Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Bilişsel Davranışsal Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ESKİŞEHİR OSMANGAZİ ÜNİVERSİTESİ BİLİŞSEL DAVRANIŞSAL


ÇALIŞMALAR UYGULAMA VE ARAŞTIRMA


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam, Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Bilişsel Davranışsal Çalışmalar Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; Eskişehir Osmangazi
Üniversitesi Bilişsel Davranışsal Çalışmalar Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Bilişsel Davranışsal Çalışmalar
Uygulama ve Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Rektörünü,


d)
Senato: Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Senatosunu,


e)
Üniversite: Eskişehir Osmangazi Üniversitesini,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Bilişsel bilim, davranışsal bilim ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer
alt alanlarda öncü ve saygın bir laboratuvar olmak.


b)
Bilişsel bilim, davranışsal bilim ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer
alt alanlarda toplumu bilgilendirmek ve farkındalık oluşturmak.


c) Nörobilime ait yöntemleri sosyal ve beşeri bilimler
ışığında kullanmak ve geliştirmek.


ç)
Ulusal ve uluslararası ilgili yazına katkı sağlamak.


d)
Toplumun ve bilim dünyasının güncel sorunlarına cevap aramak ve çözüm yolları
sunmak.


e)
Alanda çalışan bilim insanı ihtiyacının karşılanmasına katkı sağlamak.


f)
Merkezin faaliyet alanında bulunan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
iletişim ağı kurmak ve işbirliği yapmak.


g)
Bölgede ihtiyaç duyan kurum ve kuruluşlara araştırma ve geliştirme desteği
sağlamak.


ğ)
Üniversitenin ilgili birim ve disiplinlerini bir araya getirip ortak çalışmalar
yapacak bilimsel ortam ve koşulları sağlamak.


h)
Merkezin ürettiği bilimsel bilgi ve deneyimi diğer bilim insanlarına ulaştırmak.


ı)
Ulusal ve uluslararası fon kaynaklarına yapılacak başvurular ile Merkezin
fiziki ve beşeri kapasitesinin artırılmasını sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1) Merkezin faaliyet alanları
şunlardır:


a)
Bilişsel ve davranışsal çalışmalar ve bu iki disiplinin ilişkili olduğu diğer
alt alanlarda proje hazırlamak, araştırma yapmak ve ortak araştırmalara
katılmak.


b)
Merkezin kapsamına giren sorunlara özgü araştırma ve uygulamalar yapmak.


c)
Bilişsel bilimler, bilişsel psikoloji, davranışsal ekonomi, elektrofizyoloji, klinik elektroansefalografi, nörogörüntüleme, nöropazarlama ve
yönetimsel davranış bilimleri gibi alanlarda güncel sorunlara yönelik
çalışmalar yürütmek.


ç)
İlgili alan ve alt alanlarda yeni kuram ve modeller üretmeye yönelik
araştırmalar yürütmek.


d) Nörobilim, bilişsel bilim ve bu iki disiplinin ilişkili
olduğu diğer alt alanlarda insan kaynağı ihtiyacını gidermek için ulusal ve
uluslararası düzeyde eğitim ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde sertifika
programları açmak.


e)
Üniversiteye bağlı birimlerle ve diğer merkezlerle ortak araştırma ve uygulama
faaliyetleri yürütmek.


f)
Üniversitedeki ilgili bölümlerin ya da derslerin, Merkezin laboratuvar ve olanaklarından faydalanması konusunda
gerekli planlama ve düzenlemeleri yapmak.


g)
Üniversitedeki ilgili lisansüstü alanlarının açılmasına ve yürütülmesine destek
olmak.


ğ)
Üniversiteler, araştırma merkezleri, sanayi, kamu kurum ve kuruluşları ile
üçüncü şahısların alana ilişkin analiz ihtiyaçlarını karşılamak.


h)
Sanayi kuruluşları yanında, özel ve kamu kuruluşları ile işbirliği içinde olup
sorunlarının çözümüne yönelik analiz ve ölçüm sonuçlarını bilimsel bakımdan
yorumlayarak ihtiyaç sahiplerine katkı sağlamak.


ı)
Merkezdeki cihazlarla ilgili olarak araştırmacıların gelişimine yönelik
programlar düzenlemek.


i)
Bilimsel görüş, danışmanlık ve benzeri hizmetler yapmak ve bu hizmetlere
ilişkin raporlar düzenlemek.


j)
Merkezin tanıtımını gerçekleştirmek, kurumsal ve mali sürdürülebilirliğini
sağlamak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim organları
şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür ve görevleri


MADDE 8 – (1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Müdür,
görevlendirildiği usul ile görevden alınabilir.  Süresi biten Müdür
aynı yöntemle tekrar görevlendirilebilir.


(2)
Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim üyeleri
arasından en az iki kişi, üç yıl için Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının görevleri
Müdürün görev süresi bittiğinde kendiliğinden sona erer.


(3)
Müdür görevi başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil
bırakır. Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


(4)
Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunca alınan
kararları uygulamak.


b)
Merkezin verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu
sağlamak.


c)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili her
öğretim yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki raporunu Yönetim Kurulunun uygun görüşünü aldıktan sonra Rektöre
sunmak.


ç)
Merkezin plan dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere, her
türlü çalışma ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma grupları
oluşturmak, çalışma ve faaliyetleri yönlendirmek.


d)
Yurt içi ve yurt dışındaki araştırma ve uygulama merkezleri, resmi ve özel
kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yaparak amaca uygun ön çalışmalar yapmak ve
ortak projeler geliştirmek ve üretmek.


e)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunun toplantı gündemlerini belirlemek; Merkezin
hazırladığı araştırma, uygulama ve çalışma plan ve projelerini değerlendirmek
üzere Danışma Kuruluna sunmak.


f)
Gerektiğinde Danışma Kurulunun toplanma çağrısını yapmak ve Danışma Kurulu toplantılarına
ilgilileri davet etmek.


(5)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı sorumludur.


Yönetim Kurulu


MADDE 9 – (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Müdür tarafından önerilen, Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Yönetim
Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.


(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine toplanır ve Merkezin faaliyetlerini
gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlarını katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alır. Oyların
eşitliği durumunda Müdürün oyunun içinde olduğu karar esas alınır.


(3)
Yönetim Kurulu toplantılarına üç kez üst üste mazeret belirtmeden katılmayan
üyenin görevi sona erer.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 10 – (1) Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi
ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri yapar:


a)
Merkezin her türlü çalışmaları ile ilgili kısa, orta ve uzun vadeli plan ve
programlarını görüşmek, karara bağlamak ve uygulanmasını sağlamak.


b)
Müdür tarafından hazırlanan konularda; ilgili tüm kurum ve kuruluşlarla
işbirliğine yönelik ön çalışmalar ve ortak proje önerilerini değerlendirerek
karara bağlamak, onay gerektirenleri Rektöre sunmak.


c)
Danışma Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek.


ç)
Yıllık faaliyet raporlarını görüşerek kabul etmek.


d)
Merkeze bağlı birim ve işletmelerin çalışma usul ve esaslarını belirleyen
düzenlemeleri hazırlamak ve Rektöre sunmak.


e)
Merkezin yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre
sunmak.


f)
Merkez elemanlarının; eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.


g)
Gerekli hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları
kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.


ğ)
Yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.


h)
Müdürün, Merkezin yönetimiyle ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 11 – (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet
alanlarında deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim
elemanları ile istekleri hâlinde ilgili kamu ve özel kurum ve kuruluşlardaki
uzman kişiler arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde Danışma Kurulu üyelerinin görevi de kendiliğinden sona erer.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.


(3)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirme yapmak ve istişarî nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Personel ihtiyacı


MADDE 12 – (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, Müdürün teklifiyle; 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi
hükümleri uyarınca Rektörün görevlendireceği personel tarafından karşılanır.


Demirbaşlar


MADDE 13 – (1) Merkez tarafından desteklenen
projeler kapsamında alınan her türlü teknik cihaz, ekipman ve
demirbaşlar, proje bitiminde Merkezin kullanımına tahsis edilir.


Harcama yetkilisi


MADDE 14 – (1) Merkezin harcama yetkilisi
Rektördür. Rektör, harcama yetkilisi görevini kısmen veya tamamen Müdüre
devredebilir.


Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Eskişehir
Osmangazi Üniversitesi Rektörü yürütür.