Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ TIBBİ JEOLOJİ ÇALIŞMALARI


UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı;
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981
tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.




Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Tıbbi Jeoloji Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade
eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Jeolojik ortam ile çevre-insan sağlığı arasındaki ilişkiyi inceleyerek, başta
kanser vakaları olmak üzere, endemik hastalıkların değişik formlarına neden
olan jeolojik faktörlerle hastalıkların gelişimini zaman ve mekân içinde
araştırmak ve tespit etmek.


b)
Disiplinler üstü ve arası araştırmaları/projeleri koordine ederek, yöneterek,
yaparak uluslararası düzeyde bilimsel süreçlere, bilgi ve iletişim
teknolojileri alanlarına yönlendirici bilgi üretmek.


c)
Madencilik, sanayi, atık sahaları gibi çevresel ve ekosisteme zararlı etkileri
olan konular olmak üzere ÇED (Çevresel Etki Değerlendirme) sürecinde insan eli
ile yapılan faaliyetler ve bunlar arasındaki sorunları önceden gören ve
değerlendirebilen uzmanların yetişmesini sağlamak.


ç)
Tıbbi jeoloji-yaşam çevresi alanında, ilgili mevzuat çerçevesinde, güçlü bir
üniversite-sanayi-kamu iş birliği oluşturarak, geliştirilen teknolojileri
topluma ait sağlık problemlerinin çözümlenmesine uyarlamak.


d)
Tıbbi jeoloji-yaşam çevresi çalışmalarını Ülke yararına yüksek teknoloji
çıktılarına dönüştürerek ülkemizin sağlık alanında lider ülke olmak hedefine
katkı yapmak.


e)
İlgili mevzuat hükümleri çerçeversinde tıbbi
jeoloji alanında yurt içi ve yurt dışı işbirlikleri oluşturmak.


f)
Merkezin faaliyet alanlarındaki konular kapsamında Üniversitenin; Tıp
Fakültesi, Diş Hekimliği Fakültesi, Fen-Edebiyat Fakültesi,
Mühendislik-Mimarlık Fakültesi ilgili anabilim dallarındaki lisansüstü
öğrencilerine hem disiplinler arası bilimsel bakış açısı kazandırmak hem de
yapacakları tez çalışmalarına bilimsel destek sağlamak.


g)
Ülkemizin tıbbi jeoloji araştırma konuları üzerine uzmanlaşmış, kalifiye insan
gücü potansiyeline katkılarda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Tıbbi jeoloji çalışmaları ile ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde
ar-ge faaliyetleri yapmak ve uygulamalı
araştırmalar koordine etmek, yönetmek, yürütmek.


b)
Gerçekleştirilen ar-ge faaliyetleriyle ilgili
gerekli bilgi depolama, sistemlerin oluşturulması, araştırma altyapılarının
kuruluş ve işlevini koordine etmek, tasarlamak, kurmak, yönetmek ve işletmek.


c)
Tıbbi jeoloji araştırmalarına dayalı teknoloji geliştirmek suretiyle uluslararası
seviyede rekabetçi ve dışa bağımlılığı azaltan yenilikçi yöntem ve ürünleri
uygulamaya koymak.


ç)
Tıbbi jeoloji alanında yeni nesil yetişmiş nitelikli insan gücü karşılanmasına
destek olmak üzere Merkez bünyesinde eğitim çalışmaları, konferans, çalıştay, sempzoyum, kongre
gibi eğitim aktiviteleri düzenlemek, yürütmek ve benzer aktivitelere katılmak.


d)
Faaliyetlerine destek sağlamak üzere tıbbi jeoloji konularında ortaklıklar
oluşturmak, proje üretmek, iş ve hizmet modelleri geliştirmek ve uygulamak.


e)
Merkezin faaliyet alanları paralelinde makale, kitap, dergi, eğitim broşürleri
vb. yayımlamak.


f)
Elektronik yayın (internet sayfası, e-bülten, e-dergi, mesaj hattı, video
ve tv çalışmaları) yoluyla tıbbi jeoloji
alanında güncel araştırmalarla ilgili ulusal ve uluslararası düzeyde
etkinliklerle sunu çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir. Süresi biten Müdür aynı usulle
tekrar görevlendirilebilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından en çok iki kişi, Müdürün önerisiyle Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevleri Müdürün
görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer.


(3)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


(4)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca
alınan kararları uygulamak.


b)
Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.


c)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her
öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.


ç)
Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her
türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


d)
Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, resmî ve özel
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve
ortak projeler geliştirmek ve üretmek.


e)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı gündemlerini belirlemek; Merkezin
hazırladığı araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirmek
üzere Danışma Kuruluna sunmak.


f)
Gerektiğinde Danışma Kuruluna toplanma çağrısını yapmak ve Danışma Kurulu
toplantılarına ilgilileri davet etmek.


(5)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları ve Müdür tarafından önerilen Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen yedi üyeden oluşur. Müdür, Yönetim
Kurulunun başkanıdır. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden
sona erer.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlarını katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Oy eşitliği
durumunda Müdürün oyunun içinde olduğu karar esas alınır.


(3)
Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan
üyenin görevi görevlendirildiği usulle sonlandırılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını görüşmek, karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak.


b)
Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak.


c)
Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.


ç)
Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.


d)
Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen
düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.


e)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.


f)
Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.


g)
Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.


ğ)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.


h)
Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin
faaliyet alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya istekleri halinde diğer
üniversitelerin öğretim elemanları ile ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardaki uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından görevlendirilen 15 üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde Danışma Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(3)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 12 – (1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere gerekli görülen konularda
çalışma grupları oluşturulur. Bu gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre,
Üniversitenin öğretim üyeleri, öğretim elemanları, lisansüstü, lisans
öğrencileri ve ayrıca bu konuda uzman (kamu ve/veya özel sektöre bağlı)
kişilerden oluşturulabilir. Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu
kararı ile belirlenir. Görev süresi tamamlanan çalışma grubunun, Müdüre,
yürütülen çalışma ile ilgili bir rapor sunması gerekir.


(2)
Yönetim Kurulundan bir üye Müdür tarafından kurulan çalışma grubuna başkan
olarak görevlendirilir.


Personel ihtiyacı


MADDE 13 – (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 14 – (1) Merkez tarafından desteklenen
projeler/araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve demirbaşlar
Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 15 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya tamamen Müdüre devredebilir.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.