Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ OBEZİTE İLE MÜCADELE UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1)  Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (GAÜN-OMAM): Gaziantep
Üniversitesi Obezite ile Mücadele Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Gaziantep Üniversitesi
Rektörünü,


d) Üniversite: Gaziantep
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Obezitenin yaşam kalitesi ve
sağlık üzerine etkileri ile ilgili araştırma, inceleme, ölçüm ve izleme
çalışmaları yapmak.


b) Obezite problemlerine karşı
çözüm önerileri üretmek, egzersiz programları hazırlamak ve uygulatmak.


c) Obezitenin nedenlerini
araştırmak, yöre ve ülke çapındaki sıklığını belirlemek, bireyleri ve toplumu
bilinçlendirmek.


ç) Obezite ile ilgili bilimsel ve
tıbbi araştırma, geliştirme, uygulama ve eğitim amaçlı bir birim olarak
sağlıklı yaşamı teşvik etmek.


d) Obezite ile mücadele ve
kontrol yöntemlerinin geliştirilmesi yönünde model, strateji, plan ve proje
çalışmalarının yapılması ve yönlendirilmesi gibi konularda yöresel, bölgesel,
ulusal ve uluslararası faaliyetlerde bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)  Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:


a) Obezite ve sağlıklı yaşam ile
ilgili araştırma, inceleme, ölçüm, izleme çalışmaları yapmak, yapılan
çalışmalara katkıda bulunmak.


b) Yerel, bölgesel ve ulusal
düzeyde ilgili kuruluşlar ile iş birliği ve koordinasyonu sağlayarak Obezite
ile Mücadele ve Kontrol Programı ve Türkiye Sağlıklı Beslenme ve Hareketli
Hayat Programının uygulanmasına yönelik tüm faaliyetleri planlamak;
gerçekleştirilen uygulamaları izlemek ve değerlendirmek.


c) Üniversite bünyesinde Obezite
ile Mücadele Danışma ve Yürütme Kurulları ile Yeterli ve Dengeli Beslenme ve
Hareketli Yaşam Kurulunun kurulmasını sağlamak.


ç) Obezite ile mücadele
çalışmalarına esas oluşturması amacıyla yerelde yaşa, cinsiyete, bölgelere ve
sosyo-ekonomik düzeye göre fazla kiloluluk ve obezite görülme sıklığını
belirlemek ve risk faktörlerine yönelik mevcut durumu saptamak.


d) Toplumu obezite, yeterli ve
dengeli beslenme ve fiziksel aktivite konularında bilgilendirmek ve
bilinçlendirmek.


e) İş gücü kaybını önlemek ve
verimliliği arttırmak; bu kapsamda Üniversite çalışanların yeterli ve dengeli
beslenmesini sağlamak için toplu beslenme hizmetlerini düzenlemek, fiziksel
aktivite imkânlarını arttırmak ve obeziteden kaynaklanan sağlık risklerini
azaltmak.


f) Üniversitedeki, ildeki ve
bölgedeki bireylere fiziksel aktivite alışkanlığı kazandırmaya yönelik fiziksel
aktivite imkânlarını oluşturmak, iyileştirmek ve yaygınlaştırmak.


g) Sağlık kuruluşlarına başvuran
bireyleri fazla kiloluluk ve obezite açısından değerlendirmek, obezite teşhisi
konan hastaların danışmanlık ve tedavilerini yapmak, obezite ve obezite ile
ilişkili kronik hastalıkların tedavisinin yol açtığı sağlık harcamalarını ve
obezite sıklığını azaltmak.


ğ) Yeterli ve dengeli beslenme,
fiziksel aktivite ve obezite konularında toplumun bilgilendirilmesi amacıyla
yazılı ve görsel basını etkin bir şekilde kullanmak ve buna yönelik faaliyetler
geliştirmek.


h) Seminer, çalıştay, konferans
gibi eğitim ve sağlıklı yaşam kültürü oluşturmaya yönelik bilgilendirme
toplantıları ile amaca uygun kurs hizmetlerini düzenlemek.


ı) Laboratuvar analiz ve
deneylerinin yapılması ile ilgili teknik destek ve koordinasyon görevlerini
yerine getirmek.


i) Üniversite bünyesinde yürütülen
araştırma projeleri ile yüksek lisans ve doktora tez konularında spor ve sağlık
sektörünün bilgilendirilmesini sağlayacak bir mekanizma oluşturmak.


j) Yüksek lisans ve doktora
öğrencilerinin tez konularının seçiminde ve öğretim elemanları tarafından yürütülen
araştırmalarda spor ve sağlık sektörünün beklentilerinin göz önünde
bulundurulmasını ve çalışmaların sonuçlarının sektör ile paylaşılmasını
sağlamak.


k) Obezite ve sağlıklı yaşam
konularında bölgesel, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği
yapmak,  yapılan çalışmaları takip etmek ve yürütmek.


l) Merkez ile diğer merkezler ve
üniversiteler arasında iş birliğini sağlamak.


m) Merkezi, ulusal ve
uluslararası alanda obezite ile mücadele ve sağlıklı yaşam konusunda politika
belirleyen, proje geliştiren bir kuruluş haline getirmek için gerekli
çalışmaları yapmak.


n) Bilimsel ve teknik veriler
açıklayan rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlarda bulunmak.


o) Kamu kurumları ve özel
kuruluşların ihtiyaç duyduğu araştırmaları planlamak,  gerçekleştirmek
ve kurumlar arası koordinasyonu sağlamak.


ö) Rektörlük ve Yönetim Kurulunca
verilen diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.
Müdür çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması
halinde yerine müdür yardımcılarından birisi vekâlet eder. Müdür
yardımcılarının da bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden en kıdemli
olan üye Müdüre vekâlet eder. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür
görevlendirilir.


Müdür ve müdür yardımcılarının
görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a)  Merkezi temsil
etmek.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, başkanlık etmek ve alınan kararları uygulamak.


c) Merkezin çalışma, hedef ve
planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.


ç) Merkezin idari işlerini
yürütmek, personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe sunmak.


d) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


e) Yurt içi ve yurt dışındaki
uygulama ve araştırma merkezleri ile iş birliği yapmak.


f) Çalışmalarıyla ilgili yıllık raporları
Rektörlüğe sunmak.


(2) Müdür yardımcılarının
görevleri şunlardır:


a) Vekâlet verildiğinde Merkezi
temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün gözetim
ve denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.


b) Merkezin kısa, orta ve uzun
vadeli amaçlarının ve stratejik planının hazırlanmasında ve uygulanmasında
Müdüre yardımcı olmak.


c) Araştırma ve proje
çalışmalarında; proje ekiplerinin kurulmasında, koordinasyonunda, yönetiminde,
denetiminde ve başkanlarının seçiminde; Merkez faaliyetlerinin düzenlenmesinde,
yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun hazırlanmasında
Müdüre yardımcı olmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı ile Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen en fazla beş üyeden
oluşur. Görev süresi biten üyeler tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki
kez salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün önerisi
üzerine gerektiğinde Üniversite içinden veya dışından konu ile ilgili bilgi,
beceri ve deneyim sahibi kişiler de görüş bildirmek amacı ile Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilir. Ancak bu kişiler oy kullanamaz.


(2) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Yıllık çalışma raporu, plan ve
programları karara bağlamak ve bütçe taslağı hazırlamak.


b) Merkezin çalışmaları için
gerekli proje grubu ve inceleme birimlerini kurmak, bu birimlerin çalışma
esaslarını belirlemek, yapılacak görevlendirmeleri Rektörün onayına sunmak.


c) Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili konularda kararlar almak.


ç) Müdürün getireceği konular
hakkında karar vermek.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya
diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu
kurumları ve özel kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen beş üyeden oluşur.
Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(2) Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli
gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(3) Danışma Kurulunun görevleri;
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu
konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde
bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Proje grupları ve inceleme
birimleri ile bunların görevleri


MADDE 12 – (1)
Merkezin amaçları doğrultusunda, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı
ile obezite ve egzersiz araştırmaları, inceleme, planlama, danışmanlık, eğitim,
yayın konularında ve Merkezin faaliyet alanlarında görev yapmak üzere inceleme
birimleri veya proje grupları kurulabilir. Bu birim ve gruplar içinde çalışma
konularına göre personel değişimi yapılabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.