Gazi Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİ ÜNİVERSİTESİ SOSYAL HİZMET
ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


 


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi
Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gazi
Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının
(d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak
hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Gazi Üniversitesi Sosyal Hizmet Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,


d)
Senato: Gazi Üniversitesi Senatosunu,


e)
Üniversite: Gazi Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; birey, aile,
grup, topluluk, örgüt ve toplum düzeyinde sosyal refahla ilgili karşılanamayan
ihtiyaçları tespit etmek ve sosyal sorunların çözümüne katkı sağlayacak eğitim,
araştırma ve uygulamalar planlamak ve gerçekleştirmek, sosyal politika yapım
süreçlerine bilimsel verilerle katkı vermektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Sosyal hizmetin eğitim, araştırma ve uygulama alanlarındaki ihtiyaçları, hâlihazırda
verilen hizmetlerin yeterliliğini belirlemek ve yeni hizmet politikaları
geliştirmek amacıyla bilimsel araştırmalar yapmak.


b)
Sosyal hizmetin kapsamına giren alanlarda faaliyet gösteren kamu kurum ve
kuruluşları ile özel kuruluşların, sivil toplum örgütlerinin ihtiyaçları
doğrultusunda iş birliği ve eşgüdüm içerisinde projeler planlamak ve yürütmek.


c)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında çalışma alanıyla ilgili yurt içinde veya
yurt dışında faaliyet gösteren kamu kurum ve kuruluşları veya özel kuruluşlarla
iş birliği yapmak.


ç)
Sosyal hizmet alanlarında çalışan kamu kurum ve kuruluşları veya özel
kuruluşlara bilimsel danışmanlık yapmak.


d)
Sosyal hizmet alanlarında çalışan personelin, yeni bilimsel veriler doğrultusunda
bilgilerinin tazelenmesini ve iş verimliliklerinin artırılmasını amaçlayan
çeşitli hizmet içi eğitim programları düzenlemek.


e)
Çalışma alanıyla ilgili konularda ulusal ve uluslararası konferans, panel,
atölye çalışması, seminer, sempozyum, kongre ve
benzeri bilimsel etkinlikleri planlamak ve yürütmek.


f)
Sosyal hizmet alanlarında sertifika, kurs ve benzeri eğitim programları
planlamak ve yürütmek.


g)
Yerel ve ulusal kitle iletişim araçlarında sosyal hizmetle ilgili programlar
yayınlanmasına katkı sağlayarak toplumsal bilincin artırılması amacına yönelik
kitle iletişim faaliyetlerinde bulunmak.


ğ)
Bülten, dergi, bilimsel dergi gibi süreli yayınlar ve kitap çıkarmak, sosyal
politika alanında rapor yayımlamak.


h)
Sosyal hizmet alanlarında ortaya çıkan son gelişmeleri ve yenilikleri çeviri
çalışmalarıyla aktarmak.


ı)
Merkezin amaçları doğrultusunda diğer çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür, Rektör tarafından
Üniversitenin Sağlık Bilimleri Fakültesi Sosyal Hizmet Anabilim Dalında sosyal
hizmet kuram ve uygulamalarına ilişkin lisans ve lisansüstü programlarda ders vermiş
olan öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.


(2)
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Kesintisiz altı aydan uzun süre
görevi başında bulunmayan Müdürün görevi sona erer ve yerine yeni Müdür
görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek, Yönetim ve Danışma Kurullarını toplantıya çağırmak, bu
Kurullara başkanlık etmek.


b)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.


c)
Merkezin idarî işlerini yürütmek, yazışmalarını yapmak, gerekli eşgüdüm ve
denetimi sağlamak.


ç)
Uygulanan programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.


d)
Merkezin, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanacak yıllık bütçesini, faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Rektörün onayına sunmak.


e)
Merkezde çalışan personelin görev dağılımını ve çalışma esaslarını belirlemek
ve denetlemek.


Müdür yardımcıları ve görevleri


MADDE 10 – (1) Müdüre görevlerinde yardımcı olmak
üzere; iki müdür yardımcısı sosyal hizmet, sağlık, tıp, eğitim veya sosyal
bilimler alanlarında çalışan Üniversite öğretim elemanları arasından Müdür
tarafından gösterilecek iki katı adayın içinden Rektör tarafından seçilerek üç
yıl için görevlendirilir.


(2)
Müdürün görevi sona erince müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Süresi
dolmadan ayrılanların ya da kesintisiz altı aydan uzun süre Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle
görevlendirme yapılır.


(3)
Müdür yardımcıları, Müdür tarafından kendilerine verilen görevleri yaparlar ve
Müdürün yokluğunda yerine vekalet ederler.


Yönetim Kurulu


MADDE 11 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür
tarafından belirlenen bir müdür yardımcısı ve sosyal hizmet, sağlık, tıp,
eğitim veya sosyal bilimler alanlarında çalışan Üniversite öğretim elemanları
arasından Müdür tarafından önerilecek iki katı aday içinden Rektör tarafından
üç yıl için görevlendirilen üç üye dâhil olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyeliğinden süresi dolmadan ayrılanların ya da kesintisiz altı
aydan uzun süre Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni görevlendirme yapılır.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez veya bunun dışında
gerek duyulan durumlarda salt çoğunlukla toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu
yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir. Geçerli mazereti olmaksızın üç kez üst
üste toplantıya katılmayanların Yönetim Kurulu üyeliği sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.


b)
Merkezin yıllık bütçe tasarısı ve yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.


c)
Merkez bünyesinde gerekli görülecek çalışma gruplarını kurmak.


ç)
Araştırma ve uygulama projelerini, eğitim programlarını planlamak,
değerlendirmek ve desteklenecek olanlara karar vermek.


d)
Çeşitli kişi ve kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin usul ve esaslarını
belirlemek, bunlara ilişkin protokolleri hazırlamak.


e)
Danışma Kurulu üyelerini önermek.


f)
Merkezde görevlendirilecek akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacını
Rektöre sunmak, görevlendirilecek personelin niteliklerini belirlemek.


g)
Merkezin yürüteceği programlar sonunda verilecek başarı belgesi, sertifika ve
benzeri belgelerin verilme koşullarını düzenleyerek Senatoya önermek.


Danışma Kurulu


MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen sosyal
hizmet, sağlık, tıp, eğitim veya sosyal bilimler alanlarında çalışan Üniversite
içinden ve dışından beş kişiden oluşur. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(2)
Danışma Kurulu Müdürün çağrısı üzerine çoğunluk aranmaksızın yılda en az bir
defa toplanır. Herhangi bir nedenle üyeliğin boşalması halinde kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 14 – (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin yürütmekte olduğu faaliyetleri ile ilgili değerlendirmede bulunmak.


b)
Merkezin yürüteceği faaliyetler konusunda önerilerde bulunmak.


c)
Gelecek çalışma yılına ait programların geliştirilmesine katkıda bulunmak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idarî
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Demirbaş, alet ve ekipman


MADDE 16 – (1) Merkez tarafından desteklenen
eğitim, uygulama ve araştırmalar kapsamında alınan her türlü demirbaş, alet
ve ekipman Merkezin kullanımına tahsis
edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.