Gebze Teknik Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GEBZE TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Gebze Teknik Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Gebze Teknik Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez: Gebze Teknik
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Gebze Teknik
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Gebze Teknik
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kadının sosyo-ekonomik statüsü ve sorunları ile ilgili her
alanda bilimsel araştırma ve incelemeler yapmak, bunların uygulanmasını
sağlamak ve kadın çalışmaları ile toplumsal cinsiyet alanını ilgilendiren her
konuda duyarlılığı, bilgi ve yeterliği artırmaya yönelik eğitim faaliyetleri ve
çalışmalarda bulunmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Toplumsal cinsiyet ve eşitliği
konuları ile kadının ekonomik, kültürel, sosyal, siyasal, sağlık ve hukuki
sorunlarıyla ilgili araştırma yapmak, eğitim vermek ve seminer düzenlemek.


b) Toplumsal cinsiyet eşitliği ve
kadın sorunlarıyla ilgili olarak kamuoyunu bilinçlendirmeye yönelik ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, panel, kongre, sempozyum, sergi
ve benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikler düzenlemek.


c) Merkezin amacı doğrultusunda
kadın çalışmaları ile ilgili konuların yer aldığı süreli yayın çıkarmak,
kitaplık ve arşiv oluşturmak.


ç) Kadın istihdamının
artırılmasına, kadının sosyal ve siyasal alanda, kent yaşamında konumunun
güçlendirilmesine yönelik araştırmalar yapmak, eğitim programları düzenlemek,
destek programlarıyla projeler geliştirmek ve uygulamak.


d) Yönetim Kurulunun
kararlaştıracağı diğer etkinliklerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl için
görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör tarafından aynı
usulle yeniden görevlendirme yapılır. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli
olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini
vekil olarak bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer.


(3) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini sağlamak.


b) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve
toplantılara başkanlık etmek.


c) Merkezin faaliyet raporunu ve
bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kurulunda
onaylanmış şekliyle Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu; Müdür ile Üniversitede aktif görev yapan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından iki yıl için görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az iki kez ve/veya gerekli hallerde olağanüstü olarak
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(3) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Müdürün her çalışma dönemi
sonunda düzenleyeceği faaliyet raporunun hazırlanmasına ilişkin esasları
belirlemek, sunulan raporu ve bir sonraki döneme ilişkin çalışma programını
değerlendirmek.


b) Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda kararlar almak.


Danışma Kurulu ve görevi


MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitenin faaliyet alanına ilişkin toplumsal cinsiyet konularında
çalışmaları bulunan ve istekleri halinde Üniversite dışından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilen (Değişik ibare:RG-30/9/2023-32325)
en az beş en fazla yedi üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.


(2) Danışma Kurulu, Yönetim
Kurulunun gerekli gördüğü hallerde Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez
salt çoğunlukla toplanır.


(3) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili konularda görüş bildirmek ve tavsiyelerde
bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 12 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 13 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Gebze Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.


 







 



Yönetmeliğin
Yayımlandığı Resmî Gazete’nin






Tarihi



Sayısı






16/5/2021



31483






Yönetmelikte
Değişiklik Yapan Yönetmeliklerin Yayımlandığı Resmî Gazetelerin






Tarihi



Sayısı






1.       



30/9/2023



32325






2.