Eskişehir Teknik Üniversitesi Kalibrasyon ve Ölçüm Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ESKİŞEHİR TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KALİBRASYON VE ÖLÇÜM


TEKNOLOJİLERİ UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


 


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir Teknik Üniversitesi
Kalibrasyon ve Ölçüm Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Eskişehir Teknik Üniversitesi Kalibrasyon
ve Ölçüm Teknolojileri Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Eskişehir Teknik Üniversitesi Kalibrasyon ve Ölçüm Teknolojileri
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Eskişehir Teknik Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Eskişehir Teknik Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Ulusal ve uluslararası test doğrulama alanlarında ihtiyaç duyulan ölçüm
ekipmanlarını karşılamak, mevcut ekipmanların kabiliyetlerini arttırmak, test
yapabilecek sistemleri tasarlamak, teste özel ekipmanları geliştirmek,
kalibrasyon yöntemleri ve bilinen ölçüm teknolojilerini farklı uygulama
alanlarında kullanmak, test modellerine uygulanacak enstrümantasyon çalışmaları
ve diğer ilgili konularda mekanik, elektronik ve yazılım alanlarında
araştırmalar, uygulamalar, projeler yapmak ve eğitim çalışmaları yürütmek.


b)
Sektörün ölçüm sistemleri kalibrasyon ihtiyaçlarını karşılamak için uygun
kalibrasyon sistemini tasarlamak, kurulumunu ve karakterizasyonunu
gerçekleştirmek, devreye almak, ulusal ve uluslararası kuruluşlara akredite
ettirmek ve bu konuda dış paydaşlara hizmet vermek.


c)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarca akredite edilen kalibrasyon sistemleri
kurmak, bunların uygun şekilde işletilmesi için gerekli birimleri oluşturmak ve
çalışma esaslarına uygun şekilde işletecek faaliyetlerde bulunmak.


ç)
Sektörün kalibrasyon ve ölçüm teknolojileri alanında ihtiyaç duyulan insan
kaynağını yetiştirmek.


d)
Öğrenci ve öğretim elemanlarının kendi alanlarında yapacakları uygulama ve
araştırma çalışmalarına altyapı sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Sensörler ile doğrudan ölçüm yapılamayan durumlarda prob adı verilen ölçüm
ekipmanları için uygun tasarım teknolojilerini geliştirmek, uygulamaya özel
prob tasarımı yapmak, probun çalışabilirliğini test veya analiz yaklaşımıyla
göstermek ve prototip üretimini gerçekleştirmek.


b)
Doğru test koşullarının oluşturulması için ısıtıcılar, prob tutucular, çan
ağızı tipi hava alığı ve buna benzer teste özel ekipmanlar tasarlamak, üretmek
ve tasarıma yönelik doğrulama çalışmalarını gerçekleştirmek.


c)
Ölçüm yöntemine özel amplifikatör, sinyal modülatörleri ve filtreler gibi
elektronik ekipmanların tasarımını yapmak, mevcut tasarımları iyileştirecek
faaliyetleri yürütmek, geliştirilen yeni sistemlerin doğrulanmasına yönelik
test ve analiz çalışmalarını yürütmek.


ç)
Her türlü ölçüm sisteminin fiziksel kurallara göre modelini hazırlayarak ölçüm
kalitesini arttıracak faaliyetlerde bulunmak.


d)
Ölçüm yöntemleri için yazılım hazırlamak, test verilerinin eş zamanlı analizi
ve kullanıcıya gösterimi için yazılım çalışmaları yapmak ve teste özel
ekipmanların kontrol yazılımlarını hazırlamak.


e)
Test edilecek modellerden istenilen ölçümlerin alınabilmesi için model üzerine
uygun enstrümantasyon uygulamasını gerçekleştirmek, bu tip uygulamalar
sonucunda “en iyi uygulamalar” kılavuzları hazırlayarak bilginin
kurumsallaşmasını sağlamak.


f)
Modern tekniklerin ve uygun teknolojilerin uygulanmasına öncelik vererek yeni
gelişmeleri izlemek, bilimsel, ekonomik ve endüstriyel araştırma, inceleme,
geliştirme projeleri hazırlama ve yürütme hususunda gerekli faaliyetleri
gerçekleştirmek.


g)
Öğrenci ve öğretim elemanlarının staj, uygulama ve araştırma çalışmaları için
bina, üretim atölyeleri, araştırma laboratuvarları ve her türlü altyapıyı
kurmak, işletmek ve geliştirmek için gerekli çalışmaları yapmak.


ğ)
Üniversitenin akademik birimlerindeki ihtiyaçlar ve gelen talepler
doğrultusunda ölçüm teknolojileri konusunda ders materyali hazırlayarak eğitim
ve öğretim faaliyetlerine katkı sunmak.


h)
İlgili mevzuat hükümleri çerçevesinde geliştirilen teknik bilgileri, buluşları
ve uygulamaları aynı amaç doğrultusunda çalışan ulusal ve uluslararası
kuruluşlarla paylaşmak.


ı)
Her türlü ulusal ve uluslararası, kamu veya özel sektörde ihtiyaç duyulan
alanlarda karşılaşılan sorunların belirlenmesine ve çözümüne yönelik çalışmalar
yapmak, çalışma sonuçları hakkında bilimsel görüş bildirmek, rapor, proje ve
benzeri bilimsel ve teknik araştırmalar, yayınlar ve eserler hazırlamak,
danışmanlık, uzmanlık, bilirkişilik ve benzeri faaliyetleri yerine getirmek, bu
hususlarda ilgili mevzuat hükümleri kapsamında belgeler ve sertifikalar
düzenlemek ve vermek.


i)
Merkezin çalışmalarında etkinliği arttırmak için gerektiğinde ulusal veya
uluslararası kuruluşlarla bilimsel ve teknolojik işbirliği de yaparak hizmet
içi eğitim programları, kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler,
sempozyumlar, paneller, sergiler, fuarlar ve benzeri toplantılar düzenlemek ve
başka kuruluşlarca düzenlenen programlara katılmak.


j)
Merkezin her türlü bilimsel ve teknik veri, buluş, yenilik, üretim, araştırma
ve benzeri faaliyetleri ve önerilerini bilimsel rapor, proje, bülten, kitap,
dergi, broşür, tebliğ, makale, film, resim, fotoğraf, slayt ve benzeri eserler
şeklinde yayımlamak, bu faaliyetleri içeren slayt, resim, video ve diğer
arşivleri oluşturmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör
tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla süreyle görevi başında
bulunmaması durumunda görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı
sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Merkezin idari-mali işlerini yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak ve
yazışmaları yapmak.


c)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.


ç)
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek.


d)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun kararlarını uygulamak.


e)
Yurt içi ve yurt dışında benzer faaliyetlerde bulunan kurumlarla/kuruluşlarla
işbirliği yapmak.


f)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını
hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


Müdür yardımcıları


MADDE 10- (1) Müdüre kendisine verilen görevlerin
yürütülmesinde yardımcı olmak üzere Üniversitenin iki öğretim elemanı Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir.
Herhangi bir nedenle boşalan müdür yardımcılığı için aynı usulle yeniden görevlendirme
yapılır. Müdürün görev süresinin dolması veya herhangi bir nedenle görevinden
ayrılması durumunda müdür yardımcılarının da görevi sona erer.


Müdür yardımcılarının görevleri


MADDE 11- (1) Müdür yardımcısı, Müdüre karşı
sorumlu olup görevleri şunlardır:


a)
Müdürün üstlendiği tüm görev ve sorumlulukların yerine getirilmesinde Müdüre
yardımcı olmak.


b)
Müdürün vereceği görevleri yerine getirmek.


c)
Müdürün görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet etmek.


Yönetim Kurulu


MADDE 12- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Merkezin faaliyet alanlarında araştırma, uygulama ve eğitim
deneyimi olan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen dört üye dâhil toplam
yedi üyeden oluşur. Üst üste üç toplantıya mazeret bildirmeksizin katılmayan
üyelerin görevi kendiliğinden sona erer. Herhangi bir nedenle boşalan Yönetim
Kurulu üyeliği için kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.


(2)
Yönetim Kurulu dört ayda bir olağan ve gerektiği takdirde olağanüstü olmak
üzere, Müdürün çağrısı veya Yönetim Kurulu üyelerinin salt çoğunluğunun talebi
üzerine üye tamsayısının salt çoğunluğuyla toplanır. Kararlar, toplantıda hazır
bulunan üyelerin oy çokluğuyla alınır. Oyların eşitliği hâlinde, Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 13- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin genel strateji, hedef ve politikalarını belirlemek.


b)
Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülecek faaliyetler konusunda temel ilke,
usul ve esasları belirlemek ve bu konularda danışmanlık yapmak.


c)
Merkez bünyesinde gerçekleştirilmesi önerilen faaliyetleri değerlendirip
uygunluğuna karar vermek.


ç)
Merkez faaliyetlerinin, etkinliğinin ve kalitesinin arttırılmasına yönelik
önerilerde bulunmak, yapılan önerileri değerlendirmek, karara bağlamak ve
uygulamaları denetlemek.


d)
Merkeze gelen iş ve proje tekliflerini değerlendirmek ve karara bağlamak.


e)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara
bağlamak.


Danışma Kurulu


MADDE 14- (1) Danışma Kurulu; Müdür ile ölçüm
teknolojileri uygulamaları konularında bilgi, deneyim ve beceri sahibi,
Üniversite içi veya dışından özel sektör, sivil toplum, diğer kamu kurum ve
kuruluş temsilcileri arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen dokuz üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden
görevlendirilebilir.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün yazılı daveti üzerine altı ayda bir toplanır.
Toplantıda çoğunluk şartı aranmaz. Toplantı daveti ve gündemi en az bir ay
öncesinden Danışma Kurulu üyelerine ulaştırılır. Danışma Kurulu kararları
tavsiye niteliğindedir.


Danışma Kurulunun görevleri


MADDE 15- (1) Danışma Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin yürüttüğü ve yürüteceği faaliyetlerle ilgili değerlendirmeler yapmak
ve önerilerde bulunmak.


b)
Temsile yetkili oldukları kuruluşlar ile Merkez arasında işbirliğini sağlamak.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Birimler


MADDE 16- (1) Merkezin amaçlarına ve faaliyet
alanlarına uygun olarak ilgili faaliyetlerin verimliliğini ve etkinliğini
arttırmak üzere Müdürün önerisi üzerine Yönetim Kurulunun kararı ve Rektörün
onayıyla Merkez içinde birimler kurulabilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 17- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Harcama yetkilisi


MADDE 18- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Hüküm bulunmayan hâller


MADDE 19- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hâllerde, ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 20- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Eskişehir
Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.