151 sayılı Ereğli Havzai Fahmiyesi Maden Amelesinin Hukukuna Müteallik Kanun

207








 


EREĞLİ
HAVZAİ FAHMİYESİ MADEN AMELESİNİN


HUKUKUNA
MÜTEALLİK KANUN[1]


 


Kanun Numarası                              :
151


Kabul Tarihi                                     :
10/9/1337


Yayımlandığı Resmî
Gazete            : Tarih: – Sayı: –


Yayımlandığı
Düstur                       : Tertip: 3 Cilt: 2   Sayfa: 91


 


 


Madde
1 – Maden
ocaklarında müstahdem amelenin beytutetleri ve temini istirahatleri için her
ocak civarında İktisat Vekaletince tanzim edilen numunelere tevfikan amele
koğuşlariyle hamam inşasına ocak amilleri mecburdur.


            



Madde
2 – Maden
işlerinde amelenin cebren istihdamı ve angarye suretiyle her hangi bir işe
sevki ve maden ocakları dahilinde on sekiz yaşından dun olanların istihdamı
memnudur.


            



Madde
3 – Her
madenci istihdam ettiği amelenin miktarı ücretiyle künyesini mübeyyin
numunesine tevfikan muntazam defter tutmağa ve bu defteri amele birliği
müfettişine ve İktisat Vekaleti memurlarına berayı tetkik ibraza mecburdur.


            



Madde
4 – Alelumum
Madenciler Nizamnamei mahsusuna tevfikan amele tarafından teşkil olunacak
ihtiyat ve teavün sandıklarına beher mah zarfında istihdam edecekleri amele
ücuratı umumiyesinin yüzde birinden dun olmamak üzere muaveneti nakdiyede
bulunmağa mecburdurlar.


            



Madde
5 – Amelenin
zatına ait olup esnayı ameliyatta kırılan alat ve edevatiyle nakliyat esnasında
telef olan hayvanatı madenci tarafından tazmin olunur.


            



Madde
6 – Bilumum
madenciler hasta ve kazazede olan ameleyi meccanen tedavi etmeğe ve bunu
teminen maden civarında hastane, eczane ve şahadetnameli etıbba bulundurmağa
mecburdurlar. Bunların tayini mahal ve adedi ile muhtelif madencilerin arasında
masarifin veçhi tevzi ve itasına dair ayrıca bir nizamname tanzim olunacaktır.


            



Madde
7 – Havzai
Fahmiyede sayü amelden dolayı kazazede olanlarla vefat edenlerin varisleri veya
amele müfettişliği veyahut İktisat Vekaleti tarafından tazminat davası ikame
olunur. İşbu tazminat davası miktarı kaç kuruştan ibaret olursa olsun Sulh
Hakimleri hakkındaki kanuna tevfikan sulh mahkemelerince kabili temyiz olmak
üzere rüyet olunur. Tazminat miktarı tarafeynden alelusul müntehap erbabı
vukuftan teşekkül edecek heyetin vereceği rapora istinat eder.


(İkinci
fıkra iptal: Ana. Mah.'nin 31/10/1991 tarih ve E.1991/24, K.1991/40 sayılı
kararıyla.)


(Ek
fıkralar: 5/6/1930 - 1687/1 md.)


A
– Mahkeme bu maddenin tatbikında, Ceza Muhakemeleri Usulü Kanununun 3 üncü
maddesine göre, aralarında irtibat mevcut sayılan suçların davalarını birleştir
meksizin tetkik ile hükme rapteder.


B
– İşten ve matlubattan mütevellit davalarda, havzai fahmiye idaresi müşavir
avukatı, amele birliğinde kayıtlı cüzdanlı amelenin kanuni mümessili olarak,
vekaletname ibrazına hacet kalmaksızın mahkemede ameleyi temsil eder.


            



Madde
8 –
Mesaii yevmiye alelitlak sekiz saattir. Bu müddetten fazla çalışmağa hiç bir
işçi icbar edilemez.


Saati
mesai haricinde tarafeynin rıza ve muvafakatiyle iki kat ücrete tabidir.
Tahtezzemin mesafede nüzul ve suut için geçen müddet sekiz saate dahildir.


            



Madde
9 – Amelenin
ahvali sıhhiye ve hayatiyeleriyle hukuku umumiyelerine mütaallik işbu mevadı
ifa etmeyen madenci ve mültezimlerin ruhsatname, şartname ve imtiyazları
fesholunur.


            



Madde
10 – İşbu kanun ahkamı elyevm mer'i olan bilumum ruhsatname
ve şartname ve itilafname ve imtiyazlara da şamildir.


            



Madde
11 – Maden ocaklarında çalışan amelenin haddi asgari ücreti
ocak amil ve mültezimleriyle amele birliği ve İktisat Vekaleti tarafından
müntahap üç zat marifetiyle tayin olunur.


            



Madde
12 – Maden Nizamnamesinin 77 nci ve 78 inci maddeleriyle
işbu kanun ahkamına tearuz eden alelumum mevaddı nizamiye mülgadır.


            



Madde
13 – Maden ocağı amilleri bir mesçit ve genç ameleye gece
dersleri vermek üzere bir mektep yapmağa ve muallim tutmağa mecburdurlar.


            



Madde
14 – İşbu kanun tarihi neşrinden muteberdir.


            



Madde
15 – İşbu kanunun icrasına Adliye ve İktisat Vekilleri
memurdur.


 


 


151 SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN


YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 


 


 


 





Kanun No.



Farklı
Tarihte Yürürlüğe Giren Maddeler



Yürürlüğe Giriş
Tarihi






1687



–



10/6/1930






 











[1]
8/6/1936 tarihli ve 3008 Sayılı İş Kanununun 147 nci maddesi ile bu Kanunun
sözü edilen İş Kanununa aykırı hükümleri yürürlükten kaldırılmış, bilahare 3008
sayılı Kanun da 25/8/19 tarih ve 1475 sayılı Kanunun 110 uncu maddesiyle
yürürlükten kaldırılmıştır.