Gazi Üniversitesi Eğitim Politikaları Uygulama Ve araştırma Merkezi (gazi-epar) Yönetmeliği

GAZİ ÜNİVERSİTESİ EĞİTİM POLİTİKALARI UYGULAMA VE


ARAŞTIRMA MERKEZİ (GAZİ-EPAR) YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi
Üniversitesi Eğitim Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (GAZİ-EPAR)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Gazi
Üniversitesi Eğitim Politikaları Uygulama ve Araştırma Merkezi (GAZİ-EPAR)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Koordinatörler: Merkezin koordinatörlerini,


c)
Merkez (GAZİ-EPAR): Gazi Üniversitesi Eğitim Politikaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


d)
Müdür yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,


e)
Rektör: Gazi Üniversitesi Rektörünü,


f)
Üniversite: Gazi Üniversitesini,


g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amacı ve Faaliyet Alanları


Merkezin amacı


MADDE 5 – (1) Merkezin amacı; ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim alanındaki gelişmeleri takip ederek kâr amacı
olmaksızın güncel tartışmaları eğitim politikası çerçevesinde ele almak ve bu
faaliyeti sürdürürken kanıta dayalı araştırma verisi kullanmayı daima ön planda
tutmaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Eğitim alanındaki bilimsel bilgi hakkında geleceğe yönelik varsayımlarda
bulunmak.


b)
Eğitime ilişkin bilgi, belge ve politika metinlerini analiz etmek ve bu
analizleri kamuoyu ile paylaşmak.


c)
Yıllık eğitim değerlendirme raporlarını hazırlamak.


ç)
Güncel olarak ortaya çıkan, eğitimi doğrudan veya dolaylı olarak etkileyen
konularda değerlendirme ve önerilerde bulunmak, politika belgeleri hazırlamak.


d)
Faaliyet alanıyla ilgili olan konularda disiplinler arası bir yaklaşım
benimsemek ve paydaşlarla iş birliği yapmak.


e)
İlgili kurum ve kuruluşlar ile her türlü iletişim ve etkileşimi sağlamak.


f)
Eğitim alanında faaliyet gösteren akademisyenlerin, öğretmenlerin,
yöneticilerin, kurum ve kuruluş temsilcilerinin katıldığı etkinlikler
düzenlemek ve bu etkinliklerin sonuçlarını kamuoyu ile paylaşmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür; Türk eğitim sistemi,
eğitim politikaları ve eğitim araştırmaları ile ilgili çalışmaları olan öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Görev
süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli
öğretim üyeleri arasından en çok iki kişiyi yardımcısı olarak görevlendirilmesi
için Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından birini vekil olarak bırakır. Göreve vekâletin altı aydan fazla
sürmesi durumunda yeni bir Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek, Merkezin faaliyetlerinin düzenli bir şekilde yürütülmesi
ve denetimiyle ilgili önlemleri almak.


b)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek,
Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim
Kurulu kararlarını Rektöre sunmak.


c)
Hazırlanacak olan raporlarda görev yapmak üzere Üniversitenin farklı fakülte,
enstitü, yüksekokul ve merkezlerden Yönetim Kurulunda görev yapabilecek öğretim
elemanlarını tespit etmek ve görevlendirilmeleri için Rektöre öneride bulunmak.


ç)
Merkezin idari işlerini yürütmek.


d)
Yönetim Kurulu tarafından karar verilen konularda gerekli protokol ve
anlaşmalar ile ilgili hazırlıkları yaparak Rektörlüğe sunmak.


e)
Merkez bünyesinde oluşturulan koordinatörlüklerin faaliyetlerini düzenlemek ve
denetlemek.


f)
Merkezin yıllık çalışma raporunu Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdürün önerisiyle Rektör tarafından iki yıl süre için
görevlendirilen Merkezin çalışma alanı ile ilgili bilimsel faaliyetlerde
bulunan dokuz Üniversite öğretim elemanı olmak üzere en fazla on iki üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Yönetim Kurulu üyeleri arasında yer alabilir.
Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Görevden ayrılan veya
altı aydan fazla süreyle görevlendirme nedeniyle toplantılara katılamayacak
olan üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.


(2)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve
uygulanmasını sağlamak, Merkezin idari ve teknik kadro ihtiyacını tespit etmek.


b)
Gerekli görülen durumlarda, Merkez bünyesinde geçici veya sürekli çalışma
grupları oluşturmak ve bu gruplarda görevlendirilecek kişileri tespit etmek.


c)
Merkezin çalışma alanlarıyla ilgili konularda ilgili kurum ve kuruluşlarla iş
birliği yaparak Merkezin amaç ve görevlerine uygun faaliyetler gerçekleştirmek.


ç)
Merkezin yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve raporu Müdüre bildirmek.


d)
Müdürün önereceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
amacı ve faaliyet alanları kapsamında, bilgi ve deneyim sahibi uzman bilim
insanları ile bu alanlarla ilgili çalışmalarda bulunan kurum ve kuruluş
temsilcileri olmak üzere en fazla yirmi beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyeliğine seçilme ve üyeliğe son verme, Yönetim Kurulunun salt çoğunluğunun
kararı ile gerçekleşir. Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine yılda en
az bir defa salt çoğunluk aranmaksızın toplanır.


(2)
Danışma Kurulunun görevi; Merkezin çalışma alanları ile ilgili konularda
görüşlerini bildirmek ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Demirbaşlar


MADDE 14 – (1) Merkez tarafından
gerçekleştirilecek faaliyetler kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Yürürlük


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.