Gazi Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GAZİ ÜNİVERSİTESİ KADIN VE AİLE
ÇALIŞMALARI UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Gazi
Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma ve çalışma grupları: Merkezde oluşturulan
danışma ve çalışma gruplarını,


b) Merkez: Gazi Üniversitesi Kadın ve Aile
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Gazi Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5- (1) Merkezin amacı; kadının
toplumsal, iktisadi ve siyasal alanda güçlendirilmesi ve cinsiyet eşitliğinin
sağlanması çerçevesinde kadının statüsü ve sorunları ile ilgili her alanda
ulusal ve uluslararası düzeyde araştırma ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak, bu
alanda çalışan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmak
ve iletişimi güçlendirmek, danışmanlık hizmeti sunmak, proje geliştirmek,
yapmak ve yaptırmak, yayın faaliyetlerinde bulunmak, etkinlik düzenlemek, diğer
kurum ve kuruluşlarca düzenlenen etkinliklere katılmak, bu etkinlikler hakkında
fakülte lisans ve lisansüstü öğrencilerini bilgilendirerek projelere öğrenci
katılımını sağlamaya yönelik çalışmak ve desteklemektir.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Ulusal ya da uluslararası alanda kadın ve aile
çalışmaları ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje çalışmaları
yapmak, yaptırmak ve desteklemek.


b) Kadının toplumsal statüsü konusunda faaliyet
gösteren ulusal ve uluslararası kuruluşlar ile iletişimi güçlendirmek, iş
birliği oluşturmak ve çalışmalara katkıda bulunmak.


c) Kadın hakları, kadının toplumsal statüsü ve
sorunları, toplumsal cinsiyet eşitliği konularında ulusal ve uluslararası
düzeyde kurs, konferans, seminer, kongre düzenlemek, diğer kurum ve
kuruluşlarca düzenlenen etkinliklere katılmak.


ç) Üniversitede lisans, yüksek lisans ve doktora
düzeyindeki eğitim programlarında kadın ve aile çalışmaları ile toplumsal
cinsiyet eşitliği konusunda ders ve seminerlerin düzenlenmesini, tez yazılmasını
teşvik etmek; bu konularda düzenlenecek faaliyetlere öğrenci ve öğretim
üyelerinin katılımını özendirmek.


d) Kadın ve aile çalışmalarına ilişkin süreli
yayınlar yapmak, yayınların yapılmasını teşvik etmek, yayınlara katılmak ve
desteklemek; konu ile ilgili kitaplık ve arşiv oluşturmak.


e) Toplumsal cinsiyet ve kadın sorunları alanında
düzenlenecek eğitim amaçlı etkinlikler sayesinde ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında danışmanlık hizmeti vermek.


f) Kadının toplumsal statüsünün iyileştirilmesi ve
sorunlarının çözümüne ilişkin faaliyet alanlarında kamu kurum ve kuruluşları
ile özel sektör kuruluşlarından gelecek talepleri değerlendirerek araştırma ve
inceleme yapmak, proje ve danışmanlık hizmeti sunmak.


g) Yönetim Kurulunun ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür; Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdür; Merkezin tüm etkinliklerinden Rektöre
karşı sorumludur, Yönetim Kurulu tarafından hazırlanan ve icra edilen
etkinlikler hakkında Rektörü bilgilendirir.


(3) Müdürün önerisi ile Üniversitenin öğretim üyesi
veya elemanları arasından en çok iki kişi, Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak
üzere Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür
yardımcısının görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren müdür yardımcısı
aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.


(4) Müdür yardımcıları; Müdürün yokluğunda Müdüre
vekâlet eder, Yönetim Kurulu toplantısında Kurulun sekreterliğini yapar. Müdür
yardımcıları, Merkezin çalışmalarının yürütülmesinden Müdüre karşı sorumludur.
Müdür gerektiğinde yardımcılarının değişmesi için Rektöre teklifte bulunur.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Merkezin çalışmalarını yürütmek, Merkezin
faaliyetlerinin gözetimini ve denetimini icra etmek.


c) Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.


ç) Araştırma projeleri ve danışmanlık hizmetlerinin
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.


d) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık
etmek.


e) Yönetim Kurulu üyeliği için Rektöre öneride
bulunmak.


f) Merkez bünyesindeki çalışma gruplarının
faaliyetlerini düzenlemek, yürütmek, izlemek ve denetlemek.


g) Merkez çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri
yapmak.


ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdür,
müdür yardımcıları ile Üniversitede Merkezin faaliyet alanında akademik
çalışmaları bulunan öğretim üyeleri veya elemanları arasından Müdürün önerisi
ile Rektör tarafından görevlendirilen altı kişi olmak üzere en fazla dokuz
üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi
sona eren üyeler yeniden aynı usulle görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyelerinden
biri herhangi bir nedenle görevinden ayrılır ya da görevi sürdüremeyecek olursa
yerine yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu; Müdürün çağrısıyla yılda en az
iki kez, bunun dışında da gerekli görülen hâllerde Müdürün çağrısı üzerine
toplanır. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır ve
toplantıya katılanların oy çokluğu ile karar alır. Oyların eşitliği durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Bir yıl içinde iki
toplantıya mazeretsiz katılmayan üye görevinden ayrılmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili plan ve
programların hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.


b) Müdürün önerisi doğrultusunda Merkezin danışma ve
çalışma gruplarını oluşturmak ve çalışmalarını düzenlemek.


c) Merkezin yıllık çalışma programını ve faaliyet
raporunu hazırlamak.


ç) Merkezin gelir ve gider bütçesini hazırlamak ve
onaylanması için Rektöre sunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından belirli ve uzmanlık isteyen konularla
ilgili sürekli veya geçici olarak oluşturulan, Merkezin çalışmalarına katkıda
bulunan organdır.


(2) İstişari nitelikte olan ve Merkezin
çalışmaları ile ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının
temsilcilerinden oluşturulan Danışma Kurulu toplantılarına Müdür başkanlık
eder. Yönetim Kurulu kararı ile görevlendirilen Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır ve Danışma Kurulu en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi
sona eren üye aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en
az bir kez Müdürün çağrısı ile toplanır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13- (1) Çalışma grupları, yapılacak
çalışmanın niteliğine göre Üniversite içindeki öğretim üyelerinden veya
elemanlarından ya da Merkezin faaliyet alanlarında çalışmaları bulunan ve bu
konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşur. Görev süreleri, çalışma usulleri ve
görev içerikleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir. Müdür, çalışma
gruplarının etkinliklerini Yönetim Kurulu adına izler ve denetler. Görevinden
ayrılan üyelerin yerine yenileri görevlendirilebilir.


Merkez personeli


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, idari ve
teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.