Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ
EĞİTİM


MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Başlangıç Hükümleri


Amaç


MADDE 1- (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezi (DESEM)’nin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2- (1) Bu Yönetmelik, Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezi (DESEM)’nin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma
şekline ilişkin hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3- (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli
ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4- (1) Bu Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,


b) Merkez (DESEM): Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli Eğitim
Merkezini,


c) Müdür: Merkezin Müdürünü,


ç) Rektör: Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörünü,


d) Üniversite: Dokuz Eylül Üniversitesini,


e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve Faaliyet
Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5- (1) Merkezin amaçları şunlardır:


a) Toplumun her kesiminin yaşam boyu öğrenim sürecinde yer alması
için farklı eğitim düzeyindeki katılımcılara yönelik yüz yüze, çevrimiçi
ve/veya karma olmak üzere Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm
alanlarda, ön lisans, lisans ve lisansüstü programları dışında sürekli eğitim
ve geliştirme programları düzenlemek.


b) İlgili mevzuat hükümleri kapsamında Üniversitenin; kamu, özel
sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmasını sağlamak.


c) Nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine katkıda bulunmak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6- (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Yaşam boyu öğrenme yaklaşımı çerçevesinde, Üniversitenin eğitim
ve araştırma faaliyeti yürüttüğü alanlar başta olmak üzere bilimsel bilgi
birikimini; toplumun her kesiminin, birey ve kurumların yararına yüz yüze,
çevrimiçi ve/veya karma yöntemlerle sunmak.


b) Kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlar ve benzeri
paydaşların gereksinimlerine yönelik olarak çağın gereklerine uygun donanımlı,
nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesine katkı vermek üzere programlar,
seminerler, konferanslar, çalıştaylar ve
benzeri etkinlikler düzenlemek.


c) Akreditasyon ve yeterlik veren kurumlar tarafından belirlenen
esaslarla uyumlu olarak ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde ulusal ve
uluslararası personel belgelendirme ve sertifikasyon eğitimleri düzenlemek,
sınav yapmak, belge vermek.


ç) Mesleki ve teknik eğitimin geliştirilmesine yönelik
Üniversite-sanayi iş birliklerinin kurulmasına ve geliştirilmesine katkıda
bulunmak.


d) İlgili mevzuat hükümleri ve Merkezin faaliyet alanları
kapsamında yurt içi ve yurt dışı yükseköğretim kurumları, eğitim kuruluşları,
mesleki belgelendirme kuruluşları ve benzerleri ile iş birliği yapmak.


e) Toplumun her kesiminden bireye, kendini geliştirme ve yenileme
ortamı sağlamak üzere, genel katılıma açık program ve benzeri faaliyetler
düzenlemek.


f) Üniversitenin akademik ve bilimsel birikiminden yararlanarak,
danışmanlık hizmeti vermek.


g) Merkezin amaçları çerçevesinde, toplumun entelektüel birikimine
ve gelişimine katkıda bulunacak bilimsel, kültürel, sanatsal ve sosyal
faaliyetler düzenlemek, gösterimler yapmak.


ğ) Üniversitenin hedefleri ve ilgili birimlerin gereksinimleri
doğrultusunda tüm eğitim faaliyetlerinin yürütülmesi süreçlerine destek vermek
ve koordinasyon sağlamak.


h) Merkezin tanıtımına ilişkin faaliyetleri planlamak ve yürütmek.


ı) Merkezin amaçları çerçevesinde Rektörün belirleyeceği diğer
konularda gerekli çalışmaları yapmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim Organları ve
Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7- (1) Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8- (1) Müdür, Rektör tarafından Üniversite öğretim üyeleri
arasından üç yıl için görevlendirilir.


(2) Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir veya süresinden
önce aynı usul ile görevden alınabilir.


(3) Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarından biri Müdürün görevde
bulunmadığı sürelerde Müdüre vekâlet eder. Müdürün daveti üzerine, müdür
yardımcıları Yönetim Kurulu toplantısına oy hakkı olmaksızın katılabilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer.


Müdür ve müdür yardımcılarının görevleri


MADDE 9- (1) Müdürün görevleri şunlardır:


a) Merkezi temsil etmek.


b) Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.


c) Merkezin idari ve mali işlerini yürütmek.


ç) Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma
programını uygulamak, çalışmaları denetlemek.


d) Her faaliyet dönemi sonunda, Merkezin faaliyetlerini içeren
raporu düzenlemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.


e) Merkez ile Üniversitenin tüm birimleri ve dış paydaşlar
arasında iş birliğini sağlamak.


f) Merkezin yıllık bütçe taslağını hazırlamak.


(2) Müdür yardımcılarının görevleri şunlardır:


a) Vekalet verildiğinde Merkezi
temsil etmek, Yönetim Kurulu toplantılarının sekretaryasını ve Müdürün gözetim ve
denetimi altında Merkez işlerini yürütmek.


b) Merkezin kısa, orta ve uzun vadeli amaçları ile stratejik
planının hazırlanmasında ve uygulanmasında Müdüre yardımcı olmak.


c) Programların ve etkinliklerin hazırlanmasında,
koordinasyonunda, yönetiminde ve denetiminde; birim faaliyetlerinin
düzenlenmesinde, yürütülmesinde ve denetlenmesinde, yıllık faaliyet raporunun
hazırlanmasında Müdüre yardımcı olmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10- (1) Yönetim Kurulu, Üniversite öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen altı üye ve Müdür olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç
yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süreleri bitmeden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yeni üyeler görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu ayda bir kere, ayrıca Müdür tarafından gerek
duyulan durumlarda salt çoğunlukla toplanır. Yönetim kurulu katılan üyelerin
salt çoğunluğu ile karar alır.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11- (1) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar
almak.


b) Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar yapmak üzere Merkez
bünyesinde kurulacak olan çalışma gruplarını ve komisyonları belirlemek.


c) Müdürün her faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu
değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma programını düzenlemek.


ç) Eğitim programları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerin verilme koşullarını belirlemek.


d) Müdürün hazırladığı bütçe taslağını inceleyip Rektöre sunmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12- (1) Danışma Kurulu; Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az beş en çok on beş
kişiden oluşur. Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışmalarıyla Merkeze katkısı olacağı düşünülen Üniversite personeli ile
istekleri halinde Üniversite dışından ulusal ve uluslararası düzeyde faaliyet
gösteren kişi ve kuruluş temsilcileri de Danışma Kurulunda görev alabilir.
Ancak Yönetim Kurulu üyeleri aynı anda Danışma Kurulunda görev alamaz. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyelerin
yerine süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.


(2) Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir defa üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Müdürün gerek görmesi halinde, Danışma Kurulu
ve Yönetim Kurulu birlikte toplanabilir. Danışma Kurulu, Merkezin faaliyetleri
ile ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur. Danışma Kurulu,
Merkezin eğitim, araştırma ve uygulama gibi faaliyet alanları ile ilgili
danışmanlık komisyonları oluşturabilir.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son Hükümler


Çalışma grupları


MADDE 13- (1) Müdür tarafından gerekli görüldüğü
takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için işlerin daha verimli
yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararıyla,
süreli/süresiz görev yapacak çalışma grupları oluşturulabilir. Çalışma
gruplarının görevleri, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne
kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.


Personel ihtiyacı


MADDE 14- (1) Merkezin akademik, teknik ve idari
personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör
tarafından görevlendirilen personel tarafından karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15- (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan
hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.


Yürürlükten kaldırılan yönetmelik


MADDE 16- (1) 5/4/2021 tarihli
ve 31445 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Dokuz Eylül Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezi (DESEM) Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.


Yürürlük


MADDE 17- (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde
yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 18- (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Dokuz
Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.