Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİANTEP
ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Merkez (GAÜN-KAÇMER):
Gaziantep Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


b) Müdür: Merkezin Müdürünü,


c) Rektör: Gaziantep Üniversitesi
Rektörünü,


ç) Üniversite: Gaziantep
Üniversitesini,


d) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amacı ve faaliyet
alanları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; yurt içinde ve yurt dışında kadın ve aile çalışmalarıyla ilgili
her konuda araştırma, inceleme ve proje yapmak veya yaptırmak; bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemektir.


(2) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Kadın ve aile ile ilgili
kazanılmış hakları korumaya yönelik çalışmalar yapmak, ailelerin toplumdaki
yeri ve önemini esas alarak, kadın ve aile çalışmaları konusunda ulusal ve
uluslararası kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri faaliyetler düzenlemek.


b) Aile içinde sağlıklı bir
iletişimin sürdürülerek iç huzurun temin edilmesi ve aile bütünlüğünün
korunması kapsamında kurumsal iş birliği ve koordinasyon sağlamak.


c) Kadın ve aile içi çatışmalarla
karşı karşıya kalan bireylerin sorunlarını çözmeye yönelik girişimde bulunmak,
danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak ve bu çerçevede bütün kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum örgütleri, aile ile ilgili çalışmalar yapan birimler
ile ortak çalışmalar yapmak, çalışmalara katılmak; danışmanlık yapmak, veri
sağlamak.


ç) Aile içi şiddeti önleyecek
hukuki düzenlemeler ile kamu politikaları üzerine öneri ve teklifler
hazırlamak.


d) Aile huzurunu bozan ve
psikolojik rahatsızlıklara sürükleyen intihar, alkol, uyuşturucu gibi kötü
alışkanlıkları önleyici çalışmalar yapmak ve bu konuda ilgili paydaşlarla iş
birliği gerçekleştirmek.


e) Üniversitelerde lisans, yüksek
lisans ve doktora düzeyinde kadın ve aile çalışmaları, aile bağları, ailenin
önemi konusunda seminer, bitirme projesi, yüksek lisans ve doktora tezleri
yapılmasını teşvik etmek ve desteklemek.


f) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezin amaçları doğrultusunda yayın yapmak ve yaptırmak.


g) Kadın ve aile çalışmaları
konusunda kitaplık ve arşiv oluşturmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 7 – (1) Müdür;
Üniversitenin sosyal bilimler alanında tercihen kadın ve aile çalışmaları
konusunda uzman öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Müdür, Üniversite öğretim
elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcılardan biri Merkezin mali işlerini,
diğeri ise bilimsel koordinasyonu yürütür. Müdür yardımcılarının görev süresi
Müdürün görev süresiyle sınırlıdır. Müdüre, görevi başında bulunmadığı
zamanlarda belirlediği yardımcısı vekâlet eder. Müdürün kesintisiz altı aydan
fazla görevi başında bulunmaması halinde görevi kendiliğinden sona erer ve
yerine yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 8 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık etmek.


c) Yıllık gelir ve gider
önerisini hazırlamak, karara bağlamak üzere Yönetim Kurulunun gündemine
getirmek; Yönetim Kurulunca karara bağlanan bütçe önerisini onay için Rektöre
sunmak.


ç) Faaliyet dönemi sonunda
hazırlanan faaliyet raporunu değerlendirmek ve bir sonraki döneme ait çalışma
programını belirlemek ve Yönetim Kuruluna önermek.


d) Araştırma projelerinin
düzenlenmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.


e) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim
Kurulu, Merkezin karar organıdır.


(2) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilen, kadın ve aile çalışmaları
konusunda çalışmaları bulunan iki Üniversite öğretim elemanı olmak üzere toplam
beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyeliği süresi üç yıldır. Süresi dolmadan
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni üye
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.


(3) Yönetim Kurulu; ayda bir kez
toplanır. Bunun dışında Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırabilir.


(4) Yönetim Kurulu, üye tam
sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy
çokluğu ile alınır. Art arda üç Yönetim Kurulu toplantısına mazeretsiz
katılmayan üyenin üyeliği kendiliğinden sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin çalışmalarını
düzenlemek.


b) Müdür tarafından hazırlanan
yıllık çalışma planı önerisini, gündemde bulunan araştırma ve eğitim
projelerini karara bağlamak.


c) Müdür tarafından hazırlanan
gelir ve gider bütçesini karara bağlamak.


ç) Gerekli gördüğü durumlarda
uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını yürütmek.


d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında verilen diğer görevleri yerine getirmek.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 12 – (1)
Merkezin hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 13 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen
Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 14 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik


MADDE 15 – (1) 29/5/1997 tarihli
ve 23003 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Gaziantep Üniversitesi Kadın
Sorunları Araştırma ve Uygulama Merkezi (GÜKAMER) Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.