Gebze Teknik Üniversitesi Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GEBZE TEKNİK ÜNİVERSİTESİ ÇEVRE VE İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gebze Teknik
Üniversitesi Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gebze Teknik Üniversitesi
Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Gebze Teknik Üniversitesi Çevre ve İklim Değişikliği Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Gebze Teknik Üniversitesi Rektörünü,


d)
Senato: Gebze Teknik Üniversitesi Senatosunu,


e)
Üniversite: Gebze Teknik Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
İklim değişikliğinin yol açabileceği fiziksel, sosyal ve ekonomik çevre
problemlerine yönelik uyum ve çözüm önerileri geliştirmek.


b)
İlgili mevzuat çerçevesinde su yönetimi, su güvenliği ve iklim değişikliği
konularını içeren her türlü bilimsel ve teknik uygulama ile araştırmaları
teşvik etmek, desteklemek ve bunlardan kamu ve özel kuruluşlar ile diğer
ilgililerin yararlanmasını sağlamak, bu kuruluşların talebi üzerine kendi
alanına giren konularda danışmanlık hizmeti sağlamak.


c)
Çevre ve iklim değişikliği alanında uygulama yapacak uzmanlaşmış, girişimci ve
araştırmacı insan gücü yetiştirmek, bu kişileri desteklemek ve bu alanda
yapılacak araştırmalarda gerekli koordinasyonu sağlamak.


ç)
İklim değişikliği ile mücadeleyi güçlendirmek ve çevre problemlerinin bertarafını destekleyici dijital teknolojiyi de içeren
uygulama araçları geliştirmek, etkin bir şekilde kullanımını sağlamak ve
yaygınlaşmasında öncülük etmek.


d)
Toplumun ve altyapıların fiziksel, sosyal ve ekonomik boyutlarda değişen çevre
koşullarına uyum sağlaması konusunda projeler üretmek.


e)
İklim değişikliği ile mücadele amacıyla belirlenen azaltım ve
uyum hedeflerinin gerçekleştirilmesinde kamu kurum ve kuruluşları,
üniversiteler, sivil toplum kuruluşları, özel sektör ve vatandaşlar ile iş birliği
yapmak.


f)
Çevre ve iklim değişikliğini merkeze alan sürdürülebilir kalkınma politikaları
geliştirilmesine bilimsel katkı sağlamak.


g)
Mekânsal planlama, kentsel planlama ve/veya kentsel dönüşüm çalışmaları
çerçevesinde azaltım ve uyum hedefleri
doğrultusunda fiziksel, ekonomik ve sosyal dayanıklılığı teşvik eden,
sürdürülebilir ve düşük karbon emisyonlu projeler
gerçekleştirmek.


ğ)
Ulusal ve uluslararası düzeyde kuruluşlar ve üniversiteler ile disiplinler
arası ortak bilimsel ve teknolojik projeler üretilmesi konusunda çalışmalar
yürütmek.


h)
Endüstriyel simbiyoz ile sıfır atık
uygulamalarının yaygınlaştırılması ile sera gazı emisyonlarının azaltılması
çalışmalarını yürütmek.


ı)
Endüstride kaynakların etkin kullanımının ve enerji verimliliğinin artırılması
amacıyla temiz üretim, mevcut en iyi teknikler, çevre dostu uygulamalar
ve entegre kirlilik önleme gibi metotları
kullanarak çalışmalar yapmak.


i)
İklim değişikliğinin neden olduğu afetlere ilişkin afet risk yönetimi
çalışmaları ile uygulamalarını geliştirmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Su yönetimi ve su güvenliği olmak üzere temel faaliyet alanı olan iklim
değişikliğinin etkilerini ve uyum çözümlerini çok disiplinli yaklaşımla
inceleyen akademik çalışmaları, araştırma, geliştirme ve uygulama
faaliyetlerini yürütmek.


b)
Araştırmalardan veya diğer faaliyetlerden elde edilen bilgilerin ve sonuçların
bilimsel yayınlara dönüştürülmesini ve yayımlanmasını sağlamak.


c)
Faaliyet alanları ile ilgili konularda, ilgili mevzuat çerçevesinde kamu, özel
sektör ve diğer kurumlardan projeler almak ve bu projelerin uygulamasını yapmak.


ç)
Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda kurslar, seminerler,
konferanslar, sempozyumlar ve benzeri toplantılar
düzenlemek ve faaliyetleriyle ilgili yayınlar yapmak.


d)
Kamu ve özel sektör faaliyet alanlarında sera gazı salınımı azaltma,
sürdürülebilirlik, döngüsel ekonomi ve temiz üretim teknolojileri için dijital
teknoloji destekli dönüşüm, planlama ve tasarım çalışmaları yapmak.


e)
Öğrencilere, kamu kurumlarına veya özel sektörden ilgilenenlere çevre, iklim
değişikliği ve ekosistemlere etkilerini anlatmak için eğitim vermek, farkındalık artırıcı toplantı, seminer ve gezi gibi
çeşitli organizasyonlar düzenlemek, toplumu bu konuda bilimsel veriler ile
aydınlatmak ve bilinçlendirmek.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında iklim değişikliği etkilerinin
değerlendirilmesi ve uyum/azaltım metotlarının
geliştirilmesi amacıyla suda, atık suda, toprakta ve baca/hava emisyonunda analizler yaptırmak ve raporlamak.


g)
Düzenli depolamaya giden başta biyobozunur atıklar
olmak üzere atık miktarını azaltmaya ve sıfır atık uygulamalarını
yaygınlaştırmaya yönelik çalışmalar yapmak.


ğ)
Döngüsel ekonomi prensiplerinin uygulanması, sürdürülebilir üretim ve tüketim
mekanizmalarının oluşturulması amacıyla çalışmalar yapmak.


h)
Entegre su yönetimi kapsamında; havza yönetim planları hazırlamak, suyun
verimli ve etkin biçimde kullanılmasını sağlayarak arıtılmış atık suyun yeniden
kullanımının yaygınlaşması için çalışmalar yapmak.


ı)
Ekosistemleri ve biyolojik çeşitliliği korumak ile ekosistemlerin işlevleri ve
hizmetlerini geliştirmek amacıyla bölgelerdeki habitat bağlantılığı ve türlerin
geçişlerine imkân sağlamak üzere ekolojik koridorlar
oluşturarak denizel ve karasal korunan alanların muhafazasını sağlayarak
korunan alanların oranını yükseltip bu alanların yenilikçi yaklaşımlarla etkin
yönetimine yönelik projeler yapmak.


i)
Tüm sektör ve tematik alanlarda altyapı ve üstyapının iklim değişikliğine
uyumlu ve dirençli hale getirilmesi için doğa temelli çözümler geliştirmek ve
bu yaklaşımların uygulamaya geçirilmesi için bilimsel destek sağlamak.


j)
İklim değişikliği ile ilgili uyum ve azaltım planları,
politikaları, strateji ve eylemlerini belirleyerek karar vericilere
değerlendirme raporu sunmak.


k) Biyoteknoloji temelli yaklaşımlar kullanarak çevre
kirliliği, iklim değişikliği ve sürdürülebilir kaynak yönetimine yönelik
çözümler geliştirmek.


l) Biyobozunur malzemeler, biyolojik karbon
yakalama, biyogübre ve biyoyakıt üretimine yönelik araştırma, geliştirme ve
uygulamalar yapmak.


m)
İklim değişikliğinin sanayi, kentsel altyapı ve tarımsal üretim üzerindeki
etkilerini azaltmaya yönelik biyoteknolojik çözümler
geliştirmek.


n)
Endüstriyel simbiyoz, temiz üretim
teknolojileri, sürdürülebilir tarım ve kaynak yönetimi konularında araştırmalar
yürütmek.


o)
Merkezin amaçlarına, Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcısı


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör
tarafından görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet alanıyla ilgili
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişi Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Rektör gerektiğinde
aynı usulle müdür yardımcılarını değiştirilebilir.


(3)
Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda yerine müdür yardımcılarından
biri vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve ilgili mevzuat çerçevesinde Merkezi
yönetmek.


c)
Merkezin ödenek ve personel ihtiyaçlarını belirlemek ve Rektörün onayına sunmak.


ç)
Merkez personelinin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.


d)
Faaliyet raporlarını Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.


e)
Yönetim Kurulu kararlarına uygun olarak çalışma programını uygulamak ve
Merkezin düzenli çalışmasını sağlamak.


f)
Yurt içi ve yurt dışı uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yaparak
amaca uygun proje ve karşılıklı yardımı gerçekleştirmek.


g)
Merkezin eğitim, uygulama ve araştırma faaliyetleri hakkında her takvim yılının
bitimini izleyen iki ay içinde faaliyet raporu hazırlamak, Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra bu raporu Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine iki yıllık süre için Rektör
tarafından görevlendirilen altı üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur.
Görev süresi dolmadan ayrılan, altı aydan fazla izin alan veya Üniversite
dışında görevlendirilen bir üyenin yerine aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine üç ayda bir kez salt çoğunlukla
toplanır. Kararlar, toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetlerini ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.


b)
Merkezin çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak.


c)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak.


ç)
Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleriyle ilgili geçici çalışma grupları kurmak
ve bunların görevlerini düzenlemek.


d)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.


e)
Müdürün iş planını onaylamak ve denetlemek.


f)
Müdürün, Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek
karara bağlamak.


g)
Kaynak ve araç-gerecin ve zamanın araştırıcılar tarafından kullanılması ve
paylaşılması, programlanması hakkında yöntemler geliştirerek, bu yöntemler
hakkında karar vermek.


ğ)
Merkez bünyesinde yürütülecek her türden eğitim faaliyetlerini planlamak,
yürütmek ve sonuç raporunu incelemek.


h)
Çalışmalarla ilgili görevlendirmeleri karara bağlamak ve Rektöre sunmak.


ı)
Merkezde yer alacak birimlerin belirlenmesini ve bu birimlerde çalışacak
personelin alımı veya görevlendirilmesi teklifleri konusunda Müdür ile birlikte
karar vermek.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili bilimsel ve teknolojik araştırma ve uygulamalarla doğrudan
ilgisi olan, sahip olduğu birikim ve deneyimlerinden yararlanılabilecek
Üniversite içi veya dışındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine üç yıllık süre için Rektör tarafından görevlendirilen en az beş en çok
otuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında yılda en az bir kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Üniversitenin, çevre ve iklim değişikliği konusundaki bilimsel ve teknolojik
potansiyelinin artırılmasında Merkezin işlevleriyle ilgili olarak her türlü
öneriyi sunmak; alınacak tedbirler ve yapılacak uygulamalar hakkında görüş
bildirmek.


b)
Sanayi kuruluşları ile diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla iş birliği ortamının
oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunacak görüşlerini bildirmek.


c)
Üniversite dışı finansal kaynakların değerlendirilmesi konusunda görüş
bildirmek ve bu yönde girişimlerde bulunulması için öneriler geliştirmek.


ç)
Merkezin amaç ve faaliyet alanlarıyla ilgili uzman kişilerin görüş ve
düşüncelerinin alınmasına imkân sağlamak.


d)
Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak üzere diğer
üniversitelere bağlı merkezler, sanayi ve ilgili kamu kurumları arasında iş
birliği ve koordinasyonu sağlamak konusunda görüş ve önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gebze Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.