Fırat Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği

FIRAT ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Fırat
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.   


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Fırat
Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Birim: Merkezin amaçlarını gerçekleştirmek için
oluşturulan birimleri,


b) Merkez (FÜSEM): Fırat Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Fırat Üniversitesi Rektörünü,


d) Senato: Fırat Üniversitesi Senatosunu,


e) Üniversite: Fırat Üniversitesini,


f) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a) Örgün, uzaktan ve karma olmak üzere; ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası alanlarda her türlü
belgelendirme, danışmanlık hizmeti, kurs, sertifika programı ve etkinlik,
seminer, konferans, kongre, çalıştay ve benzeri toplantılar düzenlemek.


b) Bilimsel araştırma, sınav organizasyonu ve
personel belgelendirme, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve uluslararası
düzeyde meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmalar
düzenlemek.


c) Üniversitenin kamu kurum ve kuruluşları, özel
sektör kuruluşları ile uluslararası kuruluşlarla iş birliğini geliştirmek.


ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında işçi sağlığı
ve iş güvenliği alanında Üniversite ile kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık, güvenlik ve koordinasyon
faaliyetlerini desteklemek.


d) Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı
tüm alanlarda eğitim ve sosyal etkinlik programları düzenlemek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a) Kariyer planlama ve mesleki gelişim, ilgili
mevzuat hükümleri kapsamında nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika
programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim
programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına yeni
teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını
sağlamak, kampüs içinde ve dışında genel katılıma açık dersler ve
ilgiye dayalı kurslar düzenlemek.


b) İnternet aracılığıyla her yaşa ve ilgi grubuna
yönelik eğitim programları sunmak.


c) Kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
kuruluşlarına yönelik hazırlanmış eğitim programları düzenlemek ve uzman
konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek.


ç) Ara eleman yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün
eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap
verebilecek eğitici, eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek ailevi,
mesleki ve yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum
yapısının oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek.


d) Üniversitede ilgili birimlerin verecekleri
kursları düzenlemek, ilgili birimlerin talebi üzerine her türlü bilimsel,
eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik organizasyonlar yapmak ve bu
alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak organizasyonlara ilgili mevzuat
hükümleri kapsamında her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak.


e) Boş zamanları değerlendirici ve eğlendirici
programlar düzenlemek.


f) Faaliyet alanlarıyla ilgili her türlü basım ve
yayın işlerini yürütmek, kitap, dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar
yapmak, okuma alışkanlıklarını geliştirici etkinlikler düzenlemek.


g) Yurt içi ve yurt dışındaki üniversitelerle,
eğitim, belgelendirme, basın-yayın ve danışmanlık kuruluşlarıyla Merkezin
amaçlarına uygun iş birliği yapmak, eğitim, proje, araştırma, danışmanlık,
seminer, sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her
türlü faaliyeti gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek.


ğ) Ulusal ve uluslararası her türlü sınav
organizasyonu gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık yapmak.


h) Öğrenci ve mezunlar için kariyer imkânlarını
araştırmak, mezunların istihdam alanına giren işletmelerin ve kuruluşların
adres ve genel bilgilerinin bulunduğu envanter oluşturmak ve bunları
düzenli olarak güncellemek.


ı) Öğrencilerin mezuniyet sonrası kariyerlerinde
birbirleri ile ilişki, dayanışma ve iş birliği içinde bulunmaları için çeşitli
faaliyetler düzenlemek.


i) Çalışan talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar
arasında sürekli iletişim kurarak, mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak.


j) Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliğinin
gelişmesine katkıda bulunmak, proje hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda
yayın yapmak, öğrenci ve öğretim elemanı değişim programı yürütmek, yabancı ülkelerden
gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı kursları ve
programları düzenlemek.


k) Her türlü araştırma-geliştirme hizmetini yürütmek.


l) Uzaktan eğitim konusunda bölgesel, ulusal ve
uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans ve sempozyumlar düzenlemek;
değişen ve gelişen koşullar altında uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin
yerine getirilmesiyle ilgili tüm çalışmaları yürütmek.


m) Gerek görüldüğü durumlarda Bologna sürecine ve
Avrupa Kredi Transfer Sistemine (AKTS) uygun olarak ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında eğitim, sertifika ve benzeri programları gerçekleştirmek, ilgili
programın tamamlanmasına yönelik önceden kazanılmış yeterlilikleri tanımak.


n) Gönüllülük esasına uygun faaliyet alanlarında
görev alabilecek bireyleri yetiştirerek bu alandaki çalışmaları teşvik etmek.


o) Merkezin amaçları çerçevesinde engelli bireylerin
hayatını kolaylaştıracak ve onları topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek.


ö) Faaliyetlere katılıp başarılı olanlara faaliyet
türüne göre düzenlenmiş ilgili mevzuat hükümleri kapsamında başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek.


p) Faaliyetleriyle ilgili konularda bültenler
yayımlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili kurum ve kuruluşları
bilgilendirmek.


r) 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş
Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği, iş güvenliği uzmanlığı,
iş sağlığı ve güvenliği konusunda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında eğitim
düzenlemek, eğitime katılanlara katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak ve
danışmanlık yapmak.


s) Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ilgili mevzuat hükümleri kapsamında ulusal
ve uluslararası personel belgelendirme sertifikasyonu eğitimi düzenlemek, sınav
yapmak, belge, sertifika ve katılım belgesi vermek.


ş) Faaliyet alanları ile ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak.


t) Faaliyet alanları ile ilgili taraflarla görüşme
yapmak, proje hazırlamak veya hazırlatmak, sözleşme hazırlamak.


u) Sürekli eğitim kapsamında Rektörlükçe önerilen
ve/veya Yönetim Kurulu tarafından kararlaştırılan diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam zamanlı çalışan
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıllık süre için
görevlendirilir. Müdürün altı aydan uzun süre görevinin başında bulunmadığı
durumlarda görevi sona erer. Görev süresi sona eren Müdür, aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir ancak görev süresi iki dönemden fazla olamaz. Müdür, görev
süresi bitmeden Rektör tarafından görevden alınabilir.


(2) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite
öğretim elemanları arasından en fazla iki öğretim elemanı, Rektör tarafından üç
yıllık süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.


(3) Müdürün görevi başında bulunmadığı zamanlarda
yardımcılarından birisi Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı
çalışma programını uygulayıp çalışmaları denetlemek.


c) Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.


ç) Eğitim ve sosyal etkinlik programlarının başarılı
ve amaca uygun olarak gerçekleşmesi için gerekli önlemleri almak,
eğitimci kriterlerini belirlemek.


d) Merkezi amaçları doğrultusunda yönetmek,
çalışmaların düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


e) Merkezin faaliyet alanlarına giren konularda
ilgili kurum ve kuruluşlar ile iş birliği yapmak, projeler hazırlamak ya da
hazırlatmak.


f) Her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporunu ve bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek ve Yönetim
Kuruluna sunmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte
toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
Görev süresi sona eren üyeler en fazla iki dönem için aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi sona ermeden görevden ayrılan üyelerin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu; Müdürün daveti üzerine her ay,
gerekli durumlarda daha sık olmak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğu ile
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğuyla alınır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyetleriyle ilgili eğitim
programlarının hazırlanması, planlanması ve eğitim verecek birimlerle gerekli
koordinasyonun sağlanması konularında karar almak.


b) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı
faaliyet raporlarının düzenlenmesine ilişkin hususları tespit etmek ve sunulan
raporu değerlendirmek.


c) Eğitim programları ve eğitimci kriterlerini belirlemek,
bu programlar sonunda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında katılım belgesi,
başarı belgesi ve benzeri belgelerin verilme şartlarını Senatoya önermek.


ç) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Merkezin
yönetimi ile ilgili diğer konularda karar almak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 12- (1) Merkezin akademik, teknik
ve idari personel ihtiyacı; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca,
Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 13- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hâllerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 14- (1) 10/9/2013 tarihli
ve 28761 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fırat Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 16- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fırat Üniversitesi Rektörü yürütür.