Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik Bitkiler uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ
FİTOTERAPİ VE TIBBİ AROMATİK BİTKİLER

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik
Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik
Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;

a) Merkez
(GAÜN-FİTOTABAUM): Gaziantep Üniversitesi Fitoterapi ve Tıbbi Aromatik
Bitkiler Uygulama ve Araştırma Merkezini,

b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

c) Rektör:
Gaziantep Üniversitesi Rektörünü,

ç) Üniversite:
Gaziantep Üniversitesini,

d) Yönetim
Kurulu:  Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları

Merkezin
amaçları

MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:

a) Ekonomik
açıdan katma değer etkisi bulunan fitoterapötik ve aromatik etkilere sahip
olan bitkilerin ekolojik ve biyoçeşitlilik durumlarını araştırmak, mümkün
olan türlerde kültüre alma çalışmalarını yapmak, yetiştirip ürün elde etmek
ve çeşitli amaçlarla kullanıma sunmak.

b) Halk arasında
farklı amaçlar için kullanıldığı tespit edilen bitkilerin elde edilmesi ve
kullanımları ile ilgili bilgileri toplamak, gıda veya ilaç olarak
değerlendirme kapasitelerinin belirlenmesi çalışmalarına temel oluşturacak
bilgileri tespit etmek.

c) Fitoterapötik
ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin biyolojik, kimyasal,
farmokolojik, biyoteknolojik ve endüstriyel açılardan incelenmesini
sağlamak amacıyla gerekli araştırma ve geliştirme alt yapısını kurmak.

ç) Fitoterapötik
ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin hastalıklara karşı potansiyel
tedavi edici özelliklerini belirlemeye ve etken maddelerinin etki
mekanizmalarını ortaya çıkarmaya yönelik çalışmalar yapmak ve bu etken
maddelerin ortaya çıkartılması sonucunda ilaç olarak kullanımını sağlayacak
AR-GE çalışmalarını yapmak, elde edilen materyalin ilaç veya besin
takviyesi olarak kullanımı için gerektiğinde özel sektörle iş birliği
yaparak katma değeri yüksek ürünler geliştirmek.

d) Gaziantep ili
ve çevresinde biyolojik çeşitlilik envanterinin çıkartılması, korunması ve
verimli şekilde değerlendirilerek ekonomiye kazandırılması konusunda
bilimsel araştırmalar yapmak, biyolojik çevreyi koruma bilincinin toplumda
yerleştirilmesine katkı sağlamak.

e) Gaziantep ili
ile birlikte tüm Türkiye’de fitoterapötik ve aromatik etkilere sahip olan
bitkilerin tarımını yapmak, ilgili alandaki ticaretin ve sanayinin
gelişimine katkı sağlamak.

f) Fitoterapötik
ve aromatik etkilere sahip olan bitkilerin değerlendirilmesi konusunda yeni
teknolojiler geliştirmek, dünyada geliştirilen teknolojileri takip ve transfer
etmek, elde edilen sonuçları üniversitelerin, diğer araştırma kurumlarının,
ilgili kamu kurumlarının ve özel sektörün kullanabileceği hale getirip
üniversite-sanayi iş birliğini geliştirmek.

g) İnsan sağlığı
için önemli görülen ve kullanılmakta olan bitkisel kaynaklı doğal ilaç ve
katkı maddelerini araştırmak, bunların içeriğini belirlemek, ülkemizde
bulanabilenlerin analizlerini yaparak bitkisel ilaç yapımında
kullanılabileceklerin hammaddesini elde etme imkanını araştırmak, ürün
geliştirme maksadıyla pilot ölçekte üretim faaliyetleri gerçekleştirmek.

ğ) Yerel ve
ulusal flora kaynaklarımızda bulunan bitkilerden kozmetik, uçucu yağ, ilaç,
gıda, boya, koku ve tat endüstrileri ile kimya gibi sektörlerin gereksinim
duyduğu doğal hammadde, ara madde ve ürünlerin elde edilmesine ilişkin
araştırmalar yapmak.

h) Doğal kaynaklı
her türlü farmasötik, kozmetik ve diğer endüstriyel hammadde ve ürünlerin
geliştirilmesine katkı sunmak, biyolojik, toksikolojik, farmakolojik ve
klinik açılardan biyoyararlanım çalışma ve araştırmalarını yapmak.

ı) İnsan kaynaklı
etkilerle genetik olarak tahribata uğrayan bitkilerin korunmasını sağlamak
ve bu bitkilerin gen havuzunun daralmasını engelleyecek projeler
geliştirmek.

i) Fitoterapi ve
tıbbi, aromatik bitkiler hakkında halkın bu konudaki farkındalığını
belirlemek ve ihtiyaç duyulan konularda da onlara yönelik aydınlatıcı ve
eğitici konferanslar, seminerler, kurslar, sergi, sempozyum gibi eğitim
faaliyetleri düzenlemek.

j) Pilot üretim
tesisleri kurmak, üretimi yapılabilecek türlerin kültüre alınabilmesini
sağlamak, sertifikalı tohum üretimi ve satışı konularında çalışmalar
yürütmek.

k) Bitkilerin
toplanmasını, muhafazasını ve gerektiğinde tohum  bankası kurulmasını
sağlayıp, yok olma riski bulunan bitki türlerinin korunarak gelecek
nesillere sağlıklı bir şekilde aktarılmasına yardımcı olmak.

l) Tıp eğitimi
esnasında öğrencilere ve aktif görev yapan hekimlere fitoterapi ve tıbbi
aromatik bitkiler uygulamalarını tanıtmak, geleneksel ve tamamlayıcı
yöntemlerin sadece bu alanlarda yetkilendirilmiş hekimler tarafından
uygulanmasını temin etmek için eğitimler düzenlemek.

m) Fitoterapi ve
tıbbi aromatik bitkiler alanında uluslararası rekabet gücüne sahip bir
Merkezi, Üniversiteye ve ülkemize kazandırmak.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Fitoterapi ve
tıbbi aromatik bitkiler uygulamalarını bilimsel yöntemlerle araştırmak,
uygulamak ve öğretmek.

b) Dünyada kabul
gören homeopati, osteopati, kupa tedavisi, hirudoterapi, aromaterapi,
biyoenerji gibi fitoterapi ve tıbbi aromatik bitkiler uygulamalarını
araştırarak Türkiye’de uygulanabilirliğini tespit etmek.

c) Fitoterapi ve
tıbbi aromatik bitkiler yöntemlerinin hekim dışı kişiler tarafından
uygulanmasının önüne geçmek amacıyla ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
hekimleri yetkilendirmek üzere eğitmek.

ç) Diğer
araştırma merkezi ve laboratuvarlarla iş birliği içinde multidisipliner
olarak araştırmalar yapmak.

d) Ulusal ve
uluslararası düzeylerde bilimsel araştırma projeleri hazırlamak, bu
projeleri gerçekleştirmek üzere çalışma grupları oluşturmak.

e) Merkezin
amaçları doğrultusunda yurt içi ve yurt dışındaki bilimsel çalışma ve
projeleri desteklemek, ulusal ve uluslararası kongre, konferans, sempozyum,
seminer, panel, kurs ve benzeri bilimsel etkinlikler düzenlemek.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile Rektör
tarafından görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür,
öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcılardan biri
Merkezin mali işlerini, diğeri ise bilimsel koordinasyonu yürütür. Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri vekâlet eder.
Müdürün kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmaması halinde
görevi kendiliğinden sona erer.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek.

b) Merkezce
desteklenen araştırma projelerinin yürütülüşünü ve işleyişini izlemek ve
denetlemek.

c) Merkezin çalışmalarının
düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

ç) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını, araştırma ile ilgili plan ve
programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.

d) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemini belirlemek, Yönetim Kuruluna
başkanlık etmek.

e) Her faaliyet
dönemi sonunda, Merkezin yıllık çalışma raporunu, bir sonraki yılın çalışma
programı taslağını ve bütçe önerisini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna
sunmak.

f) Merkezin
finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde
kullanımını sağlamak amacıyla girişimlerde bulunmak.

g) Merkeze bağlı
çalışma grupları kurmak.

ğ) Merkeze bağlı
personelin ve fiziki organların kuruluş ve gelişme amaçlarına uygun olarak
düzenli çalışmasını sağlamak, gerektiğinde yeni birimler kurulmasını
Yönetim Kuruluna teklif etmek.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.

(2) Yönetim
Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Rektör tarafından görevlendirilen iki
öğretim elemanı olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.

(3) Yönetim
Kurulu; iki ayda bir toplanır. Müdür gerekli gördüğünde Yönetim Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.

(4) Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.

(5) Yönetim
Kurulu toplantılarına oy hakkı olmamak şartıyla birim sorumluları davet
edilebilir.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.

b) Proje
gruplarının kuruluş ve çalışma ilkeleri ile ilgili usul ve esasları
belirlemek.

c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini karara bağlamak.

ç) Çalışma
grupları arasındaki koordinasyon ve denetimi sağlamak.

d) Sunulan
projelerin Merkezin amaçlarına uygun olup olmadığına karar vermek ve uygun
projeler için çalışma ortamı hazırlamak.

e) Yurt içi ve
yurt dışı bilimsel iş birliği önerilerini karara bağlamak.

f) Merkeze bağlı
yeni birimler kurulmasına ilişkin teklifleri karara bağlamak.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Merkez
birimleri ve proje grupları

MADDE 12 –
(1) Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için faaliyet alanları dikkate
alınarak farklı birimler ve süreli proje grupları oluşturulabilir.

Harcama
yetkilisi

MADDE 13 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.

Personel ve
diğer ihtiyaçlar

MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilen
personel tarafından karşılanır.

(2) Merkezin
hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç ihtiyacı
ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.

Yürürlük

MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gaziantep Üniversitesi Rektörü yürütür.