3160 sayılı Emniyet Teşkilatı Uçuş ve Dalış Hizmetleri Tazminat Kanunu

EMNİYET
TEŞKILÂTI UÇUŞ VE DALIŞ HİZMETLERİ


TAZMİNAT KANUNU[1]


 


Kanun
Numarası                    : 3160


Kabul
Tarihi                           : 28/2/1985


Yayımlandığı
Resmî Gazete  : Tarih  : 5/3/1985          Sayı  : 18685


Yayımlandığı
Düstur              : Tertip : 5                      Cilt   : 24             Sayfa  :
285


 


Amaç:


Madde
1 – (Değişik: 27/3/2007-5611/2 md.)


Bu
Kanunun amacı, Emniyet Genel Müdürlüğünde kadrolu veya sözleşmeli olarak
görevli pilot, pilot adayı ve uçuş ekibi ile kurbağa adam ve kurbağa adam
adaylarının hizmet müddetlerinin, kendilerine ödenecek tazminatlar ile bu
tazminatların ödenmesine dair esas ve usûllerin düzenlenmesidir.


 


Kapsam:


Madde
2 – (Değişik: 27/3/2007-5611/3 md.)


Bu Kanun, Emniyet Genel
Müdürlüğünde kadrolu veya sözleşmeli olarak görevli pilot, pilot adayı ve uçuş
ekibi personeli ile kurbağa adam ve kurbağa adam adayları hakkında uygulanır.


 


Tanımlar:


Madde
3 – Bu
Kanunda geçen tabirler aşağıda açıklanmıştır.


a)
(Değişik: 27/3/2007-5611/4 md.) Pilot ve pilot adayı: Yurt içi veya yurt
dışında uçuş okulu veya kurslarından usûlüne göre pilotluk sertifikası alan ve
sertifikası Emniyet Genel Müdürlüğünce usûlüne göre onaylanan emniyet
personeline pilot; pilot olmak için sayılan yerlerde fiilen uçuş eğitimine
başlayan emniyet personeline de pilot adayı denir.


b)
Uçuş ekibi: Uçmakta olan bir hava vasıtasının içinde pilot ile beraber
bulunarak hava vasıtasının uçurulmasında görev almasının gerekli olduğu,Emniyet
Genel Müdürlüğü Havacılık Daire Başkanlığınca onaylanan uçucu emniyet
personelidir.


c)
Uçuş hizmet müddeti: Uçucuların, okul veya uçuş kurslarında ilk uçuşa başlama
tarihinden itibaren uçuculuktan ayrılmalarına kadar geçen uçuculuk
müddetleridir.


d)
(Değişik : 30/7/1988 - KHK - 338/7 md. Aynen kabul : 8/6/1989 - 3570/9 md.) Kıstas
aylık: En yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarıdır.


e)
(Değişik: 27/3/2007-5611/4 md.) Hizmet yılı: Uçuş ve dalış hizmet yılı veya
yıl deyimi 1 Eylül tarihinde başlayıp 31 Ağustos tarihinde biten 12 aylık
dönemi kapsar.


f) (Ek:
27/3/2007-5611/4 md.) Kurbağa adam ve kurbağa adam adayı: Emniyet Genel
Müdürlüğünün düzenlemiş olduğu polis kurbağa adam kurslarını başarıyla
bitirerek sertifika alan veya yurt içi-yurt dışı dalış okulu kurslarından
sertifika alan ve sertifikası Emniyet Genel Müdürlüğünün yapacağı sınavdan
sonra usûlüne göre onaylanan emniyet personeline kurbağa adam; kurbağa adam
olmak için sayılan yerlerde fiilen dalış eğitimine başlayan emniyet personeline
de kurbağa adam adayı denir.


g) (Ek:
27/3/2007-5611/4 md.) Kurbağa adam hizmet süresi: Kurbağa adamların Emniyet
Genel Müdürlüğünün düzenlemiş olduğu polis kurbağa adam kurslarında dalışa
başlama tarihinden itibaren kurbağa adamlıktan ayrılmalarına kadar geçen
süredir.


 


Uçucu ve kurbağa
adamlara ödenecek tazminat[2]


Madde 4 – (Değişik:
12/1/2012-6266/2 md.)


Emniyet Genel
Müdürlüğünde görev yapan pilot ve pilot adaylarına kıstas aylığının uçuş hizmet
yılı 15 yıl ve daha yukarı olanlar için % 95’i, uçuş hizmet yılı 15 yıldan az
olanlar için kıstas aylığın % 83’ü, uçuş ekibi personeline kıstas aylığın %
71’i, kurbağa adam ve kurbağa adam adaylarına kıstas aylığın % 67’si üzerinden
bu Kanuna ek cetvelde hizmet yılları (adaylar için birinci hizmet yılı)
karşılığında gösterilen nispette aylık uçuş veya dalış tazminatı ödenir.


 


Diğer görevlilere ödenecek tazminat:


Madde 5 – Bir
görevin ifası veya hava vasıtasının kontrol ve tecrübesi maksadıyla, hava
vasıtası içinde fiilen uçan pilot, pilot adayları ve uçuş ekibi dışında olup
aylık uçuş tazminatı almayan, Emniyet Genel Müdürlüğünce görevlendirilmiş
personele her uçuş saati başına kıstas aylığının % 1'i oranında tazminat ödenir.
Ancak bu şekilde görev yapanlara bir ay içinde ödenecek tazminat miktarı kıstas
aylığının % 10’unu geçemez.


 


Tazminatın ödenme şartları ve kesilmesi:


Madde 6 – (Değişik:
27/3/2007-5611/6 md.)


a) Pilotların ve uçuş
ekibi personelinin aylık uçuş tazminatı alabilmeleri için bir yılda en az;


1. Uçuş hizmeti 10 yıldan
az veya tüm uçuşu 1500 saatin altında olanların 60 saat,


2. Uçuş hizmeti 10-20 yıl
veya tüm uçuşu 1500-2500 saat arasında olanların 30 saat,


3. Uçuş hizmeti 20 yıldan
veya tüm uçuşu 2500 saatten fazla olanların 15 saat,


uçuş yapmaları şarttır.


b) Kurbağa adamların
aylık dalış tazminatı alabilmeleri için bir yılda en az;


1. Dalış hizmeti 10
yıldan az veya tüm dalışı 1500 saatin altında olanların 60 saat,


2. Dalış hizmeti 10-20
yıl veya tüm dalışı 1500-2500 saat arasında olanların 30 saat,


3. Dalış hizmeti 20
yıldan veya tüm dalışı 2500 saatten fazla olanların 15 saat,


dalış yapmaları şarttır.


c) Yıllık mecburi uçuş
veya dalış saatini tamamlayamayanların uçuş veya dalış tazminatlarının % 50'si
müteakip hizmet yılı başlangıcından itibaren kesilir. Normal tazminat, önceki
yıldan noksan kalan müddet veya miktarının tamamlanmasını takip eden aybaşından
itibaren ödenmeye başlanır.


d) Uçuş veya dalış
hizmetlerine dair görevler sırasındaki kazalar ve diğer sağlık sebepleri
sonucunda istirahatı gerektiren rapor alan veya geçici olarak uçuştan ve
dalıştan başka hizmetlere nakledilen uçuş ekibi, pilot ve kurbağa adamlara iki
yıl müddet ile son aldıkları aylık tazminat ödenir. Bu müddetler, uçuş ve dalış
hizmetlerinden sayılır. Bu müddet zarfında uçuş ve dalış mecburiyeti aranmaz.
İki yıldan fazla ara verilmesi halinde, aylık uçuş ve dalış tazminatı kesilir.
Bunlar tekrar göreve başladıklarında diğer şartları taşıyorlarsa aylık
tazminat, göreve başladıkları tarihi takip eden aybaşından itibaren ödenir.


e) Aylık tazminatlar
aybaşında peşin olarak ödenir ve damga vergisi hariç hiçbir vergiye tâbi
değildir.


f) (a) fıkrası kapsamına
giren personele aynı bentte belirtilen zorunlu uçuş saatinden fazla uçtukları
her uçuş saati için uçuş hizmet yılının son ayındaki uçuş tazminatının % 5.5’i
oranında ayrıca her yıl toptan ödeme yapılır. Bu ödemenin yapılmasında 80
saatten fazla uçuşlar dikkate alınmaz. Bu şekilde ödenen tazminat, damga
vergisi hariç hiçbir vergiye tâbi tutulmaz.[3][4]


(Ek paragraf:
12/1/2012-6266/2 md.) Ancak, görev ve hizmet ihtiyaçları nedeniyle Emniyet Genel Müdürlüğünce
belirlenen ve İçişleri Bakanlığınca onaylanan bilfiil uçuş gerektirmeyen kadro
görev yerlerine atanan veya bu kadro görev yerlerinde görevlendirilenlerden,
10’uncu uçuş hizmet yılını tamamlamış ve toplam uçuşu 1000 saatten fazla olan
pilot ve uçuş ekibi personeline (a) fıkrasında belirtilen zorunlu uçuş
saatlerini tamamlamaları şartı ile 80 saatlik uçuş karşılığının % 80’i yıllık
uçuş tazminatı olarak ödenir. Bu şekilde ödenen tazminat damga vergisi hariç
hiçbir vergiye tabi tutulmaz.


g) Diğer kamu kurum ve
kuruluşlarında çalışan pilot, pilot adayı, uçuş ekibi, kurbağa adam ve kurbağa
adam adayı personeline, sözleşmeli olarak çalışanlar dahil, bu Kanunda
belirtilen esaslar çerçevesinde durumlarına uygun tazminat ödenir.


h) (Ek:
12/1/2012-6266/2 md.) Emniyet Genel Müdürlüğünce İçişleri Bakanlığının
onayı alınmak kaydıyla bu maddede belirtilen yıllık zorunlu uçuş süreleri
malzeme, araç ve teknik zorunluluk veya imkânsızlıklar nedeniyle veya
olağanüstü durumlarda azaltılabilir. 20 uçuş hizmet yılı veya 2500 saatten
fazla uçuşu olan pilot ve uçuş ekibi personeli için statü ve hakları saklı
kalmak üzere 3 yıla kadar yıllık zorunlu uçuş süre ve miktarları aranmayabilir.





Yıpranma tazminatı:


Madde 7 – (Değişik:
27/3/2007-5611/7 md.)


Yıpranma tazminatının
ödenme usûl ve şartları aşağıda gösterilmiştir:


a) Emniyet Genel
Müdürlüğünün teklifi ve İçişleri Bakanının onayı ile;


1.
Sekiz uçuş hizmet yılını tamamladıktan sonra daimî olarak diğer görevlere
nakledilen pilotlara,


2. Oniki uçuş hizmet
yılını tamamladıktan sonra daimî olarak diğer görevlere nakledilen uçuş ekibi
personeline,


3.
Amir sınıfı kurbağa adamlardan sekiz dalış hizmet yılını, memur sınıfı kurbağa
adamlardan oniki dalış hizmet yılını tamamladıktan sonra dalış hizmeti görevi
alamayacak duruma gelen ve daimî olarak diğer görevlere nakledilen kurbağa
adamlara,


b)
Uçuş veya dalış hizmetleri ile ilgili görevler sırasındaki kazalar sonucunda
veya diğer sağlık sebepleriyle yetkili sağlık kurumları raporlarına dayanılarak
daimî olarak diğer görevlere nakledilen uçuculara ve kurbağa adamlara,


Emniyet
Genel Müdürlüğünde görevli oldukları müddetçe uçuş ve dalış görevlerinden
ayrıldıkları tarihteki derece ve kademelerinin ödeme tarihindeki karşılığının
(ek gösterge dahil) % 10'u tutarında aylık yıpranma tazminatı on yıl süreyle
ödenir.


Diğer
görevlere nakledilen bu personel bulunduğu görevle ilgili diğer tazminatlardan
da yararlandırılır.


Disiplinsizlik
sebebiyle bu madde kapsamına girenlere veya kendi istekleriyle ayrılanlara
yıpranma tazminatı ödenmez.


 


Öğretmenlere verilecek yetiştirme ikramiyesi:[5]


Madde 8 – Uçuş
okulu ve kursu öğrencilerini, aynı hava vasıtasında fiilen uçurmak suretiyle
yetiştiren kadrolu ve sözleşmeli uçuş öğretmenleri ile Emniyet Genel Müdürlüğü
havacılık birimlerinde çift kumandalı hava vasıtalarında, atış, alet, intibak
ve standardizasyon uçuş öğretmenliği yapanlara, öğretmenlik uçuş saati başına,
kıstas aylığının binde altısı yetiştirme ikramiyesi olarak ödenir. Bu ikramiye
öğretmenliğin yapıldığı ayın sonunda verilir.


(Ek fıkra: 27/3/2007-5611/8 md.) Emniyet Genel Müdürlüğünün düzenlemiş olduğu kurbağa adam
kurslarında öğrencileri fiilen dalmak suretiyle yetiştiren öğretmenlerin her
dalış saati başına, kıstas aylığının binde altısı yetiştirme ikramiyesi olarak
ayrıca ödenir. Bu ikramiye, öğretmenliğin yapıldığı ayın sonunda verilir.


 


Hizmet müddetinin hesabı:


Madde 9 – (Değişik: 27/3/2007-5611/9 md.)


Uçuş
ve dalış hizmet müddetlerinin hesabında başlangıç tarihi, okul veya kurslarda
ilk uçuşa veya dalışa başlanılan tarihtir.


Uçuştan
ve dalıştan ayrılma tarihi ise durumlarına göre;


a)
Emniyet Genel Müdürlüğünün teklifinin İçişleri Bakanınca onay tarihi,


b)
Sağlık kurulu raporunun tasdik tarihi,


c)
Uçuculardan ve kurbağa adamlardan istekleri üzerine ayrılmaları kabul
edilenlerin dilekçe tarihidir.


Uçuş
ve dalış hizmet süreleri hizmet yılı başlangıcına göre tespit edilir. Yıl
hesabında 6 ay veya daha fazla müddetler tam yıl sayılır. 6 aydan az müddetler
dikkate alınmaz.


 


Şehitlik ve engellilik tazminatı:[6][7]


Madde 10 – (Değişik: 27/3/2007-5611/10 md.)


a)
Pilot, pilot adayı ve uçuş ekibi personelinin uçuş hizmeti faaliyetlerinden,


b) Kurbağa adamlar ile kurbağa adam adaylarının kurbağa
adam hizmeti faaliyetlerinden,


c)
Hangi meslek ve sınıftan olursa olsun; vazifeli olarak hava veya deniz
vasıtasında bulunan emniyet personeli ile bir emniyet hizmetinin ifası için bu
vasıtalarda bulunanların, vasıtada bulundukları sırada,


şehit
olmaları, engelli hâle gelmeleri veya yaralanmaları halinde kendilerine veya
kanunî mirasçılarına, bu Kanun hükümleri uyarınca tazminat ödenir.


Emniyet
Genel Müdürlüğü Havacılık Dairesi Başkanlığına bağlı olarak görev alan
sözleşmeli pilot ve sözleşmeli uçuş ekibi personeli ile Emniyet Genel Müdürlüğü
Koruma Dairesi Başkanlığına bağlı olarak görev alan sözleşmeli kurbağa adam
personeli, bu Kanunun engellilik ve şehitlik tazminatı ile ilgili hükmünden
aynen istifade eder.


Bu
Kanundan yararlanan personel ayrıca 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık
Bağlanması Hakkında Kanundan istifade edemez.


 


Tazminat miktarı:[8]


Madde 11 – a) (Değişik: 12/1/2012-6266/2 md.)
Şehit olanların kanuni mirasçılarına kıstas aylığın 100 katı,


b) (Değişik: 12/1/2012-6266/2 md.) Yaşamak için gerekli hareketleri
yapmaktan aciz ve hayatını başkasının yardım ve desteği ile sürdürebilecek
şekilde malul olanlara kıstas aylığın 200 katı, diğerlerine ise vazife malulü
olanlar hakkında esas alınan 13/7/1953 tarihli ve 1053 sayılı Vazife
Malullüklerinin Nevileri ile Dereceleri Hakkındaki Nizamnamede gösterilen engellilik derecelerine göre (a) bendinde
belirtilen tutarın;


1 inci dereceye % 75’i,


2 nci dereceye % 65’i,


3 üncü dereceye % 55’i,


4 üncü dereceye % 45’i,


5 inci dereceye % 35’i,


6 ncı dereceye % 25’i,


c)
Yaralanma ve engellilik durumları (b) bendinde gösterilen
derecelerde olmamakla birlikte görevlerinden ayrılmalarına sebep olmuş ise, (a)
bendinde belirtilen miktarın % 20 si,


Tutarında
maddi ve manevi tazminat ödenir.


Bu
tazminatın tespitine esas tutulacak kıstas aylık, engelli hâle gelmeye veya şehitliğe sebep olan olayın
meydana geldiği tarihteki kıstas aylıktır.


d)
(a) bendi esaslarına göre tespit edilen tazminatın kanuni mirasçılarına
intikalinde; şehidin eş ve füruu veya yalnızca füruu ile içtima eden ve ölüm
tarihinde sağ olan ana ve babanın her birine ayrı ayrı olmak üzere % 10
tutarındaki kısmı verildikten sonra kalanı içtima eden diğer mirasçılara
ödenir. Diğer hallerde miras hükümleri uygulanır. Ancak, ana ve babaya verilen
tazminat çocukların herbirine ödenen tazminattan fazla olamaz.


 


Statünün kaybı:


Madde 12 –(Değişik: 27/3/2007-5611/12 md.)


Emniyet Genel Müdürlüğünce uçuş personelinden teşkil
olunacak Uçuş Kıymetlendirme Kurulu ve kurbağa adam personelinden teşkil
olunacak Dalış Kıymetlendirme Kurulu kararları ve İçişleri Bakanının tasdiki
ile uçucu ve kurbağa adamlardan görevlerinin gerektirdiği nitelikleri
kaybettikleri veya görev isteklerini yerine getirmedikleri anlaşılanların bu
statülerine son verilir.


 


Kaza - kırımdan sorumlu personele uygulanacak işlemler:


Madde 13 – Meydana
gelen kaza - kırım olaylarında hava aracı içinde bulunan pilotlar ve diğer
uçucu personel, pilotaj ve diğer idari hatalar nedeniyle meydana gelen zararı
tazminle sorumlu olmazlar. Ancak bu personel hakkında Emniyet Genel Müdürlüğü
Kaza - Kırım Yönergesi hükümleri uygulanır.


 


Sözleşmeli personel:


Madde 14 – Sözleşmeli
olarak çalıştırılan pilot ve uçuş ekibi personelinden isteyenlerin sözleşmeli
hizmet süresi terfilerine sayılır ve emeklilik hakları devam eder.


Uçuş
hizmetlerine dair görevler sırasındaki kazalar ve diğer sağlık sebepleri
sonucunda hastalık izni alan sözleşmeli pilot ve uçuş ekibi personeline de bir
yıl müddet ile sözleşmelerinde belirtilen aylık ücret ödenir, bu müddetler uçuş
hizmetlerinden sayılır ve bu müddet zarfında uçuş mecburiyeti aranmaz.


 


İtibari hizmet
müddeti:


Madde 15 – (Değişik -
8/6/1989 - 3570/12 Md.)


(Değişik birinci fıkra
: 27/3/2007-5611/13 md.) Emniyet Genel Müdürlüğünde veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında görev
yapan Devlet memurları ile sözleşmeli personelden; pilot, uçuş ekibi ve kurbağa
adam olarak görev yapmakta olanların, uçucu ve kurbağa adam olarak geçirdikleri
fiili hizmet müddetlerinin her yılı için, 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti
Emekli Sandığı Kanununun 32 nci maddesinin (b) fıkrası ile 36 ncı maddesinin
(A) fıkrasının (a) ve (b) bentlerinde gösterilen hizmet müddetleri dışında,
ayrıca altı ay itibarî hizmet müddeti eklenir.


Kamu kurum ve
kuruluşlarında 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu hükümlerine tabi olarak
çalışan sözleşmeli personele yukarıdaki fıkrada belirtilen itibari hizmet
müddeti 90 gün olarak eklenir.


 


Sözleşmeli ve emniyet
hizmetli personele verilecek haklar:


Ek Madde 1 – (Değişik:
27/3/2007-5611/14 md.)


Sözleşmeli uçuş ve
kurbağa adam personeline, bu Kanunda uygun görülenler ile ilgili mevzuat
hükümleri saklı kalmak üzere sözleşme ile belirlenen ücretin dışında kurumun
gerekli gördüğü aynî menfaat, hizmetin özelliğine uygun gerekli uçuş, dalış ve
bakım melbusatı ile uçuş ve dalış teçhizatı verilir.


Emniyet hizmetleri sınıfı
uçucu ve dalıcı personele verilmekte olan hizmet giyeceği dışında ayrıca,
hizmetin özelliği gereği kurumun uygun göreceği gerekli uçuş, dalış ve bakım
melbusatı ile uçuş ve dalış teçhizatı verilir.


 


Ek Madde 2-
(Ek: 20/11/2017-KHK-696/54 md.; Aynen kabul: 1/2/2018-7079/49 md.)


Emniyet
hizmetleri sınıfına mensup pilot, uçuş ekibi ve İHA uçuş ekibi personeli,
istifa veya müstafi sayılma sebepleri ile on yıl içerisinde görevlerinden
ayrılmaları halinde, havacılık branşına aktarılmalarına esas teşkil eden
eğitimlerin masraflarını yükümlülük sürelerinin eksik kısmı ile orantılı olmak
üzere kanuni faizi ile birlikte ödemekle yükümlüdür.


 


Geçici Madde 1 – (Ek: 27/3/2007-5611/16 md.)


Bu
Kanunun 15 inci maddesinde öngörülen itibarî hizmet müddetiyle ilgili
düzenlemeden, 8/6/1989 tarihinden sonra Emniyet Genel Müdürlüğünde çalışan
pilot ve uçuş ekibi personeli de aynen yararlandırılır.


 


Yürürlük:


Madde 16 – Bu Kanunun 10 uncu maddesi 1 Ocak
1982 tarihinde, diğer maddeleri yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


 


Yürütme:


Madde 17 – Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu
yürütür.





EK CETVEL[9]


(Değişik: 27/3/2007-5611/15 md.)


 







Uçuş-Dalış

Hizmet Yılı



Pilot Aylık Tazminat Oranları (%)



Kurbağa Adam Aylık Tazminat
Oranları (%)



Uçuş Ekibi Aylık Tazminat Oranları(%)






1



290



284



270






2



297



289



274






3



306



294



280






4



315



301



286






5



324



305



291






6



326



311



295






7



337



316



300






8



343



320



304






9



348



324



310






10



355



326



316






11



359



332



319






12



365



338



324






13



373



346



329






14



377



349



334






15



383



353



340






16



390



357



346






17



393



363



351






18



397



366



357






19



405



371



363






20



411



376



368






21



418



381



372






22



425



386



378






23



460



438



431









 


NOT:
23 yıldan daha fazla hizmet yılları için 23 hizmet yılı karşılığında gösterilen
oranlar uygulanır.





28/2/1989 TARİHLİ VE 3160 SAYILI ANA
KANUNA


İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER


1 – 8/6/1989 tarihli
ve 3570 sayılı Kanunun Geçici Maddesi


Geçici Madde 1 – 12.3.1986 tarihli ve 3268 sayılı,
9.4.1987 tarihli ve 3347 sayılı, 28.10.1988 tarihli ve 3479 sayılı kanunlar ile
Bakanlar Kuruluna verilen Kanun Hükmünde Kararname çıkarma yetkisi bu
kanunlarla verilen süre bitimine kadar geçerlidir.


2- (15/8/2016 tarihli
ve 674 sayılı KHK’nin 50 nci Maddesi; Aynen kabul: 10/11/2016-6758/45 md.)[10]


 


Pilotlara ödenecek
tazminat


MADDE 50- (1) Sadece Emniyet Genel Müdürlüğü
ile Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü kadro veya pozisyonlarında bulunan pilotlar
için geçerli olmak üzere; 28/2/1985 tarihli ve 3160 sayılı Emniyet Teşkilâtı
Uçuş ve Dalış Hizmetleri Tazminat Kanununun 6 ncı maddesinin (f) fıkrasının
birinci paragrafının birinci cümlesindeki “%5.5’i” ibaresi “%7’si” şeklinde ve
aynı Kanuna ekli Ek Cetvelin “Pilot Aylık Tazminat Oranları (%)” sütununda yer
alan tazminat oranları hizmet yılları itibarıyla aşağıdaki şekilde uygulanır.


 







Uçuş Hizmet Yılı



Pilot Aylık Tazminat Oranları (%)






1



290






2



297






3



306






4



345






5



359






6



371






7



392






8



403






9



418






10



495






11



514






12



535






13



653






14



780






15



790






16



815






17



840






18



867






19



875






20



878






21



888






22



895






23



930












3160
SAYILI KANUNA EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN MEVZUATIN


YÜRÜRLÜĞE
GİRİŞ TARİHİNİ GÖSTERİR LİSTE


 







Değiştiren
Kanunun/ KHK’nin Numarası



3160
Sayılı Kanunun Değişen veya İptal Edilen Maddeleri



Yürürlüğe
Giriş Tarihi






KHK/338



3, 6, 11,
Ek Cetvel



26/10/1988






3570



3, 6,
11, 15, Ek Cetvel



13/6/1989






KHK/450



Ek
Cetvel



15/9/1991
tarihinden geçerli olmak üzere 13/9/1991






KHK/486



Ek
Cetvel



15/7/1993






KHK/547



Ek
Cetvel



15/4/1995






KHK/569



Ek
Cetvel



25/1/1997






5611



Kanun
Başlığı, Madde 1, 2, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10,11,12, 15 ile Ek Madde 1, Ek Cetvel
ve Geçici Madde 1



5/4/2007






6266



4, 6, 8,
11



15/11/2011
tarihinden geçerli olmak üzere 13/1/2012






6288



Geçici
Madde 29



4/4/2012






6462



10,11



3/5/2013






KHK/674



6, Ek
Cetvel, İşlenemeyen Hüküm (674-KHK/50 md.)



31/8/2016
tarihinden geçerli olmak üzere 1/9/2016 tarihinde






6758



6, Ek
Cetvel, İşlenemeyen Hüküm (674-KHK/50 md.; Aynen kabul: 6758/45 md.)



31/8/2016
tarihinden geçerli olmak üzere 24/11/2016 tarihinde






KHK/696



Ek Madde
2



24/12/2017






7079



Ek Madde
2



8/3/2018









 











[1] Bu Kanunun adı "Emniyet Teşkilatı Uçuş
Hizmetleri Tazminat Kanunu” iken 27/3/2007 tarihli ve 5611 sayılı Kanunun 1
inci madddesi ile metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[2] Bu maddenin başlığı " Uçuculara ödenecek
tazminat:” iken 27/3/2007 tarihli ve 5611 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ile
metne işlendiği şekilde değiştirilmiştir.







[3] 12/1/2012 tarihli ve 6266 sayılı Kanunun 2 nci
maddesiyle, bu fıkrada yer alan “% 4’ü” ibaresi “% 5,5’i” şeklinde, “120”
ibaresi “80” şeklinde değiştirilmiştir.







[4] 15/8/2016 tarihli ve 674 sayılı KHK’nin 50 nci
maddesiyle, bu fıkranın birinci paragrafının birinci cümlesindeki “%5.5’i”
ibaresinin sadece Emniyet Genel Müdürlüğü ile Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü
kadro veya pozisyonlarında bulunan pilotlar için geçerli olmak üzere “%7’si”
şeklinde uygulanacağı hüküm altına alınmış olup, daha sonra bu hüküm 10/11/2016
tarihli ve 6758 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle aynen kabul edilerek
kanunlaşmıştır.







[5] 12/1/2012 tarihli ve 6266 sayılı Kanunun 2 nci
maddesiyle, bu maddede yer alan “binde üçü” ibareleri “binde altısı” şeklinde değiştirilmiştir.







[6] 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci
maddesiyle, bu maddenin başlığında yer alan “sakatlık” ibaresi “engellilik”
şeklinde değiştirilmiştir.







[7] 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci
maddesiyle, 10 uncu maddenin birinci fıkrasında yer alan “sakat kalmaları”
ibaresi “engelli hâle gelmeleri”, ikinci fıkrasında yer alan “sakatlık” ibaresi
“engellilik” şeklinde değiştirilmiştir.







[8] 25/4/2013 tarihli ve 6462 sayılı Kanunun 1 inci
maddesiyle, bu maddede yer alan “sakatlık” ve “sakatlanma” ibareleri sırasıyla
“engellilik” ve “engelli hâle gelmeye” şeklinde değiştirilmiştir.







[9] Bu Cetvelin “Pilot Aylık Tazminat Oranları (%)”
sütununda yer alan tazminat oranlarının hizmet yılları itibarıyla uygulanması
ile ilgili olarak “İşlenemeyen Hükümler “ bölümünde yer alan 10/11/2016 tarihli
ve 6758 sayılı Kanunun 45 inci maddesiyle aynen kabul edilerek kanunlaşan
15/8/2016 tarihli ve 674 sayılı KHK’nin 50 nci maddesi hükümlerine bakınız.







[10] 10/11/2016 tarihli ve 6758 sayılı Kanunun 47 nci
maddesiyle, bu maddenin 31/8/2016 tarihinden geçerli olmak üzere Resmi Gazete’de
yayım tarihi olan 24/11/2016’da yürürlüğe gireceği hüküm altına alınmıştır.