Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

ERZİNCAN BİNALİ YILDIRIM
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM

UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ

 

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.

Kapsam

MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetimine, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.

Dayanak

MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;

a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,

b) Merkez:
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,

c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,

ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,

d) Rektör:
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörünü,

e) Senato:
Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Senatosunu,

f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,

ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları

Merkezin amacı

MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitede örgün ön lisans, lisans, lisansüstü ve uzaktan
öğretim programları dışında kalan, toplumun çeşitli kesimlerinin eğitim
ihtiyaçlarını karşılamaya yönelik eğitim-öğretim ve sertifika programlarını
düzenlemek, danışmanlık, hayat boyu öğrenme, her türlü eserlerin yayını,
proje hizmetleri ile rehberlik ve psikolojik danışmanlık yapmak ve
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş
birliğinin geliştirilmesini desteklemektir.

Merkezin
faaliyet alanları

MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:

a) Üniversitenin
tanıtımını yapmak ve Üniversitenin ulusal ve uluslararası resmi veya özel
sektör kurum ve kuruluşla iş birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.

b) Üniversitede
araştırma ve uygulama yapacak öğretim elemanı ve öğrencilerin yetişmesine
yardımcı olmak, kamu ve özel sektör elemanlarının hizmet içi eğitimlerine
katkıda bulunmak.

c) Üniversite
dışındaki gerçek ve tüzel kişilere bilimsel danışmanlık hizmetleri sunmak,
gerektiğinde bunlarla iş birliği yapmak.

ç) Resmi veya
özel sektör kurum ve kuruluşları ile uluslararası kuruluş ve kişilere,
ihtiyaç duydukları alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim
programları, kurslar ve sertifika programları, seminerler, konferanslar
düzenlemek ve bu faaliyetlerin koordinasyonunu sağlamak.

d) Üniversitenin;
ulusal ve uluslararası resmi veya özel sektör kurum ve kuruluşlarla olan iş
birliğinin gelişmesine katkıda bulunmak.

e) Türkiye’nin
sanayileşmesine ve ülke kalkınmasına hizmet etmek ve bu hizmeti
uluslararası boyuta ulaştırmak.

f) Merkezin
kuruluş amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri

Merkezin
yönetim organları

MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:

a) Müdür.

b) Yönetim
Kurulu.

c) Danışma
Kurulu.

Müdür

MADDE 8 – (1)
Müdür; Yönetim Kurulunun görüşü üzerine Rektör tarafından, Üniversitenin
öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi dolan Müdür
yeniden görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan fazla görevinin başında
bulunamayacağı durumlarda görevi sona erer ve yeni bir Müdür
görevlendirilir. Müdür; Merkezin tüm faaliyetlerinden, çalışmaların düzenli
olarak yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.

(2) Müdür;
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitenin aylıklı öğretim
elemanları arasından en fazla üç kişiyi Müdür yardımcısı olarak Rektörün
onayı ile görevlendirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcısının da
görevi sona erer.

(3) Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdürün yazılı talimatı ile
görevlendireceği yardımcısı veya Yönetim Kurulu üyelerinden birisi Müdüre
vekâlet eder.

Müdürün
görevleri

MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:

a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.

b) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
açılan programların etkinliğini denetlemek.

c) Fakülte,
yüksekokul, enstitü, konservatuar, meslek yüksekokulu ve Rektörlüğe bağlı
bölüm başkanlıklarında Merkezin programları ile ilgili koordinasyonu
sağlamak.

ç) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.

d) Her yılın
sonunda bir faaliyet raporu hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.

e) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini belirlemek ve
Yönetim Kurulunda alınan kararları uygulamak.

f) Merkezin
amaçları çerçevesinde ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla iletişim
kurmak ve çalışmalar yapmak.

g) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili olarak Merkez adına; taraflarla
görüşmeler yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak, danışmanlık almak
ya da vermek, sözleşmeler yapmak.

Yönetim Kurulu

MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür yardımcıları ile birlikte ve Üniversitede tam
gün çalışan öğretim elemanlarından Müdürün önereceği iki kat aday arasından
Rektör tarafından görevlendirilecek dört üye ile birlikte toplam 7 üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan
görevinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üyeler görevlendirilir. Görev süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir.

(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti üzerine her yarıyılda en az bir defa olağan,
gerektiğinde olağanüstü olarak toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden
geçirerek ilgili konularda karar alır. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır.

Yönetim
Kurulunun görevleri

MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:

a) Bu
Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi
ile ilgili konularda karar almak.

b) Merkezin genel
strateji ve politikalarını oluşturmak, düzenlenecek çeşitli programlarla
ilgili faaliyetlerin koordinasyonu, katılım şartlarının belirlenmesi,
değerlendirilmesini yapmak ve Merkezin çalışmaları için gerekli çalışma
grupları ve komisyonları oluşturmak.

c) Müdür
tarafından hazırlanan Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli çalışma programı
ile yıllık faaliyet raporunu görüşüp Rektörün onayına sunmak.

ç) Çeşitli
verilerin toplanması, işlenmesi ve kullanıma sunulması için her türlü
çalışmaları yapmak.

d) Eğitim
programları sonunda verilecek, başarı belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilme koşullarını belirleyerek Senatoya önermek.

e) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, yıllık
faaliyet raporunu görüşüp Rektörün onayına sunmak.

f) Program ve
önerileri değerlendirmek, bu programların açılıp açılamayacağına karar
vermek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.

Danışma Kurulu
ve görevleri

MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitenin Fakülte, Enstitü, Yüksekokul, Meslek
Yüksekokullarının Yönetim Kurullarınca belirlenen birer üyeden oluşur.
İhtiyaç duyulması halinde Danışma Kuruluna diğer birimlerden ve Yönetim
Kurulunun önerisi ve Rektörün onayı ile Üniversite dışından da üye
seçilebilir.

(2) Danışma
Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Danışma Kurulu; Müdürün daveti
üzerine yılda en az bir defa gerekli hallerde daha sık olmak üzere toplanır
ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirir, önerilerde bulunur ve faaliyet
alanlarıyla ilgili olarak alt komisyonlar oluşturabilir.

(3) Danışma
Kurulu üyeleri kararları katılanların salt çoğunluğu ile alır.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

Personel
ihtiyacı

MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek Üniversite personeli tarafından karşılanır. Ayrıca
gerekli hallerde Yönetim Kurulunun talebi ve işin özelliği dikkate alınarak
Rektör tarafından programlarda çalışmak üzere Üniversite dışından uzman
eleman görevlendirilebilir.

Hüküm
bulunmayan haller

MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.

Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik

MADDE 15 – (1)
8/1/2010 tarihli ve 27456 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Erzincan
Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.

Yürürlük

MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

Yürütme

MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümleri Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Rektörü
yürütür.