Dokuz Eylül Üniversitesi Sualtı Kültür Mirası ve Denizcilik Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği

DOKUZ EYLÜL
ÜNİVERSİTESİ SUALTI KÜLTÜR MİRASI VE DENİZCİLİK


TARİHİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ


 


BİRİNCİ BÖLÜM


Amaç, Kapsam,
Dayanak ve Tanımlar


Amaç


MADDE 1 – (1) Bu
Yönetmeliğin amacı; Dokuz Eylül Üniversitesi Sualtı Kültür Mirası ve Denizcilik
Tarihi Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.


Kapsam


MADDE 2 – (1) Bu
Yönetmelik; Dokuz Eylül Üniversitesi Sualtı Kültür Mirası ve Denizcilik Tarihi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.


Dayanak


MADDE 3 – (1) Bu
Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.


Tanımlar


MADDE 4 – (1) Bu
Yönetmelikte geçen;


a) Danışma Kurulu: Dokuz Eylül
Üniversitesi Sualtı Kültür Mirası ve Denizcilik Tarihi Uygulama ve Araştırma
Merkezi Danışma Kurulunu,


b) Dış paydaş: Kamu kurum ve
kuruluşu, vakıf, sivil toplum kuruluşu, yerel yönetim, teknoloji geliştirme
bölgesi, organize sanayi bölgesi ve özel sektör kuruluşlarını,


c) İç paydaş: Dokuz Eylül
Üniversitesi fakültelerini, enstitülerini, yüksekokullarını, meslek
yüksekokullarını, uygulama ve araştırma merkezlerini,


 ç) Merkez: Dokuz Eylül
Üniversitesi Sualtı Kültür Mirası ve Denizcilik Tarihi Uygulama ve Araştırma
Merkezini,


d) Müdür: Merkezin Müdürünü,


e) Rektör: Dokuz Eylül
Üniversitesi Rektörünü,


f) Senato: Dokuz Eylül
Üniversitesi Senatosunu,


g) Üniversite: Dokuz Eylül
Üniversitesini,


ğ) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim
Kurulunu,


ifade eder.


İKİNCİ BÖLÜM


Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları


Merkezin amaçları


MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:


a) Denizlerde, göllerde ve diğer
su kaynaklarında sualtında kalan kültürel miras konusunda, bölgesel ve dünya
ölçeğinde Türkiye’nin ihtiyaçlarına yönelik arkeolojiyi ve denizcilik tarihini
temel alan araştırma projeleri gerçekleştirmek.


b) İleri sualtı teknolojilerini
kullanarak deniz bilimleri alanında sualtı arkeolojisi, denizcilik tarihi,
jeoarkeoloji, arkeojeofizik konularında araştırma projeleri gerçekleştirmek.


c) Mevcut ve potansiyel
kaynaklara bağlı sualtı kültür mirası yönetim modelleri oluşturmak, iç ve dış
tüm paydaşlarla iş birliği yapmak.


ç) Sualtı kültür mirası ve
denizcilik tarihi alanında bilgi ve veri bankası oluşturarak ihtisas
kütüphanesi kurmak.


d) Bütün verilerin bir arada
toplandığı, coğrafi bilgi sistemine dayalı birçok disiplinli envanter
oluşturmak.


e) Sualtı kültür mirası konusunda
toplumsal bilinci artırmaya yönelik faaliyetler gerçekleştirmek.


f) Merkezin çalışma alanı
kapsamında başvuran iç ve dış paydaşlara ihtiyaçları dâhilinde gerekli hizmeti
sunmak.


g) İlgili kurum ve kuruluşlara
eğitim desteği sunmak.


ğ) Sualtı kültür mirası ve
denizcilik tarihi alanında ihtiyaç duyulan personeli (hizmet öncesi, hizmet
içi) yetiştirmek.


h) Sualtı kültür varlıklarının
araştırılması ve yönetim modeli oluşturulması konusunda uygulamaların en üst
düzeyde gerçekleşmesi için bilimsel kriterleri hazırlamak ve yayına
dönüştürmek.


ı) Sualtı kültür mirası ve
denizcilik tarihine yönelik araştırma yapmak isteyenlere altyapı sağlamak.


i) İhtiyaç duyulan yerlerde
Merkezin amaçları kapsamındaki konularla ilgili danışmanlık hizmeti vermek,
araştırmalar yapmak ve araştırmalara destek sağlayarak yeni uygulama modelleri
ortaya koymak.


j) Araştırma yapmak isteyen
lisans ve lisansüstü öğrencilerine önerileri konusunda uzman öğretim üyeleriyle
görüşebilecekleri ve uygulamaya geçebilecekleri bilimsel araştırma zeminini
hazırlamak.


Merkezin faaliyet alanları


MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:


a) Sualtı arkeolojisi kapsamında
deniz ile ilgili kültürlerin tarihsel süreçleri ile denizaşırı ilişkilerini ve
kıyı yerleşimlerinin birbirleriyle olan bağlantılarını araştırmak.


b) Sualtı kültür mirası envanteri
kapsamında bölgesel ölçekte deniz ulaşımı ve ulaşım araçları ile deniz
savaşları tarihini araştırmak.


c) Denizlerde bulunan sualtı
kültür varlıklarını da içine alan arşiv ve coğrafi bilgi sistemine dayalı bilgi
bankası kurmak.


ç) Deniz seviyesi değişimleri ile
bu değişimlerin antik kıyı yerleşimleri ve limanları üzerindeki fiziki ve
kültürel etkilerinin yanı sıra, paleo-coğrafya değişimlerini incelemek.


d) Sualtında arkeolojik kazılar
gerçekleştirmek.


e) Sualtında bulunan arkeolojik
yapıların rölöve ve restorasyon projelerini oluşturmak ve bunların mühendislik
çalışmasını gerçekleştirmek.


f) Ulusal ve uluslararası iç ve
dış paydaşlarla Merkezin amaçları doğrultusunda projeler hazırlamak, kurs, yaz
okulu, ilgili mevzuata göre yapılacak sertifika programı gibi alanlarda eğitim
vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.


g) Sualtı kültür mirasının
yönetimi konusunda iç ve dış paydaşlar ile iş birliği yapmak.


ğ) Ulusal ve uluslararası
boyutta, kendi amaçları doğrultusunda etkinlik gösteren kurum ve kuruluşlarla
iş birliği içinde araştırma çalışmaları gerçekleştirmek, iş birliklerinden
yararlanmak.


h) Merkezin ilgi alanına giren
her türlü eğitim, araştırma ve incelemeyi yapmak; bu tür çalışmalara destek
sağlamak.


ı) Üniversite bünyesinde sualtı
arkeolojisi, denizcilik ve tarih eğitimi gören öğrencilerin uygulama alanındaki
bilgi ve becerilerini artırmalarına yardımcı olmak, lisans ve lisansüstü
programlara ve araştırmalara bilimsel altyapı ve destek sağlamak, eğitsel
faaliyetlerde bulunmak.


i) Ulusal ve uluslararası boyutta
bilimsel etkinlikler (konferans, seminer gibi) organize etmek ve mevcut
etkinliklere katılmak, kitap, dergi, broşür ve benzeri yayınlar yapmak.


j) Sualtı kültür mirası ve
denizcilik tarihi alanlarındaki tüm faaliyetlerin (araştırma, uygulama)
Türkiye’deki kalitesinin korunması ve geliştirilmesi için iç ve dış paydaşlarla
iş birliği içinde çalışmak, bu disiplinde bir Türk ekolünün oluşmasına zemin
oluşturmak.


k) Rektörlüğün ve yönetim
organlarının Merkez amaç ve faaliyetleri doğrultusunda kararlaştıracağı diğer
faaliyetlerde bulunmak.


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM


Merkezin Yönetim
Organları ve Görevleri


Merkezin yönetim organları


MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:


a) Müdür.


b) Yönetim Kurulu.


c) Danışma Kurulu.


Müdür ve müdür yardımcıları


MADDE 8 – (1) Müdür;
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Rektör gerekli gördüğü durumlarda Müdürü süresi bitiminden
önce görevden alabilir.


(2) Müdür, çalışmalarında
kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim elemanları arasından en
fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi
kendiliğinden sona erer. Görev süresi dolan müdür yardımcıları aynı usulle
yeniden görevlendirilebilir veya süre bitiminden önce aynı usulle görevden
alınabilir.


(3) Müdür yardımcıları,
görevlendirildikleri konularda Merkez hizmetlerinin yürütülmesinde Müdüre
yardımcı olurlar.


(4) Müdür, görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.


Müdürün görev ve
sorumlulukları


MADDE 9 – (1) Müdür,
Merkezin ilgili mevzuat hükümlerine göre yönetilmesinden Rektöre karşı sorumlu
olup görevleri şunlardır:


a) Merkezin stratejik plan ve
hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri almak, gerekli
düzenleme ve çalışmaları yapmak.


b) Merkeze bağlı akademik, idari
ve teknik personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini ilgili
mevzuat hükümlerine göre yapmak.


c) Merkezin mesai sonrası
çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemelerini belirlemek ve
uygulanmasını sağlamak.


ç) Her yılın Ocak ayının ikinci
haftasının son iş günü Merkezin gerekçeli bütçe-ödenek ve personel
ihtiyaçlarına ilişkin önerisini ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Yönetim
Kuruluna sunmak.


d) Merkez için bir arşiv kurmak.


e) Merkez hizmetlerinin
yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımını gerçekleştirmek,
cihaz ve diğer demirbaş malzemeleri temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina
bakım-onarım ihtiyacının tespitini sağlamak ve bu ihtiyaçların zamanında temin
edilmesi için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde
bulunmak.


f) Merkeze alınacak her türlü
cari mal ve demirbaş malzemenin ilgili mevzuat çerçevesinde giriş-çıkış, yıl
sonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılmasına yönelik görevleri yerine getirmek
ve kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.


g) Merkez ile ilişkili dekanlık,
bölüm başkanlığı ve anabilim dalı başkanlıklarının Merkezin hizmetlerine ilişkin
talep ve faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu sağlamak.


ğ) Yönetim Kurulunda görüşülecek
konuları tespit ederek Yönetim Kuruluna teklif etmek.


h) Merkez bünyesindeki
birimlerin, çalışma kurul ve komisyonlarının verimli çalışması için olanak
sağlamak.


ı) Her yılın Aralık ayının ikinci
haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine, talebin geldiği
tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel durumu ve işleyişi
hakkındaki yıllık çalışma raporunu hazırlamak ve Yönetim Kurulu kararı ile
Rektörün onayına sunmak.


i) Gerekli durumlarda
koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulması için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak ve Yönetim Kurulu kararıyla Rektörün onayına sunmak.


j) Yönetim Kurulu ile Danışma
Kurulunun periyodik toplantılarının yanı sıra gerekli hallerde yapılacak
toplantılar için gündem maddelerini oluşturmak, bu kurulları toplantıya
çağırmak ve bunlara başkanlık etmek, bu kurulların kararları ile çalışma programının
ve Merkezin diğer çalışmalarının Merkezin amaçları doğrultusunda yürütülmesini
sağlamak.


k) Merkeze bağlı birimlerin veya
koordinasyon/çalışma gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.


l) Merkezin amaç ve
faaliyetlerine ilişkin Rektör tarafından verilen diğer görevleri yapmak.


Yönetim Kurulu


MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda görev yapan deniz bilimleri ve teknolojisi enstitüsü,
arkeoloji bölümü ve müzecilik bölümü öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen üyeler olmak üzere toplam beş kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin
yerine yeni bir üye görevlendirilir.


(2) Yönetim Kurulu toplantılarına
Müdür başkanlık eder. Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa olağan toplantı
yapar; gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine veya en az üç üyenin yazılı
başvurusunu izleyen beş iş günü içinde olağanüstü toplanır. Yönetim Kurulu
toplantıları üye tam sayısının salt çoğunluğu ile yapılır ve kararlar
toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde
kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. İzinsiz ve mazeretsiz
olarak üst üste iki defa veya bir yılda üç defa Yönetim Kurulu toplantısına
katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör kararı ile
sona erdirilir. Yönetim Kurulunun raportörlüğü Müdürün görevlendirdiği müdür
yardımcılarından birisi tarafından yürütülür. Yönetim Kurulunda alınan kararlar
Rektör tarafından onaylandıktan sonra uygulamaya konulur. Müdür, gerekli
hallerde ilgili birim sorumlularını ve yöneticilerini, görüşlerini almak üzere
Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.


Yönetim Kurulunun görevleri


MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu ilgili mevzuat doğrultusunda Merkezin etkin ve verimli olarak
sevk ve idare edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.


(2) Yönetim Kurulunun görevleri
şunlardır:


a) Merkez bünyesinde araştırma,
uygulama faaliyetleri ile verilen tüm hizmetlerin yürütülmesi için gerekli
kararları almak.


b) Müdür tarafından hazırlanan
çalışma raporlarını ve istatistiki verileri değerlendirmek ve gerektiğinde
Merkez faaliyetlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için önerilerde
bulunmak.


c) Merkezin daha iyi hizmet
verebilmesi için yönetim esaslarını, ilgili birimlerle iş birliği içinde
hazırlamak.


ç) Merkezin personel ve mali
kaynaklarını inceleyerek bütçe teklifi hakkında Rektöre sunulmak üzere görüş
hazırlamak.


d) Gerekli durumlarda Müdür
tarafından sunulan koordinasyon/çalışma gruplarının oluşturulmasına yönelik
önerileri karara bağlamak.


e) Koordinasyon/çalışma grubunun
görevlerini, kimlerden ve kaç kişiden oluşacağını ve görev süresinin ne kadar
olacağına ilişkin hususları karara bağlamak.


f) Merkez ile Üniversitenin tüm
birimleri ve iç/dış paydaşlar arasında Merkezin amaçları doğrultusunda iş
birliğinin sağlanmasında Müdüre yardımcı olmak.


g) Gerekli durumlarda dış
paydaşlardan ihtiyaç duyulan alanlarda ilgili bilim insanı, araştırmacı, uzman,
eğitimci, sanatçı, idari ve teknik personelin görevlendirilmesine yönelik
Rektöre sunulacak önerileri karara bağlamak.


ğ) İlgili mevzuat hükümlerine
göre verilen diğer görevleri yapmak.


Danışma Kurulu ve görevleri


MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür başkanlığında Yönetim Kurulunun teklifi üzerine Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilen Üniversite bünyesinden veya
haricinden olmak üzere toplam on beş kişiden oluşur. Görev süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Danışma Kurulu; olağan olarak yılda bir kez ve
gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine olağanüstü olarak toplanır.


(2) Danışma Kurulunun görevi;
Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu
konularda değerlendirmeler yapmak ve tavsiye niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM


Çeşitli ve Son
Hükümler


Koordinasyon/çalışma grupları


MADDE 13 – (1) Müdür
tarafından gerekli görüldüğü takdirde, bir veya daha çok hizmet dalı için
işlerin daha verimli yürütülebilmesi amacıyla, Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulu kararıyla, süreli/süresiz görev yapacak koordinasyon/çalışma grupları
oluşturulabilir. Koordinasyon/çalışma grubunun görevleri, kimlerden ve kaç
kişiden oluşacağı ve görev süresinin ne kadar olacağı Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir ve Rektör onayı ile karara bağlanır.


Personel ihtiyacı


MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi üzerine
2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.


Hüküm bulunmayan haller


MADDE 15 – (1) Bu
Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ile ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.


Yürürlük


MADDE 16 – (1) Bu
Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.


Yürütme


MADDE 17 – (1) Bu
Yönetmelik hükümlerini Dokuz Eylül Üniversitesi Rektörü yürütür.