Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim Ve uyum Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

GALATASARAY
ÜNİVERSİTESİ KURUMSAL YÖNETİM, DENETİM VE


UYUM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin
Danışma Kurulunu,


b) Merkez (GSÜKUYDEM):
Galatasaray Üniversitesi Kurumsal Yönetim, Denetim ve Uyum Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Galatasaray
Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Galatasaray
Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; sürdürülebilir toplumsal refaha katkıda bulunmak üzere,
kurumsal yönetim, denetim ve uyum alanında uluslararası ilke ve uygulamaların
ülkemizde gelişmesine öncülük etmek, bu alanda ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında uygulama, eğitim-danışmanlık ve araştırma desteği sağlayarak adil,
şeffaf ve toplumsal sorumluluk bilinci yüksek, katma değeri olan rekabetçi
kurumların oluşmasına ve gelişmesine katkı sağlamaktır.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında kurumsal yönetim bilincinin kamu ve özel sektörde yerleşmesi ve
dünyadaki en iyi uygulamaların benimsenerek hayata geçirilmesi için eğitim,
araştırma, seminer, konferans, proje, danışmanlık ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.


b) Merkezin amacı doğrultusunda
ileri seviyede çok disiplinli ve disiplinler arası araştırmalar yapmak, bu
araştırmaların sonuçlarını raporlar, makaleler, bildiriler, kitaplar ve benzeri
yayınlar yardımıyla tüm paydaşlarla paylaşmak.


c) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında kurumsal yönetim, denetim ve uyum konularında ulusal ve uluslararası
nitelikte disiplinler arası konferans, sempozyum, kolokyum, seminer ve
benzeri faaliyetleri organize etmek ve/veya yürütmek.


ç) Kurumsal yönetim, denetim ve
uyum alanlarında Üniversitenin öğretim elemanları ile öğrencilerini ve başta
sivil toplum kuruluşları olmak üzere diğer kurum ve kuruluşları faaliyet
göstermeye teşvik etmek, bu amaçla projeler yürütmek veya yürütülen projelere
ortak olmak.


d) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezin amacına ilişkin konularda faaliyette bulunan ulusal veya
uluslararası, kamu veya özel kurum ve kuruluşlar ile iş birlikleri yapmak,
ortak araştırma ve çalışmalar düzenlemek, projeler hazırlamak, bu projelere
kaynak sağlamak, projeleri uygulamak ve/veya uygulamalarını takip etmek.


e) Merkezin amacına ilişkin
konularda yürütülen projelerde görev alacak alt çalışma grupları kurmak.


f) Merkezin amacına ilişkin
konularda, ilgili mevzuat hükümleri kapsamında danışmanlık, bilirkişilik ve
benzeri faaliyetlerde bulunmak.


g) Merkezin amacı doğrultusunda
araştırma yapmaya elverişli fiziksel ve/veya elektronik ortamda kütüphane ve
arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak ve
bu nitelikteki mevcut ağlara katılmak, süreli yayın yapmak.


ğ) Merkezin amaçları ile ilgili
olan diğer her türlü faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8 – (1) Müdür,
Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine Rektör
tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.


(2) Müdürün önerisi üzerine
Rektör, Müdüre çalışmalarında yardımcı olacak bir müdür yardımcısını,
Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından, üç yıl için görevlendirebilir.
Müdür yardımcısının görevi, Müdürün görevi sona erdiğinde sona erer.


(3) Müdürün altı aydan kısa bir
sürede görevi başında bulunmadığı durumlarda müdür yardımcısı, müdür
yardımcısının bulunmadığı durumlarda ise en kıdemli olanından başlamak üzere
Yönetim Kurulu üyelerinden bir kişi kendisine vekalet eder. Ancak
vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görevleri


MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırmak, toplantı gündemini hazırlamak, toplantıya başkanlık etmek.


c) Merkezin hedeflerini ve
stratejilerini belirlemek, çalışma plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim
Kuruluna sunmak, Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek.


ç) Merkezin faaliyetlerinin
gerçekleştirilmesi amacıyla, gerektiğinde Üniversitenin öğretim elemanları ile
Danışma Kurulu üyelerinin de yer alabileceği alt çalışma grupları oluşturmak.


d) Merkez bünyesinde gerekli
hizmet birimlerinin oluşturulmasını sağlamak, bu birimlerin çalışmalarını
düzenlemek, koordine ve kontrol etmek.


e) İlgili mevzuat hükümleri
kapsamında Merkezin ulusal ve uluslararası tüm iç ve dış paydaşları ile iş
birliğini ve ilişkilerinin koordinasyonunu sağlamak.


f) Merkezin genel durumu ve
işleyişi hakkında yıllık faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


g) Eğitim, kurs, seminer ve
benzeri programların ve uygulama projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.


ğ) Merkezin idari işlerini
yürütmek.


h) Merkezin personel, bütçe ve
diğer kaynak ihtiyaçlarının tespitine ilişkin çalışmaların yapılmasını
sağlayarak, bu konularda Yönetim Kurulunun onayladığı raporları Rektöre sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür, müdür yardımcısı ve Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az üç, en çok beş
üyeden oluşur. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine yeni bir
üye görevlendirilir. Süresi sona eren üyeler Rektör tarafından yeniden
görevlendirilebilir.


(2) Müdür, Yönetim Kurulunun
başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez
toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir.


(3) Yönetim Kurulu toplantıları
üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oylar kabul veya ret şeklinde verilir.
Oyların eşitliği durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde karar alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin kuruluş amacına
yönelik strateji ve politikalar oluşturmak ve bunlara uygun faaliyetler
planlayarak Rektörün onayına sunmak.


b) Müdürün hazırlayacağı faaliyet
raporunu Rektöre sunulmadan önce değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını hazırlamak.


c) Gündemde bulunan araştırma,
eğitim ve uygulama projelerini karara bağlamak, uygulanmalarını denetlemek,
gerekli görülen durumlarda uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını
yürütmek.


ç) Merkez için gerek duyulan
çalışma grupları ve komisyonları kurmak.


d) Merkezin faaliyetleri
doğrultusunda mali konulara ilişkin kararlar almak.


e) Danışma Kurulu üyeleri
konusunda Rektöre öneride bulunmak.


Danışma Kurulu


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim
elemanları ile ilgili kurum ve kuruluşlardaki mesleğinde temayüz etmiş veya
uzman kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç
yıllığına görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur.


(2) Süresi sona eren Danışma
Kurulu üyeleri yeniden görevlendirilebilir.


(3) Danışma Kurulu, Müdürün
başkanlığında, her yıl en az bir kez toplanır.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:


a) Merkezin faaliyetleri ile
ilgili değerlendirmeler yaparak görüş ve önerilerde bulunmak.


b) Yönetim Kurulunun gerekli
gördüğü konularda Merkezin faaliyetleri ile ilgili rapor hazırlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile
karşılanır.


Ekipman ve demirbaş


MADDE 16 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaş Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Üniversite Senatosu kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 18 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 19 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Galatasaray Üniversitesi Rektörü yürütür.