Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi ana Yönetmeliği

FATİH SULTAN MEHMET VAKIF ÜNİVERSİTESİ

ANA YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Başlangıç Hükümleri

Amaç

MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinin yönetimi, işleyişi,
akademik organları ve görevlerine ilişkin esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik;
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesinin yönetimine, işleyişine, idari ve
akademik organlarına, öğretim elemanlarına, görevlerine ve mali konulara
ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik;
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ile 28/3/1983 tarihli
ve 2809 sayılı Yükseköğretim Kurumları Teşkilatı Kanununun ek 119 uncu
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte
geçen;

a) Dekan: Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesindeki ilgili fakültenin dekanını,

b) Kurucu Vakıf: 20/2/2008
tarihli ve 5737 sayılı Vakıflar Kanunu uyarınca; Fatih Sultan Mehmet Han,
Sinan Ağa Bin Abdurrahman, Nurbanu Valide Sultan, Hatice Sultan ve Abdullah
Oğlu Hacı Abdülaziz Ağa Vakıflarını yöneten ve temsil eden Vakıflar Genel
Müdürlüğünü,

c) Müdür: Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesindeki ilgili yüksekokul, meslek yüksekokulu,
enstitü ve uygulama-araştırma merkezi müdürünü,

ç) Mütevelli Heyet Başkanı:
Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Mütevelli Heyet Başkanını,

d) Mütevelli Heyet: Fatih
Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Mütevelli Heyeti,

e) Rektör: Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörünü,

f) Senato: Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesi Senatosunu,

g) Üniversite: Fatih Sultan
Mehmet Vakıf Üniversitesini,

ğ) Üniversite Yönetim
Kurulu: Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Mütevelli Heyet ve Görevleri

Mütevelli Heyet

MADDE 5- (1) Üniversitenin en
yüksek karar organı olan Mütevelli Heyet, Üniversitenin tüzel kişiliğini
temsil eder.

Mütevelli Heyetin oluşumu

MADDE 6- (1) Mütevelli Heyet,
Kurucu Vakıf yönetim organı tarafından Devlet memuru olma niteliklerine
sahip ve en az üçte ikisi, yükseköğrenim görmüş adaylar arasından dört yıl
süre ile seçilen en az yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
seçilebilir. Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu ile Mütevelli Heyetin üyeleri ve
bunların birinci derece kan ve kayın hısımları ile eşlerinden Mütevelli
Heyette görev alacakların sayısı Mütevelli Heyetin yedi üyeden oluşması
halinde ikiyi, yediden fazla üyeden oluşması halinde ise toplam Mütevelli
Heyet üye sayısının üçte birini geçemez.

(2) Mütevelli Heyet kendi
aralarından bir başkan seçer.

(3) Rektör, Mütevelli
Heyetin tabii üyesi olup kendisi ile ilgili konularda toplantılara
katılamaz.

(4) Mütevelli Heyet ilgili
mevzuat hükümlerine göre belirlenir. Rektör dışındaki Üniversite mensupları
Mütevelli Heyette görev alamaz.

(5) Devlet üniversitelerinde
görev yapan öğretim elemanları, üniversitesinden gerekli iznin alınmış
olması kaydı ile Mütevelli Heyette görev alabilirler.

(6) Mütevelli Heyet
üyelerinin isimleri, Mütevelli Heyet Başkanlığınca süresi içinde
Yükseköğretim Kuruluna bildirilir.

(7) Mütevelli Heyet üyeliği
fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf, yönetim kurulu kararı ile Mütevelli Heyet üyelerine
toplantıya katılma yol ve huzur hakkı verilebilir. Verilecek miktar bir
yılda on ikiyi geçmemek üzere katılacakları her toplantı için, 2547 sayılı
Kanunun 6 ncı maddesinde Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen
ücreti aşamaz. Mütevelli Heyet Başkan ve üyelerine bunun dışında herhangi
bir ödeme yapılmaz.

(8) Mütevelli Heyet
üyelerinde hangi niteliklerin aranıp aranmayacağına ilişkin kararlar,
seçime ilişkin usul ve esaslar ile seçilen veya ayrılan başkan ve üyeler
Yükseköğretim Kuruluna en geç bir ay içinde bildirilir.

(9) Mütevelli Heyetin
toplantı yeter sayısı üye tam sayısının yarıdan bir fazlasıdır. Mütevelli
Heyet kararları toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Her üye
oyunu kabul ve ret şeklinde verir, çekimser oy kullanılmaz.

(10) Mütevelli Heyet
kararları usulüne uygun olarak karar defterine yazılarak başkan ve üyeler
tarafından imzalanır.

Mütevelli Heyetin görev ve
yetkileri

MADDE 7- (1) Mütevelli Heyetin
görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin
geliştirilmesi yönünde hedefleri saptamak, gerekli yatırımları planlamak ve
uygulamak.

b) Üniversitede
görevlendirilecek yöneticiler ve öğretim elemanları ile diğer personelin
sözleşmelerini yapmak, atamalarını ve öğretim elemanı dışındaki personelin
terfilerini ve görevden alınmalarını onaylamak.

c) Rektör atanmasına ilişkin
mevzuatta belirtilen iş ve işlemleri yapmak.

ç) Üniversitenin bütçesini
kabul etmek, gelir kaynaklarını planlamak ve uygulamaları izlemek.

d) Öğrencilerden alınacak
ücretlerin ödeme miktarlarını, şekil ve zamanlarını tespit etmek.

e) Yükseköğretim Kuruluna
sunmak üzere öğrenci kontenjan tekliflerini karara bağlamak.

f) Üniversitede
birim/birimlerin kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak önerileri inceleyerek karara bağlamak.

g) Üniversitenin taşınır ve
taşınmaz mallarını denetlemek ve yönetmek.

ğ) Gerekli hallerde
yetkilerini, sınırlarını açıkça belirtmek şartıyla Mütevelli Heyet
Başkanına, Rektöre veya Üniversitenin diğer yönetici ve organlarına
devretmeye karar vermek.

h) İlgili mevzuatla
kendisine verilen diğer görevleri yürütmek.

Mütevelli Heyet Başkanı

MADDE 8- (1) Mütevelli Heyet
üyeleri kendi aralarından bir başkan ve iki başkan vekili seçer. Başkanın
görev süresi dört yıldır. Görev süresi dolan Başkan ve başkan vekilleri
yeniden seçilebilir. Rektör, Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez.

(2) Başkan, Üniversitenin
harcama yetkilisi olup Mütevelli Heyetin kendisine verdiği yetkileri
kullanır ve bu Yönetmelik ile diğer mevzuat hükümleriyle verilen görevleri
yürütür.

(3) Mütevelli Heyet Başkanı,
Mütevelli Heyetin onaylaması halinde, uygun gördüğü yetkilerini Rektöre
devredebilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Akademik, İdari Organlar ve Görevleri

Rektör

MADDE 9- (1) Rektör ilgili
mevzuat hükümlerine göre atanır.

(2) Rektörün herhangi bir
nedenle görevden ayrılması durumunda Mütevelli Heyet, yeni Rektör
atanıncaya kadar Rektör kriterlerine uygun bir profesörü, rektör vekili
olarak atanmak üzere Yükseköğretim Kuruluna önerir.

(3) Rektör, görevi başında
olmadığı zaman yardımcılarından birisini yerine vekil bırakır. Rektör
görevi başından iki haftadan fazla uzaklaştığında Yükseköğretim Kuruluna
bilgi verilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Rektör
atanır.

Rektörün görevleri

MADDE 10- (1) Rektörün görevleri
şunlardır:

a) Üniversite kurullarına
başkanlık etmek, yükseköğretim üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak,
Üniversite kurullarının önerilerini inceleyerek karara bağlamak ve
Üniversiteye bağlı kuruluşlar arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Üniversitenin yatırım
programlarını, bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını, bağlı birimlerin ve
Üniversite Yönetim Kurulu ile Senatonun görüş ve önerilerini aldıktan sonra
hazırlamak ve Mütevelli Heyete sunmak.

c) Gerekli gördüğü hallerde
Üniversiteyi oluşturan kuruluş ve birimlerde görevli öğretim elemanlarının
ve diğer personelin görev yerlerini değiştirmek veya bunlara yeni görevler
vermek.

ç) Üniversitenin birimleri
ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini
yapmak.

d) 2547 sayılı Kanun ve
diğer ilgili mevzuatla verilen yetkileri kullanmak ve görevleri yerine
getirmek.

Rektör yardımcıları ve
görevleri

MADDE 11- (1) Rektör,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin aylıklı
profesörleri arasından en çok üç kişiyi kendi Rektörlük görev süresiyle
sınırlı olmak kaydıyla rektör yardımcısı olarak seçer. Rektör yardımcıları,
Rektör tarafından atanır. Rektör yardımcıları aynı usulle değiştirilebilir.

Senato ve oluşumu

MADDE 12- (1) Senato Rektörün
başkanlığında, rektör yardımcıları, dekanlar ve her fakülteden fakülte
kurullarınca üç yıl için seçilecek birer öğretim üyesi ile Rektörlüğe bağlı
enstitü ve yüksekokul müdürlerinden oluşur. Senato, her öğretim yılı
başında ve sonunda olmak üzere yılda en az iki defa toplanır. Rektör,
gerekli gördüğü hallerde Senatoyu toplantıya çağırır.

Senatonun görevleri

MADDE 13- (1) Senatonun
görevleri şunlardır:

a) Üniversitenin eğitim ve
öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerinin esasları hakkında
karar almak.

b) Rektörün onayından sonra
Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek olan Üniversite veya
Üniversitenin birimleri ile ilgili yönetmelikleri hazırlamak.

c) Üniversitenin bütününü
ilgilendiren düzenleyici işlemlere ilişkin yönetmelik, yönerge, usul ve
esas ve benzeri taslakları hazırlamak ve bunlardan muhteviyatına göre
gerekli olanı Mütevelli Heyet onayına sunmak.

ç) Üniversitenin yıllık
eğitim ve öğretim programını ve takvimini inceleyerek karara bağlamak.

d) Bir sınava bağlı olmayan
fahri akademik unvanları vermek ve fakülte kurullarının bu konudaki
önerilerini karara bağlamak.

e) Fakülte kurulları ile
Rektörlüğe bağlı enstitü ve yüksekokul kurullarının kararlarına yapılacak
itirazları inceleyerek karara bağlamak.

f) Üniversite Yönetim
Kuruluna üye seçmek.

g) Üniversitelerarası Kurula
temsilci seçmek.

ğ) İlgili mevzuatla
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Üniversite Yönetim Kurulu ve
oluşumu

MADDE 14- (1) Rektörün
başkanlığında dekanlardan, Üniversiteye bağlı değişik birim ve alanları
temsil edecek şekilde Senatoca dört yıl için seçilecek üç profesörden
oluşur. Rektör, gerektiğinde Üniversite Yönetim Kurulunu toplantıya
çağırır. Rektör yardımcıları, oy hakkı olmaksızın Üniversite Yönetim Kurulu
toplantılarına katılabilirler.

Üniversite Yönetim Kurulunun
görevleri

MADDE 15- (1) Üniversite Yönetim
Kurulu idari faaliyetlerde Rektöre yardımcı bir organ olup aşağıdaki
görevleri yapar:

a) Yükseköğretim üst
kuruluşları ile Senato kararlarının uygulanmasında, belirlenen plan ve
programlar doğrultusunda Rektöre yardım etmek.

b) Faaliyet, plan ve
programların uygulanmasını sağlamak, Üniversiteye bağlı birimlerin
önerilerini dikkate alarak yatırım programını, bütçe tasarısı taslağını
incelemek ve kendi önerileri ile birlikte Mütevelli Heyete sunmak.

c) Üniversite yönetimi ile
ilgili Rektörün getireceği konularda karar almak.

ç) Fakülte, enstitü ve
yüksekokul yönetim kurullarının kararlarına yapılacak itirazları
inceleyerek kesin karara bağlamak.

d) İlgili mevzuatla verilen
diğer görevleri yapmak.

Genel Sekreter

MADDE 16- (1) Genel Sekreter,
Üniversite idari teşkilatının başıdır ve bu teşkilatın çalışmasından
Rektöre karşı sorumludur. Genel Sekreterlik en çok iki genel sekreter
yardımcısından ve bağlı birimlerden oluşur.

(2) Genel Sekreter,
Mütevelli Heyetin olumlu görüşü alınarak Rektör tarafından atanır.

(3) Genel Sekreter,
kendisine bağlı birimler aracılığı ile 17 nci maddede belirtilen görevleri
yerine getirir.

Genel Sekreterin görevleri

MADDE 17- (1) Genel Sekreterin
görevleri şunlardır:

a) Üniversite idari
teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu şekilde
çalışmasını sağlamak.

b) Mütevelli Heyet, Senato
ve Üniversite Yönetim Kurulu toplantılarında oylamaya katılmaksızın
raportörlük görevi yapmak, bu kurullarda alınan kararların yazılmasını,
korunmasını, saklanmasını ve ilgili birimlere iletilmesini sağlamak.

c) Üniversite idari
teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Rektöre öneride bulunmak.

ç) Rektörlüğün yazışmalarını
yürütmek.

d) 2547 sayılı Kanun ve
diğer ilgili mevzuatla verilen görevleri yapmak.

e) Rektör tarafından
verilecek diğer idari görevleri yapmak.

Dekan

MADDE 18- (1) Dekan, fakültenin ve
fakülteye bağlı birimlerin temsilcisi ve yöneticisidir. Dekan, Rektörün
teklifi üzerine, Yükseköğretim Kurulunca üç yıl süre ile atanır. Süresi
biten dekan yeniden atanabilir.

(2) Dekan, kendisine
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, fakültenin kadrolu öğretim üyeleri
arasından, en çok iki kişiyi dekan yardımcısı olarak seçer. Dekanın görevde
bulunmadığı zamanlarda kendisine dekan yardımcılarından biri vekâlet eder.
Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir dekan atanır.

Dekanın görevleri

MADDE 19- (1) Dekanın görevleri
şunlardır:

a) Fakülte kurullarına
başkanlık etmek, fakülte kurullarının kararlarını uygulamak ve fakülte
birimleri arasında düzenli çalışmayı sağlamak.

b) Her öğretim yılı sonunda
ve istendiğinde fakültenin genel durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor
vermek.

c) Fakültenin ödenek ve
kadro ihtiyaçlarını gerekçesi ile Rektörlüğe bildirmek, fakülte bütçesi ile
ilgili öneriyi fakülte yönetim kurulunun da görüşünü aldıktan sonra
Rektörlüğe sunmak.

ç) Fakültenin birimleri ve
personeli üzerinde genel gözetim ve denetim görevini sürdürmek.

d) İlgili mevzuat uyarınca
kendisine verilen diğer görevleri yapmak.

Fakülte kurulu ve oluşumu

MADDE 20- (1) Fakülte kurulu;
dekanın başkanlığında fakülteye bağlı bölümlerin başkanları ile varsa,
fakülteye bağlı enstitü ve yüksekokul müdürlerinden ve üç yıl için
fakültedeki profesörlerin kendi aralarından seçecekleri üç, doçentlerin
kendi aralarından seçecekleri iki, doktor öğretim üyelerinin kendi
aralarından seçecekleri bir öğretim üyesinden oluşur.

(2) Fakülte kurulu olağan
toplantılarını her yarıyıl başında ve sonunda yapar.

(3) Dekan, gerekli gördüğü
hallerde fakülte kurulunu toplantıya çağırır.

Fakülte kurulunun görevleri

MADDE 21- (1) Fakülte kurulu,
akademik bir organdır. Fakülte kurulunun görevleri şunlardır:

a) Fakültenin eğitim ve
öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetlerini ve bu faaliyetlerle
ilgili esasları, plan, program, eğitim ve öğretim takvimini kararlaştırmak.

b) Fakülte yönetim kuruluna
üye seçmek.

c) İlgili mevzuat uyarınca
verilen diğer görevleri yapmak.

Fakülte yönetim kurulu ve
oluşumu

MADDE 22- (1) Fakülte yönetim
kurulu, dekanın başkanlığında fakülte kurulunun üç yıl için seçeceği üç
profesör, iki doçent ve bir doktor öğretim üyesinden oluşur.

(2) Fakülte yönetim kurulu
dekanın çağrısı üzerine toplanır. Fakülte yönetim kurulu gerekli gördüğü
hallerde geçici çalışma grupları, eğitim ve öğretim koordinatörlükleri
kurabilir ve bunların görevlerini düzenler.

Fakülte yönetim kurulunun
görevleri

MADDE 23- (1) Fakülte yönetim
kurulu, idari faaliyetlerde dekana yardımcı bir organ olup aşağıdaki
görevleri yapar:

a) Fakülte kurulunun
kararları ile tespit ettiği esasların uygulanmasında dekana yardım etmek.

b) Fakültenin eğitim ve
öğretim, plan ve programları ile akademik takvimin uygulanmasını sağlamak.

c) Fakültenin yatırım,
program ve bütçe tasarısını hazırlamak.

ç) Dekanın, fakülte yönetimi
ile ilgili olarak getireceği bütün işlerde karar almak.

d) Öğrencilerin kabulü, ders
intibakları ve çıkarılmaları ile eğitim ve öğretim ve sınavlara ait
işlemleri hakkında karar vermek.

e) İlgili mevzuat
hükümlerine göre verilen diğer görevleri yapmak.

Enstitü, organları ve
görevleri

MADDE 24- (1) Enstitü,
lisansüstü eğitim ve öğretim, bilimsel araştırma ve uygulama yapan
birimdir.

(2) Enstitünün organları;
enstitü müdürü, enstitü yönetim kurulu ve enstitü kurulundan oluşur.
Bunlardan;

a) Enstitü müdürü;

1) Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten
müdür yeniden atanabilir.

2) Müdür, Üniversitede
görevli öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi üç yıl için müdür
yardımcısı olarak seçer. Müdüre, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
aynı usulle yeni bir müdür atanır. Müdür, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara
verilmiş olan görevleri yerine getirir.

b) Enstitü kurulu; müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ve enstitüdeki anabilim/ana sanat dalı
başkanlarından oluşur.

c) Enstitü yönetim kurulu;
müdür ve müdür yardımcıları ile müdürün teklif edeceği altı aday arasından
enstitü kurulu üyelerince üç yıl için seçilecek üç öğretim üyesinden
oluşur.

ç) Enstitü kurulu ve enstitü
yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte yönetim
kuruluna verilmiş görevleri enstitü bakımından yerine getirirler.

Yüksekokul, organları ve
görevleri

MADDE 25- (1) Yüksekokullar; ön
lisans veya lisans düzeyinde belirli bir mesleğe yönelik eğitim-öğretime
ağırlık veren birimdir.

(2) Yüksekokulların
organları; yüksekokul müdürü, yüksekokul kurulu ve yüksekokul yönetim
kuruludur. Bunlardan;

a) Yüksekokul müdürü;

1) Yüksekokul müdürü, Rektör
tarafından üç yıl süre ile atanır. Süresi biten müdür yeniden atanabilir.

2) Yüksekokul müdürü okulda
görevli aylıklı öğretim elemanları arasından üç yıl için atayacağı en çok
iki yardımcısını seçer. Müdüre, görevi başında olmadığı zaman
yardımcılarından biri vekâlet eder. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse
aynı usulle yeni bir müdür atanır. Müdür, 2547 sayılı Kanun ile dekanlara
verilmiş olan görevleri yerine getirir.

b) Yüksekokul kurulu;
müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve yüksekokuldaki bölüm, anabilim
veya ana sanat dalı başkanlarından oluşur.

c) Yüksekokul yönetim
kurulu; müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile müdürün göstereceği
altı aday arasından yüksekokul kurulu tarafından üç yıl için seçilecek üç
öğretim üyesi veya üç öğretim görevlisinden oluşur.

ç) Yüksekokul kurulu ve
yüksekokul yönetim kurulu, 2547 sayılı Kanunla fakülte kurulu ve fakülte
yönetim kuruluna verilmiş görevleri yüksekokul bakımından yerine
getirirler.

Bölüm başkanı ve görevleri

MADDE 26- (1) Fakülte veya
yüksekokullardaki bölümler, bölüm başkanları tarafından yönetilir. Bölüm
başkanı, 2547 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat hükümleri uyarınca bölümün
öğretim üyeleri arasından fakültelerde dekanın, yüksekokullarda müdürün
teklifi ve Rektörün onayıyla üç yıl için atanır. Süresi biten bölüm başkanı
tekrar atanabilir. Bölüm başkanı görevde bulunamayacağı süreler için,
öğretim üyelerinden birini vekil olarak bırakır.

(2) Bölüm başkanının
herhangi bir nedenle altı aydan fazla görevi başında bulunmaması durumunda
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
Bölüm başkanı, bölümün her düzeyde eğitim ve öğretim ve araştırmalarından
ve bölüme ait her türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde
yürütülmesinden sorumludur.

Uygulama ve araştırma
merkezleri

MADDE 27- (1) Üniversitede
eğitim ve öğretimin desteklenmesi ve çeşitli bilim alanlarında araştırma
yapmak üzere Yükseköğretim Kurulunun onayı ile araştırma ve uygulama
merkezleri kurulabilir. Merkez müdürü, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi
sona eren müdür tekrar görevlendirilebilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Akademik Kurullar, Öğretim Elemanları ve İdari
Teşkilat

Akademik kurullar

MADDE 28- (1) Akademik
kurulların oluşturulması, çalışma düzeni ve diğer hususlarda; 18/4/1986
tarihli ve 19082 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim
Kurumlarında Akademik Kurulların Oluşturulması ve Bilimsel Denetim
Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

Öğretim elemanları

MADDE 29- (1) Öğretim
elemanları; öğretim üyeleri (profesör, doçent, doktor öğretim üyesi),
öğretim görevlileri ve araştırma görevlileridir. Öğretim elemanları, 2547
sayılı Kanun ve ilgili mevzuatla verilen görevleri yapar. Öğretim
elemanlarının atamalarında, devlet yükseköğretim kurumlarındaki atamalarda
aranan şartlara ilaveten Üniversitenin akademik yönden gerekli gördüğü
şartlar da aranabilir.

(2) Tam zamanlı olarak
çalışan öğretim elemanları ile en az bir yıl süreli sözleşme yapılır.

(3) Üniversitede görev
alacak olan akademik ve idari personelin çalışma esasları, 2547 sayılı
Kanunda devlet üniversiteleri için öngörülen hükümlere tabidir. Bu
personelin aylık ve diğer özlük hakları bakımından ise 22/5/2003 tarihli ve
4857 sayılı İş Kanunu hükümleri uygulanır.

Üniversite idari teşkilatı

MADDE 30- (1) Üniversitenin
idari teşkilatını oluşturan birimler ve görevleri, Üniversitenin ilgili
yönergesinde belirtilir.

BEŞİNCİ BÖLÜM

Mali Hükümler

Araştırma ve geliştirme,
proje ve danışmanlık hizmetleri

MADDE 31- (1) Tam zamanlı
öğretim elemanları ve idari personel tarafından yürütülecek araştırma ve
geliştirme projeleri, Rektörlük ve/veya ilgili kurullar/komisyonlar
tarafından incelenir, değerlendirilir ve karara bağlanır. Değerlendirme
yapılırken, projenin Üniversiteye katkısı ve Üniversiteye sağlayacağı gelir
göz önünde bulundurulur.

(2) Üniversitede görevli tam
zamanlı personelin projelerden veya danışmanlık hizmetlerinden elde
edilecek gelirlerden, telif hakları dâhil, ne ölçüde yararlandırılacakları ile
ilgili usul ve esaslar, ilgili mevzuat hükümleri göz önünde bulundurularak
Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyet tarafından belirlenir.

(3) Tam zamanlı personelin
Üniversite içinde veya dışında danışmanlık yapmaları Rektörlük iznine
bağlıdır.

Gelir kaynakları

MADDE 32- (1) Üniversitenin
gelir kaynakları şunlardır:

a) Kurucu Vakıfça belirlenen
tahsisat, bağış ve yardımlar.

b) Araştırma ve geliştirme
projeleri, danışmanlık gibi hizmetlerden sağlanacak gelirler.

c) Üniversitenin
yatırımlarından ve işletmelerinden elde edilecek gelirler.

ç) Öğrencilerden alınacak
öğrenim bedelleri.

d) Devlet bütçesinden ve
diğer kamu kurum ve kuruluşlarınca yapılacak yardımlar.

e) Ayni ve nakdi bağışlar,
veraset yoluyla elde edilen gelirler, kira ve diğer gelirler.

f) Yayınlar ve satış
gelirleri.

ALTINCI BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Yönetmelikte hüküm
bulunmayan haller

MADDE 33- (1) Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı Kanun, 31/12/2005
tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf Yükseköğretim
Kurumları Yönetmeliği, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Yükseköğretim
Kurulu kararları uygulanır.

Yürürlükten kaldırılan
yönetmelik

MADDE 34- (1) 27/8/2010 tarihli
ve 27685 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Fatih Sultan Mehmet Vakıf
Üniversitesi Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 35- (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 36- (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Fatih Sultan Mehmet Vakıf Üniversitesi Rektörü yürütür.