Erzurum Teknik Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ERZURUM TEKNİK ÜNİVERSİTESİ AFET YÖNETİMİ UYGULAMA


VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Erzurum Teknik Üniversitesi Afet
Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik; Erzurum Teknik
Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına,
faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.




Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez (ETÜAYAUM): Erzurum Teknik Üniversitesi Afet Yönetimi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Erzurum Teknik Üniversitesini,


e) Üniversite
Yönetim Kurulu: Erzurum Teknik Üniversitesi Yönetim Kurulunu,


f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a) Afet ve acil durum yönetim sürecinin temel unsurları olan
risk-zarar azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme konularında Üniversitenin
ilgili akademik-idari birimlerinin ortak çalışmasıyla ve gerektiğinde kamu
kurum ve kuruluşları, özel sektör, sivil toplum kuruluşları ve toplum ile iş
birliği içinde kentsel, bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde bilimsel,
eğitsel ve uygulamalı faaliyetlerde bulunmak.


b)
Güncel modern yöntemler ve disiplinler arası afet yönetimi yaklaşımları ve
uygulamalarını kullanarak yerel-bölgesel-ulusal-uluslararası düzeyde risk
azaltma, kentsel direnç oluşturma, planlama, iş birliği, kapasite geliştirme ve
hazırlık çalışmalarına katkıda bulunmak.


c)
Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin iş birliği ile yurt içi ve yurt dışı
afet yönetimi alanında disiplinler arası araştırma faaliyetlerini teşvik ve
koordine ederek bilgi birikimi oluşturmak, bu bilgi birikimini çeşitli iletişim
kaynakları kullanarak yaymak.


ç)
Afet yönetimi sürecinin afet öncesi ve afet sonrası aşamalarını kapsayan
yönetsel, sosyolojik ve psiko-sosyal boyutlarına
ilişkin çalışmalar yapmak, bu konuda yetkili olan kamu kurum ve kuruluşlarının
ve sivil toplum örgütlerinin çalışmalarına katkıda bulunmak.


d)
Kamu veya özel sektör kuruluşlarına seminer, eğitim, kurs, meslek içi bilgi
geliştirme dersleri şeklinde sertifikalı eğitim programları düzenlemek.


e)
Afet yönetimi ile ilgili yeni gelişmeleri Türkiye’ye aktarmak, ülke
içerisindeki faaliyetleri teşvik etmek, desteklemek ve yaygınlaştırmak.


f)
Merkez bünyesinde operasyon kabiliyeti olan afet ve acil durum yönetimi ve
müdahale birimi oluşturmak ve gerekli malzeme, eğitim ve personel altyapısını
sağlamak.


g)
Afet ve acil durum yönetimi ile ilgili ön lisans, lisans tamamlama, lisans,
yüksek lisans ve doktora düzeyindeki programların ders içeriği, ders müfredatı,
ders kitabı ve eğitim kalitesini artırmaya yönelik çalışmalar yapmak.


ğ)
Afet yönetimi konusunda gerek yurt içi gerekse yurt dışı benzer enstitü, merkez
ve üniversitelerle iş birliği yapmak, ilgili mevzuat doğrultusunda ulusal ve
uluslararası kuruluşlara üye olmak ve Üniversiteyi ilgili platformlarda temsil
etmek.


h)
Türkiye’nin afet yönetimi sisteminin iyileştirilmesine, toplumda hazırlık ve
güvenlik kültürü oluşturulmasına ve afet riskleriyle baş etmesi gereken
profesyonellerin kapasitesinin geliştirilmesine katkı sağlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
Afet yönetim sürecinin risk azaltma, hazırlık, müdahale ve iyileştirme
aşamalarına yönelik araştırma, geliştirme, inceleme ve uygulama çalışmaları
yürütmek, projeler yapmak ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.


b)
Kamu ve özel kuruluşlar ile gönüllüler ve toplum için eğitimler vermek,
eğitim modülleri ve strateji geliştirmek
üzerine faaliyetlerde bulunmak.




c)
Merkezin amacı ve faaliyet alanları kapsamında mesleki ve hizmet içi kurs ve
sertifika programları düzenlemek.


ç)
Uluslararası, ulusal, bölgesel ve yerel ölçekte panel, seminer, konferans,
kongre ve benzeri toplantılar düzenlemek.


d) Afetlerden korunma, müdahale ve güvenlik konuları kapsamında;
resmi ve özel kuruluşlar ile Üniversite öğrencilerine ve personeline
sertifikalı veya katılım belgeli eğitim ve kurs programları düzenlemek, bu
kapsamda özellikle uygulama ve beceri yeterliliği gerektiren eğitim programları
için ihtiyaç duyulacak uzman ve eğitici yetiştirmek, bu uygulama eğitimleri
için gerekli diğer kaynakların ve alanların temin ve tahsisini sağlamak.


e)
Afetler konusunda çalışmalar yapan ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla
eğitim, araştırma, etüt ve yayın faaliyetlerinin yürütülmesi için iletişim ağı
kurmak, veri paylaşımında bulunmak ve iş birliği sağlamak.


f)
Afet ve acil durum yönetiminin tüm araştırma konularına ilişkin olarak, bilgi
teknolojisi alanında yeni yazılımlar geliştirmek, yeni cihaz, makine, ekipman ve malzeme tasarlamak ve üretmek.


g)
İlgili mevzuat hükümleri kapsamında il afet risk azaltma planları, afet
müdahale planları, deprem master planları
gibi afet planlarının hazırlanmasına katkıda bulunmak.


ğ)
İlgili kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör kuruluşları ve meslek odaları ile
ortak faaliyetler düzenlemek, düzenlenmiş faaliyetlere katılmak, destek vermek
ve ilgililere bilimsel görüş bildirmek.


h)
Merkezin amaçları doğrultusunda yapılan araştırma ve uygulama çalışmaları
sonunda elde edilen bilimsel ve teknik bulguları ve verileri açıklayan,
sorunlara çözüm önerileri getiren rapor, bülten, kitap, makale, dergi ve
benzeri süreli ve süresiz yayınlar çıkarmak.


ı)
Afet konusunda bilgi birikimi oluşturmak, bu bilgi birikimini çeşitli iletişim
kaynaklarını kullanarak yaymak, afete dirençli toplum ve afet kültürü
oluşturmaya çalışmak, bilinçli bir toplum oluşturmak amacıyla eğitici broşür,
poster, CD gibi eğitim materyalleri hazırlamak.


i)
Afet yönetimi ile ilgili mevzuat çalışmalarına katkı sağlamak.


j)
Afet yönetimi ile ilgili dokümantasyon merkezi kurarak arşivleme çalışması
yapmak ve Merkez bünyesinde bir kütüphane oluşturmak.


k)
Bölgede gözlenen afetlerle ilgili arazi incelemeleri yapmak ve yaptırmak,
afetlere ilişkin bilimsel çalışmaları afet senaryoları üreterek gerçekleştirmek.


l)
Bölgede ve imkân halinde bölge dışında meydana gelecek afetlerle ilgili
konularda bilimsel koordinasyonel ve
kurtarma ile ilgili yardım ve faaliyetlerde bulunmak.


m)
Merkez bünyesinde bölgede olabilecek yıkıcı afetlerin ardından hızla yardım
sağlayacak özellikle deprem (kentsel), doğa ve çığ alanlarında hizmet verecek
nitelikli, profesyonel bir arama ve kurtarma ekibi kurmak, bununla ilgili
çalışmalar yapmak, bu ekip vasıtasıyla ihtiyaç duyulan faaliyetleri yürütmek.


n)
Yerel yanıtı güçlendirmek adına Üniversite öğrencilerinin, Üniversite akademik
ve idari personelinin ve ildeki kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların arama
kurtarma, temel afet bilgisi, yangına müdahale ve yangın güvenliği, psiko-sosyal destek, KBRN-p, güvenli davranış eğitimlerini
almasını sağlamak.


o)
Üniversitenin fakülte ve enstitüleri ile iş birliği yaparak, Merkezin faaliyet
alanına giren konularda lisans ve lisansüstü eğitim ve öğretime katkıda
bulunmak, öğrencilerin bu konulara yönelmesi için özendirici eğitsel
çalışmalarda bulunmak, bu alanda çalışmalarda bulunanları desteklemek.


ö)
Türkiye’deki afet ve acil durum yönetimi uzmanlık alanlarının ve niteliklerinin
geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması için çalışmalar yapmak.


p)
Merkez bünyesinde afet haberleşmesi birimini kurmak, bu birimde görev alacak
personelin eğitimini vermek ve haberleşme sistemleri ile ilgili resmi işlemleri
yapmak.


r)
Afet yönetimi ile ilgili konularda araştırmacıların lisans ve lisansüstü
çalışmalarına uygulama alanı sağlamak ve laboratuvar çalışmaları
ile yeni gelişmeleri modellemek, bilimsel konulardaki faaliyetleri teşvik
etmek, desteklemek ve yaygınlaştırmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmaları bulunan Üniversitenin ilgili ana bilim
dallarında görevli öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle görevlendirilir.
Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından,
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayın faaliyetlerinin
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin gözetim ve denetiminin
yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:




a) Merkezi
temsil etmek.




b)
Merkezin ilgili mevzuata uygun olarak düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.




c) Yönetim
ve Danışma Kurullarına başkanlık etmek, gerekli hallerde Yönetim Kurulu ve
Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve gündemi belirlemek.




ç) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.




d)
Her yılın sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili raporu, Yönetim Kurulunca
onaylanan bir sonraki yılın etkinlik planını ve buna bağlı bütçeyi Rektörün
onayına sunmak.




e)
Afet yönetimi ile ilgili resmî veya sivil toplum kuruluşları ile iş birliği
protokolleri yapmak, bu protokolleri Yönetim Kurulu ve Üniversite Yönetim
Kurulu onayına sunmak.




f)
Merkezce desteklenen araştırma projelerinin yürütülüşünü ve işleyişini izlemek
ve denetlemek.


g)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaç ve politikalarını, araştırma ile ilgili
plan ve programlarını hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak.


ğ)
Merkez bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordinasyon ve sürdürülebilirliğini sağlamak.


h)
Merkezin personel ihtiyacını tespit etmek ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak
Rektörlüğe sunmak.


ı)
Merkez bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve bu
görevlerin; ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürülmesini denetlemek.


i)
Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika
programı, sempozyum, seminer ve benzeri program
ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini ve yönlendirilmesini sağlamak.


j)
Merkezin amaçlarıyla ilgili konularda çalışmalarda bulunmak üzere
görevlendirilecek danışman ve uzmanları Rektöre teklif etmek.


k)
Yönetim Kurulunun belirlediği ilkeler ve hedefler doğrultusunda Merkezi
yönetmek; akademik, idari, mali ve teknik yönden işleyişini planlamak, kamu ya
da özel kuruluşlar arasında koordinasyon sağlamak ve Merkez ile ilgili eğitim
programlarını düzenlemek.


l)
Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde
kullanımını sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yapmak.


m)
Merkezin faaliyetleriyle ilişkili yurt içi ve yurt dışında bulunan araştırma ve
uygulama kurum ve kuruluşları ile temasa geçmek, iş birliği yapmak, Merkezin
amaçlarına uygun ortak proje çalışmaları yapmak ve karşılıklı yardımlaşmayı
gerçekleştirmek.


n)
Merkezin etik ve bilimsel kurallar ile Üniversite ilkeleri doğrultusunda
faaliyet göstermesini temin etmek.


o)
Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri yapmak.


Müdür yardımcıları ve görevleri


MADDE 10- (1) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en
çok iki kişi Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Müdür yardımcıları Müdürün verdiği işleri yaparlar. Müdürün
görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Müdürün görevi
başında olmadığı zamanlarda, görevlendireceği yardımcılarından biri Müdürlüğe vekâlet
eder. Vekâlet süresi altı ayı geçtiği takdirde yeni bir Müdür görevlendirilir.




(2)
Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:


a) Vekalet verildiğinde Merkezi temsil etmek, Yönetim
Kurulu toplantılarının sekretaryasını yapmak ve Müdürün gözetim ve denetimi
altında Merkez işlerini yürütmek.


b)
Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçları ile stratejik planının
hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür
yardımcıları, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili bilimsel çalışmaları
bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere en çok yedi kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu Rektöre karşı sorumludur.


(2)
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üye
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir. Yönetim Kurulu toplantılarına üst üste üç kez izinsiz ve
mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulu kararı ile sona erdirilir.


(3)
Yönetim Kurulunun başkanı Müdürdür. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine
üyelerin salt çoğunluğuyla yılda iki kere ve gerekli hallerde daha sık
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır. Müdür, ihtiyaç duyulduğunda
Merkezde çalışan diğer uzman, eğitmen ve akademik personeli, görüş almak üzere
oy hakkı olmadan Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir. Müdürün olmadığı
zamanlarda toplantıya yerine vekalet eden
müdür yardımcısı başkanlık eder. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu
üyelerinin incelemesine açık tutulur; ayrıca bu tutanakların birer nüshası
Rektörlüğe ve ilgili akademik birimlere gönderilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 12- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Danışma Kurulunun da önerilerini dikkate alarak, Merkezin araştırma, uygulama
ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını hazırlamak ve ilgili konularda
kararlar almak.


b)
Merkezin amaçlarına yönelik bilimsel, teknik ve idari faaliyetleri planlamak.


c)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu hazırlamak.


ç)
Merkezin idari, mali ve bütçe gereksinimlerini belirlemek.


d) Merkezin amacı ve faaliyet alanlarına ilişkin konularda
Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve sivil
toplum kuruluşları ile birlikte yürütülecek yerel, ulusal, uluslararası
bilimsel ve eğitsel çalışmalar, uygulamalar, bilimsel toplantılar ve diğer
faaliyetler için gerekli esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri
hazırlamak ve gerekli diğer düzenlemeleri yapmak.


e)
Eğitim, araştırma, uygulama, kurs, staj, sertifika ve benzeri programlara
ilişkin mali konulara karar vermek, programlarda görevlendirilecek
Üniversite birimleri, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla iş
birliğine yönelik esasları tespit ederek Müdürlüğe sunmak.




f)
Üniversite dışı ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği
esaslarını belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak.


g) Merkezde
görevlendirilecek idari ve teknik personel için öneri geliştirip Müdürün ve
Rektörün onayına sunmak.


ğ)
Merkez personelinin araştırma, uygulama, danışmanlık, eğitim ve bilimsel yayım
konularındaki taleplerini değerlendirerek bunlar hakkında karar vermek.


h)
Merkezin çalışmaları için gerekli görülen proje ve çalışma gruplarını
oluşturmak, çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanları için öneri
geliştirmek ve Rektörün onayına sunmak, proje ve çalışma
gruplarının faaliyetlerini değerlendirmek, gruplar arasındaki koordinasyon
ve denetimi sağlamak.




ı)
Danışma Kurulu tarafından önerilen personel ihtiyacı ile araç-gereç, malzeme,
teçhizat ve benzeri diğer ihtiyaçlar hakkında Rektöre görüş bildirmek, Rektörün
isteği halinde bu doğrultuda rapor oluşturmak.


i)
Proje ve çalışma gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen
yönergeler hazırlamak.


j)
Merkezin eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika konusundaki
ilkeleri belirlemek.


k)
Müdürün önereceği diğer konuları görüşerek karara bağlamak.


l)
İlgili mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 13- (1)
Danışma Kurulu; Rektör veya görevlendireceği Rektör yardımcısı, Müdür ve
Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili afetler ve afet yönetimi konusunda bilgi
ve tecrübesi olan yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar yapmış,
birikimlerinden yararlanılabilecek kişiler ile Üniversite öğretim elemanları,
mezunları, ilgili kuruluş temsilcileri arasından Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından görevlendirilen en fazla dokuz üye olmak üzere en çok on bir
kişiden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren üye yeniden
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyeliğine Üniversite dışından, kamu
kuruluşları ve sivil toplum kuruluşlarından da üye seçilebilir.


(2)
Rektör veya Rektörün görevlendireceği rektör yardımcısı, Danışma Kurulunun
doğal başkanıdır. Müdür, Danışma Kurulu toplantılarına katılır ve Rektör veya
rektör yardımcısının bulunmaması durumunda kurula vekâleten başkanlık eder.


(3)
Danışma Kurulu, her yıl, yılın son üç ayı içinde başkanın daveti üzerine
toplanır. Gerektiğinde bunun dışında da başkanın daveti üzerine toplanabilir.
Danışma Kurulu toplantılarında toplantı ve karar nisabı aranmaz.


(4)
Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları istişari niteliktedir.


(5) Danışma Kurulu, Merkezin ulusal ve uluslararası bağlantılarını
kolaylaştırmak üzere diğer üniversitelere bağlı merkezler, sanayi ve ilgili
kamu kurumları arasında iş birliği ve koordinasyonu sağlamak konusunda ve
Merkez tarafından yürütülen çalışmaların etkinliğinin ve verimliliğinin
arttırılması için Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili konularda görüş ve
tavsiyelerde bulunan bir organ olarak Merkezin uzun vadeli planlarını
değerlendirir ve Yönetim Kuruluna önerilerde bulunur.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Proje grupları


MADDE 14- (1) Proje grupları, Merkezin
faaliyetleri ile ilgilenen ve Merkezin amaçlarının gerçekleşmesine yönelik
çalışmalara katkıda bulunan Üniversite öğretim üyelerinden oluşur. Proje
gruplarının kuruluş ve çalışmaları, Yönetim Kurulunca belirlenecek esaslar
uyarınca yürütülür.


Çalışma grupları


MADDE 15- (1) Merkezin çalışmalarını
gerçekleştirmek için Yönetim Kurulu kararıyla her bir birimin altında çalışma
grupları oluşturulur. Çalışma gruplarının sayısı, kuruluş ve çalışma konuları
ve yöntemleri Yönetim Kurulu tarafından belirlenir. Bu gruplarda tam zamanlı
veya gerek duyulduğu zaman ve sürede personel çalıştırılabilir. Bu çalışma
gruplarının başkanları ilgili birim başkanının önerisi ve Yönetim Kurulu
onayıyla görevlendirilir.


Arama ve kurtarma ekibi


MADDE 16- (1) Merkez bünyesinde, Müdürün
önerisi ile Yönetim Kurulu tarafından bir arama kurtarma ekibi kurulabilir.
Arama kurtarma ekibinin yapısı, faaliyetleri, çalışma şekli hakkındaki usul ve
esaslar afet ve acil durum mevzuatı hükümleri çerçevesinde Yönetim Kurulu
tarafından belirlenir.


Harcama yetkilisi


MADDE 17- (1) Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.


Ekipman ve demirbaşlar


MADDE 18- (1) Merkez tarafından yürütülen
araştırma ve uygulamalar kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve
demirbaşlar, Merkez hizmetlerine ve gerektiğinde de Üniversitenin kullanımına
tahsis edilir.




Personel ihtiyacı


MADDE 19- (1) Merkezin akademik, teknik ve
idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 20- (1) Bu Yönetmelikte hüküm
bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.


Yürürlük


MADDE 21- (1) Bu Yönetmelik yayımı
tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 22- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini
Erzurum Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.