e)
Merkez birimlerinin kuruluşu ve işleyişi hakkında ilkeleri belirlemek ve
Üniversite Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


f)
Merkeze bağlı birim açılması ve kapatılmasıyla ilgili usul ve esasları
belirlemek, bu konuda Rektöre öneride bulunulmasına karar vermek.


g)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu, özel kuruluşlar ve sivil toplum kuruluşlarıyla
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.


ğ)
Müdürün, Merkez yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 11– (1) Danışma Kurulu, Müdür ile
Üniversiteye bağlı birimlerden veya istekleri halinde dışarıdan Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler ve kurumların
temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilecek en fazla dokuz
üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir defa Müdürün
daveti üzerine toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Yönetim Kurulunca hazırlanacak yıllık çalışma planı, araştırma projeleri,
uygulama etkinlikleri ile ilgili görüş bildirmek.


b)
Eğitim, araştırma, geliştirme ve uygulama çalışmaları konusunda önerilerde
bulunmak.


c)
Merkezin çalışmaları hakkında değerlendirmeler yapmak, yeni çalışmalar
konusunda görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Alt çalışma birimleri


MADDE 13 – (1) Merkezin faaliyet konularında
belirlenecek programların uygulanması ve projelerin yürütülmesi için Yönetim
Kurulu tarafından Merkeze bağlı alt çalışma birimleri kurulabilir. Programı
tamamlanan alt çalışma birimlerinin görevi kendiliğinden sona erer.


(2)
Alt çalışma birimleri için Merkezde mekân ve/veya personel tahsis edilebilir.


(3)
Alt çalışma birimlerinin faaliyetleri alt çalışma birimi yürütücüsü tarafından
yürütülür. Alt çalışma birim yürütücülerini Müdür görevlendirir. Birim
yürütücüleri, planlanmış ve onaylanmış birim çalışmalarından dolayı Müdür ve
Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Haliç Üniversitesi Rektörü yürütür.