Gaziantep Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Gaziantep Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gaziantep
Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Gaziantep Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Gaziantep Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve değerlendirme uygulamalarının
niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.


b)
Başta Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere, ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kamu ve özel kurumların talepleri doğrultusunda eğitim vermek, sınav
hazırlamak, veri analizi ve danışmanlık hizmetleri sunmak.


c)
Araştırma yapmak, araştırmaları desteklemek, ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında ulusal ve uluslararası nitelikte bilimsel etkinlikler düzenlemek
ve/veya desteklemek, Üniversite akademik personelinin bilimsel etkinliklere
katılımına destek olmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Üniversiteye bağlı birimler ile ulusal ve uluslararası kamu ve özel kurumlara,
talepleri doğrultusunda, eğitim-öğretime ve talep edilen kurumsal amaçlara
yönelik seçme, sınıflama, yerleştirme, gelişimi değerlendirme, araştırma,
danışma, rehberlik, geliştirme ve benzeri amaçlarla kullanılan ölçme
araçlarının geliştirilmesi, uyarlanması ve uygulanması çalışmalarını yapmak.


b)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşları için sınavlar hazırlamak, uygulamak, puanlamak, sonuçlarını
değerlendirmek ve verilerini çözümlemek.


c)
İç ve dış paydaşların veri toplanması, depolanması, analiz edilmesi ve rapor
edilmesine yönelik ihtiyaçları doğrultusunda eğitim, hizmet ve ürün sağlamak.


ç)
Bilgisayar ortamında test uygulamalarının yapılabilmesi için sınav salonları
oluşturmak, bu salonların güvenliğini sağlamak, sınavları yürütmek, uygulanan
sınavlara ilişkin veri çözümlemesi yapmak.


d)
Üniversite kapsamında yürütülen ölçme ve değerlendirme faaliyetlerinin
niteliğini artırmak için etkinlikler düzenlemek ve ürün oluşturmak.


e)
Üniversite adına düzenlenecek olan sınav etkinliklerinin koordinasyonunu ve
kontrolünü sağlamak.


f)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği yaparak gerektiğinde ölçme ve değerlendirme ile ilgili
seminer, kongre, çalıştay, sempozyum gibi bilimsel toplantılar düzenlemek, kitap,
broşür, dergi ve benzeri yayınlar yapmak.


g)
Merkez faaliyetlerinin tanıtılması ve yaygınlaştırılması için internet sitesi
kurmak, sınav katılımcıları ve sınav hazırlayıcılarına yönelik olarak
bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya elektronik kitap, kitapçık, kılavuz,
makale ve raporlar hazırlamak.


ğ)
Eğitim ve ölçme ve değerlendirme alanında bilgisayar yazılımları geliştirmek.


h)
Ölçme ve değerlendirme alanına yönelik araştırma ve geliştirme (AR-GE)
çalışmaları yapmak.


ı)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlara
soru ve/veya test hazırlamak.


i)
Üniversite akademik personelinin bilimsel etkinliklere katılımına destek olmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversitede çalışan öğretim
üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre için görevlendirilir. Süresi
biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli
olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2)
Müdürün önerisi üzerine, Üniversite öğretim üyeleri arasından en çok iki kişi
müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları,
Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birisini vekil bırakır. Göreve vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.


c)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


ç)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma
programını hazırlamak ve Yönetim Kurulundan onaylanmış şekli ile Rektörlüğe
sunmak.


e)
Yönetim Kurulunu ve gerektiğinde Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ile Müdür tarafından önerilen Rektör tarafından görevlendirilen
dört öğretim üyesi olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine düzenli olarak en az iki ayda bir
toplanır. Yönetim Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve toplantıya katılanların
salt çoğunluğu ile karar alır. Eşitlik durumunda, Müdürün oyuna üstünlük
tanınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.


b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


c)
Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar
almak.


ç)
Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.


d)
Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve
Rektörlüğe sunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet
alanlarında çalışmalar yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine
katkısı olacak Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu
veya özel kurum ve kuruluş temsilcileri kişiler veya yurt dışından uzmanlar
arasından belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri,
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilir.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.


b)
Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.


c)
Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.


ç)
Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 15 – (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Üniversite
Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.