Erciyes Üniversitesi Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi (kaybimer) Yönetmeliği

ERCİYES ÜNİVERSİTESİ KARİYER
YÖNLENDİRME VE BİLGİLENDİRME


MERKEZİ (KAYBİMER) YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı, Erciyes Üniversitesi Kariyer
Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezinin (KAYBİMER) amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Erciyes Üniversitesi Kariyer Yönlendirme
ve Bilgilendirme Merkezinin (KAYBİMER) amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b)
Merkez: Erciyes Üniversitesi Kariyer Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezini
(KAYBİMER),


c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç)
Rektör: Erciyes Üniversitesi Rektörünü,


d)
Üniversite: Erciyes Üniversitesini,


e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a)
Üniversitenin öğrenci ve mezunlarına bilgi, beceri, yetenek ve gelecek
beklentileri doğrultusunda kariyer planlama, geliştirme ve uygulama alanında
yönlendirme yapmak.


b)
Üniversite öğrencilerine iş hayatında yönelmek istedikleri alanların seçimi ile
ilgili danışmanlık yapmak.


c)
Üniversite öğrencilerini ulusal staj olanakları hakkında bilgilendirmek ve
gerektiğinde yönlendirmek.


ç)
Üniversite öğrenci ve mezunlarının ulusal ve uluslararası alanda istihdamını
sağlamaya yönelik çalışmalar yürütmek.


d)
Üniversite birimlerinde okutulan kariyer planlama ve geliştirme derslerine
kuramsal ve uygulamalı katkılarda bulunmak.


e)
Üniversite öğrenci ve mezunlarının kariyer gelişimleri konusunda izleme
çalışmaları yapmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a)
İnsan kaynakları talebinin Üniversite öğrencileri ve mezunları tarafından
karşılanmasını sağlamak üzere öğrenci, mezun ve işveren buluşmalarını içeren
yerel, bölgesel, ulusal ve uluslararası etkinlikler düzenlemek, bu etkinliklere
katılmak ve bu etkinlikler hakkında öğretim elemanı, öğrenci ve mezunları
bilgilendirmek.


b)
Üniversite öğrencilerine bireysel görüşme ve seminerler aracılığıyla kariyer
planlama, iş arama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma ve öz geçmiş
hazırlama konusunda gerekli yetkinlikleri kazandırma ve geliştirmeye yönelik
eğitimler düzenlemek.


c)
Üniversite öğrenci ve mezunlarının kariyer gelişimi ve iş yaşamında
karşılaşabilecekleri sorunların çözümüne yönelik toplantılar düzenlemek.


ç)
Merkezin çalışma alanıyla ilgili konularda broşür, bülten, dergi gibi
bilgilendirici yayınlar hazırlamak.


d)
İnsan kaynağı ve kariyer planlamaya ilişkin olarak gerçekleştirilen kurumsal
eğitimler, stajlar ve iş olanakları ile ilgili proje ve diğer etkinliklerin
Üniversite bünyesinde koordinasyon, bilgilendirme ve duyuru çalışmalarını
yürütmek.


e)
Üniversitenin kamu kurumları ve özel sektör kuruluşları ile insan kaynakları,
kariyer planlama, yönlendirme ve bilgilendirmeye ilişkin imzaladığı protokoller
kapsamında yükümlülüklerini yerine getirmek.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a)
Müdür.


b)
Yönetim Kurulu.


c)
Danışma Kurulu.


Müdür


MADDE 8- (1) Müdür, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları
bulunan Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir ve aynı usulle görevi sonlandırılabilir. Görev süresi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir.


(2)
Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla iki öğretim
elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirebilir. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.


Müdürün görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a)
Merkezi temsil etmek.


b)
Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.


c)
Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.


ç)
Yurt içi ve yurt dışında bulunan insan kaynakları birimleri ve kariyer
planlama, yönlendirme ve bilgilendirme merkezleri ile iş birliği yapmak.


d)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve sonraki yıla ilişkin programını hazırlayıp
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak.


e)
Gerekli durumlarda Yönetim Kurulu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.


f)
Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


g)
Merkezin faaliyetlerini denetlemek ve bu konuda Yönetim Kuruluna bilgi vermek.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu; Müdürün
başkanlığında, müdür yardımcıları ile kariyer planlama ve insan kaynakları
konularında çalışmaları ve deneyimleri olan Üniversitedeki öğretim elemanları
arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
en fazla yedi üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu yılda en az iki kez
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a)
Merkezin araştırma, uygulama ve eğitim programı ile yıllık etkinlik planını
hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak.


b)
Merkezin faaliyetlerinin daha etkin sürdürülebilmesi için stratejiler
geliştirmek.


c)
Müdürün hazırlamış olduğu önerileri ve raporları inceleyerek Rektörün onayına
sunmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün
başkanlığında, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan
Üniversite öğretim elemanları ve/veya mensupları, kamu kurumları ve özel sektör
kuruluşlarındaki kişiler arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından iki yıl için görevlendirilen en fazla on kişiden oluşur.


(2)
Danışma Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kez üye tam sayısının
salt çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.


(3)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyet alanına giren tüm konularda
görüş bildirmek ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Kariyer temsilcileri


MADDE 13- (1) Merkezin işlevini etkin ve verimli
kılmak ile öğrencilerle doğrudan iletişim kurabilmek amacıyla Üniversitenin tüm
eğitim öğretim birimlerinden birer öğretim elemanı kariyer temsilcisi olarak
Müdürün talebi üzerine ilgili birim tarafından görevlendirilebilir. Kariyer
temsilcileri, ilgili birimlerde görev yapan ve Üniversite sanayi iş birliği
konusunda deneyimli akademik personel arasından görevlendirilir.


(2)
Temsilciler, görev yaptıkları birimlerde öğrencilerin kariyer gelişimleri
konusunda etkin destek hizmeti verir, bilgilendirici seminer, panel ve
konferanslar düzenlenmesi konusunda çalışma yapar, öğrencilerin staj/iş
taleplerini Merkeze iletir.


(3)
Temsilciler, Merkezin çalışmaları ile ilgili birimde insan kaynakları, kariyer
planlama, yönlendirme ve bilgilendirmeye ilişkin tasarlanan, yapılmakta olan ve
yapılmış etkinliklerle ilgili işlemleri yürütür.


Personel


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 16- (1) 6/2/2003 tarihli
ve 25016 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Erciyes Üniversitesi Kariyer
Yönlendirme ve Bilgilendirme Merkezi (KAYBİMER) Yönetmeliği yürürlükten
kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Erciyes
Üniversitesi Rektörü yürütür.