Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ TÜRKİYE ARAŞTIRMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları ve
Uygulama Merkezi Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Türkiye Araştırmaları ve
Uygulama Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörünü,


d)
Senato: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Senatosunu,


e)
Türkiye araştırmaları: On dokuzuncu ve yirminci yüzyıllardaki Türkiye tarihi ve
coğrafyası, Türkçe edebiyat ve Türk kültürü alanlarında yapılacak olan akademik
ve yarı-akademik faaliyetler bütününü,


f)
Üniversite: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesini,


g)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Türkiye araştırmaları başlığı altında halihazırda farklı fakülteler, enstitüler
ve bölümlerde birbirinden kopuk bir biçimde yürütülen modern Türkiye tarihi,
yeni Türk edebiyatı ve kültürel çalışmalar disiplinlerini birbirine
yaklaştırmak, bu alanlarda disiplinlerarası çalışmaların yapılmasına imkan
vermek.


b)
Türkiye Cumhuriyetini doğuran milli mücadelenin yüzüncü yıldönümünde onun
siyasi, askeri, toplumsal, ideolojik boyutlarını ortaya koyan çalışmalar
yapmak, konu ile ilgili bilimsel yayınlar çıkarmak, ilmi toplantılar
düzenlemek, sadece akademi ile sınırlı kalmayarak toplumun geniş kesimlerinde
bu konularda bir bilinç ve farkındalık yaratacak etkinlikler düzenlemek, konu
ile ilgili bilimsel yayınların, toplantıların, yüksek lisans ve doktora
tezlerinin yazımını teşvik etmek ve bu amaç doğrultusunda ulusal ve
uluslararası iş birlikleri tesis etmek, ilgili kurum ve kuruluşlarla iş birliği
ve koordinasyon görevini yürütmek.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı ve kültürel çalışmalarla ilgili
konuları çok boyutlu, bilimsel ve düşünsel şekilde ele almak, Üniversitede
yapılmakta olan ve yapılacak akademik çalışmalarla bu konudaki bilgi birikimini
desteklemek.


b)
Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı ve kültürel çalışmalar
alanlarında araştırma ve incelemeler yapmak, bu konuda toplumsal bilinci ve
farkındalığı arttırmak, konuyla ilgili uygulamaları ve gelişmeleri izlemek,
veri tabanı ve göstergelerin geliştirilmesini ve denetlenmesini sağlamak.


c)
Üniversitedeki mevcut ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora
programlarında yakın dönem Türkiye çalışmaları ile ilgili programlar ve dersler
açılmasını teşvik etmek.


ç)
Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı ve kültürel çalışmalarla ilgili
yerli ve yabancı kaynaklardan oluşan arşiv ve ihtisas kütüphanesi oluşturmak,
bu konuda Üniversiteye sürekli ve güncel olarak yayın ve belgelerin
kazandırılmasına, bunların izlenmesine katkıda bulunmak.


d)
Yakın dönem Türkiye tarihi, yeni Türk edebiyatı ve kültürel çalışmalar
kapsamında tematik toplantılar düzenlenmesi, sorunların araştırılması, bu
sorunlara çözümler üretilmesi ve durumlarının iyileştirilmesi için ulusal ve
uluslararası bilimsel çalışmalar, etkinlikler ve toplantılar yapmak, dergiler,
kitaplar, raporlar ve istatistiki veriler yayımlamak, eğitimler vermek, kurslar
açmak, yurt içi ve yurt dışından üniversiteler, kamu ve özel kurumlar, iş
dünyası, meslek odaları ve sivil toplum kuruluşları ile iş birliği yapmak,
strateji ve politikalar geliştirmek.


e)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği içinde kamu ve özel sektörde
çalışanlar ile akademisyenler için kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sürekli eğitim programları ve benzeri toplantılar düzenlemek.


f)
İlgili konularda bilimsel, sanatsal etkinliklerin desteklenmesi için iç ve dış
yazışmalar gerçekleştirmek, bilimsel, sanatsal ve teknik verileri açıklayan
rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayımlar yapmak.


g)
Kongre, sempozyum, çalıştay, atölye çalışması, konferans, kurs, seminer gibi
bilimsel toplantılar düzenlenmek.


ğ)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili elde edilen sonuçların Üniversite ve
sivil toplum kurumları ve etkileşim ağları içinde paylaşılmasını,
değerlendirilmesini ve geliştirilmesini sağlamak.


h)
Merkezin faaliyet alanına giren konularda ilgili mevzuat çerçevesinde
sertifikalı-sertifikasız örgün veya uzaktan eğitim programları ile kurslar
düzenlemek.


ı)
Merkezin kuruluş amacına ve 2547 sayılı Kanunun amaç ve ilkelerine uygun diğer
faaliyetleri yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür, Merkezin çalışma
alanına giren konularda çalışmaları bulunan ve Üniversitede tam gün çalışan
kadrolu öğretim üyeleri arasından üç yıl için Rektör tarafından
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan görevden alınabilir.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri
arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Gerek duyulmuyorsa müdür yardımcısı görevlendirilmeyebilir.


(3)
Müdüre görevi başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcısı veya Yönetim Kurulu
üyelerinden biri vekâlet eder. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi veya Müdürün
görev süresi dolmadan herhangi bir nedenle görevinden ayrılması durumunda,
kalan süre için yeni bir Müdür, Rektör tarafından görevlendirilir.


(4)
Müdürün görevi, her yılın sonunda Merkezin çalışmalarını, faaliyet raporunu ve
sonraki yıla ait çalışma programını hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmaktır.


Yönetim Kurulu ve görevleri


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve
müdür yardımcısı ile Merkezin çalışma alanına giren konularda akademik
çalışmaları, araştırmaları, deneyimleri bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim
üyeleri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilen
üyeler olacak şekilde toplam beş üyeden oluşur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıl olup, süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilebilir.


(3)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, her yıl en az iki kez olağan ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.


(4)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:


a)
Merkezin faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda karar almak,
Merkezin teknik ve idari kadrolarının belirlenmesine yönelik hususlarda Müdürün
hazırlamış olduğu önerileri inceleyerek Rektörün onayına sunmak.


b)
Danışma Kurulu üyeleri için önerilerde bulunmak.


c)
Her faaliyet yılı sonunda, Danışma Kuruluna sunulacak faaliyet raporunun, üçer
yıllık eylem planının ve bir sonraki yıla ait çalışma programının hazırlanıp
düzenlenmesinde Müdüre yardımcı olmak, Danışma Kurulunca değerlendirilen
faaliyet raporunu, üçer yıllık eylem planını ve çalışma programını uygulamaya
koymak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 10 – (1) Danışma Kurulu; Üniversite
öğretim üyeleri veya istekleri halinde diğer üniversitelerde ilgili alanda
araştırmaları, çalışmaları ve yayınları bulunan öğretim üyeleri ile konuyla
ilgili kamu ve özel sektör kurum ve kuruluşlarının temsilcileri arasından
Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen en
fazla yirmi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Süresi tamamlanmadan ayrılanların yerine kalan süreyi
doldurmak üzere aynı yöntemle yeni üyeler görevlendirilir.


(2)
Danışma Kurulunun görevi; Müdür tarafından hazırlanan ve Yönetim Kurulunca
uygun görülen yıllık çalışma faaliyetlerini ve bir sonraki çalışma yılına ait
programı değerlendirerek görüş bildirmek, yeni çalışma konularıyla ilgili
önerilerde bulunmak, çalışma alanlarında gerekli görüldüğü durumlarda diğer
kurum ve kuruluşlarla iş birliği ve ortak çalışmalar yapmayı önermektir.


(3)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az bir kez toplanır. Toplantılarda
salt çoğunluk koşulu aranır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 11 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 12 – (1) Merkez tarafından desteklenen
araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaş Merkezin
demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis edilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer mevzuat hükümleri ve
Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 14 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.